• 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售; 2、开拓积累基础客户及人脉伙伴,挖掘商机;3、能够了解和分析客户需求,给客户推荐对应产品;4、参与商务谈判、合同签订等。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限,2021届毕业生,市场营销、工商管理类优先;2、勤奋认真,理性思维,逻辑性强,学习能力强; 3、爱挑战,有激情,目标明确,行动力强; 4、沟通理解能力强,善于团队合作;5、校招录用同学,2021年7月统一入职,公司可以提前安排实习。实习薪资:150/天,公司免费提供三餐。发展方向:销售专员—销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总监
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    任职要求: 1. 本科或以上学历,3年及以上媒体撰稿经验; 2. 对教育有热情,写作能力强,具有较好的审美能力和人文素养; 3. 逻辑思维和学习能力强,能承受压力与快节奏,愿意接受挑战; 4. 沟通、协调能力强,项目推动能力强,都有加分。 5. 对国际教育体系深入了解并有相关经验者优先。 6. 有传统媒体采编经验者优先。 职位描述: 1. 负责策划、采写国际学校领域相关的选题及干货系列; 2. 建立内容品控体系,确保内容稳定的高品质输出; 3. 不断深化拓展相关报道领域,提高影响力;
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / B轮 / 2000人以上
    1. 基于海量数据和真实业务需求,建立各种调度和决策模型,辅助决策并优化效率; 2. 在丰巢大脑上,对核心的算法模块,进行持续优化和改进,并最终应用于生产; 3. 灵活将运筹学与其他领域的智能算法结合,包括机器学习/深度学习/图算法等,提供创新型的解决方案。 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,三年以上工作经验,运筹学、数学、统计学、机器学习等相关专业; 2. 能够快速对复杂优化问题建模,精通常用运筹优化求解算法,熟悉机器学习各种优化方法,了解元启发算法和图算法更佳; 3. 能独立实现算法编写和调优,熟练掌握Java/Scala、Python、R其中一门语言; 4. 熟悉数学规划求解器,CPLEX、GUROBI等求解器必须会一个; 5. 具备有选址、路径规划、城配、即时物流等相关行业经验者优先,有国际会议或者期刊论文优先; 6. 对数据敏感,具有良好的逻辑思维能力、理解业务的能力、沟通能力和表达呈现能力,主动性强,合作能力好,有大局观。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 150-500人
    基本要求: 1.1-3年web前端工作经验。 2.对前端开发工作富有激情,能积极学习业界新技术并运用推广。 3.具有良好的学习能力、沟通能力、服务理念和合作精神。 任职条件: 1.精通javascript,能够熟练使用html、css等前端技术,了解ES6。 2.至少熟悉一种后端语言如java/node.js,并有相关实践经验。 3.使用过React/Vue/Angular等至少一种前端框架,理解前端框架的运行机制和工作原理。 4.熟悉javascript模块化编程,熟练使用Gulp/Webpack等工程化工具。5.熟悉Unix/Linux操作系统者优先。 工作职责: 1.负责公司前端框架的设计、开发工作。 2.参与需求评审、项目排期、架构设计和编码。 3.负责现有产品的优化,增强用户体验性。4.负责组件及工具的开发提升团队效率。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    游戏,移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责游戏产品核心系统设计、玩法设计; 2.负责推动游戏系统、玩法的实现,验证,与优化; 3.负责沟通协调程序、策划、美术达到最终设计效果; 任职资格: 1、本科及以上学历,热爱游戏; 2、1年以上卡牌游戏策划经验; 3、熟悉市面上各类主流游戏的系统和玩法,善于把握游戏本质,分析和归纳游戏核心原理及内容; 4、逻辑性好、执行力强、沟通能力优秀、有一定的抗压能力。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责基于Go/redis/mysql等技术的服务端api开发; 2.负责项目的编码、测试、调优、bug处理。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业毕业; 2.三年以上linux下开发经验; 3.掌握go和C++开发,掌握redis或mysql; 4.深入理解计算机原理,有扎实的数据结构和算法基础; 5.责任心强,工作认真细心,具备良好的沟通能力。 6.热爱编程,有良好的驱动能力、学习能力和抽象能力。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    医疗丨健康 / A轮 / 15-50人
