• 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、独立完成公司内外部需求和业务沟通,具备较强的系统业务思维逻辑,对课程产品的架构、可用性、用户满意度负责。深入探究用户使用场景,基于对用户本身的深刻认知,不断探索最优的在线教学模式,提升学习效果。 2、负责跨部门沟通,协调相关项目团队,能够有效的与教学团队沟通配合,有较强的沟通能力,对产品结果直接负责。 3、参与产品生命周期的各个环节,进行市场分析、竞品分析和用户研究,挖掘产品机会;从初期的概念设计到上线后的数据分析和用户反馈收集,不断探索产品模式,优化产品品质,改良现有教学模式的创新产品解决方案,打造行业壁垒。 4、系统化完成需求挖掘、流程梳理(业务流、操作流、信息流)及相关产品规则制定。深度研究用户体验,在交互及展现层有自己专业的理解。对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,掌握平台运行现状,确保产品的研发运营整体进度。 5、能深入理解****的教研及教学互动场景,不断探索优化在线学习、视频课程、直播教学等学习模式,优化学习效果及教学效率。前端业务与后台数据挖掘及运营决策参考,同步思考;设计数据驱动、可快速迭代的产品策略,并促进核心指标的快速增长。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上在线教育行业产品相关工作经验,具备较强的业务整体架构规划能力。 2、具备独挡一面的能力,执行力强,有极强的责任心,具备出色的沟通能力、项目把控能力、产品策划能力、文档表现能力、数据分析能力。 3、优秀的审美和交互设计能力,对课程细节品质有追求,具备较好的原型及交互设计能力,对用户需求有敏锐的洞察力,持续关注用户的行为和心理,善于挖掘及分析需求。 4、逻辑思维能力强、目标导向、用户导向,能够系统化思考解决问题。擅长运营型产品化设计,较强的数据分析能力,运用数据驱动产品迭代实现增长。 了解教育信息化、在线教育行业的典型用户场景、“教”与“学”业务流程及数据逻辑、产品特征,有从0~1产品设计经验者优先,熟悉K12、**等在线教育领域或内容服务型产品者优先。
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    高薪发展好 职位描述: 5-8K无责底薪网络销售餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责泛职场成长方向的课程选题策划,并基于合适的教学方法及工具研发课程内容 2.负责引流产品及正价付费课程的研发设计,包括课程产品调研、产品方案、创新与审核、教辅开发等 3.搭建大纲,编写教学脚本,推动音频、视频等团队实现项目按进度完成。 4.拓展和应用现有导师及IP资源,同老师一起打磨、生产课程,保证质量。 5.关注用户需求和学习反馈,持续优化和迭代课程与学习方案,不断提升产品竞争力 6.对接包装推广、运营转化、班主任等关联团队,优化课程整体表现,促进转化率及完课率等关键数据指标提升优化。 岗位要求: 1、3年及以上的知识付费或**职业教育行业工作经验,有职场、个人成长方向课研经验加分 2、有完整成功的内容产品策划及执行经验,具有产品和运营思维,有数据分析能力。 3、熟悉知识付费、在线教育领域,了解用户需求,具备完善的爆款选题生产方法论 4、在职场/成长等方向拥有导师资源者优先。 5、具备项目管理能力,能协调关联团队推动项目按计划推进,结果导向。 6、有自驱力,敢于担当,擅长表达沟通,感觉敏锐,见解独到。 7、擅长课程PPT制作美化是加分项。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、依据业务实际需求,形成培训需求分析,快速开发培训课程、组织实施; 2、根据业务需求,对业务侧不同岗位搭建培训体系; 3、编制阶段性能力发展计划,包括培训计划,持续赋能等; 4、作为项目负责人,实施阶段性能力发展计划,总结培训的结果,形成数据洞察。 职位要求: 1、5年以上培训工作经验,有0-1的培训体系的搭建经验,有教育行业经验者优先; 2、有过课程撰写、课程讲授、培训实施、训后分析、报告总结的经验; 3、自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性; 4、人际沟通能力强,可以与不同沟通风格的人都进行无障碍的交流。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    上班时间:12:30到晚上22:30 上班时间:12:30到晚上22:30 上班时间:12:30到晚上22:30 晚上18:00---19:00休息一个小时; 早上可以避开早高峰,睡个懒觉; 在广州,一个人漂,是很孤独的,为什么不选择一个温暖的归宿呢?? 就在这里了。 工作内容:六一教育旗下画啦啦课程顾问,主要是通过微信或电话联系公司高意向客户参加直播课就行,非常简单,不用推销也不用找客户。工作氛围舒适,段子手的聚集地。帅哥美女如云,欢迎你的加入! 优厚待遇:1.【工资是必须的,提成是一定的,补贴是额外的】 入职后:无责底薪4000+餐补780发放工资卡+绩效1000+提成 每月综合薪资在8K-12K 【底薪+绩效奖金+提成+补贴】 补贴说明:餐补30元/天,交通补贴60元/天。 