职位职责： 1、通过用户分析、竞品分析、数据分析等深度洞察制定相关业务策略并推动落地，不断优化迭代； 2、负责抖音电商物流履约的分单策略规则和牵引机制设计，结合体验、规模、价格等多维度因素制定并持续优化派单逻辑和牵引手段，提高平台在正逆向物流上的用户体验和履约效率； 3、与运营、战略、数据、产研算法等各方充分沟通、协作，保证业务策略的高效推进并拿到业务结果； 4、对行业内相关信息的进行搜集与分析，为业务推进提供决策依据。 职位要求： 1、3 年以上分单派单相关策略工作经验； 2、具备极强的数据敏感性和逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力，熟练使用相关分析工具； 3、良好的结构化和流程化思维、极强的项目管理能力和出色的跨部门沟通能力，能从业务全局进行项目规划、协调解决问题； 4、有较强的创新意识和执行力，清晰了解业务重点和状况，具备策略分析等相关工作经验优先。

职位职责： 1、根据运营发展需要，提供平台共性物流能力支持，并跟进方案落地； 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准，确保平台货物最优化履约； 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估，实现平台履约能力最大化； 4、能够结合实际数据分析，发现问题，及时输出，并推动项目改善优化。 职位要求： 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式，了解跨境物流ABCD段各环节实际操作及要求； 2、熟悉物流商的渠道划分标准，了解跨境物流安检标准以及运输要求； 3、有数据及业务分析能力，对数据敏感，有数据化运营能力和持续优化能力，SQL熟练优先； 4、有良好的沟通和推动能力，英语可作为工作语言者优先。

岗位职责： 1、负责线上接待客户解答海外门票玩乐等产品相关咨询及售后问题跟进，为客户提供优质准确的门票产品服务； 2、负责查询跟进各平台订单预订信息，准确发送预订信息至供应商，催促并完成预订确认； 3、受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 4、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，熟悉各OTA渠道运营赔付规则，提高客户满意度；遇到不能解决的问题按流程反馈相关人员处理，并跟踪进展直至解决； 5、善于换位思考，站在客户角度看待问题，具有服务意识，以客户满意作为问题处理的标准，妥善并按要求跟进/处理客户疑问/投诉； 6、按时完成公司/团队要求的业绩指标； 任职要求： 1、大专或以上学历，英语听说读写熟练，有旅游行业从业经验者优先考虑，； 2、热爱服务行业及操作工作，性格外向，善于表达，打字速度快，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、能熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，熟悉办公设备的使用； 4、具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 5、工作时间为排班制，早班8：00--17：00 晚班14：30--23：30

1.公司提供客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需要邀约到公司即可； 2.做好老客户的维护 3.处理沟通过程中遇见的问题 福利待遇： 1.法定节假日 清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节全都带薪休假，婚假、产假、陪产假、丧假等； 2.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3.公司不定期团建、夏季雪糕不限量、节假日福利、每年不定期外出旅游 4.员工奖金，团队奖金，奖金那倒手软！ 岗位要求： 1.18-35岁 2.工作经验不限，学历不限，专业不限 工作时间：上午8:30-11:40，下午13:30-18:00，单双轮休

==郑重声明，均为内部招聘，无中介！== 【岗位要求】 1、18-50岁，会骑电动车（提供车辆）； 2、熟练使用智能手机、识地图； 3、身体健康、无不良嗜好。 直接派单无需抢单，每天派单量50-100单以上，综合单价5-15元；根据高峰期、值班情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：6000-7000+元/月 正常干：8000-9000+元/月 努力干：10000+元/月 【福利待遇】 补贴类：高温补贴、冬日补贴、距离补贴、话补、重量补贴； 奖金类：新人奖、冲单奖、全勤奖、工龄奖、介绍奖、优秀员工奖、老员工返岗奖等，单王奖励高达900元； 福利类：每月不定时举行生日派对、趣味运动会、节日发放红包、礼品、聚餐等； 综合薪资在8000元左右，更有甚者月入万，免费培训，老员工一对一带教。 【工作时间】 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 （主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息） 【晋升渠道】 骑手--组长--副站长--站长--区域经理--省区经理

一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、大平台，单量大，区域广， 二、任职要求： 1、18-48周岁，身份证为准， 2、会骑电动车，会使用导航 三、薪资待遇： 1.工资结构=底薪3000左右+提成6-12元/单左右（基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励*完成单均奖励+企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+贡献奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励等. 3.综合收入： 轻松月900-1200单左右=5000-7500左右； 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右； 拼命月1600-2000单左右=10000-12000+ （多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，月休4天自由调休. 五、晋升通道： 骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招） 六、应聘方式： 请避开中介劳务公司，直接与我电话联系

