• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司产品规划,结合行业前沿发展趋势与实际应用需求,负责核心人事、薪酬绩效、招聘、培训、假勤等业务场景的功能实现与优化; 2、负责产品功能全链路把控,包括原型设计、PRD编写、评审、验收、交付,跟进用户反馈与建议,实现业务提效; 3、深入了解用户,理解B/C双端用户需求,关注用户体验,提升产品服务效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品相关工作经验,有EHR、HR SAAS平台、Oracle或相关工具经验者优先; 2、具备良好的英语沟通能力,有成熟的产品设计与管理能力; 3、良好的用户视角与沟通协调能力,能够深度理解人力资源用户的业务逻辑与需求痛点,维护用户关系,保障产品服务效率; 4、良好的自驱性,能够主动进行思考与规划并输出建议,帮助业务、产品提升效能; 5、较强的项目管理能力和文档输出能力,具备跨团队工作推动能力
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
     1、工作对人事部经理负责。   2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。   3、负责员工人事档案管理,并按类存放。   4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。   5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;员工各类保险、证件、银行卡(或存折)的办理。   8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。   9、根据要求做好统计、报表工作,向领导及上级部门提供相关信息资料。   10、负责公司人事文件的呈转及发放。   11、负责员工薪酬发放的'异常处理,提供相应的报表和资料。   12、负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。   13、协助经理处理人事方面的其他工作。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责制定并执行人事系统或行政系统的产品发展战略,包括产品规划、需求分析和市场调研等; 2. 深度分析业务需求,挖掘用户痛点,设计产品框架,抽象通用能力,确保产品质量和用户体验; 3. 跨部门合作,与设计、研发、测试及业务团队协作推动产品迭代,确保规划顺利落地; 4. 撰写产品白皮书,负责人事系统产品的培训和推广工作,帮助用户更好地了解和使用产品。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机、人力资源管理或相关专业背景优先; 2. 三年以上人事系统或行政系统产品经理工作经验,有成功产品上线和运营经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源实现产品目标; 4. 对人事行业或行政系统有深入了解,对系统建设有浓厚兴趣,熟悉国内外人事系统产品设计框架,具有敏锐洞察力和创新能力,利用AI等先进技术促进办公提效;
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 20k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理,确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求,制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进,包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求,帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施,同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容,不断标准化流程、文档及知识,输出销售工具包等标准材料,培训和提升团队,并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时,建立一个强大的技术团队,建立一套高效的管理机制,建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训,确保销售人员对业务和产品了解充分、精准,确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通,协同更多资源来完善方案和提升方案;善于和公司外部资源协同,共同面向大型项目和联合研发。 任职要求: 1、通信相关专业,大学本科及以上学历,通信专业院校优先; 2、八年以上通信专业性工作,五年以上项目实施交付经验,三年以上项目管理经验;有垂直行业通信解决方案工作经验者优先,具有电力行业通信项目经验的优先; 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解; 4.至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节; 5.熟悉项目管理流程及管理方法,熟练掌握项目管理工具; 6、责任感强,团队意识强,认真、积极、主动、细致、沉稳;善于沟通和表达; 7、富于创业精神,能承受高压和挑战,可接受出差。
