• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领8-12人业务团队,负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有3年及以上工作经验,有1年及以上团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 结合市场信息、行业动向,制定体验店建店计划与策略、选址标准及流程搭建; 2. 根据公司的整体战略,发展计划、部门规划、市场调研,完成建店指标; 3. 负责所在区域重点购物中心谈判及核心客户关系维护,建立良好客户关系并能准确把握客户动态; 4. 负责所在区域门店的考察、审批及补贴核销,并联合业务审计部对核销门店完成内审工作; 5. 赋能客户,搭建客户BD团队。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有选址拓展经验年限8年以上经验,有零售地产行业甲乙方人脉资源; 2. 工作认**动,积极向上,具有良好的沟通合作和商务沟通能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领40-60人业务团队,负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有5年及以上工作经验,有3年及以上团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    "岗位职责 门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责,通过门店精细化运营提升消费者体验,建设品牌影响力 懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划,销售数据复盘,对目标结果达成负责: 强运营:根据内外部经营情况,把控门店运营策略,维护品牌形象,提升消费者满意度; 会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气,通过人才识别、选拔、培养及晋升,构建门店零售人才梯队;善连接:协调区域、合作伙伴资源,保持与合作伙伴高效沟通,实现工作方向、流程标准统一。 岗位要求 1、学历要求:**大专及以上 2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验 3、关键能力:坚持以消费者为中心,具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责,具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;独有能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况 4、可服从异地区域调派。"
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责: 1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、主动与区域业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合; 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设; 岗位要求: 1、人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、具有较好的抗压能力,不内耗,能够深入到业务团队中开展人力资源工作; 具备以下优先: 岗位亮点: 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:领导及销售 每月薪资:5000-不封顶 职位福利:上一休一,五险,节假日福利,年终红包等 学历要求不限 工作年限:两年以上 工作地址:昆山市樾河北路130号 任职要求: 1、22-39岁 形象气质佳 、细心严苛、实事求是、诚实可信 2、较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识、对人对事有较强的分析能力 3、工作责任心强,有激情、抗压能力强、积极主动、吃苦耐劳,对自我有较高要求和较强的自学能力 4、、有珠宝或其他零售行业从业销售经验者优先。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    生活服务,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    1、工作要求: 形象佳(学生、宝妈、上班族、无业人士均可),有视频、图片编辑基础,有一定文案基础者,对网络有一定的了解者优先,平时或周末要有充足的探店接单时间 形象佳,有视频、图片编辑基础,有一定文案基础者,优先考虑。 2、你的薪酬:人物出镜每条视频100-500元,探店带货赚佣金,发抖音就能赚钱,无论你有没有粉丝,门店推广就能拿分成
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    探店业务员 任职要求 1.执行力强,能吃苦耐劳,愿意主动学习, 2.有一定市场推广、谈判经验的优先 3.有无经验皆可 薪资待遇 1、3000底薪 2、有提成,客户合作后收益稳定。一般3个月左右就能稳定在1万左右。 工作地点: 1.坦洲 2.无需回公司打卡。 有意者电话联系
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具,金融 / A轮 / 50-150人
    主要针对服务业商家企业介绍一款斗音支付引流神器,免费帮商家引流拓客。开店均有奖励+流水分成,拓店奖可日结。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    新媒体 / 不需要融资 / 15-50人
    3000-5000+不等,购买五险 上班时间:9:00-18:00 双休,节假日与国家同步 要求:形象气质佳,沟通能力强,有拍摄、出镜等相关经验优先
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:1-2 工作内容:协助店长完成店内日常工作 备餐、制作、点餐、收餐、卫生等 魔力热狗主理人为五星酒店主厨、酷爱美食潮流文化,对热狗也有独特的理解。在视觉上我们将年轻活力的风格融入到品牌视觉上,品牌策略上始终贯彻快时尚、美味、高颜值为品牌核心。 如果你也对热狗或汉堡感兴趣欢迎你的加入 每月薪资:3500以上可面谈 职位福利:包吃、每周休一天. 学历要求:不限 工作年限:1年 工作地址:成都市高新区新川路577号魔力热狗店 任职要求:踏实认真、勤快干净,有餐饮经验优先,工作有晋升空间 报名方式:请直接投递简历报名
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    销售专员岗招聘 一、公司介绍 迪信通起源于1993年,2014年在香港交易所主板挂牌上市,是国资委珠海华发集团旗下的子公司。是中国头部手机厂商、三大运营商重要的社会渠道合作伙伴,在北京有70家门店(涵盖华为,oppo,vivo, 小米,三星专卖店,品牌综合店) 二、岗位职责: 1、负责手机和融合产品的销售; 2、接待顾客,了解顾客的需求达成销售; 3、为顾客提供完美的购机体验和满意的服务。 三、岗位要求: 1、高中及以上学历; 2、具备良好的沟通及表达能力,乐观开朗服务意识较强; 3、对销售工作感兴趣,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。 四、薪酬福利 1、入职即上五险一金(在京缴纳社保); 2、享受带薪年假,专业完善的培训体系; 3、提供清晰明确的晋升路径,有竞争力的薪酬回报; 4、就近分配工作门店(70多家门店可选); 面试方式:有意者可直接电话联系或投递简历,即可安排面试
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    寻找热爱表现的你,进行美食、健身,美容、按摩、民宿、培训、景点等实体店的探店体验。 要求:镜头感强,敢表现,形象好,有趣,当然我们可以根据你的风格进行定位,小哥哥 小姐姐快快行动起来吧!!!! 工作内容:主要做美食探店,基本每天吃吃喝喝探店。