• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责汽车行业目标客户维护及新客户的开拓; 2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务; 3、了解客户需求,解决客户问题促成交易; 4、有效利用58集团多项资源帮助客户成功进行网络推广及网络宣传规划; 5、与销售内部各职能部门协作,保证合同约定的内容顺利实施并按时保质完成并提供持续的技术支持及市场反馈。 任职资格: 1、 **本科及以上学历,从事网络广告或媒体营销3年及以上,有互联网市场销售或策划工作经验,熟悉相关行业广告客户销售工作,对相关行业产品有深入了解 2、 有汽车垂直媒体、门户网站或大型广告公司、公关公司背景,熟悉市场活动,广告推广的运营模式,有市场推广、品牌推广经验者佳; 3、 对汽车互联网潮流有独到见解和强烈的爱好,了解汽车市场; 4、 优秀的沟通技巧和谈判能力,抗压能力强,出色的对内对外协调能力; 5、 有汽车行业品牌厂商资源,客户广告销售经验者佳。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行,人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:- 负责问答系统知识库底层知识的提取、整理、录入。- 将收集到的对话进行分析、标注、编辑、录入后台。- 对对话系统进行测试,反馈系统问题,并跟进模型提升与优化。任职要求:- 专业不限,对汽车了解优先- 逻辑性强、总结能力强- 具备发现问题及主动改善能力,抗压能力强- 工作严谨细心,具备较强学习能力,对结果负责- 有语音、文本、图像标注经验者优先- 熟练运用办公软件,excel, ppt, word
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    【职位职责】 1.  负责推进懂车帝商业化的项目产品,开展口碑/互动营销版块的商业化运营工作     2.  对汽车行业业务模式、口碑营销有一定经验,对商业化有系统认知。能够协同字节系、懂车帝多板块内容资源,输出内容营销解决方案,并持续优化售卖力和产品力     3. 落地协同能力强,能够协同多团队完成业务的量化指标     4. 对内容营销趋势保持关注,熟悉行业竞争动态和未来趋势,积极思考,不断结合客户需求优化业务模式,提高业务的市场份额 【职位要求】1、本科及以上学历;2、5年以上互联网行业工作经验、2年以上内容营销/汽车行业营销经验;3、有商业化运营经验优先;4、具备较好思维和分析能力、出色的专业敏锐度;5、具备深度思考能力、较强学习能力、出色抗压能力、有意愿并努力超出预期。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责执行交通行业客户针对58集团生态广告合作的商业项目的售前方案相关工作,包含前期需求梳理,合作策略推导、方案撰写制作及相关调整等; 2、 支持销售执行售前提案,可以清晰表述售卖逻辑,并把握客户核心诉求,完成现场沟通; 3、 整合58集团生态资源,协同部门达成跨业务线沟通联动,制作标准化的商业产品; 4、 支持部门内部培训相关工作,针对通案、案例、行业报告有一定见解并可以清晰表述; 5、 对公司内部汽车行业营销活动给予相关支持; 任职资格: 1、**本科及以上学历,具有互联网媒体、广告代理机构、汽车主机厂任职经历,具有两年及以上的交通行业策划经验,熟悉汽车品牌客户对互联网媒体的商业合作模式。对汽车行业、广告行业富有热情; 2、具有严谨、精确的文字把握能力,具有熟练的PPT制作与美化能力,具有基础的数据洞察能力; 3、工作效率高,具有良好的抗压能力,可以在合理的工作时间内保质保量交付需求。并可以在紧急状态下实现团队配合,快速达成需求交付; 4、务必具有良好的学习能力和强烈的学习意愿,在工作中实现自我超越和职业技能的不断提升,与团队同事共同成长,共建一支专业、敬业、有战斗力的策划团队;
