• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责人岗匹配算法和个性化推荐策略层面的需求设计和落地,负责人力资源相关业务线算法策略全生命周期的规划管理; 2、对接业务和算法开发,将业务诉求抽象成产品需求,并推动开发将需求按时落地; 3、负责推动算法效果数据的回收与分析,能够基于评价指标的监控和分析,定位算法的内外层面相关问题。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机、统计学等专业优先; 2、1年以上算法/策略方向的产品经验,了解精准化推荐策略、算法,有过推荐项目落地经验更佳; 3、在数据分析、用户画像、标签、模型设计等方面有见解和经验; 4、良好的跨部门沟通和多方项目推动能力,具备主动推动业务方决策能力更佳; 5、有在人力资源行业工作经验优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    人工智能服务 / D轮及以上 / 150-500人
    1. 密切关注深度学习和机器学习领域的最新进展 2. 针对具体问题,设计高效、准确的算法模型,真正的不断提升和解决安防、新零售、机器人、嵌入式智能摄像头等各个产品线中的模型和各类实际问题 3. 对业务数据有敏锐的观察和分析能力 职位要求: 1. 编程能力强,熟悉C/C++, Python,有linux开发经验 2. 了解机器学习和深度学习的基本内容 3. 熟练使用至少一个深度学习框架,例如:caffe, TensorFlow, mxnet, pytorch等 4. 对目标检测、物体识别方向有深入了解和解决实际问题的经验 5. 自我驱动能力强,工作细致、认真 [加分] 6. 在各类分类和检测比赛中取得过较好的名次
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商 / A轮 / 150-500人
    岗位要求: 1、熟悉多页面、单页面及对应前端开发js框架,如:jQuery, AngularJS, vue.js等。 2、参与过前后端分离项目,对前端工程化有心得和实践。 3、熟悉页面在不同分辨率和设备下适配。有node.js相关经验者优先。 4、主动尝试和学习新的技术,并能够快速应用。 5、高度责任心和自驱力,良好的协作精神,优秀的表达沟通能力。 6、专科以上学历,2年以上前端开发经验。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责项目测试,编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例; 2、执行测试工作,提交测试报告,提交测试缺陷; 3、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷及解决方案; 4、提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见; 5、以及进行项目的接口性能压力测试; 6、前沿技术的研究和落实。 岗位要求: 1、计算机或相关专业,本科及以上学历,1-3年以上软件测试工作经验; 2、熟悉软件工程、软件测试流程和规范,精通常用测试方法和手段,熟悉常用的测试工具;熟悉黑盒测试,对白盒有一定了解; 3、熟悉loadrunner,jmeter服务器压力工具,其中某个工具在工作项目中有实践经验; 4、熟悉数据库使用,可以熟练使用sql语句辅助测试; 5、具备强烈的进取心和责任感,极强的学习能力及良好的团队合作精神; 6、熟悉脚本开发语言(如shell、python),具备一定的脚本编写能力者优先。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 岗位职责 1、负责公司产品或具体项目主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、了解沟通客户需求变更,处理项目现场突发事件;为客户提供咨询,业务策划;根据客户行业应用场景制作方案、PPT资料及培训推广资料。能独立完成需求到原型设计者优先。 3、合理制定项目阶段性目标和总体控制计划,确保项目按期交付,并顺利通过用户验收; 4、按时提交项目报告、项目成果以及项目阶段性交付物; 5、合理协调各方人员,监督项目严格按照既定目标和合同条款进行实施,提高客户满意度; 6、在项目实施过程中,引导客户,实现快速交付; 7、及时发现项目风险,并提出解决策略; 8、能够细化项目工程开发工作量并列表明示,参与制订部门月度目标计划; 9、配合完成公司上级或其他工作要求相关的各项工作。 任职要求 1、计算机相关专业,本科以上学历,5人及以上项目团队管理经验; 2、五年以上工作经验,两年及以上软件团队管理经验;。 3、有良好的自学能力和独立解决问题的能力,能承受一定的工作压力; 4、能吃苦耐劳,工作主动,自我提升能力及自我约束能力强; 5、很强的沟通能力,良好的职业道德和素养,富有激情,能适应高强度的挑战和压力。 6、信息安全行业从业经验者优先。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.售前支持,与销售配合,负责撰写相关行业解决方案,提供所需文档,协调资源,跟踪控制项目的进度; 2.