• 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广。 2、主要推动震旦品牌复印机、碎纸机、办公软件、视频会议、3D打印机等办公用品。 3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围。 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职资格 1、大专以上学历。 2、具有销售绩优经验者优先。 3、有企图心和主动性,愿意挑战自己。 4、良好的销售技能及独立开发市场的能力,执行能力强。 三、待遇说明 1、工作时间:周一到周五8:30-17:30 周末双休,法定节假日根据国家规定正常休。 2、薪资结构:固定薪资+销售奖金+盈余分配+团队奖金+公司奖励活动    能力突出者月薪15000以上。 3、团队氛围:团结信任的团队风格,人际关系轻松,氛围nice。 4、快速的成长平台:专业全方位的带薪培训 (雏鹰计划、雄鹰计划、潜龙计划、梦想计划) 5、公司定期组织各种行销奖励,公司每年组织一到两次的国内外旅游。 6、利润分红和年终奖金。 四、工作地点 1、震旦集团OA产业中共10个事业部,近300家分公司,其中浙江事业部33家,分布在8个城市,30个区县市。 2、其中杭州共6家分公司:西湖区、拱墅区、滨江区、江干区、萧山区。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1.办公设备销售及推广。2.开拓新市场,发展新客户,维护老客户关系 任职要求:1-2年销售行业工作经验  2.有责任心,抗压 工作时间:周一至周五08:30–17:30,双休
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求; 2.负责招聘实施,完成简历甄别和面试、筛选、录用等过程; 3.监控招聘过程,并对招聘效果进行评估,; 4.负责维护、拓展招聘渠道,并对各招聘渠道进行评估; 5.内、外部培训计划的组织、实施,培训结果的调研反馈; 6.企业文化建设,员工活动的策划、组织、实施等; 7.上级交办的其它临时性工作。 任职条件: 1.人力资源或相关专业专科以上学历。 2.2年以上人事工作经验,至少1年及以上招聘工作经验,有广告行业招聘经验者优先。 3.熟悉企业人事的招聘、培训模块。 4.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力; 5.性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1.通过电访,陌拜,线上平台等各种方式进行开发新客户。2.按公司规定每天完成当天活动量以及日报统计。3.按公司要求完成职级目标。4.季度考核,季度达标即可申请升级加薪。任职要求:1.学历:大专及以上2.年龄:30岁以下(能力优秀者可放宽)3.品质:有热情,企图心,诚信正派,重视执行力。试用期保障薪5500元起
  • 10k-11k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1)负责所辖区域新客户开发及老顾客关系维护2)主要推动震旦品牌复印机、打印机、3D打印机、软件、视频会议等办公服务 3)B2B、面销的销售模式,以大中型企业客户为主4)维护客户关系和制定与顾客长期合作的战略计划任职资格:1)***大专以上学历,30岁以下,性别不限,1-2年以上销售行业工作经验,能力突出者优先2)有良好的沟通能力、学习能力和服务意识3)有责任心,能承受较大的工作压力待遇说明:1)工作时间:周一至周五 8:30-17:30 ,周末双休,节假日根据国家规定执行2)新入职销售人员3个月保障薪5500元(即个人当月应发薪资高于5500元则按实际发放,若低于5500元则按5500元发放)3)薪资结构:底薪(无责任制,需面议)+个人提成+团队奖金+盈余分配,月薪5500以上,能力突出者月薪可达15000元以上4)团队氛围:真实又信任的团队风格,互帮互助,人际关系简单、真诚5)个人成长:属于靠谱实业,个人职业素养、销售技能、大客户开发、团队管理等方面可实现真正的成长,未来往管理型人才培养。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责数码复合机、碎纸机、办公软件、3D打印机等办公用品的销售及业绩达成。 2、根据公司营业开发计划,开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成部门销售指标。 3、维护客户关系保证与客户的长期战略合作计划; 4、辖区市场内信息的收集及竞争对手的分析。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销或计算机相关专业优先; 2、优秀的团队合作,人际交往和沟通能力; 3、吃苦耐劳,抗压能力强,勇于接受新的挑战 职位诱惑: 八小时双休(早8点半到晚5点半),带薪休假,发展空间大,年终分红,带薪培训,薪资5500-10000
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责】 1、负责所属区域内直接客户的挖掘,业务推广和销售工作; 2、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 4、完成销售活动的报告、信息及时录入系统。 【任职资格】 1、大专以上学历,IT、市场营销专业优先; 2、具有OA/IT行业销售工作经验1年以上,具备直销经验者优先; 3、热情积极,良好沟通能力,愿意从事直销工作; 4、良好抗压能力和自驱力。 【薪资福利】 1、无责底薪+成交奖金+利润分红+团队奖金; 2、周末双休+法定节假日+带薪年假; 3、丰富的培训活动:新员培训→梯次培训→储备主管培训→主管培训; 4、快速透明晋升机会:营业专员→营业主任→分公司经理→区域总监
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    一、学历要求:大专及以上学历,市场营销等相关专业; 二、岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 三、任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、30岁以下,性别不限。 四、销售培训激励: 1、激励性的薪酬制度:固定底薪+提成奖金+团队奖金+利润分成; 2、清晰的职业发展机会:在职期间绩效表现优秀者可直接晋升销售主任或分公司经理; 3、快速的个人成长平台:完善的培训体系(雏鹰计划、潜龙计划、梦想计划)。 五、工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休,年资满一年有5天带薪年假,按国家规定休息;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过公司提供的B端用户,以上门拜访等方式发掘并追踪行业潜在客户,开拓新市场,发展新客户,与客户建立沟通;向客户介绍公司产品,达成合作意向; 2、分析B端中小客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供初步的营销方案和方案执行落地; 3、维护老客户的业务,挖掘中小行业客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、了解客户的需求,及时和对应的商户对接,不断完善服务以满足客户的需求; 6、对已成订单进行跟踪回访客户,深挖合作面。 