  • 20k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理,确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求,制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进,包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求,帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施,同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容,不断标准化流程、文档及知识,输出销售工具包等标准材料,培训和提升团队,并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时,建立一个强大的技术团队,建立一套高效的管理机制,建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训,确保销售人员对业务和产品了解充分、精准,确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通,协同更多资源来完善方案和提升方案;善于和公司外部资源协同,共同面向大型项目和联合研发。 任职要求: 1、通信相关专业,大学本科及以上学历,通信专业院校优先; 2、八年以上通信专业性工作,五年以上项目实施交付经验,三年以上项目管理经验;有垂直行业通信解决方案工作经验者优先,具有电力行业通信项目经验的优先; 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解; 4.至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节; 5.熟悉项目管理流程及管理方法,熟练掌握项目管理工具; 6、责任感强,团队意识强,认真、积极、主动、细致、沉稳;善于沟通和表达; 7、富于创业精神,能承受高压和挑战,可接受出差。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝商业化变现的资源交付产品工作,承接商业化业务需求,通过平台工具和策略提升商业化效率; 2、负责产品业务架构设计,通过优化资源获取方式、竞价分发模型等相关策略,提升资源变现效率; 3、研究汽车线索全生命周期流程,挖掘用户真实购车需求,通过更优更有效的产品方案承接用户需求,在提升用户购车体验的同时,促进成交转化效果的提升; 4、协调各方资源,确保产品保质保量上线,跟踪产品效果,持续运营和迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有汽车媒体类、广告策略类产品经验者优先; 2、具备良好的业务理解和数据意识,基于数据驱动做产品的思路及实践经验; 3、具备优秀的沟通协作能力,善于分享交流,能够承受工作压力,具备高度责任心。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与 BPO 供应商合作,建立服务交付团队为卖家提供优质服务,与内部团队合作确保新项目或新人力需求在BPO供应商顺利落地; 2、通过观测BPO服务团队处理的卖家咨询,识别卖家热点问题,高风险投诉以及常见问题,反馈内部团队采取积极措施以控制风险; 3、负责BPO供应商运营绩效的整体协调和执行,推动服务质量和成本效率向良性发展,在 BPO 站点中协调和执行复杂的卖家服务相关项目; 4、确定、制定和推动计划,以确保 BPO 满足所有与绩效相关的指标(例如客户满意度、服务水平、处理时间),根据同事或客户发现的任何改进机会优化服务处置流程; 5、建立并维护BPO 供应商绩效评估机制,通过可靠的数据分析证明 BPO 的成功,确保制定适当的人员配置和应急计划,以确保在正常业务、季节性和新产品推出高峰期间保持一致的处置效率; 6、与内部团队合作,持续改善客户体验。负责供应商单次进线成本,管理与成本相关的指标,例如 AHT、重复联系等。审核每月账单发票的准确性; 7、负责供应商站点的所有运营升级,并确保完成根本原因的深入分析,以了解并推动整个组织的改进。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上全球呼叫中心业务管理经验,有电商或市场平台经验者优先,BPO管理经验者优先; 2、拥有外包供应商合作及管理经验,具备跨组织沟通协调能力及执行能力并在组织各层面发挥影响力; 3、具备优秀的口头和书面沟通技巧,英语可作为工作语言使用,具有快速学习能力及高潜力者; 4、具备 CRM搭建经验、呼叫中心指标和系统方面经验,有六西格码培训或 COPC优先; 5、能够参与跨时区会议沟通或汇报工作,具备突发紧急案件处理能力。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    电商 / A轮 / 150-500人
    1、负责搭建符合大区发展的交付体系和管理制度,建立高质量交付标准及高效的交付流程,持续提升整体的交付能力; 2、建立资源调配机制,高效推动项目交付工作的开展,提高项目交付的成本控制能力; 3、构建标准化交付流程及能力、提升交付品质和效率,构建完整的案例库,形成交付线的知识沉淀; 4、建立完善的项目交付监督及月/周报机制,跟进项目交付进展,及时解决项目交付中的各类问题; 5、负责项目交付进度推动、项目流程监督、识别项目风险、持续流程优化、完善问题处理机制、保证项目及时验收; 6、 负责交付技术团队的人才培养及团队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、8年以上软件行业项目管理经验,熟悉项目交付全流程,有房地产招采系统、SRM系统等相关行业工作经验优先考虑; 3、具备PMP证书,有完整的项目管理思维,熟悉项目管理的各个知识域,熟悉项目开发的流程; 4、关注客户需求,有较强的沟通协调能力,良好的抗压力,较好的风险管控意识和团队管理经验。