• 6k-11k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。成为麦田房产经纪人的条件: 2、 1)年满20-35周岁之间; 2)大专及以上学历,或退伍军人; 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 3、我们能提供: 1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪8000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业已经毕业的应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30胡岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 胡经理
  • 广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。岗位职责1.负责到餐风险管理,挖掘到餐未知风险场景,通过定期风险盘点和数据的分析与处理,协助推动策略优化与迭代;2.对各渠道反馈的信息,做定期复盘,形成风险专项,推动风险和问题解决。3.作为后线团队和公司各部门衔接桥梁,充分收集,理解,梳理城市反馈,困难,和优化机会,推动问题困难的解决,机会的优化落地,范围包括流程和规范,系统等;4.协调内外部资源,持续搭建及优化销售支持相关业务流程,提升业务运转速度及销售服务体验,有效控制并降低销售支持成本。岗位基本需求1. 本科及以上学历,熟悉互联网及互联网销售运营/销售支持管理模式;2.有较好的逻辑分析能力和抽象总结能力,善于从细节发现问题,工作主动积极;3.熟练操作计算机,熟悉办公软件,具备基础的数据分析能力;4.有互联网业务、内容或相关风控经验;5.态度端正,细心,耐心,优秀的沟通能力,对自己的工作产出负责。具备以下者优先有互联网业务、内容或相关风控经验优先岗位亮点1.有机会全身心投入到业务风险防控版块,链接前后线,为业务目标达成和规避业务风险提供保障。2.我们有开放、直接的工作氛围,以逻辑和事实说话。我们尊重客观事实,努力以业务视角思考自身工作。3.“以客户为中心”是美团的价值观之一,销支立志于更好的服务到餐业务团队,并推动其更好的服务商户。4.有机会接触专业风控牛人,共同绘制业务风险地图,共同完善到餐风险防控建设。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 1.负责销运学城的设计与运维工作,培养销运内部使用习惯,打造销运文化; 2.负责业务服务和业务风险看板的运维和优化,通过持续迭代和优化看板,深化看板价值,推动看板线上化; 3.协调内外部资源,持续搭建及优化销售支持相关业务流程,提升业务运转速度及销售服务体验,有效控制并降低销售支持成本; 4.组内其他临时/机动性支持工作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,熟悉互联网及互联网销售运营/销售支持模式; 2.有较好的逻辑分析能力和抽象总结能力,善于从细节发现问题,工作主动积极; 3.熟练操作计算机,熟悉办公软件,具备基础的数据分析能力; 4.态度端正,细心,耐心,优秀的沟通能力,对自己的工作产出负责。 具备以下者优先 互联网销售/销售支持经验者优先 岗位亮点 1.有机会参与美团旗舰业务的搭建与优化,综合学习,共同成长。 2.我们有开放、直接的工作氛围,以逻辑和事实说话。我们尊重客观事实,努力以业务视角思考自身工作。 3.“以客户为中心”是美团的价值观之一,销支立志于更好的服务到餐业务团队,并推动其更好的服务商户。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1.负责公司数据产品及解决方案的售前支持工作,与客户进行有效沟通,理解和挖掘客户业务需求; 2.协助销售与客户进行方案的沟通、讲解、技术沟通等, 3.分析客户需求、论证客户项目可行性;并根据客户需求提供解决方案; 4.参与具体项目投标工作,包括投标技术方案编写、规范标书的应答、方案的澄清和述标等; 5.定时整理、编写银行、证券、政府行业用户解决方案,结合行业发展方向和当前系统、产品特性,形成标准产品、系统需求文档,推动公司产品迭代; 6.及时与客户进行技术沟通,了解项目进展及用户反馈,做好销售的技术支持工作 7.完成领导交代的临时任务; 任职要求: 1.3年以大数据相关行业及业界知名公司工作经验,熟练使用office、Visio、Axrue、MindMange等软件; 2.