【薪酬福利】 1，所有岗位均为底薪+绩效+年终奖;首年平均年薪15万以上是常规水平，上不封顶; 2，专业培训:我们为每位新成员提供系统的技能培训、职业培训、更有一对一的师父带你学习，让你以最短时间成为业界精英; 3，大小周，带薪年假，国家法定节假日、婚假、产假、丧假等。 4，管理理念:选拔人才、培养人才是公司首位，尊重和信任每一个成员，在这里，你将有快速的晋升机会，可以分享公司所有项目成果，年底优秀的员工将拿到公司分红奖励，股份、期权; 5、集体带薪OUTTING旅游和不定时团建; 6、六险一金 【工作职责】 1、深度挖掘中山B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务; 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，并为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(电商、金融、服务、人才等); 3、作为阿里巴巴的地面销售部队，在未来发展中承接集团产品在本地的销售服务工作; 4、新人有主管带教，陪访谈单，让你签单易如反掌，赚的盆满钵满！

我们是谁？ •阿里巴巴集团高级合伙人 •公司老板和股东均为前阿里巴巴资深管理层、阿里文化布道官、Top Sales •总部坐标江门CBD-万达广场，目前在珠海，中山，江门蓬江区，新会、开平、恩平都有分部，欢迎各地优秀人才加入 •阿里巴巴国际事业部（AIDC-国际站）官方大型渠道商，深耕珠海外贸市场，服务本地大中小型企业，帮助客户公司实现货通全球、品牌出海 （插播：国际站www.alibaba.com是阿里巴巴集团第一个事业部，发展至今已24年之久，是马爸爸名副其实的长子，正是因为中国跨境与国际站的快速发展才得以带动集团其他业务线的辉煌，淘宝、天猫、阿里云、钉钉…，因此国际站也被称之为“奶牛”） 「这就是新一代的中供铁军——珠海市芝麻开门企业服务有限公司」 我们要做什么？ •提供有价值的社会岗位，培养企业顾问，利用芝麻集团的培训资源、师徒制、阿里文化、外贸跨境技能等学习场景成功孵化出一批优秀的互联网销服一体型人才，使用国际站平台产品帮助客户接外贸订单，同时帮助我们的客户解决团队发展、薪酬绩效、经营提效、管理分工等的难题，提供增值服务 •发现和挖掘珠海更多具备管理潜力的人才，为芝麻开门集团储备更多管理精英，多元化项目蓬勃发展 •开发市场、平台招商，帮助未接触过国际站的工贸型企业快速迈向跨境之路，实现外贸业绩的高质量增长，帮助客户成功 我们需要谁？ •懂销售：本科及以上学历（能力特别优秀者可适当拓宽学历要求），1年以上销售岗位相关工作经验，有外贸、地推经验和跨境电商经验为佳，有驾照优先 •愿意付出3倍的努力获取别人5倍的成长和收入！乐于挑战高薪，善于沟通，学习力强，有上进心，抗压性强，懂外贸业务或跨境电商知识、熟悉进出口贸易流程操作者优先 •优秀者可放宽要求 （特别优秀的应届生也可酌情考虑，需总监和HR及业务主管综合评估） 【工作职责】 •深度挖掘珠海B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务； •主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，并为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(电商、金融、服务、人才等)； •作为阿里巴巴的地面销售部队，在未来发展中承接集团产品在本地的销售服务工作 「这不是一份单纯的销售工作，而是在自我成长过后，帮助你客户长出经营外贸生意的能力，你们亦师亦友、或许你将是他外贸生意起航的领路人。你将具备企业经营视角，长出企业发展所需要的管理能力、项目能力、业务能力等，这也将是你获得高端圈子、行业与人脉资源的绝佳机会」 【薪酬福利】 •底薪+绩效+提成＋现金激励 首年平均年薪15万以上是常规水平，上不封顶； •专业培训：我们为每位新同学提供系统的技能培训、职业培训、更有一对一的师父带你学习，让你以最短时间成为业界精英； •大小周休息，带薪年假，国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； •管理理念：选拔人才、培养人才是公司首位，尊重和信任每一个成员，在这里，你将有快速的晋升机会，可以分享公司所有项目成果，年底优秀的员工将拿到公司分红奖励，股份、期权； •集体带薪OUTTING旅游和不定时团建； •六险一金

1、本公司主营业务为中小企业客户提供一站式的金融解决方案，系阿里巴巴网商银行及菜鸟金融的签约服务商，2023年荣获网商银行最*佳合作伙伴称号。 2、本公司有两大业务板块:针对贸易型客户的供应链融资、针对制造类客户的融资租赁。其中贸易类客户以快消、医疗、IT、冻品等行业的经销商为主，制造类客户以有规模化生产线及设备资产的工厂为主。有相关行业资源者优先。 3、本公司为员工提供系统化的专业培训，业绩突出且理念一致者可转为全职，特别优秀者有机会获得公司向阿里内推的机会。 4、公司业务可全国展业，不限候选人所在地区限制。 5、特别提醒:本岗位为兼职，希望全职者请注意。

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

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职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

1、配合主美制定游戏特效风格，输出特效设计模版和规范； 2、与策划、美术、技术进行沟通，提高游戏内的美术表现； 3、根据特效设计流程，参与审核； 4、与其他团队成员一起解决技术难题和挑战，优化设计方案。 任职资格 1、3年以上游戏3D特效设计与制作经验，美术类相关专业优先考虑；擅长仙侠风格优先考虑； 2、熟练利用Photoshop等绘图软件制作特效图，有一定手绘基础； 3、熟悉掌握3dsmax或MAYA的各种功能，可以熟练运用各种插件以及相关软件，必须能够熟练运用UNITY 3D制作特效；有一定的动画制作经验； 4、有较好的审美，对运动规律有较深认识。

职位描述： 1、 负责手游客户端的代码框架规划、功能逻辑流程梳理； 2、 负责核心战斗功能的开发、优化等； 3、 配合策划,美术等各部门工作，保证游戏开发的正常进行，有良好的沟通能力； 4、帮助团队解决游戏客户端开发遇到的问题。 岗位要求： 1、计算机及相关专业，本科以上学历，基础扎实，熟悉数据结构和常用数学算法； 2、三年以上的Unity客户端游戏开发经验； 3、熟悉客户端性能及内存优化； 4、有框架设计经验，UI框架，资源加载热更，数据层框架，战斗框架，场景交互框架等； 5、善于学习和自我提高，具有严谨的逻辑思维能力和独立解决问题的能力。