职位名称:保险合伙人 职位描述: 作为保险合伙人,前期:你先熟悉业务流程和办理相关手续过程；中期:负责管理和指导保险业务团队，确保公司的保险业务目标得以实现。后期:你将独立运营代理团队和发展人员！ 具备以下职责: 1. 制定并实施保险业务策略和计划,确保保险业务目标得以实现。 2. 指导和培训保险业务团队,提高其保险业务能力和绩效。 3. 了解客户需求,通过有效的保险业务技巧和客户沟通,促进保险业务的发展。 4. 建立和维护良好的保险业务渠道,保持与客户的的良好关系。 5. 制定保险业务报告,对保险业务情况进行及时分析和控制。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大专以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业。 2. 5年以上保险管理经验,有成功的保险管理案例。 3. 熟悉保险技巧和保险策略,具备良好的保险业务能力。 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够有效地与客户沟通。 5. 具有数据分析和处理能力,能够对保险业务情况进行及时分析和控制。 6. 具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队并保证保险业务目标实现。

1.保险知识告知与宣传 2.保险管家 3.生活助手 4.综合金融服务 有意者请咨询客服。

通过集团公司的综合金融科技服务平台，全方位的解决客户的金融需求

负责中国平安居家养老项目推广。 负责为客户提供个人综合金融业务咨询服务。 组织客户参观体验平安居家养老项目样板间。 配合团队完成其他相关工作。

1.团队的发展培训、目标制定，计划执行 2.服务老客户，根据需求匹配相应的产品计划

1维护老客户，开发新客户 2根据客户不同需求提供相应的产品计划

通过公司的综合金融服务体系，全方位的解决客户的金融需求

岗位职责】 1、针对公司理财产品，负责高端客户资源开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、通过对高端客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议； 3、定期开展理财沙龙讲座，并不定期去机构进行产品路演主动开发客户； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务，完成销售经理制定的销售目标； 任职要求】 1、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、具有1年以上券商、银行、保险、信托、财富管理等金融机构销售经验，有大量高端客户资源者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力和营销能力； 4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，乐于接受挑战，能够 承受一定的压力。 员工福利】 1.年终双薪（综合岗）优秀员工另有重赏（销售岗）！ 2.节假日礼品：员工生日、春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有福利礼品等你拿！ 3.集体旅游，每年不定期的员工旅游活动，玩了是为了更好地工作，工作是为了更好地玩乐！ 4、带薪年假：员工满一年开始享受不少于5天带薪年假! 5.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金！一个都不能少！ 6.年终大型晚会，有才有艺别掖着，有料就来show！ 7.温馨茶水间，让你的爱心饭盒更美味！

1.负责人员的招聘、培训、入司等工作。 2.负责人员的日常考勤管理。 3.完成每季度的人员考核跟踪。 4.负责人才市场招聘、合作校园招聘、跟踪目前合作的招聘平台事宜。

岗位职责： 1、接听电话，受理客户咨询、业务办理等服务项目；对客户提供专业咨询。 2、熟练公司业务和产品，对客户的提问进行及时准确的解答； 3、根据公司要求及时进行电话回访、客户调查等工作，确保优秀的客户满意度。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，并开发新客户。 5、完成上级交给的其它事务性工作。 6、工作认真、细心、做事踏实，稳定。 任职要求： 1、学历大专及以上，市场营销及相关专业优先 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作积极主动； 3、善于沟通，普通话标准，语言表达能力强； 4、做过电话销售或网络销售经验者优先; 5、对销售工作有高的热情，喜欢电话和网络销售，喜欢和客户沟通 周末双休 入职缴纳五险

通过公司的综合金融科技服务平台，全方位的解决客户的金融需求

负责团队的日常管理，招聘，会议，培训，团队目标的制定，活动方案的筛选等等日常管理工作

通过集团公司综合金融科技平台服务体系，全方位的解决客户的金融需求，为客户制定科学合理的资产配置等全方位的金融服务

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排

一、招聘：招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一，需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求，撰写招聘广告，组织招聘活动，审查收到的申请书，安排笔试和面试等，最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约：当招聘部门选定招聘状况后，行政人事部门就需要签订劳动合同，与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况，负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放：根据企业的政策，按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤：对员工进行考勤管理，确保员工按时上班，准时下班，及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理：行政人事部门需要定期组织培训，提高员工的素质，及时发布职位变动的公示。