• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、协助开发工程师与外方工程师商务和技术交流,2、协助工程师完善项目计划,3、协助配合工程师完善整理项目文档。 任职要求:1、日语专业本科以上学历,2、日语能力一级,3、有计算机基本知识,4、有强烈的学习欲望及对企业的忠诚可靠度,5、有团队合作精神善于沟通,6、形象气质佳,7、有吃苦耐劳精益求精的工作态度。
  • 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    职位要求: 1、4年以上java使用经验,精通java/scala编程,熟悉常用算法,熟悉多线程原理;有分布式开发的实践经验; 2、熟悉linux平台,了解、会写shell脚本; 3、有hbase、hive、spark、flink、spark streaming、kafka、kudu、impala等hadoop组件(包括但不限于)的实际开发经验;4、了解mysql,oralce,redis的使用; 5、了解kafka、hive、spark、hbase、flink等hadoop体系的大数据组件,了解基本的配置,能解决开发工作中的日常问题;  6、了解ansible实现自动化运维开发;7、有一定Python开发经验;8、工作习惯良好,自驱动,擅合作,代码清晰整洁,具备较好的沟通能力;9、熟悉容器化操作,对k8s,docker 有实际项目实战经验。岗位职责:1、参与大数据平台组件开发;2、参与Spark、hive、flink、kafka、hbase、kudu、impala等组件的大规模集群应用开发工作;3、参与大数据离线平台、大数据实时平台、数据湖平台等性能改进、功能扩展、故障分析等工作;4、参与设计、开发、优化批量处理平台、准实时应用开发平台、数据中台等项目的产品开发工作;5.负责公司大数据基础架构平台的规划、设计。6、参与其他项目任务;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / B轮 / 50-150人
    你将负责: 1、负责账户(基于虚拟账户体系)产品的架构和体验,包含从业务场景需求挖掘、产品方案设计、到上线后用户追踪的整个环节; 2、研究用户行为以及竞品,不断优化产品,提升用户体验; 3、通过沟通协调相关各部门资源,推进产品需求落地,并为结果负责; 4、根据市场/业务需求,独立完成产品的设计工作,产出PRD文档; 5、收集用户反馈,分析用户行为及需求,对产品进行持续的优化和改进。 期待中的你: 1、3年以上支付金融行业相关经验,2年以上第三方支付或钱包、账户相关产品经验; 2、熟悉各类支付系统账户体系,熟悉虚拟账户服务企业的业务模式、产品形态和技术方案; 3、熟悉交易支付、清结算、收单、账户体系等相关业务流程、产品模式和系统架构; 4、熟悉支付行业相关法律法规和政策动态, 了解支付与安全相关技术。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据产品设计说明书和设计文档的要求,完成期望的开发任务; 2、精通自身岗位技能,熟悉多种开发技术,并能形成完整文档,指导他人学习; 3、深入理解业务需求,分析和发现系统的优化点,推动产品性能和架构优化; 4、能够担任一个项目的主程,成为一个组的组长,有一定的架构能力,能够指导、帮助初、中级开发人员完成任务; 5、帮助团队完成Code Review的任务,确保相关代码的有效性和正确性,并能够通过Code Review提供相关性能以及安全的建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3~5年以上软件研发经验,有架构设计经验; 2、熟练使用Spring、Spring MVC、Spring Boot、myBatis等框架;3、熟悉 微服务、SOA、RPC框架开发或使用经验; 4、熟悉电商类产品架构,对电商大促,电商产品技术发展和演进相关经验者优先; 5、参与过高并发、高可靠性系统的设计,具备系统容量评估、流量控制、性能优化、故障排查等能力者优先; 6、很强的学习能力、分析能力、解决问题能力,能给团队进行技术培训。 团队介绍: 嗨,各位酷帅的程序猿、工程狮们,我们是一家从传统型企业向线上转型的公司,致力于创造结婚行业大宗消费的线上线下一体化平台****! 我们研发团队不仅有各大互联网龙头企业经历的资深技术大师,还有github 上万粉丝的大神。合作环境充满freestyle ,开放、靠谱就是我们最真实的标签,“用技术的力量创造人类更美的生活与未来”是我们终身奋斗的目标,欢迎各位大神加入我们!
