• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责现有项目与后端接口调试。 2、对各个页面功能点与后端接口映射文档沉淀。 3、封包并成功发布到各个应用市场。 4、定位并解决线上问题。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司运营部整体业务的管理工作,根据公司发展需要,制定跨境电商业务发展规划并实施; 2、根据公司销售目标,制定Google/阿里国际/中国出口网/亚马逊/Amazon/独立站等平台全年运营规划及各类营销方案,监督指导各项营销活动执行与优化; 3、研究市场趋势,了解竞争对手动态,制定相应策略,整理和汇报相关数据,为公司决策提供数据支持,提高公司市场竞争力; 4、统筹公司资金规划与管理工作,估算运营成本,为公司经营决策提供财务依据,协助制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定,并监督执行; 5、负责制定部门业务目标,对员工绩效的制定和管理,优化部门工作流程,提高员工工作效率; 6、负责制定运营部制度和维持秩序,制定员工培训计划和实施,培养员工工作技能和提高工作素质。 任职要求: 1、本科以上学历,英语四专或以上,英文书写沟通无障碍,熟悉Google/阿里国际/中国出口网/亚马逊/Amazon/独立站等跨境电商平台政策和运行规则; 2、有5年以上跨境电商运营经验,3年以上运营管理工作经验,熟悉跨境电商平台的规则、选品工具使用、推广分析; 3、对跨境电商目前的形势及行业动态较为了解,精通品类定位及爆款打造,对产品定位和投流能力精准,有优秀的市场开发经验; 4、有明确的目标规划和统筹管理能力,具有较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密,具有单品做到全网前三业绩突出者优先考虑; 公司福利: 1、社保+公积金:入职即买五险一金; 2、工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,双休工作制; 3、发 薪日:每月30/31日,当月发当月工资,不压一天工资; 4、薪 资:基本工资+绩效奖金+节假日福利+年终奖; 5、晋升机制:完善的考核奖励及岗位晋升机制,一年至少有一次加薪升职机会; 6、假期福利:国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假、生育津贴等。 7、培训体系:公司为新员工提供一对一帮带培训,定期组织内部培训,不断提高员工的综合能力、技术全方面发展,提升速度快; 8、员工生活:免费下午茶,公司为员工准备多样化的零食,不定期举行户外活动、旅游、聚餐及拓展等; 9、办公环境:商务写字楼,环境优越;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    不限经验不限学历可带薪培训 完成销售任务
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    贸易|进出口,电商平台 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.熟悉产品开发流程,寻找具有畅销潜力的产品,挖掘优质供应商,丰富产品库; 2.利用工具和关键词,搜索和分析产品热度趋势和详细数据,为选品工作提供数据支撑; 3.追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息,深度开发产品; 4.核算成本、利润,合理开发新产品,控制产品成本及侵权风险; 5.统计分析新产品销售数据,质量反馈,收集分析市场信息及竞争对手状况,调整相关产品策略; 6.独立把握产品定位,进行数据分析、评估、总结和调整,了解产品,能正确判断产品的市场价值。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,文科类专业,熟练的英语口语能力; 2. 能够理解和接受初创团队和创业公司文化; 3. 1年以上跨境电商选品从业经验,有COD选品经验者优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    此岗位为储备管理岗,转正要求考核个人业绩和团队人员,有意向的建议提前与HR详细沟通再面试! 【岗位职责】 1、负责完成绩效目标,对个人和团队的业绩负责。 2、有责任心,能独立处理突发事宜 【岗位要求】 储备经理应是团队中的业务能手,享受过成交的快乐,可以独立完成成交。具备指导业务、凝聚人员的能力和自信,能够吸引带动组员一起拼搏。 1、有同行业工作经验,有团队管理经验优先。 2、热爱金融行业,人品端正,拥有强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳。 3、拥有严谨的工作作风,认真负责,具有很强的责任心和使命感,勇于担当,并具有团队精神。 【福利待遇】 薪资结构:面谈 公司福利:带薪年假+春节假期+免费培训 工作时间:09:20 – 11:30 AM 13:30 - 17:00 PM,周末双休 国家法定节假日 工作地点:西安市雁塔区启迪科技园D座