    你需要做什么:参与好头发团队在各个自媒体平台的【内容+数据】运营,能够对自媒体平台玩法规则有深刻的了解,懂得用户传播心理。· 内容运营:整合一切与头发、脱发、植发相关的内容,优化内容,创新生产具备传播力的文案。· 数据运营:对于自己所运营的内容和平台,能够进行流量分析,和转化提升,指导自己的工作。你需要具备的能力:1、有一个熟悉擅长的自媒体平台类型:图文平台或视频平台可以任选其一,做全平台运营,打造个人IP身份(图文平台:公众号、知乎、微博、小红书等;视频平台:抖音、快手、B站等)在其中挖掘目标用户,引起关注,增加流量曝光,进行流量转化2、文案功底较好:能够创作出带有个人风格和形象色彩的文案,可读性强,幽默有趣。3、创意性强:医疗医美行业同质化现象严重,好头发希望独树一帜,打造更加年轻态的互联网医疗平台,能够带有年轻人+互联网色彩!需要你开动你的大脑,为平台带来新鲜感!4、有一技之长:除了文字,如果你会做图ps、剪视频  pr / final cut,一定会加分。除此之外,你还需要具备【较高的学习能力+超强的抗压能力】 ,因为:**,团队初创时期接触的内容较多,无天花板式成长,找到自己的位置,创造自己的价值。不怕对这个领域0基础,一切都是可学习的,可研究的,只要你有热情与耐心。第二,成长的路总是难走,当你感觉难的时候,一定是在走上坡路。希望你扛得住压力,耐得住寂寞!这是个新兴领域,亟待你的信息创造和挖掘能力!你可以获得:1、收入。你的收入构成是【底薪+绩效+提成】+【五险】+【全勤】+【每日餐补】,表现优秀,有年终奖。2、年轻团队的历练。好头发北京团队90%的人都是90后,希望你是新的血液,有干劲、有创新精神且踏实肯干的血液!3、快速成长+晋升的机会。可以接触到各大新媒体平台,大神手把手带你快速进入运营圈,只要你想做,团队予以100%的支持,不管你是刚接触社会,还是已经有一段工作经验,都可以在好头发团队获得更大的施展空间。
  • 10k-18k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 10k-18k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    医疗健康 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责菁英会各专业学术活动的整体的规划,并制定工作计划,负责落实到位 2、负责菁英会学术项目的整体质量把控和运营管理; 3、负责和专家医生进行沟通,及时反馈专家需求并进行推进执行 4、专家医生的日常沟通与维护; 任职要求: 1、3年以上相关工作经验,本科及以上学历,外海学习背景优先,有医疗学术活动组织经验及医生沟通经验的优先 2、有项目管理经验,能够带领团队,对项目进行整体策划和把控进度; 3、具有清晰、准确的语言表达和较强的学习能力,工作细致认真,有责任心。 4、有较强的团队合作能力,能够调动各方面资源完成项目
  • 30k-35k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    医疗健康 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1、根据公司战略及组织发展规划,负责制定与规划整个ASIA组织发展策略及方案,并进行推进及落实; 2、负责ASIA在亚太地区的推广与运营;制定年度规划与财务预算并进行把控;并带领团队达成目标; 4、负责ASIA与其他各方面的沟通与配合,发展与培养合作伙伴。包括亚太区各国的医生、学术组织、医院、合作企业等,并能够统一规划与协调,推进整个组织的发展; 5、负责菁英会会员的管理与发展; 6、负责整个ASIA组织内部人员的管理与考核; 任职要求: 1、硕士及以上学历,有海外学习及工作背景。医疗行业工作经验者优先; 2、具有商业运营经验,具有整合内外部资源,处理突发事件的能力; 3、具有丰富的部门管理经验,有出色的领导力与决策力 4、较强的组织协调及沟通能力,充沛的精力,较好的灵活性和适应性以及关注细节的能力; 5、3年以上市场、教育、组织管理等管理方面经验 6、熟练的英文写作及口语能力;
  • 40k-60k 经验5-10年 / 硕士
    文娱丨内容,软件开发 / A轮 / 50-150人
    【工作职责】 1.Feed流、相关推荐等核心推荐产品的策略制定与算法开发; 2.搭建召回、排序、机制等策略框架,根据产品与场景特点定制算法; 3.构建核心增长框架,对人群与内容精细化服务,涉及用户画像、标签体系; 4.调研、评估与应用业界先进推荐算法; 【任职要求】 1.有3-5年的工作经验,计算机/统计/电子工程/数学等相关专业本科及以上学历,硕士优先; 2.有机器学习、模式识别、数据挖掘项目经验,理解推荐/广告/搜索/自然语言处理的基本概念和常用算法,包括但不限于LR/FM/GBDT/DeepLearning/ReinforcementLearning。并熟练掌握概率论、优化、线性代数等数学基础; 3.熟练掌握TensorFlow、Caffe、MXnet、keras、Torch、Scikit-learn等一种或者多种机器学习/深度学习框架。 4.熟练掌握海量数据处理技术,有使用Spark/Hive/Hadoop分析海量数据的能力和经验; 5.编程基础扎实,熟悉算法数据结构,有较好的Java/Python/Scala开发经验; 6.