具备较强的理解能力,善于捕捉客户需求信息点; 3.能独立执行方案撰写、需求引导,主持过标书系列文档的准备制作、演示及讲标; 4.具备较强的抗压能力、项目管理能力,当多个项目并行时,能合理安排项目关键节点及进度。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司的发展,全面负责规划,搭建和运营管理呼叫中心客服及电销平台,能够培养培训团队成员成为销售精英,为团队制定晋升机制,奖励机制,不断为团队培养优秀主管,经理级销售人员,对部门工作进行指导与监督,督促各项任务及时有效的完成,确保部门工作顺利进行; 2、负责策划、建立、完善呼叫中心管理制度,业务标准及流程,根据公司实际发展需求,调整和完善部门内部的管理流程和规范。 3、有一定教育行业的营销与管理经验,负责营销支持团队的搭建与管理,与各部门保持良好的业务沟通与协作; 4、负责客户购买习性、规律性的数据分析,建立和完善客户资料的数据分析体系; 5、根据部门规划和工作需求及时补充团队人力资源,建立呼叫中心客服、坐席的业务培训体系,组织开展案例学习,召开月度会议,提升员工们的专业产品知识、业务技能和专业服务水平,及团队的凝聚力。 7、通过监管日常业务,培养客服人员增强自身代表整个公司形象的整体意识,贯彻落实并推广企业文化。 任职资格: 1、8-10年教育类产品销售经验,其中5年以上销售管理工作经验; 2、熟悉国内教育类产品品牌、渠道运营商,并具备丰富的资源; 3、具备清晰的销售思路和敏锐的市场判断力; 4、具备独立组织建立优秀销售团队并管理团队的综合管理能力; 5、具备极强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力; 6、具有良好的逻辑思维能力、说服能力及快速准确的反应能力。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1.完成在线学习项目全流程实施规划,控制成本、把控风险,及时应对突发事件、完成交付总结报告、管理项目推进计划,主导项目落地,保障客户满意度; 2.完成项目交付过程中与内容、技术、设计等协同部门同事的沟通; 3.从已交付客户中总结出优秀内容交付案例,沉淀优秀经验; 4.根据客户反馈及实践,主动总结并发现内容产品、流程等可优化空间;将反馈信息汇总上报有关部门,推动产品改善和流程改善。 任职要求 1.本科及以上学历,专业不限; 2.至少2年以上产品销售、项目管理工作经验,有企业软件实施项目经验者优先; 3.能够结合客户业务设计内容与平台的使用场景,有良好的逻辑分析能力和强烈的客户成功理念; 4.具备轻量培训项目策划、培训运营活动设计的能力。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、通过制定和优化各项制度、流程和服务,提升销售效率,支持销售业绩达成 2、设计客户资源管理制度,确保客户开发高效、公平,减少销售因资源冲突,遇到冲突时可快速判案和决策,做到一锤定音 3、熟悉销售流程,基于各类销售过程数据监控,能贴近一线业务从上到下了解运作问题,在执行过程中有效落地及纠偏,可为销售管理提供运营改善策略 4、对接各区域销售与总部各体系,做好信息桥梁,针对业务问题和需求,推动产研等各方解决 5、管理销售支持人员,确保团队在合同、发票、快递、招投标等商务流程给予支持 岗位要求 1、3年以上互联网销售运营经验,熟悉销售模式和工作流程,并能够快速掌握要点 2、较强的自我管理能力,优秀的表达能力和沟通技巧,有一定的数据分析能力 3、有极强的责任心和服务意识,执行力强 4、富有团队合作精神,可与销售一起打单,又可推动产研落地
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述: 根据公司整体要求,负责各类商业活动的策划与组织实施,公司内部跨部门作业沟通; 组织指导撰写各种策划活动方案,评估活动效果并编制活动报告; 进行日常内容管理,根据业务需要制作各种宣传资料,设计活动相关文宣; 负责活动现场的统筹、监督管理与执行,能够处理突发状况,以确保活动达成预期效果; 分析平台客户行为数据,及用研内容发布跟踪,针对客户多元化需求,建立产品需求,更新功能模块的内容迭代,配合评审; 建立活动数据库,留存活动文字、图片、视频等资料; 活动的效果进行评估,完成活动分析报告,并能够提出改善意见或建议; 岗位要求 本科及以上学历; 两年以上线下活动策划工作经验,有渠道市场活动等经验者优先; 具有优秀的创意能力,较强的执行力及自我管理能力,良好的逻辑能力和沟通能力; 擅长使用PPT作为工具进行表达,熟练掌握word,excel等办公软件操作,具备一定的文字功底; 思维敏锐、逻辑清晰,具备优质的数据分析能力; 有主持与演讲能力;