  • 11k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据公司的经营策略,制定团队运营计划,包括:团队组件,人员招聘及人员培训,团队管理  2.持续提升团队的业绩和人员素质,对团队人员的能力进行定期考核; 任职要求: 1.年龄20~50岁 2.参加公司技术培训,提高自身综合素质 3.有责任心。具有协作精神和团队精神 4.敢担当,能吃苦,勇敢,有一定的心里承受能力 5.善于学习,擅长与人沟通,提高自身综合素质 工作时间:上午:9:00---11:30, 下午:13:30----17:00, 法定节假日正常放假 面试时间:上午:9:00---11:30,下午:13:30----17:00, 轻资产创业,金融衍生行业,政府扶持行业;欢迎想创业还未付出行动的及正在找项目的各路大神来公司洽谈; 这是低风险、低投入、零门槛,大牛带队,无任何隐形费用的项目,只需努力就可挑战年收入不低于50万。技术服务全程保姆式服务
  • 贸易|进出口,电商平台 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司海外市场产品推广,完成预定推广目标; 2. 负责选品及在 Tiktok、Facebook、Google等海外主流平台的广告投放;通过投放增加网站流量与曝光率,对广告销售额及 ROI 负责; 3. 收集广告素材,优化推广方案并结合产品特点及广告主要求设计广告创意撰写广告文案,制定和执行广告投放方案; 4. 分析投放数据,结合数据和公司推广需求及时作出优化调整方案,对投放方法与技巧不断创新,不断优化ROI,提升推广效果; 5.落地页的设计;根据产品的特性制作出具有卖点的落地页。 任职资格: 1. 本科及以上学历,2年及以上经验,有团队管理经验的优先; 2. 熟悉Facebook等海外广告投放平台; 3. 有营销意识和用户思维,善于挖掘推广产品的亮点,具备良好的文案写作能力和广告优化能力; 4. 善于学习,自我驱动,能够运用各种渠道寻找解决方案,不断提高优化能力; 5. 良好的数据分析和逻辑推理能力; 6. 具有高度责任心、执行力和团队合作精神。 公司福利: 1. 上班时间:9:00-18:00 弹性1小时; 2. 周末双休,国家法定假,工龄带薪年假; 3. 入职后缴纳五险一金,享受国家各项标准福利假期,逢年过节,礼物红包收不停; 4. 公司提供冰箱、微波炉,下午茶及零食水果; 5. 员工生日及团建活动等。
  • 7k-12k 经验5-10年 / 本科
    贸易|进出口,电商平台 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责东南亚COD业务拓展及运营目标达成,团队成员工作分配、任务考核等管理工作。 2. 负责 Facebook 广告投放及优化设置,对广告销售额及 ROI 负责。 3. 收集广告素材,攥写和优化广告文案,制定个性化投放策略;对投放渠道,广告创意,点击率等进行分析,优化推广方案。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,英语CET-4及以上; 2. 4年以上Facebook运营推广经验,必要的团队管理经验; 3. 有COD投放及管理经验的优先; 4.有良好营销意识和用户思维,善于挖掘推广产品的亮点,具备良好的文案写作能力和广告优化能力; 5. 善于学习,自我驱动,能够运用各种渠道寻找解决方案,不断提高优化能力; 6. 优秀的数据分析能力和逻辑推理能力,良好的表达能力。 公司福利: 1. 上班时间:9:00-18:00 ,上下班弹性1小时。 2. 周末双休,国家法定假,工龄带薪年假。 3. 入职后缴纳五险一金,享受国家各项标准福利假期,逢年过节,礼物红包收不停。 4. 公司提供冰箱、微波炉,下午茶及零食水果。 5. 员工生日及团建活动等。
  • 8k-11k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1、每日做出交易计划并严格执行。2、做好每日复盘总结,并认真纠正错误。3、管理公司自有账户和资金,以清晰的标准建仓平仓,以严格的自律止盈止损。工作要求:1、思想积极乐观,善于自我总结。2、热爱金融市场,具有较好的自律3、原则上要求大专以上学历,退役军人、运动员、有创业经验的优秀者可适当放宽。4、有一定基础经验。招满为止。
  • 护士

    [南京]
    07:11发布
    4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    一、工作内容:接待患者,配合好医生,做好客户服务工作,推广门诊,做好口碑。 二、任职要求:五官端正,思想进步,无不良嗜好,无犯罪记录,有抗压能力,能融入团队 三、福利待遇:包食宿,过试用期上五险一金,每月两次团建聚餐,每年至少出国游 四、工作时间:早8晚5点半,午休1.5小时,上六休一,可以攒假一起休
