• 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责乐有家APP在各大应用商店投放优化工作,以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算,针对不同的商店制定不同的投放策略,管理广告投放账户,并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧, 完成表单获客,APP的下载,激活,成本控制等各项指示; 4、负责百度、360等竞价账户的管理,制定搜索引擎投放策略及执行,跟进优化推广效果; 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论,监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析,定期复盘调整策略,对投放目标和效果负责; 6、跨部门沟通,与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通,以提升投放效果。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上App商店推广工作经验,有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法,操盘过大体量APP的商店投放,安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业,和应用商店、代理公司有良好的商务关系,善于充分利用资源,解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析,熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力,能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【大数据运维工程师】 职位描述: 我们正在寻找一名有经验的大数据运维工程师来加入我们的团队。该职位需要负责管理和维护公司的大数据基础设施,确保它们始终处于高效稳定状态。 职位职责: 管理和监控大数据平台(CDH),包括Hadoop、Flink、Spark、Kafka、Clickhouse等 配置和优化集群资源,提高系统性能和稳定性 编写和维护自动化脚本,以简化日常运维任务 跟踪和解决生产环境中出现的问题,包括故障、网络问题、作业卡顿等 与开发团队合作,协助他们进行调试和优化代码 负责安全策略的实施和维护,保证系统的安全性 探索新技术并评估其适用性,为公司提供技术创新建议 职位要求: 计算机相关专业 3年以上大数据运维经验,熟悉Hadoop、Spark等技术栈 精通Linux操作系统,熟悉网络和存储技术 熟悉至少一种编程语言,如Python、Java等 具备良好的沟通能力和团队合作精神 具备良好的解决问题和学习新技术的能力 加分项: 熟悉机器学习、人工智能、数据挖掘等相关技术 有大型分布式系统设计和架构经验 有云计算平台运维经验 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    要有IDC机房运维的经验! 要有网络这块运维经验! 要有中间件的运维经验! 【职位描述】 1.负责docker/K8S平台部署、监控、维护等工作; 2.负责nginx、es、redis、dubbo/zk、tomcat、springboot等环境的搭建、日常维护; 3.IT硬件设备及网络维护与优化、保证IT设备及网络的正常使用;负责公司网络、数据与设备安全; 【任职要求】 1.计算机相关专业优先,3年以上工作经验; 2.熟悉Linux系统的管理和维护,熟悉Centos等操作系统; 3.熟悉docker容器技术和k8s,有K8S生产经验; 4.熟悉zabbix或prometheus等监控系统,熟悉elk/efk 等日志分析优先; 5.熟练使用Mysql,Redis等主流数据库; 6.至少熟练shell/python一种脚本语言,能熟练使用脚本完成日常运维任务; 7.熟悉常见Web系统架构,熟练配置、管理及其优化,如Nginx,tomcat等相关服务; 8.熟悉负载均衡,高可用架构相关知识,并有一定实践能力; 9.具有将日常工作工程化的能力优先; 10.熟悉防火墙和交换机等网络设备的配置; 11.主动学习能力强、较好的问题分析与解决能力、抗压性强,良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【加分项】 熟悉juniper防火墙、思科交换机配置优先 对运维体系和管理有一定经验 【薪资待遇】 1、薪酬竞争力,14薪,每年至少1次晋级加薪机会; 2、基础福利,五险一金、带薪假期;暖心福利,节日大礼包、贴心下午茶、内购商城; 3、培训及晋升机制完善,导师带教技能培训,51cto海量学习资源,岗位晋升通畅。 4、集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄27岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    应届生团队,我们来整顿房产中介行业市场!银行是当年的货币中介,他们能做到现在的社会地位,我们凭什么不能!!! 规模:我们网点规模遍布全国各地,近30000名同事! 团队:我们能和百万团队共同奋斗! 培训:我们得到营销总裁直接指导! 晋升:每个月一次公开的竞聘机会! 这一切,都能在乐有家纯大学生储干团队一一实现! 乐有家控股集团总部第—实验基地—— 置业助理岗位本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000),大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000),前3个月没有业绩考核要求; 三个月后转岗置业顾问: A1-A15级别,收入自主制,新人入职定岗底薪补贴最高11000,一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限 【福利待遇】 购买五险一金,送一套工装,节日关怀、国内外旅游、多种带薪假,月休6—8天。 大学生租房免收佣金 有岗前培训,店长/经理亲自一对一带 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    有无经验均可!无要求!! 工作内容简单,无需动脑力、无需干体力~ 工作时长短,收益稳(一天110左右) 每天半小时到2小时 18周岁到45周岁 完成学校交代给家长的任务
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易; 3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满十八周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资福利】 1、薪酬待遇 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(****)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家,为客户提供全面的豪宅服务,让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析,帮助购房客户确定需求,并准确匹配适合的产品信息;为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题,帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月,期间的最高薪酬如下: 大专A02:最高8000元(底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效) 本科A03:最高9000元(底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效) 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元,并可获得超高业绩奖金,核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇,并无上限地奖励出色的业绩! 