岗位职责： 1. 设计基于CMOS工艺的ADC电路，包括SAR ADC，pipeline ADC等。 2. 独立进行模拟电路模块的设计，其中包括电路结构的确立、行为级和电路级的仿真、电路的实现和芯片的测试。 职位要求： 1. 微电子、电子等相关专业***硕士以上学历，1年以上相关工作经验。 2. 有SAR ADC，pipeline ADC等设计和流片经验者优先。 3. 熟练掌握Cadence、hsim、hspice等设计和仿真工具。 4. 沟通能力强，有良好的学习能力，具有分析、解决问题能力，有团队精神。

主营业务有 一 、互联网推广：帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广（百度、360、搜狗）、知名度提升、媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业：主做企业税务贷款（非小额贷、抵押贷），帮助企业解决备用金的问题， 加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询：风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话：企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册：专利申请、项目申报、商标注册、软著申请 【岗位职责】 1、了解和分析客户情况，制定金融方案 2、进行客户的邀约、签约和手续的办理 3、进行存量客户的跟进以及维护 4、公司给客户资源，保证客户质量 公司员工福利： 1、员工父母行孝基金每年2400元 2、绩效奖金3000--6000+ 3、带薪培训5天，每天100元补贴（不要钱、还带薪） 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5、专业带薪培训（北京、上海、深圳、杭州），入职3个月后带薪参加 6、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 7、过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，嘻嘻嘻。。。。轻松回家过年 8、女生有带薪产假3个月(128天）、男士有带薪陪产假6天 9、员工干满一年买车公司给补贴 10、公司规模4楼+5楼，每一层配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 11、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有 12、每周三举办全体员工水果节活动，可以吃到新鲜可口的水果 13、每一层楼有配备小吃吧与饮料柜 14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 15、需要解决住宿问题的，可以在面试的时候告知人事部，公司会帮忙解决 薪      酬: 无责底薪4000-4500+提成+分红+奖金+补贴 公司的晋升：透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--8个月可以晋升经理，1年到2年可以晋升总监 【任职要求】 1、大专或本科以上学历 2、沟通能力强，可以降低学历要求 3、形象气质佳，普通话标准 【地点】科技金融大厦4楼 【上班时间】夏季8:30--6:00

1、学历不限； 2、半导体芯片行业，过往个人年销售额1000w+; 3、具有政府（ToG）行业客户资源； 4、带过团队更佳。

岗位职责： 1. 负责AI加速器芯片测试及应用系统的软件开发与维护，包括系统架构设计，驱动开发，应用开发等； 2. 和硬件工程师配合完成系统相关的调试与测试工作，解决系统调试过程中涉及到的软件问题； 3. 负责相关技术总结以及技术文档编写、整理归档。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件、电子、自动化、通信等专业，； 2. 熟悉至少一种嵌入式编程语言C/C++/Java/Python，熟悉至少一种嵌入式操作系统RTOS/Linux/Android等； 3. 了解嵌入式驱动与应用开发，熟悉常用的通信接口协议； 4. 熟悉Arm Cortex-A/Cortex-M处理器内核架构。 5. 优秀的表达沟通能力、逻辑思考能力、归纳总结能力，文档撰写能力； 6. 熟悉Ethernet、PCIe等接口规范者优先。

岗位职责： 1. 负责高密度计算库的调度算法开发和文档撰写； 2. 根据特定的计算硬件，对现有调度算法进行性能优化工作，包括代码性能分析、方案设计和开发调试等； 3. 配合计算硬件开发，向客户交付高密度计算解决方案； 4. 寻找高密度计算的新技术和新方向; 岗位要求： 1. 良好的编程基础，精通Linux下的C/C++开发； 2. 3年以上CUDA/OpenCL等并行编程经验； 3. 熟悉计算机体系结构，熟练掌握CPU/GPU代码性能分析和调优技能； 4. 有良好的数学基础，喜欢算法设计； 5. 逻辑清晰，较强的学习能力，能快速适应新事物，注重团队合作； 6. 有兴趣或有志于用自己的代码解决高密度计算领域的实际问题。