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 团队介绍: 我们是小红书的前端基础架构团队,服务小红书多个B端及C 端业务团队,业务场景丰富,团队成员技术扎实,合作氛围好。 我们负责为公司提供 Web、跨端、Node.js、监控等领域提供优秀的技术解决方案,完成前端研发平台的设计与研发,同时引导前端技术规范的制定和推广。 你将: 1、参与前端架构的设计与实施,解决埋点质量、研发提效、工程规范等问题; 2、完成跨部门的沟通协调,保证技术架构与各业务目标的高度一致; 3、参与技术规划和目标设定,适当地引进新技术,落地转换价值,为结果负责。 任职资格: 1、本科及以上学历(优先),计算机基础扎实,精通前端常用技术栈; 2、对用户行为分析埋点或前端监控埋点等有深入实践; 3、JavaScript 专家,对前端生态有敏锐的洞见; 4、精通 Vue/React,对其实现有深入理解; 5、怀有同理心,能够站在开发者、用户角度独立思考,跨越技术界限,主动挖掘技术和业务痛点并寻求解决问题的方法。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节AIGC模型的数据库建设、新增风格定义、模型美学迭代与模型效果验收相关工作; 2、负责搭建字节模型生态,能够对AIGC(如 Stable Diffusion/Midjourney等工具)能够进行前置探索与研究,基于自身模型进行小样本风格训练; 3、关注潮流趋势,把握目标用户对AI创作的诉求,输出风格训练策划方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,设计/艺术类相关专业优先; 2、对AIGC方向有热情,有AI创作&小样本训练经验者优先; 3、积极乐观,乐于挑战新事物,有责任感和一定抗压性; 4、具备较好的跨团队沟通协调能力,善于合作,乐于分享。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责 1.负责公司人工成本管理诊断与优化,负责成本预算编制、滚动刷新与执行监控,搭建成本预测模型,并落实追踪复盘; 2.开展薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状,适时优化公司薪酬策略以提升竞争力; 3.深入理解公司业务和策略,设计、迭代薪酬福利管理方案,如个税筹划、年度调薪、年度奖金、长期激励等; 4.参与薪酬系统与工具的搭建与迭代,包括方案设计、评审与运用、意见收集与反馈,推动付薪流程质量提升; 5.借助薪酬相关数据分析,支持公司重点人力资源项目,协助推动人力资源管理升级(人员、组织、效能、激励等)。 任职要求 1.本科及以上学历,统计学、经济学、人力资源管理专业优先; 2.6年以上薪酬分析及千人以上规模C&B实操经验,或有0到1搭建薪酬成本分析模型经验者优先; 3.优秀的思考总结与积极的学习能力、逻辑思维与需求洞见力、数据分析能力,能够独立设计各类数据分析并基于专业作出独立判断; 4.优秀的沟通能力及解决问题的能力、抗压能力和责任心,成就驱动,能适应快节奏工作,优秀的保密意识和职业操守。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司SaaS平台系统运营支撑工作; 2、负责B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理; 3、负责服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作; 4、负责对内沟通协调各部门满足客户服务,提升外部客户满意度; 5、负责收集客户需求问题、总结解决经验并形成客户运营手册。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有1年相关行业SaaS公司客户运营工作经验; 2、对SaaS公司客户运营各环节业务熟悉并具有较强实操经验; 3、有敏锐的B端直觉和判断力,执行沟通能力强; 4、有良好的学习能力和抗压能力,对待工作积极主动。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.熟悉质量保证相关标准,负责质量工程建设,优化全局项目质量,优化单元测试、功能测试、系统测试等环 2.按照公司的测试规程带领团队开展测试工作,掌握黑盒测试用例的设计方法或白盒测试用例的设计方法 3.能够优化公司内部系统,提升测试效率和质量; 4.精通C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,熟悉linux系统, 至少精通oracle/mysql/postgresql/信创数据库等一种 5.精通Meter等压测工具以及测试框架,能快速输出性能脚本,精通Java剖析工具,快速定位性能瓶颈 6.根据需求,开发定制测试工具,完成测试工具的编写、调试、测试、运维 7.有自动化测试落地经验,熟悉主流自动化框架,定制接口自动化测试方案、流程维护、脚本编辑以及解决测试过程中的技术问题 岗位要求: 1.计算机相关专业,有金融业务背景优先: 2.有丰富的测开经验,具备较强测试分层管理经验和测试工程能力,熟悉软件研发过程 3.熟悉自动化测试(批处理、接口、UI) 、性能测试、安全测试的一种或者多种, 4.有5年以上团队管理经验,团队规模不少于10人,有团队建设思维; 5.具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力; 6.认真严谨,良好的敬业精神、组织协调和承压能力;主动进取并有团队合作精神