此外,还有以下福利: 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会; 提供住宿:小区房,带有基本生活设施; 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动,入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明,为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理(储备店长)、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴; 运用感性对家的向往和理性对投资的分析,加速不动产交易进程; 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验,提供培训; 年龄18岁及以上; 乐意沟通,具备良好的表达能力和学习能力; 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望; 能够承受压力,具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英,团队成员均为大专学历以上的优秀人才; 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作;
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家,为客户提供全面的豪宅服务,让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析,帮助购房客户确定需求,并准确匹配适合的产品信息;为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题,帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月,期间的最高薪酬如下: 大专A02:最高8000元(底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效) 本科A03:最高9000元(底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效) 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元,并可获得超高业绩奖金,核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇,并无上限地奖励出色的业绩! 此外,还有以下福利: 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会; 提供住宿:小区房,带有基本生活设施; 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动,入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明,为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理(储备店长)、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴; 运用感性对家的向往和理性对投资的分析,加速不动产交易进程; 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验,提供培训; 年龄18岁及以上; 乐意沟通,具备良好的表达能力和学习能力; 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望; 能够承受压力,具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英,团队成员均为大专学历以上的优秀人才; 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【我们的优势是哪些?】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验!专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快,如果你渴望飞速成长,在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台! 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观,品行端正、乐观积极;具有良好的团队协作意识,工作认真负责; 2. 可塑性良好,学习能力强,态度端正; 3. 有持续的行动力、有上进心,想要挑战高薪。 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准,维护公司品牌声誉,处理好客户业主关系; 2.了解周边商圈,在店内与客户沟通谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 3.积累客户与房源资源;了解客户的需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期3个月:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 大专最高薪酬8000元 :底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 还在等什么呢,赶紧联系(主动联系优先安排) 招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式:HR:一八七一零九一六二四一 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、提供住宿 职位亮点:晋升快 提供住宿 导师带教
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    线上面试!线上面试!线上面试! 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息,并诚挚邀请同学们继续往下查看,你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作; 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案; 3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告; 4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值; 5.管理互联网渠道的及时更新和维护; 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会,我们提供—— 1.薪资待遇:【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000),大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000),前3个月没有业绩考核要求; 三个月后转岗置业顾问: A1-A15级别,收入自主制,新人入职定岗底薪补贴最高11000,一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限 2.福利保障:五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励:个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 2.