• 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、医疗相关专业;保险相关专业; 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳; 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神,抗压能力强; 5、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,具备大局观。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    写在职位内容之前,接受不了的可以不用往下看了,互相节约时间:首先,公司对所有员工管住,发餐补,但是基础底薪很低,指望高底薪的确实不用看了,我真给不到。第二,纪律性要求极高,自由散漫惯了的真的不用来,你也受不了。第三,无论我招聘的是何岗位,最终我要的是店长,我是来都江堰带这个店的,不是来这定居。 岗位职责: 1.线上线下拓展患者源; 2.学习专业知识,为患者匹配最合适的大夫; 3.回访,并将疗效反馈上级; 4.公司内部其他任务。 岗位要求: 1.道德与法律:这是红线原则,必须遵守; 2.纪律性:业绩达到要求可以不遵守; 3.抗压性:业绩压力永远在,做过的都懂,不多解释; 4.沟通能力MAX:很多大病患者的心理状态都很脆弱,需要你能够抚慰患者,增强信任,在沟通中收集患者的症状细节,并整理交给大夫。 5.进取心:升职空间很大,只要有心,永无止境。 薪资:标的是底薪+全勤,另有餐补+流水奖励+年终奖。 工作亮点: 1.晋升通道、空间、收入透明; 2.流水奖励当日可提现; 3.目前全国各地大量门店缺店长,在总部培训完成以后,统筹部门会考虑个人意愿进行分配。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    技能要求: 销售,客户代表,电话销售,大客户销售,软件销售,销售顾问 一、技能要求(不排斥销售岗位的) 商务代表,销售代表,电话销售,客服代表 为什么一个万商云集的商务代表,三个月内,收入从3000变成10000甚至几万? 作为万商云集的商务代表,你会得到完善的专业职业培训,以及有实力就上的晋升机制,因为在这里,100%(技术岗除外)以上的公司管理层,都是当年和你一样的普通基层员工。 为什么一个大客户代表和一个商务代表在万商云集干了2年,却有相当于其他公司同类职位3年、4年的工作经验? 万商云集的工作,不简单更不粗暴,我们培养的是你解决问题的能力。高素质人才的环境和有节奏的工作方式帮助你养成举一反三的能力。每一个万商云集的员工都能成为同行业的职场精英! 二、福利待遇: 1、薪资结构:无责底薪+各项奖金+高额提成+带薪培训,正式员工平均月薪达8000元以上 2、社保+各项奖金+带薪培训+带薪拓展训练; 3、大小休+节假日全休+节假日福利礼包; 4、每年公费国内外旅游; 5、员工定期活动+丰富多样的生日福利; 6、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及公开透明的提升机会,鼓励员工往公司专业型、管理型岗位发展。 三、职位要求: 1、互联网平台搭建,根据公司的数据和资源,开发新客户,为客户提供专业咨询顾问服务; 2、维护老客户,和客户建立良好的长期合作关系,以客户需求针对性对公司产品进行推广; 3、为公司已有的老客户提供各类咨询服务(无需自己寻找客户); 4、对所服务的客户情况进行及时跟进并及时将客户相关信息录入客户管理系统; 5、协助销售经理完成部门销售指标; 四、任职条件: 1、具备良好的语言表达能力,有销售经验优先; 2、专业不限,优秀应届毕业生亦可,签订三方协议; 3、我们不对性格设限,欢迎活泼自信、思维灵敏的小马达,也欢迎内敛谨慎、沉稳细心的实干家加入; 4、但是要求时刻牢记团队意识,因为有些时候你真需要团队的临门一脚。 亮点 1、交通无缝连接地铁(1、9号线 孵化园)、公交(115/188/236/505等)直达,城北、城东、城南、城西,没有到不了的地方; 2、自购写字楼,舒适优雅的环境任你大展拳脚;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务 / A轮 / 少于15人
    工作内容: 1.学习与客户沟通的技能; 2.培训掌握一定的工商财税知识; 3.前期以沟通客户、与客户面谈、促成成交为主; 4.中期配备人员,促成团队业绩; 5.后期就任分公司负责人; 任职要求: 1.18-30岁,本科学历及以上; 2.做事积极主动,对待工作态度端正,有上进心和责任心; 3.有较强的沟通应变能力,有良好的集体荣誉感; 上班时间:朝九晚六周末双休
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    带薪年假、节日福利、丰厚奖金、新人传帮带、管理父母孝顺金、快速晋升通道,这些我们应有尽有!你是不是怀才不遇,大材小用,卡在人生职业发展的重要转折中,想要大展拳脚,却没有合适的平台和机会? 来我们这里,给你发展空间,让你的成长一日千里,帮你规划职业通道和晋升目标以及过程管理,让你能力提升、思维提升、成就一番事业! 你需要做的是: 1、入门(1-6月):不断学习提升,掌握内容运营笔记产出技能,完成图文输出,熟悉前端产品运营规则 2、升级(7-12月):能够独立带团队,培养团队技能,建设团队文化和氛围,起品,独立运营产品,能做运营数据分析,准确给团队运营方向,保持产品业绩增长 3、突破(12月以后):能够独立带团队,培养3名组长,能带团队测试平台玩法,制定具体的运营策略,提升团队各品业绩增长 我们需要这样的你: 1、23-26岁 能力方面: 1、2年以上站外运营经验,有运营思维和能力,了解各大平台的运营规则和玩法 2、逻辑思维强,对数据/平台敏感度高,能够分析和运用数据 3、有管理经验和领导力,素质高,沟通能力强,情商高,能带好团队氛围 性格方面:乐观、热情、积极、开朗、大方 价值观上:有事业心,上进,谦虚好学、创新拼搏、坚持努力、不惧挑战 如果你具备以上能力和特质,那就快来加入我们吧!