• 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 结合市场信息、行业动向,制定体验店建店计划与策略、选址标准及流程搭建; 2. 根据公司的整体战略,发展计划、部门规划、市场调研,完成建店指标; 3. 负责所在区域重点购物中心谈判及核心客户关系维护,建立良好客户关系并能准确把握客户动态; 4. 负责所在区域门店的考察、审批及补贴核销,并联合业务审计部对核销门店完成内审工作; 5. 赋能客户,搭建客户BD团队。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有选址拓展经验年限8年以上经验,有零售地产行业甲乙方人脉资源; 2. 工作认**动,积极向上,具有良好的沟通合作和商务沟通能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护,及时响应商家需求,基于公司产品与平台等资源,为商家提供专业的服务、系统性解决方案; 2、负责商家的运营与培育,从商家需求及行业角度出发,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,输出营销优化建议,提升商家线上经营能力; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度; 4、根据商家经营情况,定期复盘分析,匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长,同时保证个人业绩达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先; 2、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强; 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力,思维敏捷,应变能力强; 4、擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到店平台技术部是到店事业群的技术服务团队,聚焦公司“零售+科技”战略,为美团休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event、餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通等业务提供从客户线索、商户入驻、供给上单、交易履约、整合营销、会员评价、经营收益等全方位技术研究和能力建设,保障到店场景下多业务的高效发展,持续优化用户体验,提升商户数字化经营水平。通过技术创新为服务零售商家提供数字化管理系统,提升经营效率和综合收益。 团队秉持务实、自驱、合作以及追求卓越的工程师文化,期待优秀的你加入我们,在夯实专业、深耕平台的基础上与业务携手同行,共建美好未来。 岗位职责 1.深入业务部门,与业务方形成合作伙伴关系,主动发现流量供给等领域的增长机会点,提炼问题和目标,协助业务价值的提升; 2.作为核心成员参与数据应用项目,通过量化分析和数据挖掘,深度理解用户与商户的需求,提炼有效的数据解决方案,并执行或推动落地和迭代; 3.针对复杂的业务状况,运用科学实验和因果推断相应方法科学评估策略带来的增益价值。 岗位基本需求 1.数据科学、应用统计、计算机科学等相关专业研究生及以上学历,互联网数据科学/算法策略相关2年以上工作经验; 2.具备大数据处理能力,熟练掌握数据提取和分析工具,如SQL、Python等,熟悉常见的数据分析和挖掘算法,如聚类、分类、回归等,熟悉因果推断常用方法; 3.业务感知能力强,可快速把握业务重点,逻辑清晰,思维缜密; 4.良好的团队精神和沟通能力,能够与不同背景的团队成员协作。 岗位亮点 1.端到端解决业务问题,实现数据价值的变现。 2.作为数据科学家,有机会参与和领导复杂的数据科学项目,提升技术能力和项目管理能力。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责体验店店面的综合管理及运营工作,保证店铺稳定经营运转。 2、负责店铺团队管理,制定相应管理规范,对店员工作进行监督。 3、配合团队同事,制定店铺推广策略,落地店铺宣传推广,并不断优化门店各类策略规则 设定,保证门店业绩达成。 4、负责员工培训及素质提升,保证店铺食品安全卫生、环境卫生、摆饰陈列、仪容仪表等 店务执行和监督。 5、负责跟进到店用户进行线上体验课操作体验,向用户介绍课程亮点,争取完成线下课程 成单。 二、任职要求: 2 年以上实体店铺管理经验,烘焙行业、餐饮行业、零售、母婴行业优先; 为人正直,责任心强,具有较强的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 有一定经营思维和创新意识,对与用户沟通、推广销售等有一定经验,对烘焙行业有一定经 验和认知最佳 不包食宿,可缴纳五险一金
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责调解业绩督导,包含策略宣导、目标制定、业绩追踪等; 2、负责调解对接工作,包含回收明细发送、佣金计算、投诉处理等; 3、负责调解机构日常管理,包含人力盘点、合规宣导、培训支持、录音调取等; 4、负责调解机构业务运营指标的管理,对业绩表现及效果进行评估; 5、负责定期对调解机构出具质检结果并输出报告; 6、完成部门公司委派的其他工作。 岗位要求: 1、3年以上银行或互金行业贷后管理相关工作经验; 2、熟悉贷后调解业务流程及运营模式,有一定调解资源; 3、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力,团队合作能力强,抗压力强。
