岗位职责： 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求，完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况，异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力，良好的团队合作精神； 3、富有责任心，抗压能力强，有不错的学习能力和主动思考能力； 4、熟练使用Office办公软件，具有较好分析及数据处理能力。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

岗位职责： 1、带领团队，负责欧美女装团队的新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策略，保证开发和上新的完成； 4、引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求： 1、熟悉欧美市场，具备优秀的市场分析能力； 2、服装设计专业，大专及以上学历，特殊品类开发经验或外贸背景优先考虑； 3、5年时尚品牌买手设计/服装设计/商品/运营等相关经验，2年以上买手主管或带团队管理工作经验； 4、熟悉面料和工艺成本，能对趋势款式做出价格指导； 5、具备开发和管理、培养供应商的能力。

岗位职责： 1、负责欧美女装团队新品开发； 2、结合调研分析，按照产品风格以及商品定位挖掘消费者需求，提升产品精准度开发； 3、负责完善开发企划及商品定位，控制开发成本及质量，不断优化产品； 4、引入、培养供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求： 1、服装设计专业，大专及以上学历； 2、3年左右时尚品牌买手或服装设计经验，优先考虑具备外贸/欧美市场、跨境电商经验者； 3、善于总结分析畅滞销品，具备一定的数据分析能力和产品落地能力； 4、具备开发、培养优质供应商的能力。

岗位职责： 1. 全面负责丁香家视频号直播选品招商，精选标杆货品，搭建适合丁香家健康心智的直播供应链； 2. 负责从货品端规划直播的商品结构，并对营收、商品效率、毛利率等统筹，并保证良好售后率和好评率； 3. 负责部门内部与产品相关的职能部门间的协调工作，快速响应，为结果负责； 职位要求： 1. ***统筹本科以上学历，有多品类（个护&食品&居家等）招商经验，有直播爆款选品和打造经验者优先； 2.对健康生活方式以及直播生态有理解和洞察； 3.有较强独立开发新商家的能力,有类目供应链商家资源； 4.良好的学习能力，心态积极进取，愿意接受挑战，能够拥抱变化，较强的拿结果能力。

职位职责： 1、负责大家居行业招商，根据货品策略和行业趋势快速聚焦商家资源，制定优质供货商/商家的招商规划和策略，从优质商家和商品数两个维度高效完成寻源及招募任务； 2、结合内容电商平台的特点及发展方向，提升商家对平台合作意愿，与商家进行合作洽谈与签约，负责跟进商家前期入驻的各项工作，确保入驻工作顺利完成； 3、帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导商家做好货品供给规划，与商家保持后期良好的沟通和合作，配合协同部门完成每月的企划上新任务； 4、积极开展市场调查和商家分析工作，积极提供有效商业信息并拿到结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上相关类目招商或运营经验； 2、成熟的BD经验，熟悉家居日用、餐厨和办公文具、运动户外设备、家纺布艺等品类，有一定的商家和产业带资源； 3、商务沟通和学习能力强，能通过数据对行业动向和项目管理有分析结果，及时调整招商和商家运营策略； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

工作职责: 职责描述： 1、负责引进国内外优势饰品&包袋品牌产品进驻名创门店，制定年度采购计划及相关预算； 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划，完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责； 3、组织完成所负责品类的市场调研，根据商品销售数据以及市场变化趋势，改善及丰富相关商品品类，管理、控制商品库存； 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品展示位置及方式； 5、根据产品线的延伸，开发新的供应商，并对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求： 1、大学专科及以上学历，2年以上饰品/包袋开发采购经验； 2、有饰品/包袋品牌方的合作资源； 3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力； 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。

工作职责: 职责描述： 1、负责引进国内外优势文创周边品牌产品（手账、贴纸、文具等）进驻名创门店，制定年度采购计划及相关预算； 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划，完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责； 3、组织完成所负责品类的市场调研，根据商品销售数据以及市场变化趋势，改善及丰富相关商品品类，管理、控制商品库存； 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品展示位置及方式； 5、根据产品线的延伸，开发新的供应商，并对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求： 1、大学专科及以上学历，2年以上文创周边开发采购经验； 2、有文创周边品牌方的合作资源； 3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力； 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。

