【职位描述】 1、负责各平台矩阵账号的运营包括不限于公众号、小红书、B站、微博、知乎等平台，针对平台运营规则，挖掘目标用户，进行引流和用户沉淀 2、内容制作，针对大学生用户群体，进行内部外部岗位、行业干货知识、就业方向、个人成长、职场等相关主题的内容制作，进行图文、音频、视频类的输出 3、负责各个平台账号的关注、点赞、引流等指标和用户增长负责 4、协助社群运营，对存量用户的内容需求进行搜集整理，进行专题梳理制作，进行内容输出 5、负责各平台类KOC/KOL沟通对接合作，进行目标用户引流, 【职位要求】 1、1-3年以上图文、短视频、音频内容类创造经验，思维活跃，结合业务需要和目标用户需求对内容方向进行把控 2、能掌握ps、pr、剪映等剪辑软件 3、对大学生群体、秋招实习、行业岗位、商业资讯，有一定关注和了解优先 以上有1-2个擅长的方向可放宽条件 【心动福利】 1、工作时间早上9：00~12：00，下午13：30~18：30，周末双休 2、月度&季度团建、年度出国游经费，放肆吃、畅快玩，公司全买单！ 3、每日花样下午茶，每周TGIF活动，生日礼品、节假日福利拿到手软！ 【关于我们】 职芽诞生于2018年，由华为团队发起，隶属于百家云集团（2022年底正式登录美国纳斯达克挂牌交易，成为中国音视频SaaS**股，股票代码为“RTC”（Real Time Communication缩写）），是国内新兴的互联网+教育+影视、面向大学生群体及高校组织的平台，我们的使命是用创新方式帮助每个大学生找到更好的工作！ 职芽是个年轻的团队，成员多是95后，富有创新与活力，团队气氛轻松和谐。 欢迎同样有想法、有干劲的你加入！

工作时间12 到 8 点 单休 发薪日 1 、15 号 工作内容、负责各网络平台发布招聘信息、办理入职离职考勤 包食宿 无经验均可

公司主做中医大健康，旗下近百家门店，9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 。。。 工作内容： 1.负责进行线上推广 2.负责解答患者问题 3.对接线下中医门诊并帮助患者预约挂号 4.后期对患者进行回访和维护 二、任职要求： 有团队意识，认同公司价值观，重视发展，有企图心 专业不限，中等学历，会基本的电脑操作，普通话标准 有无经验均可，有专业人员培训. 工作薪资：底薪3900+300饭补。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 百分之五的业绩提成（出业绩当天可提现）。挂号费提成百分之五十。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容：为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。 工作待遇：早八晚5点半，午休2小时，实习底薪加提成包食宿！　　 工作薪资：底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

一、工作内容： 1、负责日常招聘工作，应聘人员的预约，接待，面试。 2、做好与其他部门的工作协调，信息的上传与下达。 3、负责日常行政工作。 4、负责公司入职人员信息登记。 二、任职要求： 1、办公软件使用熟练 2、大专及以上学历，人力资源专业优先 3、责任心强，爱岗敬业 4、善于沟通协调 三、工作时间： 1.上班时间：10点至19点，午休时间：12点30至14点 2.此岗位单休，可调休，法定节假日正常休息 四、福利待遇： 1.试用期1~3个月，表现优异可申请提前转正。 2.转正后正常缴纳五险 3.年终奖金+节日礼品+生日福利，不定期下午茶，每月一次团建

招聘岗位：人事招聘文员 工作内容： 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，然后招聘人过来进厂上班 薪资福利： 模式一：基本工资3000+20%提成，招一个人提成100-500，月薪6000+ 模式二：纯提成40%，招一个人提成700-1500，看个人能力月薪8000-15000（无上限）  全职不接受兼职   需要在公司上班 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 提供免费住宿（水电自理） 招聘要求： 年龄16-35周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才） 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力

岗位优势: 互联网上市企业 中国制造网（98年创建，国内同类型外贸B2B平台前二） 蝉联多年十佳雇主荣誉称号 福利待遇:销售岗位，周末双休+六险一金+节日礼金+食堂免费三餐+房补、下午茶点心+健身房、瑜伽室、按摩房、国内外旅游 培训:入职培训+职场加油站+储备干部培训 薪资结构:底薪4000+高额提成（新用户提成+老客户续签提成）+月度奖金+季度奖金+服务奖＋年终奖，薪资上升空间大，只为挑战高薪的你。 销售模式：B端销售，客户群体为全国范围，电销+网销+面销+会销复合型销售模式，直接对接外贸企业老板与外贸经理，商务谈判，个人成长空间大，有利于提高个人综合能力。 薪资范围:10000-15000元/月 晋升渠道: 管理方向:平台推广顾问-客户经理-高级客户经理-销售主管-区域经理-销售部总经理 专业方向:平台推广顾问-客户经理-高级客户经理-顾问级客户经理-专家级客户经理 工作内容: 1、多渠道整理、挖掘外贸企业的客户信息，为客户提供专业的咨询服务 2、发现客户需求，给客户推荐合适的方案推广服务、让企业入驻平台 3、提供完善周到的售后服务，关注客户后续效果和满意度，提升客户续约率 4、谈单方式是以为电话、邮件、微信沟通为主，亦可以上门拜访 岗位要求： 1，本科及以上学历，有销售相关经验。过往业绩优秀学历可放宽至大专 2、具备沟通表达能力、分析能力；善于学习、总结，有销售技能 3、对销售有强烈的兴趣和自信，希望可以通过销售岗位来实现自身价值 4、有过B2B或者电话销售经验的，优先考虑