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    主要负责客户的开发,回访,邀约,谈判等等!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位职责1、我们是从事互联网金融事业,针对集团老客户的经营维护和多产品开发及销售工作。2、需要轮岗掌握,客户服务流程,需掌握产品设计、理财规划、市场营销等相关知识。3、协助部门负责新人培训,团队管理,参加公司定期在国内的管理干部培训,提升管理能力。二、岗位待遇:1、前期0-3个月,为新人学习适应阶段,平均工资4000-5000/转正后3-6个月,为成长阶段平均工资在6000-8000/一年以上的员工平均工资10000+/晋升之后平均工资20000+2、入职开始购买社保+住房公积金+商业保险+年金(一年后可购买六险两金+参与公司年度持股计划排名,初始股份4万+)3、过节费用+过节礼品(合计每年4000-6000元)+6个月高温补贴+年度全身体检+境内外旅游方案+员工综合福利保障计划(包涵意外、医疗、住院保障等)总保额超过100万4、提供15天带薪培训【5天企业文化了解和理论概论培训,10天新人训练营】培训期间均有资深老人带领三、工作时间1、上班:9:00——18:30 2、休息:12:00——13:303、周末双休,国家法定节假日带薪年休,最高一年20天,能力出众者,上班时间还可单独沟通!四、晋升方向1、入职新人-储备干部(晋升后月均15000-30000)2、储备干部-部门经理(晋升后月均50000-80000)3、部门经理-区域总监(晋升后月均8***********)公司拥有公开透明的晋升机制,**公平公正,除了满足收入需求,更能提供良好发展机会!地址:四川省成都市金牛区一环路北一段99号(金牛区环球广场)
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求:  1.大专及以上学历,(本科,有管理经验者优先)年满20周岁以上,条件不符勿扰  2.态度积极正面,个性开朗大方,有良好的工作习惯,一定的团队协助能力,晋升欲望强烈   职位描述:    平安互联网新渠道职场扩建,可容纳2500个工位,缺乏管理干部。本公司招聘储备干部,对于没有本行业工作经验的新人,前期三个月是基础岗位工作,会熟悉基层岗位工作操作流程以及数据指标,逐步晋升公司管理层,品质管控服务顾问岗位的基本工作职责,定期参加公司组织的管理课程培训以及省内外的拓展训练。表现优异者最快六个月可以晋升为正式团队长主管,薪资稳定在两万以上,属于公司中层管理干部。不管是前期基层的客服服务工作还是晋升为管理者的工作,都不是销售岗位。  薪资福利待遇:  1.无责任底薪(2250)+团队绩效提奖+月度方案(2000-6000)+过节费(180)+降温费(200)+季度奖  2.入职公司立即签订正式劳动合同,购买五险一金,并且单独给内部员工购买综合保障福利,入职满一年还增加一项 企业年金福利。 3.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 4.周末双休!!! 国家法定节假日正常休息!  上班时间:  9:00——12:00,13:30——18:30  周末双休    面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼(中国移动大厦斜对面)
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 主要负责会议培训,管理学习,维护客户,追踪团队数据,协助主管管理团队,完成领导安排的任务。 2.三个月为一个考核期,公开透明,不用等年限混资历 【工作时间】: 周一到周五早九晚六点半,不调休,周末双休,国家法定节假日休 【福利薪资】: 1.正式员工,六险两金 2.定期国内外旅游 3.不定时提供免费晋升培训 【薪资结构】:  1.入司前三个月无责任底薪4100+高额提成+补助,平均月薪1.2W左右 4.享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息。  【工作环境】: 全天候独享中央空调办公室,甲级写字楼,拥有自己的独立办公台,工作生活两不误 【学历要求】比较优秀可放宽至大专
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    该职位人员将作为公司储备管理人员培养,在公司可以学习到装饰装修相关的工作,包含客户开发维护,设计相关,施工工艺,材料工艺,客户服务售后等多方面,最快三个月考核可晋升管理人员,每三个月考核一次,喜欢建筑装饰行业,愿意从新开始从基层学习者优先录取,行业性质单休,介意者勿扰,谢谢!任职资格:1、学历经验不限,只要有上进心爱学习;2、热爱装饰装修工程行业,致力于装修行业长期发展;3、良好的沟通表达、抗压能力和服务意识。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业! 期待有才干,敢于挑战的您加入! 工作职责: 1. 收集客户信息,分析并完善客户资源库; 2. 维护新、老客户,采取电话预约、外出拜访、业务接待等方式,开发客户; 3. 为客户提供专业咨询、让其了解企业信息化建设的重要性; 4. 