• 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    行政人事专员1、负责组织招聘工作,浏览简历、预约面试。2、负责组织实施和监督完成公司各项培训工作;3、负责公司员工关系的管理,激发员工工作积极性和潜能;4、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关程序的实施跟进;5、 负责公司员工考勤;7、负责公司员工劳动合同管理、人事档案管理和劳动关系等基础人事工作的实施跟进;8、负责所在公司固定资产管理,确保固定资产的合理配置和正常使用;9、负责日常行政类工作。任职要求:1.本科及以上学历,熟悉劳动法规,有法律相关背景尤佳;2.熟练使用office办公软件;3.具有良好的沟通能力、表达能力和协调能力。4.形象好、气质佳;5.做事认真细致,有责任心。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责:1、负责行政办公用品的统计和发放工作2、负责来访人员的接待工作3、按照公司规划招聘储备人才4、员工入离职手续,劳动合同签订及保管工作5、员工考勤统计工作6、新员工入职培训及技能培训的组织及协调工作7、会议活动的组织及协调工作。8、完成领导交办的其他人事相关的工作。岗位需求:1、人力资源或行政、工商管理相关专业2、亲和自信,礼貌整洁3、1年以上人事相关工作经验4、了解基本的劳动及合同法
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责前台接待,办公区域的安全监管,环境检查等相关工作; 3、负责公司各类活动的策划与推进工作; 4、配合上级做好其他方面的工作。 任职要求: 1、具备良好的协调能力、沟通能力、语言表达能力,性格活泼开朗,具有亲和力; 2、工作细心,责任心强,具有良好的服务意识; 3、熟练使用office或者wps系列办公软件。
  • 可接收2020年应届毕业生 负责公司资料的收集、传递和管理、考勤、员工登记、 行政文员工作内容和职责 : 1、负责制定前台信息管理工作细则,经审批后严格执行; 2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递; 3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领; 4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达; 5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作; 6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系; 7、根据上级的安排,负责起草有关通知、通知等文件; 8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务; 9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料; 10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作; 11、负责办公用品领用、发放、登记工作; 12、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作  周末双休,国家规定法定节假日全部休假,入司立即购买六险两金,国内外旅游,购物卡,加油卡,家电,500强公司福利拿到手软……公司搭建平台可以进行学历提升,***,本升研;利用公司可以转为成都户口……
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    阅前温馨提示: 看完你可能发现没几条满足,别受打击,谁还不是从菜鸟过来的呢? 只要你对你自己学习和思考能力自信,并且还是个元气满满,好相处的小伙伴,那就别太在意这些条条款款,我们的目标就是让你成长为具备以下安家立业技能和经验的招聘人员 我们希望你能力是这样的 1. ***大学本科及以上学历(国内211、985或国外品牌大学最佳)2年以上一线招聘经历,有广告公司、设计公司、高端互联网公司技术、产品、运营等招聘经验的优先。 2. 熟悉招聘工作的各个环节(包括但不限于搜寻评估简历、电话邀约、面试、背景调查、录用),了解各个招聘渠道(包括但不限于校招、社招、渠道招聘)。 3. 懂得“主动”获取优秀人才的重要性,不是被动“等待”(优秀的人才都是“抢来的”)。 4. 有极好的表达能力和同理心,明白人才是靠实力和诚意吸引,不是靠“面试”。 5. 办事沉稳细致,会思考,有合作意识,有志成为一个专业的HRD。 6. 懂公司的方向和价值观、理解公司业务、懂人性,否则招聘都是空中楼阁 7. 学习能力强,在新环境下唯有变化才能应对变化,而变化最重要的就是学习能力 8. 有制定招聘计划和基础员工培训能力,性格开朗,待人热情,出色的多任务、多角色平衡能力,具有超强执行力 9. 熟练掌握office等办公软件 我们希望你经验上是这样的 1. 有随着初创公司成长为大公司这样从0到1的招聘经验,具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先 2. 熟悉人力资源的相关模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,并能“因地制宜”的建立并不断改进。 3. 针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 4. 了解公司的各个部门,熟悉各部门人才需求,有“高级别”人才的招聘经验 5. 既具有优秀的管理、社交、谈判能力,又不失亲切、善解人意,能向面试者清晰的传递公司的文化和价值观。 6. 具备优秀的语言和文字表达能力,能解决复杂问题,良好的推进工作 7. 