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责机构销售业务的中台支持工作,为公司销售业务发展提供及时、准确、充分的支持; 2、负责公司市场推介宣传材料和文档(中英文)的制作或撰写以及同业资讯的收集和整理; 3、负责整理、维护机构客户销售数据、分析机构客户投资结构,制作客户销售数据统计报告,为部门提供数据支持; 4、协助组织、安排各类市场活动,如路演、电话会议、客户活动等; 5、完成主管交办的其他事项。 任职资格: 1、本科或硕士研究生在读,金融、经济、财务等相关专业,对金融市场有浓厚的兴趣和基础的了解; 2、具有较强的服务意识和优秀的沟通表达能力,合作导向,自驱力强; 3、工作认真细致,责任心强,学习能力强,能在较短时间内学习和完成销售支持工作; 4、通过证券从业/基金从业等从业资格考试、取得CFA/CPA证书者优先考虑; 5、熟练使用World、Excel、PowerPoint等办公软件,具备优秀的数据分析能力; 6、每周可实习3天以上; 7、能尽快到岗,且每周可实习5天者优先考虑。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.独立收口所有业务端遇到的产品问题,并进行复现,对接产品经理及研发,高效解决问题,提升24h解决率 2.闭环业务侧相应的权益提报,并进行审核和配置,过程中进行业务端答疑 3.业务端权限配置,管理客户分配,业务相关白名单配置以及商户的冻结与解冻操作 4.定期进行商户满意度调研,并管理整体商户满意度指标 5.其他销售后端支持工作,也涉及和客服及其他各部门协作 任职要求: 1.***本科及以上学历,专业不限 2.1年以上工作经验,有销售支持经验优先,租赁业务,长租公寓经验者优先 3.有基础产品sense,能独立和产品及研发对接,并高效推动问题复现和解决 4.具有较强的逻辑思考能力 5.有较好的抗压能力
  • 15k-28k 经验不限 / 大专
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    顾问式销售,告别披星戴月,告别低三下四,成为我们的婚恋顾问,为您的用户提供最专业的服务,最贴心的爱侣。 我们需要您做的:电话+微信等形式为切入点,和客户建立联系,了解客户需求,在线上位客户提供最优的会员方案。 销售行业说不加班呢都是骗人的,但是我们十二点半上班,最晚十点下班,中间还有一个小时后的休息时间哦。 除此之外我们还给顾问老师们规划了清晰的晋升通道,让您的职业道路越走越敞亮。 专业管理路径: 规划师--团队主管--销售经理--高级销售经理---总监 只要你有能力,我们可以提供一切便利! 说完你需要做的,我们说你能得到的: 只要你不旷工,无责底薪你全部拿走。 公司提供优质资源,客单价 2000起,10%起提,月薪多少你说了算! 福利待遇: 试用期薪资不打折!入职即上五险一金,团队生日会,下午茶,团建 应有尽有。 员工福利: 节假日、生日会精美礼品 超长带薪年假 部门活动!
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹管理销售支持团队,对销售合同管理质量(合同盘点、维护、监管等)、订单管理效率(订单审核、开通等)负责,提升城市端业务一线日常问题解决、客服部门工单流转效率; 2、协同总部各中后台部门解决系统、产品等问题,并跟进结果闭环; 3、协助业务线把控风险,对于不符合业务线规章制度的合同及协议进行拒审,定期收集、汇总并反馈风险点; 4、对业务一线提单进行业务流程培训,定期输出流程优化数据监控报告,以及完成业务线安排其他项目性质工作。 任职要求: 1.教育背景 :本科及以上学历; 2.知识/技能:熟练运用word,excel,PPT、Visio等常用办公软件; 3.工作经验: 具有2年以上互联网平台运营支持相关工作经验; 4.能力素质: 富有责任感,执行力强,敬业, 思维清晰、活跃,具有良好的团队协作精神,良好的协调沟通能力,具有一定抗压力能力; 5.具有销售运营团队管理经验者优先,具备优秀的沟通能力者、较好的数据分析能力者优先。 职位亮点:丰厚待遇福利(六险一金员工体检班车节假日补贴等),广阔发展空间。
  • 广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。