  • 20k-40k 经验1年以下 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到店广告平台为到店餐饮、到店综合(休闲娱乐、丽人、医美、母婴、教育培训、结婚、家居等)、酒店住宿及门票度假等到店业务合作商家提供符合商家经营生命周期需求的广告产品,以及对应的广告销售、广告运营、广告投放和数据决策系统,致力于帮助商家提高经营效率。我们一方面为公司创造营收,一方面为员工提供全方位的成长机会。无论你熟悉的是搜索、推荐广告还是展示、联盟广告;无论你是极具天赋的技术达人还是善于沟通的合作伙伴;无论你是擅长商业产品的设计、落地运营,还是熟悉业务经营模型的商业分析,都欢迎你加入我们的团队,来这里找到适合自己的角色和舞台! 岗位职责 1.负责制定和执行到店广告智能创意策略产品的发展和推广计划,确保产品在市场中的竞争力和市场份额; 2.负责对市场需求进行调研和分析,以及竞争对手的产品和策略进行跟踪和监测; 3.基于市场需求和竞争对手情报,制定产品规划、定价、推广和销售策略; 4.与开发团队紧密合作,确保产品的准时交付和质量保证; 5.负责产品的市场推广和销售活动,包括制定推广计划、策划活动、培训销售团队、提供销售支持等; 6.跟踪产品上市后的市场反馈和用户需求,不断优化产品功能和用户体验; 7.维护与客户的良好关系,及时处理客户问题和需求,提供优质的售后服务。 岗位基本需求 1.硕士研究生学历,具备相关专业背景; 2.至少1年以上到店广告智能创意策略产品经验,熟悉产品开发和市场推广流程; 3.具备良好的市场分析和竞争对手监测能力,能够准确把握市场趋势和用户需求; 4.具备卓越的团队合作和沟通能力,能够与开发团队、销售团队等多个部门有效配合; 5.具备较强的项目管理和执行能力,能够按时完成产品开发和推广任务; 6.具备创新思维和解决问题的能力,能够快速应对市场变化和用户需求变化; 7.具备良好的客户服务意识和客户沟通能力,能够处理客户问题和需求。 岗位亮点 1.参与到店广告智能创意策略产品的研发和推广,具有较高的市场竞争力; 2.有机会与一流的开发团队合作,共同打造出优质的产品; 3.能够接触到广告行业的前沿技术和市场趋势,持续学习和成长; 4.在岗位中发挥自己的创新思维和解决问题的能力,推动产品不断优化; 5.通过与市场和客户紧密合作,提供优质的产品和服务,赢得市场和客户的认可。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
      巡店辅导岗位JD 岗位名称:巡店辅导 所属部门:市场部 汇报对象:市场部经理 薪资范围:面议 工作地点:根据项目需求,全国范围内 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,对全国范围内的门店进行定期巡店,并提供针对性的辅导与支持; 2. 深入了解门店的运营状况,发现问题并提出改善建议,以提升门店的销售业绩和客户满意度; 3. 负责收集和整理巡店过程中产生的各类数据,进行数据分析并形成报告,为公司决策提供依据; 4. 定期与门店负责人沟通,了解其需求和困难,并提供相应的解决方案,协助门店解决实际问题; 5. 负责对门店员工进行产品知识、销售技巧、服务理念等方面的培训,提升门店整体业务水平; 6. 协助公司制定和实施门店运营标准,确保门店按照公司要求执行,维护公司品牌形象; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 3年以上零售行业工作经验,有巡店、培训、督导等相关岗位工作经验者优先; 3. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力,善于发现问题并提出解决方案; 4. 具备一定的数据分析能力,能运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与报告制作; 5. 能适应全国范围内的出差,具备较强的抗压能力; 6. 具备较强的团队精神和责任心,工作积极主动,能独立完成任务。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升通道; 2. 系统的培训和职业发展机会; 3. 广阔的职业发展空间和平台; 4. 良好的企业文化,团队氛围和谐。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、岗位职责: 负责店面日常事务处理;市场营销策略的制定和执行;店面运营工作的监督并指导;做不定期市场检查报告;巡店。 2、任职资格:有餐饮店长、督导等工作经验,中专以上学历,愿意做、愿意学。有工作经验、交通工具优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责加盟商日常对接工作,包括但不限于门店销售目标对齐、品牌公司政策宣讲和执行落地 2、负责加盟店门店营运规范和巡店标准制定,提高对加盟门店管理效率 3、负责加盟门店日常巡店,及时发现加盟店现存问题,推动加盟店进行整改 岗位要求: 1、3年以上联营门店、加盟门店管理经验,需要有一定的数据分析能力 2、潮玩品类从业者优先 3、具有从0-1搭建门店营运体系经验者优先
