技能要求： 销售，客户代表，电话销售，大客户销售，软件销售，销售顾问 一、技能要求（不排斥销售岗位的） 商务代表，销售代表，电话销售，客服代表 为什么一个万商云集的商务代表，三个月内，收入从3000变成10000甚至几万？ 作为万商云集的商务代表，你会得到完善的专业职业培训，以及有实力就上的晋升机制，因为在这里，100%（技术岗除外）以上的公司管理层，都是当年和你一样的普通基层员工。 为什么一个大客户代表和一个商务代表在万商云集干了2年，却有相当于其他公司同类职位3年、4年的工作经验？ 万商云集的工作，不简单更不粗暴，我们培养的是你解决问题的能力。高素质人才的环境和有节奏的工作方式帮助你养成举一反三的能力。每一个万商云集的员工都能成为同行业的职场精英！ 二、福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+各项奖金+高额提成+带薪培训，正式员工平均月薪达8000元以上 2、社保+各项奖金+带薪培训+带薪拓展训练； 3、大小休+节假日全休+节假日福利礼包； 4、每年公费国内外旅游； 5、员工定期活动+丰富多样的生日福利； 6、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及公开透明的提升机会，鼓励员工往公司专业型、管理型岗位发展。 三、职位要求： 1、互联网平台搭建，根据公司的数据和资源，开发新客户，为客户提供专业咨询顾问服务； 2、维护老客户，和客户建立良好的长期合作关系，以客户需求针对性对公司产品进行推广； 3、为公司已有的老客户提供各类咨询服务（无需自己寻找客户）； 4、对所服务的客户情况进行及时跟进并及时将客户相关信息录入客户管理系统； 5、协助销售经理完成部门销售指标； 四、任职条件： 1、具备良好的语言表达能力，有销售经验优先； 2、专业不限，优秀应届毕业生亦可，签订三方协议； 3、我们不对性格设限，欢迎活泼自信、思维灵敏的小马达，也欢迎内敛谨慎、沉稳细心的实干家加入； 4、但是要求时刻牢记团队意识，因为有些时候你真需要团队的临门一脚。 亮点 1、交通无缝连接地铁（1、9号线 孵化园）、公交（115/188/236/505等）直达，城北、城东、城南、城西，没有到不了的地方； 2、自购写字楼，舒适优雅的环境任你大展拳脚；

工作内容： 1.学习与客户沟通的技能； 2.培训掌握一定的工商财税知识； 3.前期以沟通客户、与客户面谈、促成成交为主； 4.中期配备人员，促成团队业绩； 5.后期就任分公司负责人； 任职要求： 1.18-30岁，本科学历及以上； 2.做事积极主动，对待工作态度端正，有上进心和责任心； 3.有较强的沟通应变能力，有良好的集体荣誉感； 上班时间：朝九晚六周末双休

带薪年假、节日福利、丰厚奖金、新人传帮带、管理父母孝顺金、快速晋升通道，这些我们应有尽有！你是不是怀才不遇，大材小用，卡在人生职业发展的重要转折中，想要大展拳脚，却没有合适的平台和机会？ 来我们这里，给你发展空间，让你的成长一日千里，帮你规划职业通道和晋升目标以及过程管理，让你能力提升、思维提升、成就一番事业！ 你需要做的是： 1、入门（1-6月）：不断学习提升，掌握内容运营笔记产出技能，完成图文输出，熟悉前端产品运营规则 2、升级（7-12月）：能够独立带团队，培养团队技能，建设团队文化和氛围，起品，独立运营产品，能做运营数据分析，准确给团队运营方向，保持产品业绩增长 3、突破（12月以后）：能够独立带团队，培养3名组长，能带团队测试平台玩法，制定具体的运营策略，提升团队各品业绩增长 我们需要这样的你： 1、23-26岁 能力方面： 1、2年以上站外运营经验，有运营思维和能力，了解各大平台的运营规则和玩法 2、逻辑思维强，对数据/平台敏感度高，能够分析和运用数据 3、有管理经验和领导力，素质高，沟通能力强，情商高，能带好团队氛围 性格方面：乐观、热情、积极、开朗、大方 价值观上：有事业心，上进，谦虚好学、创新拼搏、坚持努力、不惧挑战 如果你具备以上能力和特质，那就快来加入我们吧！

