• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:  1、负责对公司行政后勤、总务等工作的统筹管理;  2、负责公司会务管理工作,做好行政后勤支持;  3、负责办公室资产及办公用品、水电,车辆、环境卫生、安全文明等进行监督管理;  4、负责公司日常内外部接待工作; 5、制定完善行政管理制度及督促制度的执行; 6、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议; 7、协助各部门筹划和组织企业的重大活动,公司年会及团建等活动的策划组织; 8、维护企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 9、领导交代的其他事项工作。  任职要求:  1、 本科以上学历,行政管理、工商管理类专业优先,形象气质佳;  2、 五年以上大中型企业行政管理工作经验;  3、 具有较强的人际沟通、协调、组织能力及独立解决突发事件的能力,善于建立广泛的人脉关系。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    要求:1、熟练掌握Java编程基础,有良好的编程习惯和代码调试能力;2、对SpringCloud、SpringBoot、Mybatis、SpringMVC等常见Java开源框架有深入理解;3、熟练掌握MySQL、Oracle、SQLServer、PGSQL等一种以上主流数据库的开发和优化;4、熟练掌握Tomcat、jetty等;5、熟悉常用设计模式、熟悉UML;6、熟练掌握Eclipse或IDEA开发工具的使用;7、熟悉linux系统,熟练掌握linux环境上的数据库和web服务等配置。8、熟练使用git、sonar、svn等工具。
  • 18k-36k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、规划和推动运维自动化平台、DevOps、监控平台、日志平台的建设; 2、生产环境运维规范编写、制定及建设运维工作; 4、运维自动化体系建设,致力于实现运维标准化、工具化、自动化。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上系统运维或运维开发经验; 2、Linux操作系统的基础功扎实,熟悉其工作原理,具备优化和排障能力; 3、至少熟悉一种脚本语言,包括:Shell、Python等; 4、熟悉容器技术原理和运行机制、Kubernetes体系架构的原理和运行机制; 5、熟悉敏捷开发、持续集成持续交付等理念并具有实践经验; 6、有车联网行业运维经验者优先;有大数据平台运维经验者优先; 7、具有阿里云、华为云、腾讯云、AWS等公有云平台相关运维经验者优先;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    物联网 其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:     1、负责日常收支的管理,汇算清缴,所得税申报 2、办公室基本账务的核对   3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性 4、负责开具各项票据   5、负责统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作         财务、会计等相关大专以上学历,持有会计上岗证优先   熟悉出纳核算流程,具有较强的财务信息统计预测、分析能力   有良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力熟悉会计法规和税务法规   熟练使用财务软件、 excel和Word等相关办公软件   了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务  
  • 14k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1.3年以上前端相关工作经验,精通各种Web前端技术,包括 2.HTML/CSS/DOM、JavaScript、Ajax,熟悉 DIV CSS/CSS3布局、jQuery和bootstrap等主流框架和html5; 3.熟练使用Vue.js或者React.js等前端框架进行开发; 4.熟悉ES6,Babel,组件化开发 5.熟练使用各种脚本调试器、DOM查看器等定位问题,熟练使用各种工具检测web服务的性能和定位瓶颈。 工作职责: 1、负责前端开发工作,进行系统优化,参与设计并完善前端基础服务架构; 2、持续的优化前端体验和页面响应速度,实现异步加载,保证兼容性和执行效率; 3、对模块化开发有一定的理解,可编写复用的用户界面组件; 4、与产品、设计、后台技术保持良好沟通,快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责果壳旗下精品咖啡品牌“豆选“天猫旗舰店的运营工作,包括但不限于店铺整体策划、风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广等; 2、负责对接天猫各类活动资源,制定年度活动计划、执行、优化,完成绩效目标,对店铺的盈利负责; 3、通过后台数据分析及平台工具的使用(有且不限于淘宝客、直通车、钻展、微淘),提高店铺流水,刺激转化及复购; 4、协助产品经理优化产品结构,对品牌竞品进行分析,并提出合理的应对措施; 5、完善店铺的操作规范和操作流程,以提升店铺运营效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上淘宝/天猫店铺运营工作经验,食品类店铺运营经验/冠级以上淘宝店铺运营经验者优先; 2、熟悉天猫平台规则和玩法,精通平台各种推广手段和营销工具,拥有重点节日及平台大促营销策划经验; 3、具备丰富的天猫店铺运营工作经验,如前台陈列、店内分类、推荐系统、搜索系统等,有从0到1店铺搭建经验优先; 4、具备服务意识及团队协作精神,能承受较强的工作压力,乐于接受新鲜事物。 5、善于通过数据发现问题并能出合理的解决方案。
  • 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责制订研发规范流程与标准;组织开发团队完成需求分析确认,制定项目实施方案、开发计划和开发任务; 2、独立承担系统负责人的职责,深入理解数据业务,识别用户需求,能够从产品角度推动业务发展; 3、软件工程理论基础扎实,熟悉分布式服务理论基础。有软件分层概念,熟悉设计模式及原则。 4、java基础扎实,熟悉jvm内存管理、GC算法,熟悉JVM参数调优,熟悉java集合类、多线程。 5、掌握分布式服务框架;精通微服务架构 任职要求 1、计算机或相关专业本科以上学历,至少有5年以上的 java web 项目开发经验; 2、Java 基本功扎实,熟悉 J2EE/JSP 程序开发,熟悉 Spring Cloud、Spring、SpringMVC、ibatis/Mybatis 等开源框架; 3、熟悉 MySQL、Postgre 等数据库的设计和应用,数据库优化等; 4、熟悉 Javascript 前端开发,有 AJAX 、微信小程序开发经验,使用过主流 JS 框架如 React、antd 等; 5、具备良好的学习能力、理解能力和团队合作精神。 6、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验; 7、3年以上10人以上团队管理经验。