不加班！不加班！！！ 1. 早九晚六 单双轮休 2、节假日正常带薪休息。 3、不定期员工旅游 4、各种节日福利，生日会 5、员工聚餐 6. 每天不定时下午茶 嘿，朋友！我们正在寻找一位充满热情的网络客服小伙伴，一起为我们的客户提供温馨的服务！ 薪资待遇： 1、底薪4000+团队提成，综合薪资6000-30000+(上不封顶) 招聘要求： 1、男女不限，踏实稳重，对客服工作有较高的热情。 2、优秀的沟通能力，性格优秀，较强的学习能力，有同行业经验者优先，可接受应届毕业生。 3．依托公司提供精准客户资源，与客户进行沟通，维护客户关系， 4，通过微信等方式与客户进行沟通。 5．定期回访客户，了解客户体验感，了解用户需求，制定解决方案制定跟踪方案。 6．对客服工作有较强的热度，对高薪有强烈欲望。 7．具备较强的上进心，学习能力和沟通能力，不怕吃苦，乐于奋斗，有责任心，不要懒惰的小白兔。

任职资格： 1.大专以上学历，国际贸易或英语等相关专业优先； 2.具有良好的团队合作精神和高度的执行力，有良好承压能力； 3.优秀的英语听说读写能力，熟练书写商务英文信函，口语良好； 4.熟悉外贸流程，了解从客户开发到交单的流程；了解阿里巴巴国际站及其他B2B平台优先； 工作描述: 1.客户开发：利用公司现有渠道，积极拓展开发，联系和维护客户关系，及时了解客户需求，向客户提供对应的产品和服务； 2.产品推广：向客户准确推广相应的产品和服务，建立长期的合作关系； 3.订单处理：合同履行过程中意外情况妥善处理，与客户保持积极的沟通； 4.客户接待：完成海外展会的客户接待以及出国拜访海外客户； 5.团队协作：积极利用团队资源，同时也能主动完成团队协作分工。 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松、优雅、别致的工作环境，不仅为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供一个积极向上的学习工作氛围： 1.薪酬：底薪+提成+年终奖，每月10号结算工资，根据“人岗匹配”原则适时进行工作岗位、薪酬的调整； 2.工作时间：上午9：00-12：00；下午13：15-18：00 3.社会保险：为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险； 4.节日慰问：公司在中秋节、新春佳节等重大节日为员工发放节日慰问品； 5.假期规定：公司提供国家标准的有薪假期、开工利是； 6.年终奖：根据公司年度效益及盈利情况以及员工个人工作能力与工作业绩发放； 7.员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训； 8.公司承诺：更多薪酬福利将随着公司发展壮大而不断完善与改进。 公司信息： 公司是智能停车系统，车牌识别系统和人流控制门禁控制解决方案提供商的领航先驱。公司致力于停车系统的开发，不断分析和解决现有停车场系统中的问题，并致力于满足停车系统在使用过程中对新功能要求。从纸票停车系统到RFID卡停车系统，直至现在流行的车牌识别停车系统和无感支付，其中的每一步都走在行业前列。 本公司有自己独立的软件研发团队，硬件配置中心，专业的销售网络和团队，敬业的售后技术支持团队，以精益求精，合作共赢为生存发展的宗旨，重视每一个客户的需求，脚踏实地，不断攀登。 诚聘志同道合的创业者，一起共同成长壮大！

任职资格： 1.大专以上学历，国际贸易或英语等相关专业优先； 2.具有良好的团队合作精神和高度的执行力，有良好承压能力； 3.优秀的英语听说读写能力，熟练书写商务英文信函，口语良好； 4.熟悉外贸流程，了解从客户开发到交单的流程；了解阿里巴巴国际站及其他B2B平台优先； 工作描述: 1.客户开发：利用公司现有渠道，积极拓展开发，联系和维护客户关系，及时了解客户需求，向客户提供对应的产品和服务； 2.产品推广：向客户准确推广相应的产品和服务，建立长期的合作关系； 3.订单处理：合同履行过程中意外情况妥善处理，与客户保持积极的沟通； 4.客户接待：完成海外展会的客户接待以及出国拜访海外客户； 5.团队协作：积极利用团队资源，同时也能主动完成团队协作分工。 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松、优雅、别致的工作环境，不仅为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供一个积极向上的学习工作氛围： 1.薪酬：底薪+提成+年终奖，每月10号结算工资，根据“人岗匹配”原则适时进行工作岗位、薪酬的调整； 2.工作时间：上午9：00-12：00；下午13：15-18：00 3.社会保险：为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险； 4.节日慰问：公司在中秋节、新春佳节等重大节日为员工发放节日慰问品； 5.假期规定：公司提供国家标准的有薪假期、开工利是； 6.年终奖：根据公司年度效益及盈利情况以及员工个人工作能力与工作业绩发放； 7.员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训； 8.公司承诺：更多薪酬福利将随着公司发展壮大而不断完善与改进。 公司信息： 公司是智能停车系统，车牌识别系统和人流控制门禁控制解决方案提供商的领航先驱。公司致力于停车系统的开发，不断分析和解决现有停车场系统中的问题，并致力于满足停车系统在使用过程中对新功能要求。从纸票停车系统到RFID卡停车系统，直至现在流行的车牌识别停车系统和无感支付，其中的每一步都走在行业前列。 本公司有自己独立的软件研发团队，硬件配置中心，专业的销售网络和团队，敬业的售后技术支持团队，以精益求精，合作共赢为生存发展的宗旨，重视每一个客户的需求，脚踏实地，不断攀登。 诚聘志同道合的创业者，一起共同成长壮大！