主要负责客户的开发，回访，邀约，谈判等等！

职位要求：  1.大专及以上学历，（本科，有管理经验者优先）年满20周岁以上，条件不符勿扰  2.态度积极正面，个性开朗大方，有良好的工作习惯，一定的团队协助能力，晋升欲望强烈   职位描述：    平安互联网新渠道职场扩建，可容纳2500个工位，缺乏管理干部。本公司招聘储备干部，对于没有本行业工作经验的新人，前期三个月是基础岗位工作，会熟悉基层岗位工作操作流程以及数据指标，逐步晋升公司管理层，品质管控服务顾问岗位的基本工作职责，定期参加公司组织的管理课程培训以及省内外的拓展训练。表现优异者最快六个月可以晋升为正式团队长主管，薪资稳定在两万以上，属于公司中层管理干部。不管是前期基层的客服服务工作还是晋升为管理者的工作，都不是销售岗位。  薪资福利待遇:  1.无责任底薪（2250）+团队绩效提奖+月度方案（2000-6000）+过节费（180）+降温费（200）+季度奖  2.入职公司立即签订正式劳动合同，购买五险一金，并且单独给内部员工购买综合保障福利，入职满一年还增加一项 企业年金福利。 3.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 4.周末双休！！！ 国家法定节假日正常休息！  上班时间:  9:00——12:00，13:30——18:30  周末双休    面试地址：成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼（中国移动大厦斜对面）

一、职位职责1、我们是从事互联网金融事业，针对集团老客户的经营维护和多产品开发及销售工作。2、需要轮岗掌握，客户服务流程，需掌握产品设计、理财规划、市场营销等相关知识。3、协助部门负责新人培训，团队管理，参加公司定期在国内的管理干部培训，提升管理能力。二、岗位待遇：1、前期0-3个月，为新人学习适应阶段，平均工资4000-5000/转正后3-6个月，为成长阶段平均工资在6000-8000/一年以上的员工平均工资10000+/晋升之后平均工资20000+2、入职开始购买社保+住房公积金+商业保险+年金（一年后可购买六险两金+参与公司年度持股计划排名，初始股份4万+）3、过节费用+过节礼品（合计每年4000-6000元）+6个月高温补贴+年度全身体检+境内外旅游方案+员工综合福利保障计划（包涵意外、医疗、住院保障等）总保额超过100万4、提供15天带薪培训【5天企业文化了解和理论概论培训，10天新人训练营】培训期间均有资深老人带领三、工作时间1、上班:9:00——18:30 2、休息:12:00——13:303、周末双休，国家法定节假日带薪年休，最高一年20天，能力出众者，上班时间还可单独沟通！四、晋升方向1、入职新人-储备干部（晋升后月均15000-30000）2、储备干部-部门经理（晋升后月均50000-80000）3、部门经理-区域总监（晋升后月均8***********）公司拥有公开透明的晋升机制，**公平公正，除了满足收入需求，更能提供良好发展机会！地址:四川省成都市金牛区一环路北一段99号（金牛区环球广场）

【岗位职责】 1. 主要负责会议培训，管理学习，维护客户，追踪团队数据，协助主管管理团队，完成领导安排的任务。 2.三个月为一个考核期，公开透明，不用等年限混资历 【工作时间】： 周一到周五早九晚六点半，不调休，周末双休，国家法定节假日休 【福利薪资】： 1.正式员工，六险两金 2.定期国内外旅游 3.不定时提供免费晋升培训 【薪资结构】：  1.入司前三个月无责任底薪4100+高额提成+补助，平均月薪1.2W左右 4.享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息。  【工作环境】： 全天候独享中央空调办公室，甲级写字楼，拥有自己的独立办公台，工作生活两不误 【学历要求】比较优秀可放宽至大专

该职位人员将作为公司储备管理人员培养，在公司可以学习到装饰装修相关的工作，包含客户开发维护，设计相关，施工工艺，材料工艺，客户服务售后等多方面，最快三个月考核可晋升管理人员，每三个月考核一次，喜欢建筑装饰行业，愿意从新开始从基层学习者优先录取，行业性质单休，介意者勿扰，谢谢！任职资格：1、学历经验不限，只要有上进心爱学习；2、热爱装饰装修工程行业，致力于装修行业长期发展；3、良好的沟通表达、抗压能力和服务意识。

