• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 5k-7k·15薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 15-50人
    综合年薪13-15月薪 【职位描述】 总职责:处理学分课程项目所有教务相关的工作。 1.协助课程的开发与安排、教学物资及设备的申购及管理; 2.参与师资的开发及维护,跟进外籍教授来华教学相关事宜; 3.参与项目实习生的招聘及录用管理,协助实习生培训及招聘渠道维护; 4.协助项目开课期间课程教学的监管及评估工作;跟踪学生学习情况,协调并解决问题; 5.配合市场部,协调并处理学生就读前后课程及学习相关事宜。 【职位要求】 1.本科及以上学历,英语相关专业优先; 2.具有良好的英语听说读写能力,能流利运用英语进行日常交流及邮件书写; 3.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力与抗压能力;能熟练使用Microsoft Office等办公软件; 4.热爱教育事业,有强烈的敬业精神、责任感和服务意识;工作细致耐心、有亲和力,做事条理性强,具有良好的团队合作精神; 5.有相关行业教务/教学工作经验者优先。 【福利待遇】 1.舒适的办公环境,以及充满朝气的工作氛围; 2.具有竞争力的薪酬体系(基本工资、绩效奖金、年终奖金、年度考核调薪晋升机会等); 3.优越的福利待遇(五险一金、法定节假日、有薪病假、带薪年假、年度体检等); 4.丰富多彩的员工活动(下午茶、年度旅游、公司团建等); 5.符合条件者可提供公司附近住宿; 6.实行每周五天7.5小时工作制,周末双休,人性化的调休制度。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责学生新签,通过电话邀约或其他方式邀约家长和学生上门咨询并认真接待; 2、对学生进行全面专业的入学测试,使客户真正了解公司的辅导模式及服务流程,为学生制定长期的辅导计划; 3、与家长签订辅导协议,建立客户档案并做好客户维护; 4、做好教学区日常来访接待、未到学生电话回访工作及系统标注工作; 5、负责学生管理系统的信息录入与维护工作; 6、负责新老学员的指纹录入工作,监督打卡机正常使用,检查系统已上课程是否正常签到; 7、负责学生报班、入班及转班、临时调班、请假等日常管理工作; 8、统计学员入门测成绩并发送至相应微信群; 9、负责老学员日常接待,并记录家长诉求反馈给相应负责人; 10、负责教学区老学员的拓科及家长会组织工作。 任职要求: 1、亲和力强,具有较好的形象气质; 2、具有较强的沟通、表达能力、条理性强; 3、心态阳光积极,责任心强、思维清晰、反应灵敏,具有较强的进取心; 4、具有较强的学习能力、抗压能力、处理问题的能力; 5、具有销售经验者优先考虑。 薪资福利: 带薪年假/小暑假+节假日福利+生日福利+关怀礼金+团建旅游+子女免费就学等,集团公司,行业领先的工资水平、多项专业培训、广阔晋升发展空间;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    服务业,居住服务,专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责官网、公众账号以及其他自媒体的维护; 2、能熟练使用Photoshop、cad等制图软件以及word、excel、ppt等办公软件; 3、能够胜任助理等相关工作; 4、人品端正、态度积极,敢于挑战自我; 5、服从公司其他工作安排; 6、可兼职
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    依托公司的平台和公司提供的客户资源进行维护
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责完成公司的招聘目标,快速满足各部门的招聘需求; 2、发布职位,搜索简历,电话邀约,安排面试,背景调查,谈薪资等招聘全流程; 3、建立人才标准和招聘管理流程,建立企业人才库,以支持当前和未来的招聘需求和潜在的发展机会; 4、建立完善招聘渠道,定期总结和开发新渠道,对各渠道进行分析、优化,确保渠道有效性。 任职资格: 1、具备半年以上招聘工作经验; 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。
  • 8k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
    招聘专员 工作职责: 1.理解职位需求,并在各个渠道发布职位信息,拓展新的招聘渠道; 2.收集、筛选、电话面试候选人,向部门推荐人选; 3.协调安排面试,做好对接工作,进行offer谈判和人选跟踪。 任职要求: 1、本科以上学历,应届生或者3年以上人力资源部门经验; 2、有乙方招聘经验者优先; 3、较强的沟通能力、谈判能力,较强的执行能力和应变能力; 4、清晰坦诚,皮实耐劳。 自我介绍: 我是一名链家的商圈经理,从业房地产销售岗位已经五年有余,对于房地产市场有一定的洞察,对各方面交易流程都比较熟悉,这几年经历过很多荣誉奖项,也经历过低谷煎熬,在链家能实现自我价值,更能赚到钱,这几年被评价最多的就是激情,负责有担当。期待你的加入。(安徽人阜阳籍 刘付成) (1)两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html (2)链家是一家怎样的公司? https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html (3)链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html (4)链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述: 职位诱惑: 完美的职业培训体系,公平的晋升机制。 职位描述: 招聘专员 工作职责: 1.理解职位需求,并在各个渠道发布职位信息,拓展新的招聘渠道; 2.收集、筛选、电话面试候选人,向部门推荐人选; 3.协调安排面试,做好对接工作,进行offer谈判和人选跟踪。 任职要求: 1、本科以上学历,应届生或者3年以上人力资源部门经验; 2、有乙方招聘经验者优先; 3、较强的沟通能力、谈判能力,较强的执行能力和应变能力; 4、清晰坦诚,皮实耐劳。 自我介绍: 我是一名链家的商圈经理,从业房地产销售岗位已经10年有余,对于房地产市场有一定的洞察,对各方面交易流程都比较熟悉,这几年经历过很多荣誉奖项,也经历过低谷煎熬,在链家能实现自我价值,更能赚到钱,这几年被评价最多的就是激情,负责有担当。期待你的加入。(安徽人安庆籍 杨魁) (1)两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html (2)链家是一家怎样的公司? https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html (3)链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html (4)链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 工作地址 上海 - 浦东新区 - 上海市浦东新区金皖路靠近金苑楼 工作地址 上海 - 浦东新区 - 金桥镇金皖路199号上海大族科技中心