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划:A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划:入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系:一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导:会有一对一的导师的耐心辅导,还有贴心的师兄师姐的热情帮助,在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训:日常化查缺补漏,哪里不会学哪里,强化记忆。 ★乐有家学院培训:资深讲师授课,大咖经验分享 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【乐有家的优势】 1.华南地区很有竞争力的新房分销商,深圳周边每10套新房有6套是在乐有家的。 2.在珠三角地区拥有2000多家网点,深圳有近1000家网点,从业人员高达三万多人。 3.晋升速度更快、买房买车更多。 4.纯大学生团队,应届毕业生为主,团队氛围融洽,无办公室政治,提倡简单真诚阳光透明的沟通。 5.提供住宿,为应届毕业生来深创业减轻负担,提供便利。 6.平台关心新人成长,为新人提供系统的培训带教。 7.欢迎借助平台学到赚到,提供开放式资源帮助员工实现五子登科,员工富则公司富,员工强则公司强。 【薪酬待遇】 ①新手期:置业助理必须是首次入职或者行业新手,无业绩考核,无业绩奖,底薪补贴+ 职务绩效模式, 大专以下薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 【其他福利】 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社保; 2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假; 3、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品等 【岗位要求】 1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
  • 12k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责乐有家APP在苹果、安卓等各大应用商店投放优化工作,以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算,针对不同的商店制定不同的投放策略,管理广告投放账户,并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧, 完成表单获客,APP的下载,激活,成本控制等各项指示; 4、负责百度、360等竞价账户的管理,制定搜索引擎投放策略及执行,跟进优化推广效果; 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论,监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析,定期复盘调整策略,对投放目标和效果负责; 6、跨部门沟通,与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通,以提升投放效果。 任职要求: 1、有App商店推广工作经验,有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法,操盘过大体量APP的商店投放,安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业,和应用商店、代理公司有良好的商务关系,善于充分利用资源,解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析,熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力,能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责一二手房买卖/租赁相关业务,包括但不限于楼盘信息收集、客户拓展、房源评估、谈判协商、交易完成等工作。 学习并掌握相关法律法规和市场动态,了解房地产行业的发展趋势和市场竞争状况,为客户提供专业建议和服务。 熟练使用各种渠道推广公司产品和服务,在社交媒体、房产网站等平台上发布信息,吸引潜在客户并维护良好的客户关系。 参与或主导团队内部培训和沟通,分享经验和知识,并协助领导制定战略和计划,实现团队和公司的目标。 岗位要求: 具备较强的沟通、协调和谈判能力,能够独立完成房地产买卖及租赁业务全流程。 熟悉房地产市场和相关法律法规,了解信贷和税收政策等方面的知识。 具备良好的人际关系和客户服务意识,能够建立并维护良好的客户关系,保持公司口碑和形象。 优秀的团队协作能力和学习能力,积极主动、有责任心、注重细节,具备较强的职业素养和发展潜力。 大专及以上学历,房地产相关专业优先考虑,有从业经验者优先。 薪资福利: 专科薪酬8300(底薪补贴5300+3000绩效)+55%-80%业绩比例核算奖金 本科薪酬9000(底薪补贴6000+3000绩效)+55%-80%业绩比例核算奖金 提供完善的社保、商业保险、导师带教等福利待遇。 提供专业培训机会和良好的晋升空间,为员工未来职业发展提供支持和帮助。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、本科及以上学历,专业不限; 2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识; 3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事; 4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作; 5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高; 6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区**本科/**大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元。另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装! 3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策! 4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游! 5、更多专项福利,等你来体验!
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责给客户介绍并匹配房源 2.负责给业主提供房屋营销方案 3.通过商业谈判促成客户业主成交 岗位要求: 1.欢迎小鲜肉,2016-2023年大专学历以上均可接受 2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能接受工作时间:一周休息一天半,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3.性格外向,沟通协调好 4.不接受有同行经验的,同行熟手勿投递,谢谢配合;只招新手,免费提供一对一导师带教和各种培训,培养自己的销售精英和管理人员。 你将获得: 1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%: 本科薪酬7500元起(底薪补贴6000+真服务津贴1500) 大专薪酬6800元起(底薪补贴5300+真服务津贴1500) 一直被模仿,从未被超越! 2.导师一对一带教,保证你学到赚到 3.提供住宿,小区房,免押金,保安全 4.一个月一次的晋升机会,管理层在向你招手