• 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源诉求。 2、主动与总部各模块同事、分公司HR互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制。 3、进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,搭建人才梯队。 4、行业/标杆研究,关注新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。 任职要求 1.本科以上学历,3年以上金融行业HRBP相关工作经验, 2.具备动手实战、沟通协作、领悟融会的能力。 3.具备勤奋努力、责任担当、专注聚焦的性格。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.产品运营方案规划制定、落地执行及效果评估 2.梳理产品运营指标,并进行追踪、分析,提出管理建议 3.产品销售工具、行销内容的运用及其数据分析,进行迭代优化 4.对产品内容营销全流程进行效果跟踪,提出合理化建议 5.完成上级交办的其他工作 任职要求 1.***本科及以上学历 2.2年及以上互联网产品运营相关工作经验
  • 10k-18k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.制定有效的运营策略、运营活动,并推动有效落地; 2.对实时热点新闻进行捕捉与跟踪,选择有价值的市场热点,结合公司产品特点产出内容; 3.负责监测运营数据并进行分析,收集和挖掘用户需求,不断优化运营策略; 4.领导交办的其他工作。 任职要求 1.***本科及以上学历,市场营销、金融、新闻媒体等相关专业; 2.1年以上内容运营工作经验,善于挖掘热点和话题点; 3.优秀的创新、规划策划、数据分析能力; 4.思维活跃,积极主动,有责任心,目标感强。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹业务渠道预算管理工作,包括预算编制、分解、过程管理及指标追踪。 2、做好与业务部门的充分沟通,了解业务逻辑,搭建分析体系,检视资源投入效果。 3、通过费用分析,提出优化建议,为公司经营决策提供依据,提升资源使用效率。 4、预算管理制度制定、解读、修订、宣导。 5、按集团要求日常报表报送。 6、其他领导交办的事项。 任职要求 1、本科及以上学历,会计学、保险学、精算学优先。 2、1年以上预算管理相关工作经验。 3、具备较强的学习、检视分析及解决问题能力,沟通协作能力强,工作认真负责,有优秀的执行力和抗压耐力。 4、熟悉国家、公司财务、核算、税法等相关规定,具有注册会计师、财务中级优先考虑。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 项目管理岗主要职责: 1、业务规划:基于公司及部门发展规划,协助制定与网电销售新模式的拓展规划及策略, 2、项目管理:跟进并管理C端的线索、养成类活动、保险权益板块改版、黑产风控升级等项目对接工作,确保项目上线, 3、项目追踪:定期检视各项目(含产品子模块建设)的进展,针对问题提供解决方案,做好各项目的复盘工作,拟定项目标准流程, 4、团队管理:协助高级经理完成团队管理的其他工作。 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,保险、计算机相关专业 2、专业要求:3年以上互联网金融、保险线索导流项目相关的管理工作经验,有互联网从业经验优先;具备创新业务的学习能力,优秀的项目管理能力,较强的风管意识与识别能力;具备较强的团队沟通能力和协作能力 3、素质要求: 1)能力:动手实战、逻辑推理、沟通协作, 2)行为:解决问题、专业经验、遵照执行, 3)性格:勤奋努力、危机意识、主动挑战
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责线上运营战略制定及实施,把控活动运营、内容运营、用户运营的整体方向; 2.负责日常运营,通过策划各类活动、内容,提升活跃度与粘性 3.定期监控运营数据,通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理,优化、提升社群运营效率 4.分析市场现状,及时了解竞品活动动向及数据,并进行针对性跟进和优化 任职要求 1.本科及以上学历 2.1年以上用户运营/活动运营/线上运营/社群运营等相关经验
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责微信小程序会员,类积分权益相关产品全流程设计与迭代 2. 研究、设计应用于远程销售队伍的运营及销售工具,促进销售线索生产及转化 3. 负责小程序平台基础能力中台化建设 4. 负责产品方案制定、培训宣导、数据分析检视 任职要求 1. 本科以上学历,在金融、保险、银行行业,有3-5年产品经理工作经验优先 2. 具有一定的产品运营及推广培训经验优先 3. 有良好的团队协作沟通能力 4. 具备清晰的逻辑思维能力,有敏锐的产品嗅觉,注重细节 5. 熟练使用axure、sketch、Xmind、PPT等常规工具软件
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责战区绩优策略在机构端推动落地 2.搭建战区绩优数据报表体系并持续优化 3.绩优专项分析挖掘绩优人群推动新模式 任职要求 1.本科及以上学历,985、211、研究生优先 2.1-3年工作经营,数据处理分析能力较强 3.思维清晰缜密,沟通、学习能力强