收集客户需求,处理客户协调工作,进行售前技术分析支持工作; 3.参与竞标,编写技术方案,编写详细设备清单,配合销售报价,为客户演示和讲解投标解决方案; 4.负责公司产品策略制定、客户需求挖掘、产品方案的制作与实施; 5.独立撰写售前方案,为项目决策提供方案支持; 6.配合开发部及其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作; 7.维护客户关系,开拓新客户; 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大学本科学历,计算机软件或计算机应用等相关专业; 2.有售前支持或者技术咨询相关工作经验,同行业经验3-5年; 3.有较强责任心,能承受工作压力; 4.为人诚恳,具有积极主动的做事态度和团队合作意识; 5.良好的语言与书面表达能力,具有一定的谈判技巧; 6.在某一的垂直领域有一定的售前方案经验; 7.善于解决方案(PPT、WORD)等交流材料输出。
  • 教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责运营部门日常管理,制定部门内的KPI,完成绩效考核、内部培训及员工的组织与发展等工作; 2、在运营中心总体战略规划的基础之上,承担所辖区的销售任务、回款任务,完成利润最大化; 3、全权管理本辖区的销售团队,通过合理调度本辖区的售前团队和实施资源完成销售、项目交付、回款等任务。制定并实施部门年度业绩规划和执行方案; 4、牵头和负责具体业务项目的执行落地,通过定义问题和目标,设计整体方案和推进计划,并切实按项目规划推进任务执行; 5、有风控意识,并定期更新优化完善业务数据处理方式,不断提升业务数据可视化的有效和便捷程度,能够指导团队列出运营中的可实施方案; 6、负责辖区内的品牌宣传、推广等工作,结合公司的企划完成市场营销工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,技术或者市场营销专业优先; 2、5年以上销售运营支持经验,3年以上销售运营团队管理经验; 3、有良好的跨部门沟通协调能力和时间管理能力,能清晰定位问题并按逻辑推动解决,以结果导向; 4、具有较强的市场开拓能力,商机意识敏锐,具备优秀的客户挖掘能力; 5、有较强的管理能力,能够带动团队的发展; 6、具备一定的教育行业客户资源; 7、责任心强,抗压性强,认同公司价值观和使命。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 协助服务工程师在线响应客户在软件使用过程中遇到的问题,并快速解答软件操作性问题;利用现有资源,通过电话、远程、现场等方式解决上述问题; 2) 协助服务工程师与用户远程沟通,理解与分析用户面临的问题,了解用户述求;响应客户售后服务请求,处理报表、导数据、数据清洗、门户配置、查错等技术类服务需求; 3) 协助服务工程师现场技术服务支持,及时与相关部门沟通问题解决情况,并完善相关记录资料; 4) 学习掌握公司软件所涉及的行业知识,并能够灵活运用解决客户实际问题; 5) 协助客服工程师维护客户关系,提高客户满意度; 6) 整理产品使用案例,形成知识沉淀。 任职要求: 1) 2022年应届毕业生,专科及以上学历,计算机相关专业; 2) 能全职实习; 3) 熟悉Microsoft系列产品; 4) 良好的工作态度和团队配合; 5) 责任心和自我学习能力; 6) 动手能力及语言表达能力强,思想敏锐,性格开朗善于与人沟通,具有较强的协调能力。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责项目相关技术调研、产品功能优化。 2. 负责对实施方案进行评估,对定制化需求进行技术评估。 3. 参与产品需求评估 4. 负责对接方案文档,对接规范文档的编写 5. 对实施产品质量、进度负责,协助项目经理进行项目落地。 岗位要求 1. 计算机或其他相关专业,本科以上学历; 2. 3年以上Android开发经验 3. 具备模块架构设计能力; 4. 掌握基本的网络基础知识; 5. 了解Linux/unix 系统简单操作指令; 6. 在内存优化、APK大小优化、混淆加密、网络优化、UI绘制优化等性能问题上具有丰富的经验; 7. 具有良好的沟通学习及逻辑思维能力,乐于迎接挑战,具有强烈的创新意识。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
  • hrbp

    [包河区]
    13:51发布
    8k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、深入了解分校业务部门的发展状况和团队运作情况,参与制定业务战略规划,支持业务发展; 2、负责分校招聘、培训、OD、文化等模块工作,为业务部门发展提供全方位解决方案; 3、定期进行分校人才盘点,搭建内部人才梯队,完善分校各部门人员成长路径和培养方案,实现内部成员的增值和成长,推动人才发展计划在分校的落地实施; 4、完善分校人力资源相关流程和制度,建立内部信息互通渠道,促进管理层和员工的有效互动,提升团队氛围和凝聚力; 5、其他人力相关的支持工作。 任职资格 1、**本科以上学历,人力资源相关专业优先; 2、3年及以上相关工作经验,教育行业从业经验优先; 3、熟悉人力资源各模块基本工作,并且有过招聘、培训、文化、OD等两个模块以上实操经验; 4、熟悉国家人力资源相关法律法规和当地人力相关政策规定; 5、具备较强抗压能力、自驱力和目标感,亲和力强、有责任心且乐于拥抱变化。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 50-150人
