1、工作对人事部经理负责。 　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　3、负责员工人事档案管理，并按类存放。 　　4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；员工各类保险、证件、银行卡（或存折）的办理。 　　8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。 　　9、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。 　　10、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　11、负责员工薪酬发放的'异常处理，提供相应的报表和资料。 　　12、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　13、协助经理处理人事方面的其他工作。

岗位职责： 1.负责Moka技术交付团队的相关定制平台的技术框架设计及迭代演进； 2.负责技术交付场景中（集成/二开）通用能力及通用方案的总结输出，提高交付效率； 3.负责管理全国技术交付项目，推进技术方案落地及顺利交付上线； 4.负责集成交付团队的搭建、流程规范和管理； 5.负责技术交付团队的演进规划及落地； 6.对团队产出的交付质量和效率负责。 基本要求： 1.本科及以上学历，5年以上面向客户的软件开发、系统开发、系统集成工作经验； 2. 2年以上团队管理经验，能够打造快速进步的优秀团队； 3.扎实的数据结构和算法，熟悉Java/Javascript，熟练使用Spring boot、Spring Cloud框架； 4.有跨地域管理经验者优先，具备英语口语交流能力优先； 5.有to B项目经验优先；有人力系统领域知识优先，有PaaS平台交付 SaaS系统相关的定制开发经验优先。

岗位职责： 1.负责Moka技术交付团队的相关定制平台的技术框架设计及迭代演进； 2.负责技术交付场景中（集成/二开）通用能力及通用方案的总结输出，提高交付效率； 3.负责管理全国技术交付项目，推进技术方案落地及顺利交付上线； 4.负责集成交付团队的搭建、流程规范和管理； 5.负责技术交付团队的演进规划及落地； 基本要求： 1.本科及以上学历，5年以上面向客户的软件开发、系统开发、系统集成工作经验； 2.扎实的数据结构和算法，熟悉Java/Javascript，熟练使用Spring boot、Spring Cloud框架； 3.有跨地域管理经验者优先，具备英语口语交流能力优先； 4.有to B项目经验优先；有人力系统领域知识优先，有PaaS平台交付 SaaS系统相关的定制开发经验优先。

职位职责： 1、外发承接：对接北京policy，承接业务外发需求，结合业务实际体量及外发预期，联动多方资源（商务、经分、培训、质检等）产出匹配业务需求的外发落地方案； 2、职场建设：以业务交付为核心目标，主导交付职场的建设与督导（人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等），以业务交付结算为抓手，持续推进职场交付流程建设与迭代； 3、指标督导：负责职场交付指标的制定与优化，通过系统化的业务监督体系搭建，推动职场业务及管理问题的识别与解决，保障业务核心指标的稳定交付； 4、业务提升：基于业务治理OKR指标，联动BPO质量管理团队，通过周期性审出数据监控与分析，聚焦业务TOP问题及解决方案，协同上游推进内容质量把控策略及流程优化，提升人审有效性。 职位要求： 1、具备项目管理经验及意识，具有较强的项目推进及逻辑思维能力，能结合现有业务资源做好项目规划与推进； 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力，有过业务管理或流程管理经验，能够挖掘业务潜在问题，并推进问题下探与解决； 3、有良好的跨团队沟通和协作能力，能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。

职位职责： 1、负责IDC自维保项目所需备件的供应计划和订单交付工作； 2、内部对接全球需求侧，承接各区域机房的备件需求，制定短期和长期供应计划； 3、对外与各个服务器整机、部件厂商沟通备件需求和供应计划，跟进部件采购和到货； 4、对备件运营交付工作进行分析总结，达成各项业务指标； 5、梳理备件相关业务流程，推进相关业务管理的系统功能线上化建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上自维保备件、物料计划交付方面工作经验； 2、具备1年以上订单、RMA相关业务和数据的处理经验； 3、具备优秀的组织内外部沟通和协调能力； 4、具备良好的业务流程优化和系统逻辑运用能力； 5、具备较强的执行力及自驱能力。 加分项： 1、有互联网IDC服务器工作经验； 2、英语可作为工作语言。

岗位职责： 1、负责汽车行业国际数字化项目群的统筹推进、按期交付项目支撑海外业务运作； 2、项目经理负责按照合同规定的范围工期、质量标准以及批准的成本，全面完成合同项目实施； 3、负责编制项目排期，干系人管理，建立项目沟通机制，协调项目内资源调配，管理项目风险，及时发现并协助解决； 4、主持项目部日常管理工作，组织制订项目各项管理规定，负责组织完成项目的启动、策划、实施、监控、收尾等项目实施全过程。 任职要求： 1、大学本科及以上学历、计算机类/信息管理类，5年以上IT项目管理经验； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、具备3年以上国际化项目的实施经验； 4、具备较好的沟通、组织和协调能力，能适应海外出差； 5、有汽车行业的海外ERP财务合规实施经验优先。

岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

工作职责： 1、提供产品、项目售前和售中技术支撑，完成项目的支持、跟踪、推进等工作； 2、负责项目技术支持服务工作，进行项目实施、售后保障等 3、负责项目问题跟踪，提交系统缺陷或产品需求，推动提升产品质量； 4、完成客户现场的产品使用培训，并向客户解释技术要点； 5、收集、汇总产品缺陷、新需求、整理和更新产品技术文档、为持续改进产品提供建议； 6、在项目过程中，维护和发展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、***本科及以上学历，信息安全、计算机等相关专业，3年以上信息安全行业或IT项目交付经验； 2、掌握操作系统、数据库及业务系统常见漏洞利用，并可以进行扫描及验证工作； 3、熟悉路由交换技术、了解TCP/IP协议，具有网络、系统等故障排除思路； 4、熟悉windows及linux服务器操作系统，熟悉linux常见命令操作，shell脚本编写能力、安装、管理配置； 5、具备攻防经验、熟悉漏洞原理，从事过漏洞验证工作者优先； 6、优秀的沟通、组织协调能力，客户沟通能力，良好的团队合作意识、执行推动力、动手能力强及高度责任心； 7、具备CISSP、PMP、HCIE、H3CIE、RHCA等认证证书者优先。

岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

工作内容： 1、根据项目需求，完成各类射频测试链路及环境搭建； 2、参加天线、基站射频OTA、终端射频OTA和其它各类射频相关测试； 3、配合完成射频OTA测试系统项目的交付任务； 4、负责编制与项目相关的技术方案和技术文档； 5、能够和各个项目组保持高效沟通与协作； 6、根据项目需求，可能需要出差完成交付任务或为客户提供技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，2年以上射频测试工作经验； 2、熟悉射频测试方法，具备射频相关背景知识。能够结合现有设备能力进行测试环境和链路搭建，熟练使用各种通用仪器仪表，包括信号源、频谱仪、矢量网络分析仪、终端综测仪、功率计等； 可适应长期出差工作节奏。

工作职责： 负责中兴通讯网络、服务器产品的交付与售后技术支持以及相关工作，包括： 1、中兴网络（数通、POL全光网络、WLAN等）产品与方案的实施部署 2、中兴服务器存储产品的实施部署 3、售后技术支持 4、对渠道商和客户的现场技术培训 任职要求： 1、计算机、电子工程、通信等相关专业专科及以上学历 2、具备网络路由交换的基础知识，PON全光网络基础知识，1年以上网络相关的工作经验，至少有以下经验之一（有中兴通讯以下产品的交付经验者优先）： （1）POL全光网络产品 （2）网络数通路由交换产品 （3）WLAN产品 3、熟悉Linux操作系统，掌握主流的虚拟化技术 4、良好的沟通能力 5、具备良好的学习能力、抗压能力和团队协作能力 6、具备中兴认证或相关厂商（如华为、H3C、Cisco等）交付售后认证者优先

工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

（1）完成对新建及扩容的资源池裸机交付对接及底层支撑工作：各交付至裸机底层进行纳管的环境涉及交付信息对接、CMDB资源归属验收及信息确认、各组测试人员的磐石平台权限授权工作、验收测试过程中问题定位及解决等。 （2）完成裸机服务各资源池版本升级的割接工作：包括IT上云、业务上云资源池已部署裸机服务的环境实现裸机服务的版本升级的需求对接（大区、集成交付部、客户等）、方案撰写、评审参与、割接操作、测试验证、次日值守及维护等。 （3）完成裸机服务部署脚本的开发、测试等工作：包括对裸机服务新版本的部署脚本开发及维护，资源池信息维护和更新等。 能力水平要求： （1）较强的学习能力和抗压能力； （2）计算机基础理论扎实，熟悉数据结构、算法、操作系统、TCP、HTTP 等计算机基础知识； （3）熟悉服务器、存储、网络、安全等相关知识 （4）熟悉 Unix Linux 操作系统； （5）熟悉自动化运维以及 Ansible zabbix ELK Docker 等相关工具者优先。 （6）有云计算相关经验者优先，有openstack经验者最佳。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。