2、定期团队聚餐和活动、生日会、节日礼物、员工年会、国内/国外旅游大奖; 3、国家法定节假日+带薪年休假+五险一金; 4、公司提供专业的入职培训,在职培训,晋级培训,管理培训、等,帮助员工做好职业成长规划; 5、完善透明的选拔及晋升机制,提供广阔的发展空间; 作为夜猫子的你一定很喜欢这个上班时间:12:30到晚上22:30睡个大懒觉,下班疯狂high。 【超多的资源,A类的客户】 公司有稳定的客户资源并且没有淡旺季,无需自寻资源,尽情冲刺招生业绩;资源为已上体验课学员,客户精准且意向大。 【认识一群志同道合的小伙伴】 来自不同城市的你们,相聚在同一座城市,共同工作,共同进步,一起赚多多的钱。 【平台】在线教育头部企业 4000人+大公司;知名投资方:好未来,新东方,乐高创投等; 【晋升】课程顾问—储备主管—主管—储备经理—经理—总监 (3-6个月有晋升机会) 【成长】专业导师带薪培训,为你职业发展保驾护航。 【限时活动】 : 面试有你(礼品) 活动内容:活动仅限于,通过本条内推渠道 ,参与【课程顾问】职位投递简历并参与现场面试,面试当天在前台签到处即可领取定制礼品一份 奖品内容: 公司定制雨伞或其他同等价值礼品 活动有效期:7 月 15 日-8 月 15 日 【请先投递简历】 后面会陆续安排面试,礼品在前台领取,谢谢您的合作! 上班地点:广州天河区棠下村涌西路69号天辉商业大厦
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司提供的意向资料与客户进行沟通,向客户介绍课程体系和国家相关政策,进行需求分析,提供课程咨询服务; 2. 结合客户需求,推荐合适的课程及学习计划,提供专业服务,达成销售业绩指标,顾问式营销; 3. 定期对客户进行回访,维护好客户关系,高效准确解答客户问题。 任职要求: 1. 热爱教育培训行业,有K12教育培训机构销售经验优先; 2. 大专及以上学历,能熟练使用office; 3. 有良好的语言表达能力和团队合作精神,敢于接受挑战。 薪资福利: 1. 无责底薪+绩效提成+top奖金+季度奖金等; 2. 入职缴纳五险一金, 免费工作餐、通讯补助; 3. 每周双休,工作生活两不误; 4. 公司为员工提供舒适的办公环境,不定期团建、员工体检等。 上班时间:下午1:00-晚上9:00,周休2天
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 总述说:搭建课程营销体系,制定课程营销方案,推动方案落地并为转化负责; 1、负责课程亮点提取和包装推广,包含APP、社群、公众号的推广 2、负责课程营销活动的策划和执行,包含内部推广资源的使用,外部推广资源的拓展以及营销活动的策划等; 2、负责通过对平台用户和运营数据的分析,挖掘出有效销售线索和精准目标用户,不断优化营销方案; 3、负责课程的执行,包含课前准备,课中执行,课后整理三个方面; 任职要求: 1、具备成体系化的营销能力(品牌营销,平台化营销,社群营销),能完整的规划课程营销方案,抓取核心路径策划营销活动,并推动方案落地 2、优秀的文案撰写能力,能够提炼产品卖点,独立撰写营销推文,达到文案营销效果; 4、具有较好的数据分析能力,擅长通过数据制定运营策略; 5、较强的抗压能力,具有强烈的目标感和责任感。 6. 爱岗敬业,目标感强,个人价值观与公司价值观一致
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    总述:统筹及规划整个课程业务和团队管理,推动业务按照规划开展工作,并为营收负责。岗位职责:1、负责课程体系设计以及讲师合作沟通,不断探索授课形式;2、完善业务工作流程,并不断优化提升工作效率,保障执行过程顺利推进;3、辅助营销岗完成课程营销体系,方案,并对转化负责;4、负责团队的管理,通过人才培养,绩效管理,团队文化建设等打造高质量的人才团队;岗位任职资格1、本科及以上学历,有2年以上教育/教培/知识付费/培训类行业背景(必备项) ;2、精通教育培训知识体系和实践经验,可独立设计培训体系及课程;3、具有较强的业务统筹规划能力,并对业务有较强的推动能力;4、具备较强商务沟通能力,具备团队管理能力5、责任心强,积极乐观,爱岗敬业,个人价值观与公司价值观一致工作地址成都 - 武侯区 - 武侯区领事馆路7号保利中心北塔1104
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    课程辅导老师 一、工作内容 1、负责社群课程服务、根据平台课程内容批改作业(学生群体为小学1-6年级,文科为主); 2、优化课程内容,提出合理化建议; 3、优质课程的文案策划。 二、任职要求 1、品行端正、身体健康、有责任心和耐心、有良好的沟通能力; 2、大学专科以上学历,文科类或师范类更佳; 3、具有小学语文教师资格证优先录用; 三、工作时间和薪资待遇 1、工作时间早十点到晚七点,周末和法定节假日休息; 2、工作环境优美舒适; 3、有机会与业界大咖近距离学习; 4、正式入职满一年有带薪年假; 5、入职工资5000-10000,五险一金,有餐补和电话费补贴; 6、正式入职后每年有国内游一次、入职三年以上有国外游(去过马尔代夫、塞班岛、新加坡、斯里兰卡等地); 7、表现优异者,可申请北京市工作居住证。