负责四川地区PC网站市场,手机网站市场,手机客户端市场,邮箱市场,域名市场; 任职资格: 1. 大专以上学历,专业不限,欢迎优秀应届毕业生。 2. 您可以没有能力,但您必须有认真的工作态度。 3. 您可以不帅也可以不美,但您必须有着自信和优良的品德。 4. 您可以不具专业知识,但您必须喜欢学习,中企动力是网建行业的黄埔军校。 我们提供什么: 1. 薪资结构:无责任底薪(2200~3800)+餐补+提成+奖金+通讯补贴(不同的职级岗位,相应的通讯补助) 。 2. 福利:6险1金:公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及大病保险和住房公积金; 3. 职业规划:身为上市公司,我们为每位员工提供清晰的职业规划,无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。 4. 培训体系 (1)享受带薪岗前培训,全国远程培训,接触各分公司的精英人才。; (2)采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随你整个中企职业生涯。 (3)中企动力拥有自己的动力大学,时时让您获取最新的行业知识及专业能力的提升。 5. 带薪假期:享受所有的带薪法定国家假日,同时转正之后还将享受带薪年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日。 6. 其它福利:优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,77家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国际、国内游。 公司地址:成都市青羊区顺城大街229号顺城大厦4楼 公司名称:中企动力科技股份有限公司成都分公司
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【魔方管家招聘】 青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想,创业型公司,期待大家一起来拼搏。 因业务发展过快,现招聘以下职位: 1. 卫生管理师/收纳整理师 2.甲醛检测/治理师 3.家电清洗师 工作地址:全成都 工作内容:给高端客户家做卫生整理收纳,工作自由,团队氛围好。 要求:吃苦耐劳、服从安排、退役军人优先,18-35周岁,男女不限 真实薪资:6000-8000(提供住宿) 团队都是年轻小伙,气氛很融洽,工作时间自由无拘束。 由于急招,可以即刻上岗
  • 6k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商 / B轮 / 50-150人
    一、【奋斗者的乐园】 1、我司为四川省进口跨境电商企业的龙头企业,成都市跨境电商协会副会长单位,2021年进口申报数据占全成都市整体的50%以上,目前年销售额超过10亿。 2、今年新增业务线,发展通道更多。 3、高潜人才由高层直管,资源(人财物)倾斜。 4、尊重价值的薪酬机制,一年多次灵活的评薪机会。 二、【我们想要这样的你】 1、985/211本科学历,2023年应届毕业生,专业不限,CET6。 2、对电商行业兴趣浓厚,有极客精神 。 3、抖音、快手、小红书重度用户,用较好的用户思维。 4、对数据敏感,对内容有判断,对业务有见解。 5、擅长信息收集与消化,逻辑思维良好,学习力强。 三、【本岗位的工作】 1、协助CEO管理电商运营业务。 2、参与公司业务规划和新业务探索。 3、在CEO支持下,独立负责某条业务线。 四、【你能得到的支持】 1、高管带教及信息支持 2、后端系统支持,电商资源自持 3、更多放手的机会,充分授权 4、针对性的培养计划,扬长避短 五、【职业发展路径】 **步:作为储备管理者 在CEO的带领下,参与公司业务管理过程,熟悉业务模式和海外目标市场。 第二步:作为业务线的负责人 在CEO的支持下,独立做好业务线的规划、团队管理、目标管理。 第三步:作为新业务开拓者 搭班子,整合内部资源,操盘新的业务线。 六、【关于薪酬】 一般胜任6~7K;屡创佳绩8~10K;高人一筹10~15K 七、【特色福利】 ※ 自有咖啡吧,现磨咖啡、可乐无限供应; ※ 入职七险一金,商业险为你保驾护航; ※ 其他.....等你来共建
  • 6k-8k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    基本要求: 1、20至25周岁 2、学历:本科以上:品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强: 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力: 5、具有人力资源、金融,策划、管理、销售、法律等行业工作经验或有相关学历者优先。 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    1.**本科及以上学历2.年龄满20周岁3.踏实勤劳上进4.薪资待遇为**本科5500元5.职位:经纪人区位优势:1、地铁6号线沿线上2、拥有良好的教育,电子科大附小3、华西医院和蜀都万达等大区优势:1、公司规模最大的大区,拥有600人规模2、公司**大区,千万大区3、公司晋升人数,所获荣誉最多的大区4、商机和交易量最多的大区门店优势一:店长尽职尽责 事无巨细 身必亲躬,签单轻松容易。二:门店周围楼盘众多资源多客户群体庞大。三:门店周边大学林立 吃喝玩乐耍尽在咫尺,租售隐藏资源丰厚四:门店团队凝聚力极强,伙伴友爱互助  师傅言传身教,转正晋级超快。五:信任,对伙伴信任,对公司信任 对客户信任,相处模式随性不拘束。