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责产品研究及销售支持,结合业务推动需要,研究产品优势/卖点;规划产品推动节奏、设计行销支持 2、设计客户销售流程,结合业务发展需要并优化调整,研究新的销售模式、业务达成路径,提高客户转化率和整体保费达成 3、推动销售队伍业绩达成,按月/季度规划并推动落地执行、追踪检视 4、针对经营后客户(如权益领取、活动参与等),推动客户销售转化 5、领导交办的其他事项 任职要求 1、本科及以上学历 2、有2年以上转化推动岗工作经验 3、丰富的保险产品知识,有独立运营过大型项目的经验 4、能抗压耐力、有责任担当。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、匹配模式目标及业务规划,阶段性完成基本法检视修订升级,并推动基本法在机构的落地实施,负责销售队伍考核管理、薪酬管理; 2、统筹全成本的投产管理,建立目标、收入、考核、成本等多维度的监测体系; 3、负责销售队伍相关报表及分析,为队伍建设、队伍结构优化提供数据支持,及时发现问题并推动改善举措落地; 4、负责人管系统的管理和功能优化。 任职要求 1. 本科及以上学历,保险、金融、人力资源等专业优先 2. 2年以上保险行业相关工作经验,有寿险行业人管、人发经验优先 3. 逻辑能力、数据分析能力、沟通能力强 4. 具有领悟、分析并解决问题能力
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 财务制度管理:财务制度修订及发布,推动落地执行及督导; 2、 资金管理:负责资金日常作业和银行账户、结算票据、财务印章管理,包括资金收付监测、账户清查,及时上划回调资金,确保资金安全和效益; 3、 税务管理:根据国家政策的规定,做好纳税计划和纳税申报; 4、 费用报销及审批管理:报销手册修订及宣导,审批流程管理办法修订及宣导; 5、 上级交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,会计学、保险学、精算学优先; 2、2年以上保险公司财务资金管理/税务管理相关经验,有四大咨询公司相关工作经验者优先; 3、熟悉国家、公司财务、核算、税法等相关规定,具有注册会计师、财务中级优先考虑; 4、具有较强的学习、检视分析及解决问题能力,沟通协作能力强,工作认真负责,有优秀的执行力和抗压耐力。
  • 15k-20k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 统筹网销获客资源,制定年度保费达成计划与目标,并依实际情况制定可落地月度计划 2.监测目标达成情况,并对关键过程指标分析、追踪、预警和经营调整 3.规划保费销售达成路径,设计分中心资源PK规则,根据目标要求,推动业务达成 4.推动分中心定制网销资源销售流程和话术,推广优秀销售逻辑及话术 5.网销获客资源规划和管理,合理安排网销资源的分配和下发 6.设计保费达成激励方案和客户经营支持 7.参与网销队伍基本法等销售相关的事项追踪推动 任职要求 1.本科以上学历,在金融-保险、金融行业,有3-5年网销获客团队电销业务推动岗工作经验 2.熟悉互联网业务,有互联网运营,或电话销售推动相关工作经验优先 3.对网销资源销售转化率、保费达成负责
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、通过大数据平台,分析客户画像体征、负责资源挖掘,提供更优质资源支持业务平台; 2、分析AC端客户行为数据、产能分析,负责tableau可视化看板搭建; 3、有一定的建模能力,圈定特征客群,推千人千面。 任职要求 1.本科以上学历,在银行/基金/证券/投资/保险等金融行业,有1-3年大数据分析师工作经验; 2.担任数据库报表开发、项目管理、软件开发、数据建模; 3.熟悉大数据、数据挖掘与分析、数据建模、数据库管理等; 4、有tableau等可视化的分析工作经验优先。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据客户经营指标制定分中心目标并追踪达成情况; 2.每日制作数据报表并点评数据达成情况; 3.合理利用资源制定激励方案并追踪方案落地及兑现; 4.定期组织全国例会宣导阶段目标及数据检视,并在会后整理会议纪要; 5.解决并协助支持各中心反馈的各项问题; 6.定期出差调研各中心业务情况; 7.定期向领导汇报各项指标达成情况。 任职要求 1.本科以上学历,有1-3年业务推动工作经验, 2.有现场业务培训经验优先; 3.会海报制图相关软件优先; 4.有金融、呼叫中心、保险相关经验优先;
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、培训需求分析,规划业务队伍培养体系,运作专项培养项目 2、统筹培训资源,组织机构制定全年培训规划,评估培训效果 3、搭建课程、讲师体系,统筹课程开发、讲师培养和管理 4、组织、运作制式培训班 任职要求 1、本科及以上学历 2、较强的系统思维和沟通表达能力 3、两年以上培训相关工作经验,擅长培训体系搭建和管理,具备课程研发、培训活动策划运作经验 4、熟练使用EXCEL、PPT