上班时间：上午9：00-12:00 下午13：30-18:30 大小周 公司福利：公司购买社保，节假日福利慰问，不定期团建活动，每周下午茶等。。。 薪资：底薪+提成（1.5%-2.5%）+超额奖金（58888元） 奖励机制：工龄奖、年终奖、优秀员工奖，销售**，季军奖，销售进步完善的晋升通道，晋省空间大，有多大能力，就有多大空间（外贸专员-外贸主管-外贸经理-外贸总监） 工作内容： 主要负责智能水阀系列产品的海外销售。公司目前有MIC外贸B2B平台，谷歌推广独立站以及国外社交媒体推广等等平台。公司研发的智能水阀产品为全球****，产品市场前景广阔，资源多，出单快，提成高，升职空间大！ * 任职条件 1、***大专及以上学历，英语CET4级以上且可以用英语完成基本日常邮件往来和口语交流。国际贸易、商务英语，市场营销类相关专业优先。 2、有2年以上外贸B2B行业相关工作经验者优先（优秀应届毕业生亦可）。 3、熟悉国际贸易业务流程及各个环节，熟悉外贸出口流程，能够独立完成整个订出口流程，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 4、能够熟练的操作B2B外贸平台，比如alibaba国际站，MIC 等，上传产品，优化网站，数据搜集等，整理和回复询盘并做好后期跟进及售后工作； 5、能独立回复邮件，能直接跟国外客户面对面以及电话沟通，掌握一定的商务谈判技巧，维护老客户，开发新客户，负责与客户的谈判, 收款等，有较强的客户服务意识。 6、具有较强的沟通能力，团队进取精神，工作认真责任，有一定抗压能力，敢于挑战高薪，愿与公司共同成长 公司优势： 1. 智能管道控制器的行业先驱，利润率高，该行业不会过时，可以长期持续良性发展。 2. 个人的职位规划来讲，是一个可以作为个人长期发展的行业。 3. 公司自有品牌，公司自建研发团队和销售团队。 4. 公司交通便利，固戍地铁口附近。 5. 宽松自主的工作氛围，人际关系简单和谐 在这里，不分经验多少、不分加入公司时间长短、不分来自哪里，只要努力就能提升；有自己的研发，生产和销售，只做实业不是贸易型，以研发技术见长，坚持只做自己品牌及销售渠道，做细分行业的领导者， 公司愿景：让流体控制更加简单安全 【公司路线】 1.乘坐地铁1号线到固戍站A出口处 2.乘坐公交车到联升购物广场站下（固戍一路与宝安大道交汇处） 公交车：338、615、M259、M393、M433、M473、M433、M473、M527、M528、 M530、高峰专线26、高快巴士21、旅游9线、M245、M247

工作职责: 1. 根据订单内容,将商品正确打包,并在打包过程中检查商品的质量和数量。 2. 将打包好的商品贴上标签,确保每个商品都被正确标注了订单号、收货人等信息。 3. 将贴好标签的商品交给下一道工序,如商品称重、发货等。 4. 确保贴单的准确性和规范性,按照公司规定完成贴单工作。 5. 与其他部门的沟通协作,确保订单能够按时完成并准确无误。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 熟悉电商平台的打包流程,了解商品的包装和保护方式。 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 3. 具备一定的数量控制能力,能够对商品的数量和质量进行判断。 4. 能够承受快节奏的工作环境和工作压力,保证工作效率和质量。 5. 能够操作基本的办公软件和设备,如电脑、打印机、称重机等。 6. 初中及以上学历,具备良好的文化素养和阅读理解能力。