岗位职责： 1. 负责RISC-V芯片pre-silicon和post-silicon的bring-up工作。 2. 和芯片设计与板级工程师合作解决bring-up中遇到的关键问题。 3. 负责样机的整机bring-up工作。 岗位要求： 1. 熟悉linux驱动开发和裸驱动开发，熟悉引导程序(opensbi, uboot, UEFI)的启动流程，能够分析启动过程中的启动与重启问题。 2. 熟悉常用的online和offline调试工具。 3. 熟悉RISC-V或ARM架构，有RISC-V架构bring-up经验者优先。 4. 熟悉内核及其子系统，熟悉内核板级配置方法。 5. 熟悉Xilinx fpga或在fpga pre-silicon阶段有bring-up经验者优先。

岗位职责： 1. 负责嵌入式FPGA方案设计，仿真和软件编写和调试； 2. 使用工具软件建立FPGA综合工程、编写综合策略和时序约束； 3. FPGA设计的优化与FPGA程序的维护等； 4. 板级调试、验证和根据具体情况进行完善和维护； 5. 设计规范及文档编写及领导交付的其它工作。 岗位要求： 1. 电子/计算机/自动化/信号处理/等相关专业，本科及以上学历，有相关方向工作经验； 2. 精通Verilog或者VHDL，熟悉Xilinx平台，熟悉FPGA IP核、时序约束； 3. 熟悉多数总线协议并能配置相关IP核，例如：I2C、SPI、存储器（如SRAM、SDRAM）控制总线、USB、PCI； 4. 熟悉PCIe/SATA/CameraLink/光口等高速接口开发经验者优先； 5. 严谨、踏实，有责任心、进取精神和协作意识。

岗位职责： 1、负责实现的版图的模拟电路设计； 2、绘制模拟电路的版图，实现模拟电路设计功能的要求； 3、验证模拟电路的版图，PV检查； 4、PDK修改维护，跟进各种工艺，修改PDK以满足特殊要求； 5、配合完成寄生参数的抽取工作； 6、GDS Tapeout数据准备，包括PAD 相关信息， LVS/DRC/ANT环境等以及后期的JDV确认； 7、跟进最新的版图工具更新，包括脚本的使用。 岗位要求： 1、 电子或微电子相关专业，硕士及以上学历； 2、 至少两年以上版图设计工作经验，曾经有过独立tapeout经验优先； 3、 熟悉半导体制造工艺，熟悉CMOS版图设计，制造流程； 4、 了解skill等脚本语言； 5、 熟悉掌握主流EDA软件，如：cadence，virtuoso，calibre。

岗位职责： 1. 负责制定芯片测试计划，包括测试规范、测试电路、测试向量等； 2. 负责芯片CP/FT工程及量产测试程序开发、调试及委外合作沟通； 3. 制定芯片测试板卡设计方案、开发测试程序； 4. 使用高精度仪器设备对芯片的模拟和数字功能及性能进行测试评估； 5. 分析并处理生产过程中的测试良率问题； 6. 量产测试方案的优化，提高效率、降低测试成本。 岗位要求： 1. 电子信息/测控/微电子/自动化/计算机/通信等相关专业本科； 2. 熟练使用实验室仪器设备如示波器，高精度源表，信号发生器，温度系统等； 3. 熟练掌握芯片CP/FT测试方法；熟练掌握覆盖率分析/量产良率提升/成本优化； 4. 熟悉AD或Cadence等PCB设计工具，具有较好的模拟及数字电路基础。 5. 熟悉C/C++、Python编程语言，了解嵌入式软件以及面向对象软件的开发方法。 6. 具有93K、T5830等ATE机台的使用与开发经验者优先； 7. 熟练掌握数据统计与图表绘制技巧； 8. 有良好的沟通能力，团队协作能力，积极主动。

岗位职责： 1、与策划和美术进行协作，完成工具链的研发工作； 2、与技术团队进行写作，完成unity引擎的优化工作，掌握多种性能分析工具，提升产品性能； 3、在团队中做好产品开发强有力的技术支持工作。 任职要求： 1、热爱游戏，对游戏开发抱有极大的热情, ***本科以上学历、计算机相关专业； 2、熟练掌握C++或C#，基础数据结构与算法，至少5年游戏开发经验； 3、精通unity3D体系架构、设计、编程，有完整unity3d手游项目开发经验优先； 4、熟悉Xcode，Android studio等工具； 5、熟悉简单的3D建模，3D动画经验优先； 6、熟悉简单的使用图像处理软件经验优先；

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；