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责海外项目的实施交付管理工作,总体统筹协调项目的范围、进度、成本、质量和风险控制,对项目的交付结果负责; 2、合理有效的运用项目管理知识、工具和技能,制定合理的项目管理计划,对项目所涉及的技术方案、设计方案、交付方案、合同相关条款等关键点和风险点进行评审把关; 3、在项目交付过程中,能够充分对接国外与国内的资源协调,保障国外与国内的有效沟通、高效协同,并能够对客户的的诉求进行合理的控制; 4、能够推动客户以及项目组保质保量的按时完成项目交付工作; 5、能够识别项目中潜在的商业信息,挖掘并跟进潜在的二次机会。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,至少具有3年以上的项目管理经验,有海外项目交付经验者优先; 2、较强的英语听、说、读、写能力,能够与海外客户无障碍交流,能够完成英文相关交付文档的编写,能够独立完成交付项目相关方案并向客户汇报; 3、能够接受海外长期出差,有较强的抗压能力,认同公司的价值理念; 4、有强烈的责任心和时间观念,能够处理高并发项目管理工作,协调各方资源共同完成目标; 5、有技术开发背景,有一定的java开发能力,熟悉多线程、jvm、spring cloud、spring boot等基础框架; 6、具有PMP、ACP等项目管理资质证书优先。
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责数字化协同管理平台的交付实施,根据项目需求, 前往用户现场进行产品部署、测试、实施; 2、掌握产品技术架构和技术细节,能对客户现场的软件系统故障进行问题排障; 3、 指导用户解决在使用产品过程中碰到的问题,对用户的技术问题进行答疑; 4、 收集与分析客户需求和产品问题,编写需求问题文档,反馈给产品和研发; 5、能够快速解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度。 【任职资格】 1、**大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具有5年以上软件项目管理经验,熟悉软件项目管理流程体系; 3、做事积极主动,具备良好的沟通能力、协调能力、执行力,有较强的学习能力和抗压能力; 4、能够承担架构设计或把控项目整体交付质量; 5、具有工程管理软件项目经验者优先; 6、具有PMP或信息系统项目管理师证书优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、用户交付管理,达成交付核心目标,为用户提供便捷,有仪式感的交付体验。 2、交付前客户沟通,包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等。 3、客户交付办理,引导并协助客户完成资料收集,车辆检验,保险,上牌等业务。 4、配合店长及主管,确保各项交付流程及政策落地,并将用户意见及时反馈至店长及相关团队,适时根据实际操作提出改进建议。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,熟悉EXCEL、PPT、WORD等办公软件; 2. 至少1年以上客户服务经验; 3. 良好的沟通协调能力 4. 丰富的客户服务经验 5. 结果导向,能积极主动解决问题,具备良好的抗压能力,有创造力,勇于承担 6. 具备较强的项目管理和时间管理能力 7. 熟练操作日常工作管理系统,具有较强的书写及沟通能力,熟练使用Microsoft Office软件。
  • 7k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责人力外包业务交付及交付团队人员管理。 2.负责客户需求沟通,主动挖掘存量客户需求,介入客户预期并引导客户进行需求分解,高效响应,协助招聘团队达成交付。 3.具备项目管理梳理能力,输出报告总结,具备一定数据分析及解决建议能力,根据客户反馈,提炼客户需求、改进痛点、制定交付方案,推动项目整体进展。 4.有较丰富的异常处理经验,能够独立负责异常员工跟进,如异动、晋级、退回等;负责员工日常管理及沟通工作,能有效前置识别与降低劳动风险。 5.具备员工活动策划经验。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责云平台的部署、配置和管理工作,确保云平台的稳定运行和性能优化。 2.负责云平台的故障排除和问题处理,提供技术支持和解决方案。 3.根据业务需求,制定云平台的资源计划和安全策略,确保资源的合理分配和安全使用。 4.负责云平台的升级和维护工作,包括软件更新、漏洞修复和系统重构等。 5.编写和维护云平台的部署文档和技术手册,提供培训和技术支持。 6.与项目经理、开发人员和测试人员等密切合作,确保云平台的顺利交付和验收。 关注云技术发展趋势,了解行业动态和最佳实践,提高团队的技术水平和创新能力 任职要求: 1.计算机、网络工程、信息管理等相关专业。 2.具备3年以上云平台交付或运维工作经验,熟悉主流云平台技术和服务。 3.熟练掌握Linux系统的操作和管理,熟悉Windows Server操作系统日常操作和维护。 4.熟悉虚拟化技术,包括KVM、VMware等,熟悉Docker容器的原理及相关技术。 5.熟悉网络和安全技术,包括TCP/IP协议、路由交换、防火墙等。 熟悉常见的监控系统,熟练使用Bash、Python等脚本语言。 6.熟悉数据库/存储系统(MySQL、ES、Ceph等)和高可用解决方案等。 7.具备良好的沟通表达能力和协调能力,能够承受工作压力,具有较强的逻辑思维能力和对事态轻重缓急的判断能力。 8.具有较强的自主学习能力和团队协作精神,具备基本的文档撰写能力。 9.持有相关云技术认证证书者优先,如AWS、阿里云、腾讯云等认证。