任职要求: 1、大专及以上学历 ,有珠宝行业背景优先考虑; 2、口齿清晰,性格坚韧,思维敏捷,具备较强的学习能力、良好的应变能力和承压能力; 3、对销售工作有较高的热情,敢于挑战困难,有志于成为**的销售人才; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心; 5、能接受长期出差; 6、 底薪+提成+年度奖励等。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 弹性工作,工作氛围环境好 岗位职责: 1、根据市场部安排,与大客户进行商务对接、商务谈判及客户关系维护工作; 2、负责公司平台客户后期的线下活动策划落地,促成平台交易,提高客户满意度; 3、负责与客户日常沟通及协调,开展及时有效的服务; 2、搜集意向客户的信息,实现目标客户的开发; 3、完成公司制定的市场推广任务,建立渠道合作关系,完成宣传工作; 4、负责对与合作客户进度的追踪及了解,随时解决各种突发问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,有珠宝黄金店线下门店2B类销售、商务方面工作经验优先; 2、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的谈判,能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系; 3、积极进取,学习能力强,具备较强的沟通能力和抗压性; 4、对自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度; 待遇从优,晋升速度快,有项目奖金、绩效奖金等各种奖励。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑:弹性工作,工作氛围环境好岗位职责:1、根据市场部安排,与大客户进行商务对接、商务谈判及客户关系维护工作;2、负责公司平台客户后期的线下活动策划落地,促成平台交易,提高客户满意度;3、负责与客户日常沟通及协调,开展及时有效的服务;2、搜集意向客户的信息,实现目标客户的开发;3、完成公司制定的市场推广任务,建立渠道合作关系,完成宣传工作;4、负责对与合作客户进度的追踪及了解,随时解决各种突发问题。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,有珠宝黄金店线下门店2B类销售、商务方面工作经验优先;2、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的谈判,能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系;3、积极进取,学习能力强,具备较强的沟通能力和抗压性;4、对自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度;待遇从优,晋升速度快,有项目奖金、绩效奖金等各种奖励。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、以上门拜访等方式发掘并追踪行业潜在客户,开拓新市场,发展新客户,与客户建立沟通;向客户介绍公司产品,达成合作意向;  2、分析B端中小客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供初步的营销方案和方案执行落地; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、了解客户的需求,及时和相应的商户对接,不断完善服务以满足客户的需求; 6、对已成订单进行跟踪回访客户,深挖合作面。 任职要求: 1、大专及以上学历 ,具有珠宝行业经验优先考虑; 2、口齿清晰,性格坚韧,思维敏捷,具备较强的学习能力、良好的应变能力和承压能力; 3、对销售工作有较高的热情,敢于挑战困难,有志于成为**的销售人才; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心; 5、能接受长期出差; 6、 底薪+提成+餐补+年度奖励等。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    要求:市场销售管理岗实操经验5年以上。 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘; 5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准; 6、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 7、 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 8、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训; 9、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等; 10、负责研究和拟定营销线的新项目的开发; 11、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; 12、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 13、组织开展市场统计分析和预测工作; 14、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1、负责所辖区域新客户开发及老顾客关系维护; 2、负责数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公用品的销售及业绩达成。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,IT、软件、计算机等相关专业优先; 2、良好的销售技能及独立开发市场的能力,执行能力强。 3、有直销工作经验者优先。 三、薪资福利: 1、激励性的底薪制度:依工作经验2700-4500不等,入职后3个月内保障收入大专学历不低于5500元/月,本科学历不低于6000元; 2、其他激励性薪酬:销售奖金+利润分成+团队奖金+五险一金+双休; 3、清晰的职业发展机会:在职期间绩效表现优秀者可直接晋升销售主任或销售经理; 4、快速的个人成长平台:完善的培训体系(雏鹰计划、雄鹰计划、潜龙计划、梦想计划)。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    销售专员(销售管理培训生)1、负责产品的销售,帐款回收、拜访客户;2、负责所辖区域新客户开发及老顾客关系维护;3、负责数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、打印机等办公用品的销售及业绩达成;4、努力开发市场、拓宽销售、做好市场调查、收集市场信息、市场预测、服务和走访,及时处理用户信函和用户意见,让用户满意;5、 建立用户及同行档案,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;6、 每月制订销售计划、回款计划并对帐,做到用户与集团相符; 任职资格:1、 大专及以上学历,专业不限,市场营销、IT、计算机等相关专业优先;2、 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、良好的销售技能及独立开发市场的能力,执行能力强;4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战,能吃苦;5、有直销工作经验者优先;6、能接受外出市场活动者(不涉及出差);7、招收大三、大四全职实习生,此岗位根据考核可转正;