具备极强的学习能力和自我驱动能力,陷入过招不到人的困境,但是一直在不断突破寻找,坚持不放弃。 我们希望你做人是这样的 1. 热爱生活和工作,充满正能量,有自己的人生规划,是争做少数人的行动派。 2. 不急功近利,好高骛远,眼光长远(算了,翻译**话,例如:不靠不停跳槽来抬高自己身价,不靠做一些违法乱纪的业务来谋求短期高回报)。 3. 不懒惰,不自欺欺人,不找借口,不老喜欢帮别人找错误。 4. 1) 敢于犯错、勇于承担2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思——以上四句话都能看懂并在践行中 5. 以上这是我们这个团队大家践行的基本理念,毕竟人以群分,如果你也是这样,我们会工作很愉快。 Ps:看到这你可能觉得能成为这样的HRD很棒,但若又要求公司给到你不匹配的“高工资”,那还是非诚勿扰,毕竟培养一个菜鸟成本还是很高的,这也是大部分公司不愿意培养新人的原因。我们愿意是因为我们相信员工和公司之间是相互成就的关系,我们愿意先成就你。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责办公空间规划管理,保障行政事务日常运维(包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等);对服务现状持续改进; 2、负责业务需求响应及反馈,配合业务工作部署推进,协同项目开展;包含不限于装修、搬迁、会务、活动; 3、负责供应商管理,外包人员(前台、保安、保洁、小邮局)管理; 4、负责组织公司总部&业务要求的各项活动,包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作; 5、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管; 6、物资请采、资产管理;工作数据统计分析,费用预算把控。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年以上行政服务工作经验,熟悉行政工作流程、对行政工作有娴熟的技巧,有大型公司行政工作经验者优先; 2、较强的责任心和服务意识,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、客户服务意识强,人际与沟通界面优,细致、执行力强,高度的责任感、抗压能力强,可接受出差; 4、能够独立工作或团队合作, 具有良好的沟通、组织和写作能力; 灵活度高,具备解决突发事件的能力; 5、能够熟练使用各种办公软件,PS,Excel表格、视频软件等,具多项语言能力者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;3、协助上级建立有效的组织机构,制定各部门及岗位职能;4、完善公司各项管理制度;建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;5、根据人力资源规划,负责人力资源的六大模块的执行6、与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,针对绩效管理、文化宣导和融合、员工关系处理,应用专业理论、方法、工具,帮助业务团队发现和诊断存在的问题并协助解决;7、 为业务团队的发展提供支持, 包括但不限于招聘、绩效、员工关系、培训等人力资源相关工作;8、团队氛围调整与文化建设:协助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;9、为员工及时提供人力资源政策的咨询、顾问服务。任职要求:1、大学本科以上学历、人力资源相关专业、1年以上同等职位经验2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验;3、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、良好的沟通、协调和组织能力,以及问题观察与分析能力、逻辑能力、决策能力和紧急应变能力。5、有互联网软件开发行业工作经验优先6、有软件开发人员招聘经验优先
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 1. 全盘负责公司财务工作 2. 人事和行政工作 3. 政府项目申报 4. 工作地点:高新区天府软件园B区 职位要求: 1. ***本科以上学历,财务基础扎实,一年以上财务行政工作经验 2. 诚实正直,原则性强,性格好,热情,团队协作精神 3. 敬业,勤快,有担当,责任心强,行动力强 4. 工作条理性强,遇到困难能想办法,能独挡一面 5. 逻辑性强,沟通和表达能力强 6. 熟悉和喜欢互联网行业 7. 英语四级以上优先 8. 熟悉软件行业税收优惠政策、有软件公司工作经验者优先 9. 有各项政府补贴资金申报经验者优先
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 制定可执行、落地的方案,积极推广产品使用,跟进实施情况 。 2. 收集客户需求,并协调推动多个相关方,跟进需求的优化进度。 3. 制作客户的费用账单、跟踪发票开具、邮寄、报销支付工作。 4. 撰写相关运营文档、PPT等 任职要求 1. 有一定的数据分析能力,熟练掌握excel。 2. 了解财务核算、发票报销等工作。 3. 思路清晰,出色的沟通能力,组织协调能力,以目标及结果为导向积极主动推进目标达成 4. 具备较强的执行能力,可独立思考,有团队精神