【魔方管家招聘】 青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想，创业型公司，期待大家一起来拼搏。 因业务发展过快，现招聘以下职位： 1. 卫生管理师/收纳整理师 2.甲醛检测/治理师 3.家电清洗师 工作地址：全成都 工作内容：给高端客户家做卫生整理收纳，工作自由，团队氛围好。 要求：吃苦耐劳、服从安排、退役军人优先，18-35周岁，男女不限 真实薪资：6000-8000（提供住宿） 团队都是年轻小伙，气氛很融洽，工作时间自由无拘束。 由于急招，可以即刻上岗

一、【奋斗者的乐园】 1、我司为四川省进口跨境电商企业的龙头企业，成都市跨境电商协会副会长单位，2021年进口申报数据占全成都市整体的50%以上，目前年销售额超过10亿。 2、今年新增业务线，发展通道更多。 3、高潜人才由高层直管，资源（人财物）倾斜。 4、尊重价值的薪酬机制，一年多次灵活的评薪机会。 二、【我们想要这样的你】 1、985/211本科学历，2023年应届毕业生，专业不限，CET6。 2、对电商行业兴趣浓厚，有极客精神 。 3、抖音、快手、小红书重度用户，用较好的用户思维。 4、对数据敏感，对内容有判断，对业务有见解。 5、擅长信息收集与消化，逻辑思维良好，学习力强。 三、【本岗位的工作】 1、协助CEO管理电商运营业务。 2、参与公司业务规划和新业务探索。 3、在CEO支持下，独立负责某条业务线。 四、【你能得到的支持】 1、高管带教及信息支持 2、后端系统支持，电商资源自持 3、更多放手的机会，充分授权 4、针对性的培养计划，扬长避短 五、【职业发展路径】 **步：作为储备管理者 在CEO的带领下，参与公司业务管理过程，熟悉业务模式和海外目标市场。 第二步：作为业务线的负责人 在CEO的支持下，独立做好业务线的规划、团队管理、目标管理。 第三步：作为新业务开拓者 搭班子，整合内部资源，操盘新的业务线。 六、【关于薪酬】 一般胜任6~7K；屡创佳绩8~10K；高人一筹10~15K 七、【特色福利】 ※ 自有咖啡吧，现磨咖啡、可乐无限供应； ※ 入职七险一金，商业险为你保驾护航； ※ 其他.....等你来共建

基本要求: 1、20至25周岁 2、学历:本科以上:品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强: 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力: 5、具有人力资源、金融,策划、管理、销售、法律等行业工作经验或有相关学历者优先。 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊。

　1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。　　2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。　　3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。　　4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。　　5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。　　6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。　　7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。

【招聘条件】 1、20-35周岁； 2、**本科及以上学历；专业不限；接受应届毕业生、实习生，三方协议资料可处理；（优秀专科可放宽学历要求，区域限招） 3、对房产销售感兴趣，热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质； 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁： 1.负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 4.客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护。 【薪资待遇】（如有疑问，可直接电联或微信咨询） 1：优厚薪资：（保证一年内月无责底薪不低于4500本科/专科不低于3500） 专科：试用期无责底薪4500（1-6个月不等，可提前转正） 本科：试用期无责底薪5500（1-6个月不等，可提前转正） 转正后25-82%的高额提成待遇，或者4500一个月的补贴，提成与补贴孰高原则，确保行业领先，综合薪资4.5k-15k； 2：平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层（经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理）； 3：成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游； 4、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 5：带薪年假，不定期的团队出游，还有各种链家足球赛，篮球赛，集体婚礼，相亲会与你有约； 6：日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品)； 【发展晋升】 (1)专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人（提成越高） (2)管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理-商圈经理-总监-分公司总经理（团队管理搭建，享受分红） (3)职能序列：链家/贝壳所有职能岗位可进入活水计划，进行内部转岗。 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼（公司总部） 工作地址：成都市内就近安排（龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排） 面试地址附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。         2、积极主动为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。         3、在工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心，进取心。         4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。         5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事物。          6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。           7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。

投递条件：本科以上学历，有工作经验 岗位职责： 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。 2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。 3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。 4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。 5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。 6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。 7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。 福利待遇： 1.朝九晚六点半，周末双休，享法定节假日，带薪年假。 2.生日福利+六险二金+节假日福利（包括国内外节日）+高低温补贴+部门旅游方案 3.签署正式劳动合同，属中国平安正式编制员工，入职即购买六险二金，无实习期，带薪培训！ 4.统一在5A级写字楼办公，办公环境舒适，固定工位，电脑等办公所需一应俱全！ 5.公平广阔的透明晋升空间，每三个月会有一次晋升和转岗机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，畅通的晋升渠道，让你清晰规划自己的职业生涯！