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责拓展 KOL 资源和运营; 2. 负责课程策划、录制、运营; 3. 其他内容输出、运营、传播。 任职要求: 1. **本科及以上学历,专业不限; 2. 5年以上互联网或教育行业的运营经验、KOL BD 经验、课程制作经验; 3. 具有极强的学习能力、理解能力、沟通表达能力; 4. 具有极强的适应能力和主动性,追求**。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务工作; 2、准确把握客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售; 3、基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率。 岗位要求: 1、**本科及以上学历; 2、有教育培训行业课程销售及商业化经验、有客户资源优先; 3、熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察; 4、具有极强的适应能力和主动性,追求**。
  • 25k-35k·15薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.了解K12教育或****行业,能够独立为课程营销端口提供内容供给支持 2.了解理财课程特点及用户需求,通过对不同阶段的学员进行分析 3.能够根据业务目标,协调业务部门和教学部门确保课程方案的落地,并根据用户反馈完成定期迭代。 4.负责梳理课程产品卖点,能通过不同角度进行阐述包装 5.持续学习行业先进经验,并应用复制到老师课程上; 6.配合老师设计打磨样板课,持续提升课程品质 任职要求: 1.本科以上学历 2.两年以上工作经验,有k12教育行业初中工作经验,深度理解直播业务及用户需求,有教学教研经验者优先 3.思维清晰、数据敏感、不惧沟通、抗压能力强;跨部门协同能力强,情绪管理能力强 4.学习能力强,愿意分享学习和思考的成果 工作时间:周一至周六,14:00-23:00
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合业务需要,搭建高校体系或行业体系新媒体人才培养课程方案; 2、邀请行业专家、资深讲师及kol、mcn机构等相关人士开发新媒体线上课程; 3、根据业务需求完成相应线下培训的落地执行; 4、结合公司产品特性和相关政策,策划符合市场需求的培训产品。 职位要求: 1、本科及以上学历,拥有5年以上互联网领域相关课程开发实操经验,了解课程开发流程,有一定资源; 2、具备良好的表达能力,拥有线下培训及演讲经验; 3、深度了解培训领域运作逻辑,拥有高校培训或社会培训运营经验; 4、拥有培训领域证书资质申请经验,了解证书运营流程; 5、拥有互联网行业专家、讲师、kol、mcn等人脉资源; 6、了解互联网公司基本运作模式,对线上教育领域有深度研究。
  • 12k-14k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、接受客户关于产品的咨询、查询、投诉和建议;2、了解学员诉求,帮助学员预约和学习体验课,并及时回访上完体验课的学员,推荐适合课程,促成订单;3、客户相关信息的录入管理,建立客户档案,提交工作报表;4、有效掌握学员动态,维护公司形象,协调客户与公司良好关系,积极配合公司安排的工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历(英语、商务英语专业优先);2、语言表达能力强,求职目标明确(有教育行业或销售工作经验者优先);3、有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪;【薪资福利】1、薪资构成:底薪+提成+交通补贴+找房补贴(前2个月收入6000+,入职3-6个月,月薪可轻松破万);2、职级每一个月一晋升,提供不同方向人才培养机制:Ø  销售管理方向(可担任管理职位,晋升体制:课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监)Ø  销售专家方向(可提高底薪及提成点、获得公司股权)3、入职员工获赠免费学习外教1对1英语课程;4、享受公司提供的丰富节日礼品;5、五险(基本五险+综合商业保险);业绩突出者每月可拥有最多4天额外假期。如果你想挑战高薪如果你想公平晋升如果你想提升自我如果你想加入一个不断稳步上升的平台请选择51talk!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司提供的客户资源,通过微信场(微信点对点沟通+社群方式)以及电话场进行跟进、维护 2、针对意向客户进行挖掘,介绍课程,推荐符合的课程内容,最终促进付费转化 3、根据公司发展规划,持续完成个人年度、季度、月度业绩任务 4、开发和维护数据资源,提升数据利用率及转化率 岗位要求: 1、专科及以上 2、有1-2年k12教育产品销售或互联网社群销售的经验 3、对国内知识服务行业的模式有基本了解 4、表达清晰,同理心强,善于规划引导 无责底薪:6-8K
展开