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    北京**车网科技有限公司招聘简章 【管培生招募】 我们不限专业,只需要你: 1、***本科及以上学历2021年应届毕业生,专业不限; 2、作为储备管理培训生,接受公司全方位的培训和锻炼; 3、根据工作安排,在公司相关业务、职能部门轮岗,累积实习经验; 4、逻辑性强,语言表达清晰流畅,有较强的学习能力及分析判断能力; 5、有较强的事业心,有良好的职业道德操守、团队精神,踏实稳重。 我们能为你提供的是: 1、【**学院】带薪培训,同时可开具实习证明; 2、公司将于2021年3月中旬组织所有录取管培生来京培训,培训期间提供提供食宿!!报销路费~~ 3、入职薪资:底薪6K起,培训排名前20%,底薪8K-10K起; 4、入职福利:五险一金、带薪休假、同时额外享受50%的住宿薪资补 5、90后最爱的工作氛围:一群年轻、有活力的团队; 6、完善的职业规划与晋升通道,高于行业20%有竞争力的薪资; 为打造一支具有核心竞争力和**精神的领军人才队伍,我们将在参加管培计划的学员中挑选出极优学员, 加入“领军人才培养计划”进行深度培养。 【“领军人才”管培生】 要求: 1、管培综合测评在年级总排名前20%; 2、在校级/院级辩论赛担任队长或辩手、参加创业大赛/职场模拟应聘大赛等竞技类比赛并拿到优先名次、以及丰富的实习经历/校园活动经历者将在综合测评中加分; 3、逻辑清晰,责任感强,擅长问题分析和解决,乐于与他人沟通协作; 4、抗压能力强,且具有极强的执行力和持续的推动力。 5、待遇:培训后薪资底薪8000元/月-10000元起,五险一金,房补,餐补各类补贴。 6、领军比例高于往年,约20%左右。 招聘流程: 双选会/网申投简历→初试→复试→参训通知→实训→入职OFFER→签订三方协议→签订劳动合同 岗位方向 【汽车金融业务方向】 岗位职责: 1、负责公司汽车金融产品的营销推广,与B端汽车经销商保持良好的合作关系; 2、根据需求为客户匹配适合的金融方案,协助客户办理相关手续和流程,提供个性化金融服务; 3、负责经销商业务的现场管理和风险控制,初步把控客户的资质情况和真实性,规避潜在风险; 4、收集、整理区域市场的竞争情况,及时传达给管理层,便于了解区域的市场运作情况。 任职要求: 1、具有敬业精神及团队合作意识,学习和适应能力强; 2、具有较强的责任心、较强的服务意识和沟通协调能力; 3、善于观察和思考,具有发现问题及解决问题的能力。 4、薪资待遇:月薪8-15k +五险一金+晋升机会+带薪年假+节假日福利+员工体检等 工作区域:全国展业区域:北京、天津、河北、陕西、贵州、重庆、四川、广东、广西等多个省市。 【HRBP方向】 岗位职责: 1、建立总部和地方省区的沟通联系渠道; 2、宣导总部文化以及制度规定; 3、负责给新员工进行培训; 4、编制隶属总部人力。 任职要求: 1、可接受先在业务岗位锻炼一年,熟悉各类产品特点以及区域特性,为后续HRBP工作的开展打好基础 2、性格开朗善于沟通,积极向上,有亲和力; 3、工作认真细致,有条理和计划性,有较强的执行力和抗压力,学习能力佳; 4、具有敏锐的洞察力和分析能力,工作态度积极。 5、薪资待遇:月薪10~15k+五险一金+晋升机会+带薪年假+节假日福利+员工体检等 工作区域:全国展业区域 【金融风控方向】 岗位职责: 1、审核贷款申请人资料的齐全性及真实性,分析贷款人资信条件; 2、按照规定进行请款材料的审查,对客户信息做好签约材料的审查和合同的出具; 3、协助车辆过户、上牌、抵押等相关手续办理,及时反馈办理结果并定期汇总; 4、负责公司贷款业务相关资产以及贷款客户后期档案材料的管理,保障公司财产和信息安全; 5、与其他部门同事合作,完善审核流程,加强信用管理,降低风险及信贷损失。 任职资格: 1、工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通; 2、具有良好的沟通能力和风控意识; 3、有较强的学习能力,能很快的学习新事物和新知识; 薪资待遇:月薪约6-8k+五险一金+晋升机会+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工体检等 工作区域:北京 简历投递:***************** 简历投递格式为:姓名+学校+2021届管培实习生
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 【工作内容】 1.负责以微信公众平台为主的日常运营及推广工作; 2.负责主导或独立完成产出高质量、高传播性的内容; 3.主导策划各类营销活动,并进行活动的有效落地; 4.负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动; 5.挖掘和分析受众使用习惯、情感及体验感受,充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求; 6.管理协调相关参与人员,对项目进行高效的沟通、统筹及对接 【岗位要求】 1.两年以上新媒体运营经验,**本科及以上学历; 2.文字功底扎实,具备丰富的文案策划及营销策划经验; 3.熟悉新媒体运营及营销的各类玩法; 4.具备一定的管理能力; 5.能够有不断复盘并成长的能力; 6.有个人自媒体账号可加分
