1.负责工段生产组织，生产计划接收并传达到工段各班组。 2.重点工位作业指导，停台原因分析.处理及结果汇报。 3.负责工段班组安全及安全活动开展，设备设施安全巡查点检 4.负责推进工段质量控制及异常处理， 组织各班组对指标结果进行日常监控，对问题指标进行分析整改。 5.负责工段生产成本控制，推进节能降耗计划，包括辅助工具及耗材，点检班组改善活动实施 6.负责工段班组长管理及人才育成，负责人员管理，包括人员考勤.员工休假及顶岗安排等。 7.负责和客户相关人员沟通，协调各种突发事件。 8.完成领导交办的其他工作

岗位职责： 工段长：负责接收工段的工作安排或门线SPS工段的工作安排 班组长：统筹所属工段下的工人工作安排及生产 设变员：即账务员，无经验要求 薪资待遇： 缴纳五险，5天8小时，**** 工段长：底薪3500+绩效1500+津贴1000（5天8小时制）+加班等综合薪资6-8K 班组长：底薪2800+绩效1000+津贴800（5天8小时制）+加班等综合薪资5-7K 账务员：底薪2490+绩效1000+津贴200（5天8小时制）+加班等综合薪资4-4.5K 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具备汽车物流仓储的工作管理经验 3.良好的沟通与表达，有团队合作意识 4.有车企物流行业经验的优先

岗位要求： 1、根据公司下达的生产计划，组织好车间生产投料和出料工作。 3、及时发现菌种及发酵过程中的异常情况，并作出正确应对。 4、负责车间生产管理、工艺研究及改进等方面的工作。 5、推进清洁生产工作，跟踪环保工作 6、建立并加强全员清洁生产理念，生产生活中注意清污分流。 7、处理生产过程中发酵设备、生产异常情况。 任职要求 1、发酵工程、食品生物技术、生物工程等相关专业，专科或以上学历； 2、熟悉微生物发酵生产工艺流程，能解决发酵过程中常见问题。 3、2年以上发酵罐实操经验，或5年微生物菌株分离、鉴定、扩繁和发酵等研究工作； 4、良好的专业素养和专业的分析解决问题能力。

工作内容：送物流仓库的货、零食百货，生活用品。按趟结算运费，调度派活，不装不卸，多劳多得，货源充足 职位要求：1身体健康 无不良嗜好 有责任心 能吃苦耐劳 具有C1或C2以上驾驶证 1年以上驾龄 年龄20-55岁之间 男女不限 公司线路：跑武汉三环周边，单边20-80公里线路，运费300-750不等，一天1-2趟，辅助装卸 湖北省内：武汉-咸宁，武汉-随州，武汉-荆门，武汉-荆州，武汉-十堰，武汉-襄阳，武汉-宜昌，武汉-恩施，武汉-孝感，武汉-天门，武汉-黄冈，武汉-黄石，单边运费800-3500不等，运费周结，不装不卸 长途：武汉-湖南专线，仙桃-江浙沪，仙桃-广东广西，仙桃-四川，仙桃-西安，仙桃-福建等线路，单趟运费5000-8000不等，运费趟结！

任职要求： 1、18-48周岁、男女不限。 2、初中以上学历。 3、身体健康，可以接受倒班工作。 4、男女不限。 工资待遇：  综合工资：6000-8000元/月。 福利待遇： 1、免费食宿、免费全市班车。 2、五险一金 3、采暖补助、高温补助。 4、节假日福利、年终奖。 晋升路线： 普工——副班长——班长——段长——车间主任

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容：  计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。  人员管理：负责工人培训指导，定岗调岗，人员差缺报备，员工出勤调休管理。  质量管理：根据质量标准及工艺规范，巡查解决现场质量问题，强化工人作业技能，保证产品质量合格。  现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。  物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 工作地点：湖北咸宁 薪酬福利：  实习期1个月2400元，试用期2-5个月，试用期工资5040元/月。  试用转正后，底薪5500元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴（约300~500元/月）+三线基地补贴500元/月+岗位补贴300元+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。  其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（一般15-20天）  年度薪酬：9—11万元， 综合月均收入7.5K-9.5K。 生管员（试用）——生管员（转正）（年度薪酬9~11万）——段长（年度薪酬11~14万）——车间主任（年度薪酬17~20万）——制造部经理（年度薪酬26~35万）——核心高管。 能力素质要求：  吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。  有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。  守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，严格按照制度执行人员、物料、现场管理等事务。  肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。  具备沟通协调：与段长、工人、上下工序间有效沟通；基础异常事务及时协调处理；  本科学历（2023届-2022届），经验不限。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。