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    汽车交易平台,生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助加盟店开展内外部督导监管工作,提升公司品牌力,扩大公司产品传播力。 2、制订每月加盟店市场部工作计划.负责销售、售后市场活动的组织策划、实施及工作总结。 3、协助督导经理每月活动组织及实施,公司形象展示宣传等平面类设计工作; 4、市场部工作检查·物料定期更新回收;协助部门负责人对应各部门之间的工作。 5、后勤保障等行政相关事务处理 6、梳理使用电脑办公软件, 7、完成领导交办的其他事宜任职要求: 要求: 1、大专以上学历.市场营销、市场管理、平面设计相关专业 2、汽车行业市场品推企划工作经验,对汽车市场熟悉; 3、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战; 2、半年——一年以上汽车行业市场营销工作经验 4、熟练使用电脑及办公软件· PPT , PS 熟练运用 5、拥有良好的沟通理解力和职业素养,具有创新性、创造性 6、年龄20-30岁之间 职位福利:包吃住、员工旅游、餐补、团建、大牛带队、定期体检、五险
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / A轮 / 50-150人
    工作范围:负责华南区域门店的督导职责 岗位职责: 1.负责制定所辖区域每月的加盟合作门店的QSC巡查、督导计划; 2.负责监督连锁门店严格执行总部的产品、操作规范、环境卫生等标准,保障服务质量及顾客满意度; 3.负责所辖门店货品及设备管理、门店形象管理; 4.负责所辖区域新开门店培训、验收; 5.配合总部落地线上及线下营销方案; 6.及时反馈各店面出现的问题,提出整改措施,并针对性的对单个经营较差店面进行重点跟进,提高经营业绩; 7.负责制定人才发展计划,不断挖掘、培养优秀的人员; 8.负责监督所辖门店制度流程执行情况并汇总反馈; 9.完成上级部署的各项工作指标 。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限; 2.3年以上大型餐饮连锁工作经验,在麦肯体系做到资副、一副或人力资源经理者优先; 3. 熟悉门店各模块的运营,如营业增长、利润管理、人员发展等等。对茶饮连锁运营有清晰的思路。 4.熟练使用办公软件ppt、word、excel;具备一定的抗压能力、良好的沟通能力及亲和力。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】: 1.品控管理:负责管理区域门店的巡查及监督工作,对各分店的各项营运工作和标准的执行情况进行指导、控制、监督、检查、考核。 2.利润管理:对管理区域内门店的营业额、利润、顾客满意度等综合运营指标负责; 达成各项预估指标,帮助加盟商提高门店效益。 3.门店管理:对管理区域内门店的营运管理工作负责。 4.驻店培训:根据公司安排,前往加盟商门店培训员工操作,确保加盟商店员工完成整个课程的学习并完**核。 【岗位要求】: 1.有良好的沟通能力,带领能力,团队合作精神,对服务业充满热情,活泼开朗,态度积极,细心负责。 2.有较强的学习能力、执行能力和语言表达能力,能有效促进店铺高效发展。 3.对公司事务对接,上承下达,并协同门店共同完成营运目标。 4.对门店岗位操作标准校准与监督,物料管控,品质把关。 5.能适应出差工作。 【福利待遇】: 1、提供住宿,购买社保,试用期1个月。 2、薪资:底薪4500元,出差另有补贴,具体根据能力而定,面谈了解。 【招聘对象】: 22-28岁,有意向长期从事餐饮行业的伙伴。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    1.检查营业区域卫生,确保干净整洁 2.根据公司标准处理客人投诉,及时而有效地处理 3.检查各处设施设备,及时报修 4.督导员工的工作状态,做好人员调配工作,确保接待质量
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、发展重点达人(买手)的抖音全球购进口业务,推动达人(买手)资源同全球购业务的深入结合,不仅限于销售/场域/供给等核心板块的结合及提升,对项目结果管理/负责; 2、通过数据分析与行业洞察,制定运营策略,把控项目节奏,进行商家业务发展规划; 3、基于业务生态与商家特点,输出定制化的策略解决方案、营销创新方案,指引与协同商家快速地发展业务,创造价值; 4、发起与推动各模块需求,跨部门进行资源整合与协同,推动及帮助业务快速成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,电商平台或品牌5年及以上运营/市场经验,内容电商经验及项目0-1经验者优先; 2、熟悉电商行业经营模式,熟悉商家组织架构与品牌业务底层逻辑,熟悉内容电商及核心机构情况; 3、具有良好的商务沟通谈判能力及拿结果的能力,推动力及执行力强,跨部门协调与沟通能力; 4、具有数据分析能力,项目管理能力,能同时处理多项事务。
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;