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    【品牌及产品介绍】 字节跳动,旗下拥有抖音、今日头条、西瓜视频等多个热门产品,公司业务覆盖150个国家和地区,75个语种。字节跳动从18年5月涉足教育行业起,已开辟三个教育赛道:pre-K12、K12和成⼈教育。20年10月,公司正式发布独立品牌大力教育。 开言英语是一个旨在帮助中国英语学习者提升英语实战能力,自信开口说英文的在线英语教育品牌。通过北美主播打造的丰富的实用场景课程,帮助用户学习最地道的表达方式。 【岗位职责】 1、独立运营**英语社群,不断优化运营流程及管理方式,保持社群活跃度,提升用户粘性; 2、负责学员日常英语学习问题答疑,挖掘客户需求,提升学员满意度及完课率; 3、在用户生命周期内,组织及执行线上英语活动,能够不断优化流程; 4、在续费节点,完成续费指标。 【岗位要求】 1、英语能力及资格证书要求:英语专业且大学英语六级600分及以上,口语能力优秀,发音标准 ;/雅思6.5分及以上/托福90分及以上,能够提供证书;/英语母语国家海归背景,口语能力优秀;/英语专八优先;以上条件满足其一即可 ; 2、有过(教育)社群运营经验者优先; 3、能够接受在线答疑及组织线上活动; 4、抗压能力,及应变能力强,善于沟通。 【上班安排】 上班时间:10:00-19:00,(视情况加班); 按大小周休假,单休当周计算加班费算到额外薪资。 【薪资福利】 1、薪酬构成: 无责底薪+绩效提成,综合8k-12k,优秀者13k-15k,上不封顶。 2、福利待遇: ①员工入职可享免费晚餐、加班打车报销福利; ②入职即按照当地法定最⾼比例缴纳五险一金,除此之外公司还将为员工缴纳补充商业保险; ③法定节假日正常休息,除此之外享7天带薪年假、8天带薪病假、带薪搬家假; ④每年秋季免费提供身体健康检查; ⑤定制节假日礼品和不定期小福利。 【晋升机会】6个月一次调薪晋升 1、管理方向:一线班主任—主管—经理—总监; 2、专业方向:每季积极调整,专业序列发展机会; 3、跨岗发展:对岗位多城市多项目可向优秀者提供。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康、消费生活 / 未融资 / 少于15人
    大参林北流巴黎春天店高薪招聘执业药师,营业员。执业药师年薪6-12万,营业员4-10万。福利待遇1、公司免费提供住宿;2、完善的休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假等,享有加班费或补休;3、帮员工购买五险一金;4、丰富多彩的员工活动以及员工福利:结婚补贴、生日补贴、旅游补贴、节日补贴;5、丰厚的年终奖励。岗位职责1、负责门店的药品销售。2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作。3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。岗位要求1、中专或以上学历,药学专业优先。2、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
  • 17k-21k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    远程面试 1• 本科及以上学历,计算机、通信、信息安全或相关专业; 2• 3年以上软件项目管理经验, 有安全、软件或IT相关领域技术开发背景经验优先; 3• 熟悉研发类项目运作流程,精通软件项目过程管理、敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解; 4• 具备较好的沟通能力,做事积极、主动,有较强的执行力; 5• 具有较强的风险意识,能够很好的识别项目风险,并做好风险应对; 6• 具备良好抗压能力和团队合作精神,并善于归纳总结,能够推动团队效率提升。 岗位职责: • 负责SOC、SRC、SDL等多个安全产品的研发项目管理工作; • 负责版本计划的制定、过程跟踪、风险及质量监控,确保产品版本按计划完成; • 负责项目资源的合理安排及协调,与团队紧密沟通、解决过程中的问题,有效管理项目风险; • 对研发效率和质量进行量化及评估,通过流程沉淀及优化,改善研发效率和质量.