  • 企业服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1.和产品团队讨论和分析业务系统的需求,设计业务系统的后端实现,系统的数据结构。 2.能够和团队一起对业务功能进行编码和测试. 3.负责后台服务的安装、部署和备份,解决系统运行中遇到的故障。 4.能够编写测试代码对系统功能进行检验。 二、任职要求: 1、计算机、网络等相关专业,大专及以上学历; 2、主语言为java,技术基础扎实,熟悉基本的java技术体系(JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络等),掌握spring boot,mybatis 基本原理,可以编写高质量思路清晰的代码; 3、熟练使用Oracle、Mysql 等主流关系型数据库,熟练掌握SQL语言和数据库对象,对数据库级优化有一定认识,有处理实时海量数据经验的优先考虑; 4、熟练使用webservice进行接口封装和调用,并和其他同事沟通接口设计方案; 5、有使用非关系型数据库 Redis MongoDB 的部署和使用经验优先; 6、熟悉Linux服务器的软硬件环境;懂得Linux下的各种服务的安装、配置;熟悉Linux系统的各种命令以及维护; 7、工作认真,热爱编程,有责任心。有良好的沟通和表达能力,能承担较大的工作压力。有良好的的独立解决技术问题的能力优先,有管理经验 三、说明: 工作地点:常州 - 金坛市 - 东环二路与清风路交叉口, 五险一金入职缴纳,社保公积金缴纳基数高, 作息时间:周一~周五 ,六日休息
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责1. 负责Python编程和人工智能教学培训2. 参与公司相关人工智能项目研发 岗位要求1. 2年以上的Python开发经验2. 英语要求CET-6或同等以上水平3. 对教学感兴趣,有良好的的表达和沟通能力4. 了解机器学习和数据挖掘基础算法5. 有深度学习相关经验优先(如tensorflow, keras, pytorch, caffe等框架)6. 有海外留学经验者优先7. 有教学培训经验者优先
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求 :1,负责管辖区域的客户经营与维护 2,具备良好的沟通能力以及学习能力 3,具备良好的团队意识,善于交流,认真可靠,责任心强
  • 30k-35k·13薪 经验10年以上 / 大专
    物联网,人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    公司研发智能机器人新兴产业,寻软件、硬件、算法、人工智能项目经理,      岗位职责      1.负责硬件(软件)项目实施,进度跟进      2.负责技术人员招聘       岗位待遇      1.寻有创业想法的小伙伴,      2.不画饼只谈钱,可选择高薪or低薪+股份    公司优势,起步较早,团队+资源优势,老板打工人出身,永远站在打工人角度考虑 想创业和公司共同成长的小伙伴不要错过,
  • 12k-23k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Node.js': case 'Python': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责开发公司各平台系统的前端和产品交互功能; 2、负责系统的 SLA 代码维护、迭代更新,保证任务质量和交付及时性; 3、负责编写相关的技术文档、单元测试,对产品质量负责。 岗位要求 1、**本科及以上学历,具备英语读写能力; 2、熟悉 Git/GitHub,通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准; 3、一年及以上前端开发经验,熟悉 React/Vue/Angualr 框架,掌握 Redux, gulp 及 webpack,能独立开发常用组件; 4、熟悉 TypeScript 或其它静态类型语言; 5、熟练编写语义化的 HTML,模块化的 CSS 及 Sass 语法。 加分项 1、有 CI/CD 自动化测试经验; 2、有使用 Docker、Kubernetes、AWS 或 GCP 云计算经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 5、有软件著作权申请,有专利发明申请。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、最新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、龙头企业: 海外知名企业,细分领域**; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    1、***本科及以上学历,计算机或相关专业优先;2、2年以上前端开发经验;3、熟悉React或Vue框架(React优先);4、熟练掌握html5、css3 、es6语法,熟悉常见的设计模式;5、有webpack等构建工具的实践经验;6、熟练使用vscode、Git等软件开发工具及网页调试工具;7、对模块化,组件化,前端工程化有所认识;8、具备较好的沟通、理解、表达、逻辑能力、学习能力和执行力。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管培生需要在基层业务部门进行轮岗学习,了解整个公司的运作流程,然后考察员工到底适合在公司的哪个部门,再根据其个人专长安排职位。具体的岗位职责有: 1.参加公司的技能培训,安排临时岗位实习。 2.在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程。 3.参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位。 协助部门经理进行人力部署,培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。
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