招聘岗位：买手助理 岗位职责： 1、负责买手相关的采购资料整理汇总及编辑款式信息； 2、协助买手进行市场选款； 3、负责品牌样衣及展厅管理； 4、了解公司品牌定位，参与市场调研； 5、可以接受穿版工作； 6、完成上级安排的工作任务； 任职要求： 1、大专以上服装相关专业；不接受实习生，接受应届生 2、热爱服装行业，对时尚有自己的见解，有意向成为一名职业买手； 3、熟练使用办公软件，细心耐心，具备较好的沟通能力和抗压能力； 4、身材匀称，身高160-163  体重96-108

1.执行品类月度、季度、年度商品计划； 2.负责新品信息和供应商信息建档工作； 3.收集市场品类资讯，协助采购进行产品复盘； 4.对接档期活动，商品并提供活动商品资料； 5.负责整理商品数据，跟门店对接梳理商品计划。

岗位职责： 1、协助商品总监进行采购方面的工作 2、协作总监进行试版及整理货品数据 3、根据公司企划方向发掘适合的产品 3、可接受出差（偶尔） 4、完成领导交办的其他任务 买手助理岗位要求： 1、身高160-165，需要试版女装S和M码 2、学历：大专以上 3、工作经历：无要求 4、形象要求：仪容仪表精神干练 5、表达能力：逻辑清晰，口齿伶俐 6、审美能力：对女装流行趋势有一定认知 7、学习能力：喜欢女装行业并愿意付出时间成本努力学习快速成长 8、其他能力：有驾照 买手岗位要求： 1、身高160-165，需要试版女装S和M码 2、学历：大专以上 3、工作经历：女装行业，3年以上买手工作经验 4、形象要求：仪容仪表精神干练 5、表达能力：逻辑清晰，口齿伶俐 6、专业能力：熟知女装风格、品类、面料等知识并掌握流行趋势 7、学习能力：快速掌握不同女装细分风格并能合理搭配组合货品 8、工作能力：能独立看款、拿货、议价、跟单、搭配，适应出差、加班、跑市场 9、其他能力：有驾照；熟练使用word、excle、ppt等工作软件 工作地点： 市场、设计师工作室、工厂、展会

岗位职责 1、负责结合店铺风格，完成天猫店铺新品选款、挑图，对选款数量和类目负责。 2、负责登记产品表。 3、跟进每天款式按时上新。 4、协同各部门，保证店铺上新高效运作。 任职要求 1、中专及以上学历，有选品经验优先。 2、对女装潮流话题敏感，热爱女装行业工作。 3、具备良好Excel制表优先。

岗位职责： 1、根据平台需求，制定品牌/优质商家的定向招商计划，招募具有跨境经验的卖家入驻，能针对目标企业的需求，结合平台的特点及发展方向，找到双方的共同利益点，提升品牌商家对平台合作意愿； 2、对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的运营策略； 3、帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导品牌做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等； 4、善于分析数据，能够出具行业分析报告，并结合数据深度挖掘客户的潜在需求，并根据客户需求做方案调整。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上相关运营经验； 2、熟悉任一电商品类，有一定商家资源； 3、有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的整体营销； 4、数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结 5、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

工作职责： 1、负责大商超、礼品类厂商及渠道商建立合作关系，确保合作中的各项商务流程执行顺利。 2、负责与各品牌厂商及渠道商进行沟通合作谈判，最大化争取合理的政策支持及相关工作。 3、与各厂商B端体系建立B端业务合作，主责大商超品类B端GMV及增长。 4、根据商机管理者指定的任务目标进行细化分解，制定相应策略及落地方案，确保任务目标全额或超额达成。 任职要求： 1、本科学历以上。 2、具有资源整合能力、团队协作能力、沟通能力及创新意识。 3、能够熟练对数据进行分析并制定相应计划。 4、特渠等B端销售等工作经验者优先。 5、有大客户销售经验或项目经验者优先。

一天工作时间四个半小时，工作时间内完成分配任务，多劳多得！