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责汽车频道精品内容原创,如条漫、SVG、视频类栏目策划、制作与外部平台话题运营推广。 2、负责汽车频道主持人内容(汽车设计与体验方向)精品化包装、推广。 3、参与汽车频道原创与商务项目创意工作,结合时下热门话题、创新形式、情绪共鸣点策划符合汽车、泛汽车用户喜欢的新媒体内容,在车展等大项目期间负责重点内容的策划与推广。 4、参与汽车频道外部流量平台运营、拓展。 职位要求: 1、有新媒体平台账号运营经验以及项目案例,对内容选题、标题拟定、呈现形式有自己的方法论 2、精通视频类选题制作、剪辑,熟练运用PR、AE等视频制作剪辑软件,有策划过偏汽车类的视频内容案例 3、熟练使用PS、PPT、EXCEL等办公工具 4、执行力强,学习能力强,有创新精神 5、了解汽车产品和行业,有汽车行业从业经验更佳
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责-负责销售渠道建设,为经销商会员产品招募代理-根据业务发展和市场变化,输出售卖策略:包含不限于渠道分工、政策制定、产品定价、开拓节奏等-负责代理商管理包含并不限于考核管理政策制定、目标管控、日常对接等-负责代理团队过程管理相关工作,对代理销售指标负责-定期对相关数据指标、执行过程进行监控分析,及时发现关键问题、核心痛点,并提出合理的运营解决方案并落地任职要求-大学本科或以上学历,3年以上销售运营/代理商管理相关工作经验-熟悉销售政策的制定/代理商管理,有政策制定、代理管理运营经验力从业经验者优先-数据分析能力:善于做数据分析,精通使用Excel,PPT-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目管理和业务理解能力
  • 汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、 具备带领团队运营微博,微信,社区,贴吧,Apps等内容的能力; 2、负责整体互动玩法用户运营工作,独立策划撰写互动方案; 3、互动项目的管理和推进; 4.、在品牌推广需求及消费者洞察的基础上,针对互动玩法搭建引流路径和寻找对应的用户群体,协助互动策略及整合传播方案的制定。 5、负责线上、线下用户营销活动策划和执行; 制定车友、KOL管理方案,负责车友激活、发展、转化、口碑等用户体系的建设和实施; 任职资格: 1、本科或以上学历,3-5年以上社会化媒体营销,数字营销项目经验,有粉丝运营团队带队经验者优先; 2、熟悉互联网营销环境,及社会化媒体如SNS\BBS\微博等平台的营销应用; 对热点事件、新闻敏感,熟悉口碑营销; 3、良好的文字和方案撰写能力及沟通表达能力; 4、执行力强,有较好的抗压力; 5、创新思维,对热点话题具备高敏感度; 6、具备互联网类,汽车类客户服务经验优先; 7、有车友会运营经验及资源,外团管理经验优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱 梦想大小并不决定我们事先目标的干劲 因为脚踏实地的去工作去活着 所以不再害怕离别而哭泣 所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资 试用期无责任底薪6500-8000元+30%-60%提成,全北京麦田人平均薪资14000元/月 二、要求 **大专及以上学历,退伍军人可放宽! 这里会是你发光发亮的舞台! 你还在等什么呢? 你可以是, 无任何经验的“傻白甜” ——英雄不问出处 也可以是, 逻辑思路倍儿清的“理性主义者” 总之, 品质控+细节控+文艺范+逗比范+…… ——我们统统照单全收 之后,与客户面对面沟通 通过麦脉系统、麦田在线、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息 带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们 你们会成为人生贵友都是大有可能的! 三、培训 房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: 麦田学院:入职说明会-新人训练营-春耕计划 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星★★★★★ 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 经纪人——菁英经纪人——店经理——区域经理——区域总监——城市总经理 总部职能岗转岗: 行政、人事、财务、运营、门店拓展、IT内部优先转岗 五、福利 此外福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加人民大会堂亲情宴呢? 