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、招聘网站上发布相关招聘需求,进行简历的初步筛选和面试邀约;2、根据市场大环境和公司招聘计划的指示,在维护现有招聘渠道的基础上,开拓新的招聘渠道和方式;3、做好入职人员的后续跟踪,发掘培训需求;4、协助主管制定培训计划,落实培训。岗位要求:1、*****大专以上学历,专业不限;2、对招聘网站有一定的认知和了解;3、数量掌握办公软件,打字速度快;4、有一定的组织能力和独立思考能力;薪资待遇:薪资=底薪+绩效+奖金
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    金融,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责   1.协助招聘主管完善招聘体系;   2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;   3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;   4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作,完成每月招聘目标;   5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;   6.负责办理人才录用的相关手续等工作;   7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。    应具备的能力   1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;   2.具备较强的分析判断能力;   3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;   4.具备良好的计划以及安排能力;   5.具备亲和力和应变能力。    任职条件   1.年龄22-28岁,人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;   2.具有1年以上招聘相关工作经验;   3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;   4.具备良好的沟通交流能力;   5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;   6.工作认真、负责,善于学习。    职业发展   招聘专员——招聘主管——招聘经理——人事经理 薪酬   年薪:7-10万
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责   1.协助招聘主管完善招聘体系;   2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;   3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;   4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作,完成每月招聘目标;   5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;   6.负责办理人才录用的相关手续等工作;   7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。    应具备的能力   1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;   2.具备较强的分析判断能力;   3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;   4.具备良好的计划以及安排能力;   5.具备亲和力和应变能力。    任职条件   1.年龄22-28岁,人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;   2.具有1年以上招聘相关工作经验;   3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;   4.具备良好的沟通交流能力;   5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;   6.工作认真、负责,善于学习。    职业发展   招聘专员——招聘主管——招聘经理——人事经理
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    工作职责:维护老客户,跟进客户续费缴费,负责客户资料的变更,推广公司新产品 岗位要求:20-45岁,高中及以上学历,经验不限 周末双休 综合工资4000-6000,收入上不封顶
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、调优游戏:具有完整的调优游戏的能力,有经营、养成、农场类工作经验者优先。按照产品与公司发展战略,与研发团队密切合作,制定游戏内功能及运营活动方案,整体调优游戏(留存,收入等); 2、玩法规划、版本管理:协调开发排期与资源,推进研发按时按质完成版本玩法、内容、运营功能开发工作; 3、数据分析:负责运营数据分析、业内相关产品监测,对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控,适时调整运营策略; 任职资格: 1、有过成功项目(最低500w月流水)里比较完整的经历,深刻理解如何将事情做对; 2、有过完整项目的主策经验,熟知做项目的各个环节和流程; 3、有休闲经营类项目经验;或者无此类项目经验,但对此类游戏非常有热情,长期且大量的玩过国内外此类游戏,见解深刻,非常聪明。 4、对游戏产品有自己深入思考和洞察,有独立的数据分析能力,能够基于数据区分需求优先级,并且快速提升数据表现; 5、三个月以上的微爱或者情侣空间用户更佳,有从0-1项目经历者更佳; 6、有3年以上手游相关工作经验; 7、主动积极,对负责的产品有热情、有兴趣、有责任心,不玻璃心,有高度的抗压能力; 8、结果导向,简单高效,坦诚清晰。