优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情,有较强的沟通能力,责任心和团队意识佳。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1.制定测试计划,独立编写测试覆盖,测试用例,搭建测试环境,执行测试用例,提交测试报告; 2.编写自动化测试脚本,执行自动化回归并完成自动化测试用例的分析和报告; 3.参与产品需求评审、设计评审、技术评审、过程监控等手段保证质量; 4.参与测试工具及平台开发,推动研发流程优化,提升研发效能; 5.参与研究与探索前沿测试技术,辅助提升质量和效率。 任职要求 1.计算机或其他相关专业本科以上学历; 2.在Web和App方面具有至少5年的自动化软件测试经验,熟练掌握测试分析方法和用例设计,有在持续集成测试环境中进行测试的经验; 3.具备分析、研究和理解需求和测试结果的能力,从而确保测试工作的完整测试范围,具备软件开发生命周期,QA流程,方法和最佳实践的知识; 4.熟悉DevOps概念及应用程序部署自动化工具(例如Jenkins); 5.熟悉Linux系统常用命令行命令,熟悉http协议、RESTful API以及互联网应用的工作原理,熟悉 SQL 脚本编写; 6.至少掌握一门编程语言,能够独立编写自动化脚本,包括但不限于 Java、Python 等; 7.至少掌握一种API自动化测试框架或工具,包括但不限于Jmeter、Loadrunner、Robot Framework、 Postman、SoapUI、Charles等; 8.至少掌握一种UI自动化测试框架或工具,包括但不限于Selenium、Appium、Macaca等; 9.具备良好沟通能力,有与产品、前端、移动端等多方密切配合的经验和意识。 加分条件 1.有独立负责项目测试经验者优先(框架搭建、方案设计、用例设计等); 2.具备支付、互联网金融及医疗等业务领域测试经验者优先;
  • 15k-20k·20薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责公司信息安全体系文件的编写及管理,并推动相关部门落地执行; 2、负责信息安全相关流程设计,能从流程手段推动信息安全制度落地; 3、负责对公司的项目及业务进行周期性的渗透测试与漏洞挖掘,定期组织公司红蓝攻防演练项目; 4、负责基础网络安全的建议及运营,包括不限于主机、网络、办公网等安全平台的持续性优化及运营; 5、定期进行信息安全审计,并协助安全事件的调查,预防并处理信息安全事件,控制风险,杜绝重大信息安全事故; 6、公司安全管理宣传及培训,定期更新安全知识及信息。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机及信息安全及相关专业; 2、熟练掌握常见渗透工具(BurpSuite、SQLmap、AWVS、MSF、CobaltStrike等)并对漏洞原理有深入了解; 3、深刻理解路由交换,熟悉BGP、OSPF、NAT、VPN、SDN、NFV、overlay、代理、负载均衡等网络技术,有相关公有云架构与研发经验者优先; 4、具备独立对应用进行黑盒、白盒安全测试以及web漏洞挖掘能力; 5、熟悉一门开发语言(包括不限python、go、java),能完成漏洞批量检测、poc工具验证开发; 6、对移动安全有所了解,熟悉加固、反编译、漏洞挖掘及解决方案等; 7、对安全技术有浓厚的兴趣及热情,有自驱研究和学习的动力,以及良好的职业道德、责任心。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 大专
    电商,移动互联网 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责项目系统的总体设计,负责系统各个模块的详细设计的评审和定稿,制定支援复杂业务流,统计分析,数据挖掘等的解决方案。 2、有一定的用户需求分析和理解能力,有较强的应用功能设计和数据设计能力,精通软件设计模式,熟悉掌握其中的一些建模工具使用,能根据较复杂业务逻辑独立设计数据模型和数据间关系; 3、具有良好的技术方案设计能力和设计方案文档编写能力。 任职资格: 1、专科以上学历,计算机软件或相关专业优先; 2、5年以上Java开发经验,具有电商行业相关的从业经验优先,有管理经验优先; 3、熟练使用多线程、IO、集合、反射等,掌握常用的设计模式; 4、熟练使用Spring、SpringMVC、Spring Boot、MyBatis等开源框架(框架提供的特性及其实现原理);熟练使用分布式框架ZooKeeper、Spring Cloud,深刻理解OOD,OOP相关理念; 5、熟练使用关系型数据库(MySQL),非关系型数据库(Redis和MongoDB)等数据库; 6、熟练使用Elasticsearh全文检索技术者优先; 7、熟练使用消息中间件如:kafka、rabbitMQ 8、熟练使用版本管理工具SVN,Git,了解项目管理工具Maven; 9、熟悉Internet基本协议(如TCP/IP、HTTP等)内容及相关应用,熟悉Linux/Unix环境开发; 10、工作主动性和积极性高,责任心和执行力强,沟通能力良好,工作上对自己有较高的要求,有想法,有追求。
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