【岗位要求】： 1.年龄20-32周岁，学历不限，有无经验均可 2.普通话标准，良好的沟通交流能力，富有耐心，责 任心，上进心，挑战高薪的欲望，服从上级管理。 【岗位职责】： 1无需外出，通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解诶客户需求，对客户资料进行整理，提交申请； 2.公司提供高净值客户资源，与客户沟通，并讲解近期优惠产品信息，邀约客户上门沟通方案、签订合作协议，为客户节约成本和时间； 3.定期回访、维护老客户，解答客户的疑问，促成二次成交或者转介绍 【薪资福利上班时间】 1.月工资构成=底薪＋提成＋团队业绩激励＋老带新人奖＋内推奖＋社保 (1)底薪+提成：无责3800底薪＋提成10%--45% （2）团队业绩激励：每月精英销售奖励金额3000--1000不等， (3)内推额外奖励：推荐1个人入职，开单，奖励3000 2、上班时间 工作时间: 9:00-11:50 14:00-16:30 17:00-18: 00 月休6天，单双休，法定节假日假期，半个月带薪年假。 过节礼品(女神节，端午节、中秋节、圣诞节、春节开工红包. 定期团建(别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） 一切办公用品无限供应 地址：琨瑜国际中心2205、和成中心1406（15A06）BRT可直达

岗位职责： 1、利用 B2B 平台，谷歌平台，等多个渠道开拓综合布线，电线电缆产品国际市场，通过邮件， 电话等方式联系国外客户，处理询盘，领导商务谈判与签订合同并下单。 2、客户信息及资料的整理，建档，定时跟踪。 3、监督外贸订单的售后工作，和公司其他部门人员保持良好沟通。 4、参加海外展会并拜访客户，做好客户的维护工作。 5、积极学习公司的各类产品知识和行业动态。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务，国际贸易或英语专业。 2、有良好的英语书写和口语对话能力，能独立进行商务会谈。 3、有开拓精神和积极向上的态度。

支付宝双码3.0覆盖旧码。商家更换不需要一分钱，对商家好处很多。22.5一单立马结算 商家更换3.0收款码有什么好处？ 回答：好处一，可以免3年交易手续费和提现手续费。           好处二，营业流水500以内，免稅，（原2.0收款码，年收款额达到80万或者收款笔数达到2000笔，将受到限制，且需要纳稅）            好处三，商家收款秒到账（原2.0老码T+1到账）            好处四，顾客扫红包码获得红包，在商户消费立减，商户可获得顾客立减金额50%的现金红包。 好处五，免费更换一套全新的二维码，很多商户有这方面的刚需，二维码破旧，模糊 作业，招聘条件 1.向可作业商户更换，支付宝双码 2.必须和商户沟通后，经得对方同意 3.有专人培训操作流程，作业时间一单约2分钟，主要是和商家沟通的时间 4.一单一结算，22.5当天提交后台当天结算 5.作业时间自由，可兼职，没有任务压力要求 需要善于沟通，做过地推，销售人员优先入职。 也接受大学生兼职作业，但是该工作需要出门找商户，跟人老板沟通。

岗位职责： 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通，谈单，促成成交； 2.完成每个月的营销任务，对客户进行不同主题的营销活动； 3.定期联系和维护潜在客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求： 1、半年以上外贸经验，有自己清晰的谈单节奏； 2、英语四级或以上，能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通，熟练运用各种软件； 3、国际贸易或商务英语类专业尤佳，大专或以上学历； 4、有较强的沟通、协调能力和抗压能力，思维灵活，具备分析和解决问题的能力；有责任感，工作积极主动。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成（提成比例远高于同行业水平）+各类激励奖金+绩效（量身定制达标的越多拿到的越多），多劳多得原则！月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励，成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比，只要有成绩，收入无上限 2、福利：月度奖+季度奖+年终奖+（销冠奖破单奖突破奖等）+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系：公司为新员工提供系统化入职培训，入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道：能者居上公平竞争，以结果为导向：销售S线：业务员初级-中级-高级-金牌；管理M线：主管-经理-总监。（仅仅是业务主管，目前在职的年薪也在15万-35万之间） 5、团队氛围：年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力，团结互助，分享协作，藏龙卧虎，凝聚力强，高效且原则性强，做事全力以赴。 6，企业文化： 1）认真工作，开心生活； 2）严谨认真，保持激情，奖罚分明，目标清晰，挑战自我； 3）游戏文化，空杯心态，互相分享与学习； 4）年轻的氛围、温馨的办公环境，我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人；开心时有人分享，挫败时有人鼓励，让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7，管理模式：善于挖掘每位员工的潜能，扬长避短。公私分明，年轻化、扁平化的管理模式，高效的团队运作，轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长：关注每个员工的成长需求及职业规划，除了常规的培训以外，定期按需开展不同的培训课，定期业务茶话会，拓展，聚会。