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责部门的人事运营维护工作 2、负责部门培训工作的协调与安排,课程方案的制定等培训相关工作 3、处理部门行政相关事务,包括会议组织、安排等; 4、承担部门部分招聘工作,包括完成招聘任务,对接招聘渠道等; 5、完成领导安排的一些其他工作 岗位要求: 1、1年及以上的人事行政经验; 2、具有一定的培训方案策划能力,有相关经验优先; 3、熟悉各招聘平台的使用方法,有人员招聘和电话面试经验; 4、具备良好的语言表达能力,责任心强,踏实认真,有亲和力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、 协助总经理处理部门各类日常事务、行政及业务督办等工作; 2、 协助总经理进行对内、对外沟通与联络;承担与各部门负责人的联系作用,保证部门内各组在业务环节等方面配合顺畅,跟踪并确保相关工作的按期完成; 3、 负责总经理的日常行程安排并做好预约工作,安排商务活动; 4、 领导交办的其他事务。 任职要求 1、有行政管理、商务接待等相关工作经验者优先; 2、有良好的沟通表达能力,英语四级及以上,口语流利; 3、工作协调技巧,良好的团队协作精神及服务意识; 4、工作细心负责、认真有条理,具备解决复杂问题的推进力; 5、抗压性强,有良好应变能力,能快速掌握与流程相关的各种知识。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    岗位职责:(应届毕业生优先考虑)1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.大专及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。(应届毕业生优先)2.HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责日常办公行政事务工作,公司各种规章制度的执行工作; 2、管理办公用品的采购,审核并确定采购需求及购买,进行办公用品的合理分发使用; 3、负责新员工入职安排、入职培训、离职办理等执行工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤等; 4、负责公司企业文化建设,采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力,建立良好的工作氛围; 5、协助招聘过程的简历筛选、初试和招聘流程的推进和控制; 6、及时完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科以上学历,1年以上行政人事工作经验,互联网公司经验者优先; 2、熟悉人事、行政管理的相关工作流程,了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规; 3、性格开朗,思维活跃,对流行用语和年轻人玩法了解,能够有创意的组织活动; 4、优秀应届生可考虑培养。 [薪酬]:有竞争力的薪酬,年终奖、项目奖、优秀之星奖、团队奖~ [福利]:入职即买五险一金,全员一档医疗使用更方便;交通补助、话费补助;员工年度体 检;带薪病假;生日福利、节假日福利~ [文化]:周末双休,扁平化管理,年轻化,平等共处的工作氛围~ [活动]:各种零食嗨不停,活动聚餐,团队拓展、国外旅游~ [位置优势]:深大地铁周边,交通便利,网红奶茶、咖啡、各类小吃应有尽有~
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    1、协助资产大盘点及登记对应的的台账(一般一年两次大盘点); 2、负责办公环境清洁绿植的维护、环境安全的保障; 3、负责公司行政费用的统计、汇总、更新,并输出报表; 4、负责员工入离职行政手续的办理,座位牌制作安装; 5、负责公司仓库管理; 6、快递管理、对账、付款,企业打车设置管理 7、负责行政,办公用品、固定资产、手机座机等办公物资的管理、发放,部分采购的安排; 8、负责空调、直饮水机、考勤机、照明等设备的正常运转,物业问题对接等; 9、负责公司各类活动的组织,下午茶活动、员工生日会及各种节日活动,协助团建活动策划及组织; 10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,中文、行政管理等相关专业优先; 2、3年以上同岗位工作经验,熟悉行政日常管理的流程、细节; 3、具有供应商管理经验,丰富的活动、会议组织等经验; 4、具有较好的语言、文字表达能力,熟练使用各种办公软件; 5、具有较强的沟通能力、执行能力、逻辑思维能力以及组织协调能力,有良好的职业操守,较强的工作责任心。
  • 7k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 150-500人
    1、负责员工的入职、转岗、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理,严格建档手续; 3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 4、负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档,并协助公司资质证照的办理以及各类文件的归档工作; 5、负责员工考勤管理、考勤报表及其它常规人事报表制作; 6、协助企业文化活动的组织与实施。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业背景,文化程度本科及以上; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用Word、Office、PPT等常用办公软件; 3、有较强的团队沟通协作能力,工作认真细致、责任感强,有较好的职业素养,具有保密意识; 4、性格外向,亲和力好,应变能力强,做事严谨; 5、具有较好的计划执行能力、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力,能承受一定的工作压力。
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