一、岗位职责： 1、协助段长分解生产计划并合理协调各项资源，确保生产有序运转； 2、协助进行生产过程中人员、质量、安全等突发事件处理； 3、负责落实各项安全操作规程，进行本工段生产过程中安全巡查； 5、负责对员工持续进行安全教育和安全影响，提升本工地员工安全意识； 6、协调处理每日设备异常，提前检查设备工装是否存在安全隐患； 7、负责生产计划的顺利完成，控制生产进度，规范工序生产过程中安全操作； 8、核对每日出入库账务明细及员工工资数据审核。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具有相关的工作经验者优先； 2、具备较强的计划组织与异常分析处理能力，沟通能力强； 3、适应能力强，可接受弹性工作制； 4、熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1、安全保证：协助安全员进行工序内危险源识别和控制，负责编写工艺安全操作指导书 2、质量提升：根据质量指标完成部门分解后的碎废片指标，对工序质量进行有效控制 3、生产保证和降成本：监控设备运行状态，评估设备工艺性能参数指标，保证设备的稳定性 4、信息管理：配合段长建立系统内外部工艺信息的手机、处理和反馈，不断改进，协作扩大信息渠道 5、协调和沟通：配合各相关业务部门的工作，确保各方面工作顺利开展 6、原材料保证：分析新的原材料，并提供相关数据促进拓宽采购渠道 任职要求： 1.材料、化学、物理，微电子等相关专业，本科及以上学历； 2、具备较强沟通能力和责任感，有分析问题及解决问题的能力； 3.CET4及以上。

岗位职责： 1、关注设备运行状况，对设备出现的异常进行及时处理。 2、落实执行，所负责日常工作规划、日常维护、故障维修及积极采取各种途径提升产能、优化程序，节约材料，降低备件消耗，设备uptime目标达成。 3、遵循程序体系组织进行新进设备的安装调试及机台匹配工作。 4、对工段内员工进行环境物质相关知识和要求的教育训练，向工段内员工传达环境物质有关要求，就环境物质有关事宜与其他部门沟通。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化和电子信息工程等相关专业； 2、具备一定的沟通能力，CET4 3、晋升路径：助理工程师—工程师—段长—经理 工程师阶段需要倒夜班，7天/月

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队以及服务团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高培训中心的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。   任职资格： 1.师范类英语大专及以上学历； 2.非师范类英语、教育学等相关专业者,语音能力佳也可录用； 3.有稳定和长期的工作需求,最低一年以上； 4.有爱心.责任心； 5.普通话标准，有较好的沟通能力； 6.热爱教育，喜欢小孩，有爱心.责任心；   福利待遇：五险一金、房补、车补、工龄补贴、满勤奖、提供员工住宿（目前只针对员工）、带薪寒暑假期、提供员工子女免费学习。   培养方案及发展通道 : 1.入职初期导师制培训，量身订制培养方案 2.教研组每周三定期专题交流，深入学习剑桥学科体系 3.参与式教学培训——教学赛课、组织教学分享讲座等 4.定期专题性培训分享——邀请资深教育专家分享、专题讲座（教学方法、沟通技巧、教育心理学）等 5.持续、稳定的职业发展通道： A.教学培训实习名师、优师代理段长段长 B.教学培训实习优秀师训教师教学培训师师训部总监 C.教学培训实习教学分校负责人分校校长 成功加入瑞尔国际后能够获得 : 1.有竞争力的薪资待遇； 2.五险一金、人事代理； 3.多种节假日福利（春节、女神节、端午节、教师节、中秋节等）、寒暑期特别福利、生日福利； 4.带薪假期：不少于15天的带薪寒暑假、带薪年休假、法定节假日； 5.根据个人在瑞尔英语服务年限及贡献享有年终绩效奖金及分红； 6.入职培训、专业培训等丰富的带薪培训机会； 7.定期举办的特色活动、主题沙龙、文体活动；

1.职位概况：冶金、材料、机械、电气自动化、化学、能动等相关专业毕业生优先考虑，参与大学生“雏鹰计划”（见习技术岗、见习管理岗、科段长后备力量），新入职员工“师带徒”培养计划，在职员工四层次系统培训体系，管理与技术并行的“双轨制”发展通道等。 2.任职资格：2023届大专及以上学历毕业生，相关专业优先。身体健康，无违法违纪犯罪等不良记录。诚实守信、品学兼优，有志于投身钢铁化工行业，从一线基层岗位做起 3.福利待遇：根据学历及岗位定薪，五险、绩效奖金、交通补贴、用餐补贴、免费培训、职业健康体检、高温补贴等 4.工作环境：公司生活区有员工单身公寓楼、夫妻安居公寓楼、专家公寓楼、燕钢丽景家园小区，生活区有餐厅、超市、快捷酒店、洗衣房、银行、医务室、快递网点等生活设施，台球厅、体育馆等娱乐设施。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。