• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家具/家装建材行业运营,能够结合用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法; 2、结合行业方向,对商家分类、分层管理,根据不同商家群体制定不同的运营策略及计划; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果; 5、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力。 职位要求: 1、5年以上相关行业经验,熟悉并了解家具家装行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读,能全方位的思考商家商品的分层和定位,有全局观; 2、有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 3、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 4、开放的心态,具备良好的学习能力,愿意接受挑战。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:5 工作内容: 1.熟悉电话销售等拓客方式,积极邀约客户到店,储备意向客户 2.针对客户需求,制定家具/定制家居解决方案,并推动销售达成 3.跟进安装进程及售后维护,维护客户关系,提高客户满意度 每月薪资:4000—6000底薪,月提成6000以上,底薪+提成 10000-20000 职位福利:五险一金/年底双薪/话补 学历要求:高中及以上 工作年限:一年及以上 任职要求: 1.具有丰富的销售经验,有家具或定制家居销售经验者优先考虑 2.热爱家具软装行业,具有良好的服务意识 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 4.如有本行业管理经验及优秀业绩者,可考虑项目负责人岗位 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:5 工作内容: 1.熟悉电话销售等拓客方式,积极邀约客户到店,储备意向客户 2.针对客户需求,制定家具/定制家居解决方案,并推动销售达成 3.跟进安装进程及售后维护,维护客户关系,提高客户满意度 每月薪资:4000—6000底薪,月提成6000以上,底薪+提成 10000-20000 职位福利:五险一金/年底双薪/话补 学历要求:高中及以上 工作年限:一年及以上 任职要求: 1.具有丰富的销售经验,有家具或定制家居销售经验者优先考虑 2.热爱家具软装行业,具有良好的服务意识 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 4.如有本行业管理经验及优秀业绩者,可考虑项目负责人岗位 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对电商业务模块的发展表现进行评估,通过数据分析和调研,持续洞察业务发展所需的产品支撑; 2、通过C端用户/B端客户视角,优化行业与用户/客户需求的匹配,对产品运营、产品解决方案、产品流程等提出优化策略,并跟进策略实施,实现电商业务的高效运营; 3、能承担业务领域内的项目推进工作,高质量完成项目的设计、推进及执行; 4、熟练掌握系统的项目推进方法,并能在实践中不断总结、沉淀和创新。 职位要求: 1、5年及以上电商行业经验,行业产品运营、行业产品解决方案优先; 2、优秀的沟通协作和推动能力,能够协同行业做相关项目推进与进度管理,并且能够能够针对变化业务做问题拆解和逻辑判断; 3、能够在复杂环境下灵活调整项目,发现问题,提出问题,推动业务目标达成。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定行业内商家的策略并推进,能够按照品类、商家和商品做业务拆解,清晰制定各业务的规则、标准; 2、为新业务平台挖掘和引入商家,对所负责商家进行分层管理。负责新产品平台的商品招商; 3、明确消费者需求,监测竞对信息,不断优化在消费者端的导购策略、产品形态、定价策略等; 4、通过数据分析和诊断行业商家和前台导购等问题,并制定解决方案和落地; 5、发起和组织行业营销,单品牌营销发声活动,打造标杆案例; 6、商家及行业会议的发起和组织,增强平台与商家合作的紧密度。 职位要求: 1、5年以上工作经验,熟悉电商行业线上线下渠道及运营业务模式,熟悉电商平台运营,有品牌公司从业背景优先; 2、具备成熟的团队管理和项目管理能力,有细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性,以及良好的抗压能力; 3、拥有优秀的电商业务学习能力和好奇心,良好的逻辑分析能力和数据敏感度,有用户视角,有意愿用产品化手段及项目联动提升业务整体运营效率; 4、对商业机制和业务模式有较为深刻的理解,能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商业务家电家具建材行业的生态优化和商家商品治理,搭建场景内的闭环治理体系; 2、根据业务场景目标和模式,针对性搭建治理规则规范、输出治理策略,搭建治理监控机制; 3、兼顾业务发展以及对生态优化进行治理判断,独立承接相关项目和风险评估,制定安全有效的管控策略和场景画像,确保业务良性发展; 4、联动算法、产品、业务运营,搭建管控能力,推进策略方案的落地,评估落地有效性,迭代优化策略。 职位要求: 1、5年及以上工作经验,有风控/治理/营销管控等相关工作经验优先考虑; 2、有一定电商相关的商家商品治理经验;有治理策略体系搭建和评估体系搭建经验者优先; 3、有责任心,良好的沟通合作能力、文字语言表达能力,逻辑分析能力,风险意识强,有良好的发现问题、独立分析、解决问题的能力; 4、能熟练运用各类办公软件(熟练使用SQL、Python优先),有良好的数据分析和逻辑判断能力,善于从数据中发现问题,善于使用数据驱动问题解决; 5、有良好责任意识,以结果为导向思维。