在麦田,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满,追逐梦想的人, 我只能说,来面试试试: 1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份(必带哦) 其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。 2.穿着正式,美丽帅气如你,职业感十足。 提示:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1、负责搭建短内容工作室,通过分析视频号流量分发规则与用户喜好,制定短内容方向; 2、负责协助企业在短视频领域通过内容获取用户或者转换app下载; 3、带领团队负责帐号在视频号赛道成为头部帐号。 【任职资格】: 1、**本科以上学历; 2、有3年以上流量增长运营经验; 3、对市场数据敏感度高,密切跟踪流量资源; 4、有良好的沟通能力,能高效完成跨部门沟通和资源协调。
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责客户日常双微运营的创意选题、计划制订、文案执行,并与客服同事共同改进运营方法。可以独立完成项目选题的计划和执行。 2、参与品牌项目提案及方案制作,内容包括且不限于内容栏目策划、短视频脚本、H5 和小程序呈现架构、直播流程。 3、与设计同事沟通配合,共同完成视觉内容设计。 个人经验需求: 1、2年以上广告创意/品牌运营工作经验。 2、运营品牌官方社交平台账号经验,了解微信公众号代码互动并有应用经验。 3、个人审美佳,有喜爱的美术风格。 4、能用成年人的思维直白沟通。 加分项: 1、会使用 PS,摄影以及微信基础代码编写加分。 2、对汽车行业品牌、产品有所了解。运营过汽车品牌豪官方账号,如果是豪华品牌更佳。 3、会开车/有车加分。 4、拥有运营思维,有社群运营经验加分。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    企业服务,汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责汽车类平台中台运营工作,负责组建,管理运营团队; 2、负责数据的运营,制定产品于数据的赋能计划,负责组织产品培训相关工作,定制产品推广和价值宣传方案; 3、 负责产品经营和运营数据分析,提升运营效率,定期出具产品运营报告,提供产品建议和规划建议 4、 参与产品规划、需求调研、详细需求的评审过程管理;参与客户调研,深入一线客户项目,了解产品在售前和实施过程情况,持续运营和增强产品体验与竞争力; 任职资格: 1、 **本科及以上学历,管理学、财务、供应链、计算机等相关专业,5年以产品管理、实施服务、应用需求分析、支持服务相关工作经验; 2、 具备良好的方案制作能力和组织协调沟通能力; 3、 有汽车主机厂、金融企业、****0互联网运营经理背景,具备领域领域的实施服务、支持服务经验优先 4、 有良好的沟通能力与语言表达能力 5、 要求具有较强抗压能力;
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1.汽车行业D级展览的运营管控和会展体验、核心竞争力的优化提升。 2.2C和2B服务流程设计和落地管控。 3.行业竞争对手、跨行业会展市场调研。 4.主题展的策划和落地。 5.撰写完整的会展立项、主题、招商、运营管理方案。 6.跨部门沟通,组织会展落地执行,活动总结复盘。 7.对跨部门、落地执行团队沟通培训。 任职条件: 1.展会行业、公关公司活动运营或者活动策划(负责策划和落地)工作5年以上。 2.家博会、婚博会工作经验优先。 3.积极乐观、善于沟通、目标感强、能加班出差。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、网易号-企业号进行审核和运营工作; 2、网易号、自媒体号拉新、业务拓展和日常运营工作; 3、汽车行业热点内容制作,热门事件跟踪报道; 4、完成抖音号等社交媒体平台的内容剧本编写以及拍摄后期等工作。 任职要求: 1、思维活跃,气质优秀,文字功底好,善于把文本语言转化成画面语言; 2、 汽车、编导、影视制作等相关专业优先; 3、能上镜、擅长策划各类短视频,熟悉视频表现手法和后期制作,创意表现能力较强; 4、对汽车有兴趣,汽车发烧友或者有汽车编辑经验优先; 5、工作地点:北京