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    公司介绍链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产服务。首先明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年在行业内率先提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。招聘岗位:链+新生代(置业顾问/经纪人)岗位职责:1.    收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.    通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.    参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4.    深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求:1.    本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2.    气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.    诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.    具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。薪资待遇:置业顾问自入职之日起在岗12个月内,每月保障薪酬不低于8000元,如单月职级绩效收入高于8000元,则取高值按照实际收入发放。(实习保障薪资4000元)注:业绩提成20%-70%(含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等)。福利待遇:1.    住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);2.    多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、iPhone系列产品等);3.    链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。培训体系:完善的培训体系1.    岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,30天带薪脱岗新人培训;2.    租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3.    租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4.    买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;5.    晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。6.    每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。晋升发展路径:多元化,透明公开,平级文化氛围,如图招聘流程:投递简历-经理初试-总部linker面试-运营总复试-发送邮件offer-入职                  
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    1.全程自动化机器操作,需人工上料,完成公司的生产需求 2.负责产品生产3.按要求保质保量的完成产品,保证及时出货 4.完成上级代办工作
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    物联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:审核文字一类内容,审核是否有违规内容
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、完成果壳矩阵号在微信端的运营目标,带领团队策划、组织、编辑各矩阵号的新媒体内容; 2、参与热点事件的传播方案策划及制作; 3、与他部门配合,高效有序完成媒体内容与商业内容的编排发布; 4、开拓并管理各矩阵号的新媒体渠道,策划各类线上活动,以提高用户粘性和活跃度; 5、对整体运营数据负责,持续提升转化率,定期输出数据分析报告,推动内容优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年以上相关领域的工作经验,1年以上团队管理经验; 2、关注外部世界的变化,对新媒体发展趋势乐于研究并有自己的看法; 3、微信或其他社交平台的深度用户,并乐于探索新平台,有较成功的个人帐号加分; 4、请在简历投递时附上相关作品及社交媒体账号。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则,根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程,组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作,为创新项目提供必要的、专门的运营保障,保证公司业务运行顺畅高效、依法合规,有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成; 2. 根据分公司工作目标及考核要求,制定并落实部门年度工作计划,推动各项工作指标的达成; 3.监督、保证各项运营工作质量及效率,并进行总结、分析、汇报,为公司经营决策提供有价值的参考意见; 4. 组织开展客户管理工作,搭建客户服务平台,策划、实施各项客户服务活动,创新服务模式,保证服务质量,有效控制、降低客户投诉,不断提升客户满意度; 5. 负责部门团队建设及员工激励,对本部门员工进行日常管理、培训及考核。 任职要求 1、金融、保险类/法学类/医学类/经济类等相关专业 。 2、寿险行业或其他相关行业5年以上从业经验,3年以上同类岗位工作经验 。 3、精通寿险核保核赔及客户服务等专业知识,熟悉运营管理业务流程,具备投诉处理专业技巧 。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力,服务意识强 。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1、 学习和掌握公司课程产品知识、标准话术、日常工作流程和销售技巧; 2、 公司提供大量优质客户资源,通过微信等网络沟通.工具与客户建立联系; 3、 遵照公司规定和标准话术,耐心、详细解答客户咨询和疑问; 4、 定期回访、维护意向客户,促成客户购买课程产品。 任职要求 1、 大专以上学历; 2、 表达清晰、流利,性格坚韧、勤奋上进; 3、 喜欢与人沟通交流,有销售工作经验; 4、 有较强的学习意愿、学习能力和接受新事物、新思想的开放心态; 5、 有目标感,以结果为导向,有良好的客户服务意识,能承受一定的工作压力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 对接“智慧+”事业条线或业务条线,提供包括招聘、培训、绩效管理、人力预算、员工关系、OD、人力诊断在内的全流程HR专业支持服务,助力业务成功。 任职要求 1、3年左右一线科技、互联网公司HRBP工作经验,可适度偏重于招聘(有猎头经验者优先); 2、理工类、管理类背景佳,拥有良好的结构思维与逻辑思维,开展工作有章法; 3、有良好的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力、心态乐观积极、有危机意识。