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家具行业头部品牌运营,能够结合用户需求、行业发展趋势及所负责的品牌经营情况,制定行业全年规划及策略打法,对行业GMV负责; 2、结合行业方向,对商家分类、分层管理,根据不同商家群体制定不同的运营策略及计划; 3、通过数据分析,归纳总结所负责的商家运营方面存在的问题,并结合类目情况运用平台化运营方式协同品牌商家提出并落实解决方案; 4、结合品牌商家及行业发展需要,发现并提出产品、管控、营销等相关方面需求,并且能横向跨部门协同完成项目落地; 5、协同品牌商家策划及落地平台级营销ip活动,持续推动品牌商家拓展品牌人群资产及提升品牌站内业绩。 职位要求: 1、5年以上相关行业经验,熟悉并了解家具行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读,能全方位的思考商家商品的分层和定位,有全局观; 2、有数据分析及挖掘能力,对所负责的项目有总结和沉淀方法论的能力; 3、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 4、开放的心态,具备良好的学习能力,愿意接受挑战。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    硬件,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、18周岁以上,高中以上学历; 2、1年以上生产制造型企业工作经验; 3、有全屋家具定制工作经验者优先考虑; 4、吃苦耐劳,有责任心。 工作时间:早上8点,下午18点
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: - 客户接待:热情的为客户提供专业的产品介绍,通过和客户耐心细致交流与沟通,快速并精准了解客户个性与需求,捕捉客户置家需求; - 客户跟进:积极主动的邀约客户并保持足够的粘性,深入了解客户对家居使用需求并设计解决方案,提升客户满意度并终完成落单; - 维护客户:对已成交的客户保持好跟进,了解客户工期进度确保产品入户时间,并深度发掘客户的朋友圈,转化为自己额外的客户群体
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、门店客户接待,介绍产品; 2、引导客户参观展厅; 3、确认下单事宜,维护并协助处理客户相关事宜。 任职资格: 1、沟通能力强,自信有激情! 2、有销售工作经验者优先。 上海各个区域都有门店,可根据住所就近安排门店。
  • 批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    慕思集团进口 寝具界的龙头,有过这段工作经历。以后家具界工作随便找
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 本搬家公司招收家具拆装工、家具组装木工,要求会拆装现代板式家具、衣柜、各种床、沙发、办公桌、会议桌、办公隔断屏风等等,对家具损坏油漆修补等有有经验的优先,年龄在20岁以上50岁以下的 为人踏实、能吃苦耐劳,责任心强的家具拆卸、安装工人。 薪资待遇: 1、产值绩效提成计算,多劳多得,不定时工作制,工资平均标准:5000元—8000元/月; 2、公司包吃包住,提供中餐、晚餐、空调宿舍; 3、绩效奖金; 4、工龄工资。 上班地点:A武昌和平大世界附近。B汉阳三环线旁边孟家铺,C东西湖中部慧谷环湖五路。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:深圳市内板式及软体家具安装; 薪资福利待遇:计件提成+绩效+补贴+节假日加班+五险(熟练师傅月入8000以上); 任职要求:18周岁以上,有一定板式家具安装经验优先,没经验的可以培训,一个月培训期合格正式上岗,培训期提供基本工资; 派送区域: 1、(南山、宝安、龙华、观澜、光明、公明、松岗、沙井 )联系人:郑先生;联系电话:*********** 2、(福田、罗湖、龙岗、盐田、坪山、大鹏)联系人:胡先生;联系电话***********
  • 6k-7k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    和外围量尺人员做好对接工作,负责工厂平面设计及家具拆单,做好和工厂数控开料师傅的料单对接,完成家具生产工作。
  • 11k-16k 经验5-10年 / 大专
    金融,人工智能 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责审核方案/样品/施工图纸的质量,审核的图纸避免出现结构错误,审核外形功能是否合理、外形尺寸、材料是否与计划一致、工艺结构是否合理,以降低材料及施工成本,为生产提供准确的技术资料提供保障; 2. 负责制造部样品的统筹管理,样品技术,工艺,交期跟踪协调,保障样品的工期与质量; 3.配合大厂天坛公司各生产加工中心研讨工艺结构,制定通用产品的标准结构工艺; 4.负责组内设计人员的技术指导、技术考核、技术培训,随时沟通解决商用交付中心人员出现的技术问题,提升设计的综合素质; 5.负责解决生产过程中或者售后产品的技术问题,分析问题产生原因,反馈员工避免后续问题; 6.负责重大项目的技术把关,负责参与设计标准,生产操作标准手册的制定; 7.负责外加工产品的三家比价、确认供应商和工艺交底工作,负责配合质量主管监督商用制造部东区各班组的工艺质量;负责制定商用制造部东区生产工艺路径和生产工艺优化 8.负责材料限额和人工工时的限额管理,负责商用制造部材料成本的把控,负责审核商用服务部的报价合理性;完成领导交办的其他工作。 9.熟练使用topsolid拆单软件,熟悉坂木家具工艺及结构,会使用CAD,excel等设计办公软件,会其他三维设计软件及加工设计软件者优先。