1.人事助理 金融 管理经验 集团公司经验 组织发展 招聘 培训 一、工作内容: 1、办理离职入职手续，负责招聘人员（招聘过销售团队最好） 2、领导派下来的工作认真完成，熟练掌握Word文档 3、给招聘主管做好面试人员的面试接待工作任职资格 4、协助主管进行资源方面的管理，以使资源合二、利用任职资格: 1、形象好，气质佳，年满25周岁，大专以上学历 2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 4、具备一定的档案管理知识、计算机知识、礼仪等知识 5、有相应的表达能力、公共能力、活动策划能力、抗压能力、问题分析与解决能力周末双休，无需加班，节假日正常放假 6、额外待遇：交通补贴、绩效达标奖励 7、新人育成：提供专业系统的岗前培训、上手 快且晋升机制公开、透明

岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况，因材施教，进行个性化的课 程讲授，积极参加公司的各项教学和教研培训活 动，按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作，保证 教学质量，对学员做好教学和服务工作，对学员 的学习情况定期分析和汇报，提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择，因时制宜组 织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上，师范院校和相关专业优先，曾在教 育机构任职优先，有教学经验优先，以往学生人数、续费率数据优秀，竞赛经验者优先; 2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，有出色的教学能力，熟悉对应学科相关考试内容，激发学生业趣。 3、认真负责，亲和力较好，有良好语言表达能力和沟通能力，有良好团队协作能力，有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情，有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验

岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况，因材施教，进行个性化的课 程讲授，积极参加公司的各项教学和教研培训活 动，按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作，保证 教学质量，对学员做好教学和服务工作，对学员 的学习情况定期分析和汇报，提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择，因时制宜组 织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上，师范院校和相关专业优先，曾在教 育机构任职优先，有教学经验优先，以往学生人数、续费率数据优秀，竞赛经验者优先; 2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，有出色的教学能力，熟悉对应学科相关考试内容，激发学生业趣。 3、认真负责，亲和力较好，有良好语言表达能力和沟通能力，有良好团队协作能力，有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情，有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验

工作内容：1、调节公司良好氛围，员工人际关系处理，优化公司规章制度。2、管理钉钉考勤，月底数据分析整理，做好惩罚记录明细表3、检查公司、宿舍卫生，优化办公环境住宿条件。4、完成领导安排的其他工作。总结日常工作中存在的问题，完善工作计划，以便更高效的完成目标。5、发布招聘广告、进行简历筛选、负责邀约面试主播，接待面试，办理入职离职手续，6、维护、管理、优化招聘渠道，及时更新/发布招聘信息，通过招聘分析，整合优化公司合作的招聘渠道，节省公司招聘成本.7、完成每月招聘任务。公司坚信，每个人身上都藏着最闪耀的光芒。加入我们，总有一天，你会发光！

【工作内容】 门店收银、人员管理、客诉解决、商品管理、会员拉新及留存 【任职要求】 1、18-35周岁，对服务行业充满热情； 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 【福利待遇】 1、底薪2800+BSC考核（1000-2000元）+配送提成3元/单+会员推广提成+600元餐补+销售实收提成1.2%+星级奖励（三星）； 2、提供电动车； 3、住宿：可提供员工宿舍； 4、工作地点：雨花台区、秦淮区、江宁区门、秦淮区、栖霞等门店（就近安排）； 5、配送范围：门店周边3公里内； 【职业前景】 1、店员—储备店长—店长—督导，工作满1个月可参与店长竞聘，店长薪酬7-10K；店长满6个月，可参与督导竞聘； 2、公司定期进行职业技能培训； 3、工作满1个月可参与公司年优秀员工评选。 原标题：（店长/储备店长）

岗位职责： 1、 负责App产品线的内容合规工作；参与审核、应急值班等工作，工作包括但不限于对音视频图文评论等内容进行审核、质检、回查等。 2、 收集整理行业动态、舆情信息，监控趋势等，促进风控策略精确调整，协调各部门落实法规及政府的合规要求。 3、 收集整理分析审核各环节问题案例，提升样本和敏感词使用效率，促进审核模型和工具迭代。 4、 参加网络信息安全应急值班，提升平**险防范意识和能力，确保平台网络信息内容安全。 任职要求： 1、专科以上学历，有2年以上风控、审核、质检、运营或互联网工作经验者优先；党员或传媒、法律等专业毕业生优先， 2、关注时事新闻和社会热点、互联网内容涉猎丰富，熟悉网络信息安全相关法律法规和网络信息传播特性 3、熟练运用各类常用办公基础软件，有一定数据分析、归纳总结和文案撰写能力 4、有沟通能力和团队合作精神。三观正、原则性强、执行力强；能够适应高强度工作和夜班等。

职位描述： 1、根据业务发展规划，了解整体业务现状、行业人才布局，招募业务所需人才； 2、协同HRBP和业务，梳理岗位的关键能力，清晰需求画像； 3、主动**，完成难度较高的定向人才挖猎； 4、实时监控招聘进展，定期分析招聘数据，不断提升招聘效率； 5、参与招聘体系化搭建和精细化运营，不断完善团队现有招聘流程和规则。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、3年+招聘工作经验，有消费品/跨境电商/互联网行业人才经验优先； 3、具备优秀的面试技巧和人才甄选技能，结果导向； 4、真实的热爱招聘工作，具备强烈的责任感及良好的职业操守； 5、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，抗压能力强。 备注：外包性质，非正式编制；业务稳定且增长空间大，招聘团队氛围好，可接受的话，欢迎投递简历！

1，推广公司课程（新媒体，文案设计，AIGC等），可以通过新媒体或朋友圈或其他方式推广，按成交订单结算，，高于行业佣金水平 2，时间自由，素材可以自己写也可以用我们提供的 3，有自媒体账号和运营经验优先考虑，可以作为长期兼职