    技能要求: Linux,MySQL,系统运维,SQLServer 岗位职责: 1、参与构建、实施和运维高性能,高可用,可扩展的分布式智能视觉平台产品 2、参与云平台的项目定制设计,部署方案拟定,项目的实施与运维。 3、能接受中短期出差。 任职要求: 1、精通Linux; 2、熟悉k8s; 3、熟悉Docker/Kafka/Mongodb/Zookeeper/Mysql/Cassandra/Elasticsearch 4、熟练使用脚本语言Python/Shell进行编程工作; 5、熟悉自动化运维和监控平台的架构,熟悉Ansible、Saltstack的部署和使用; 6、熟悉TCP/IP协议工作原理; 7、网络经验丰富; 8、有责任感,可以在压力下工作,对各种突发故障即刻解决; 9、具有两年以上大型云平台的实际运维经验,具备解决问题的系统分析能力
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务 / D轮及以上 / 150-500人
    专业要求: 计算机、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、机器人等相关专业 各算法岗岗位要求: 【人脸识别】有人脸识别相关的研究经验,在人脸识别相关竞赛中取得过比较好的成绩,工程能力强,对大规模分布式训练有深入的了解,或发表过相关学术论文。 【行人ReID】要求有相关研究背景,熟悉PCB、MGN等经典ReID工作,在ReID相关竞赛中取得过比较好的成绩,工程能力强,或发表过相关学术论文。 【人体姿态估计】对主流的Top down和Bottom up的人体姿态Human pose.估计算法有深入的了解,有具体研发经验,在相关数据集或比赛中取得过领先的成绩。 【目标检测】对主流目标检测算法非常熟悉,如Faster-RCNN, Mask-RCNN, Cascade RCNN,SSD, Deformable Conv等,在voc/coco等数据集上取得过较好的成绩,或发表过学术论文。 【异常检测】有通用异常检测的研究经验,对 Isolation Forest、Feature Bagging和Auto-Encoder等主流异常检测方法有深入研究,在相关数据集或比赛中取得过较好的成绩。 【3D视觉】有三维视觉相关知识和基础,对于与环境几何建模、三维物体识别、三维语义分割、点云处理等方面有深入研究和实践经验,能够将理论知识运动到实际工程问题中。 【SLAM】:熟练掌握工业机器人基础框架和知识,如DH参数,IK,FK,四元数等;熟悉常见工业机器人轨迹规划算法,至少掌握一种运动规划算法;编程和算法基本功扎实,熟练掌握C++,以及至少一门脚本语言如Python.;熟悉ROS系统,可熟练使用仿真软件者如gazebo等.优先。 【机器人控制】 熟练掌握工业机器人基础框架和知识,如DH参数,IK,FK,四元数等;熟悉常见工业机器人轨迹规划算法,至少掌握一种运动规划算法;编程和算法基本功扎实,熟练掌握C++,以及至少一门脚本语言如Python;熟悉ROS系统,可熟练使用仿真软件者如gazebo等优先。 若为实习: 实习时长需满足至少3个月,6个月以上优先考虑。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    官网及介绍:https://www.tungee.com/ 产品APP端:探迹科技 客户群体:各行各业的企业用户(B端) 我们需要你: 1、负责招募合作伙伴,以及开发、扶持代理商; 2、负责伙伴项目支持工作,促进渠道伙伴完成业绩目标; 3、代理商项目支持、资源协调和渠道关系维护; 4、监督及指导团队的业绩完成情况; 5、关注并收集市场信息,制定渠道开发策略。 我们希望你: 1、大专及以上学历,市场营销或计算机等相关专业优先; 2、1年以上软件渠道销售经验,有代理商资源优先; 3、熟悉大数据、SaaS软件,有ToB产品渠道经验者优先; 4、具有较强的组织协调能力、分析判断能力、自我驱动力; 5、具备良好的抗压能力,热爱渠道销售工作。 成长建议: 1.参加销售培训,产品培训,代理商培训; 2.代理商与探迹的桥梁,推动产品进步; 3.在不同的区域和不同的代理商之间不断的实践自己的沟通和管理方法,不断打磨自己的管理方法的有效性,提升自己的管理能力; 4.参加培训:渠道区域的管理和渠道经理的提升。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据法律法规对于字节跳动各平台的商品信息进行审核和标注; 2、与质检、复审团队合作,及时处理争议案例,不断优化团队业务指标,提升客户平台服务体验,内部获得评优可以竞聘质检、复审岗。 3、总结和分析审核数据,预判风险,迭代优化审核规则,提升运营效率; 4、联动产品、运营等相关部门不断优化和提升风险防控机制体系。 职位要求: 1、**大专以上学历,专业不限; 2、具备强烈的责任心和结果导向,有创业精神,能够在高压环境下工作; 3、善于发现、提炼和归纳问题,并提出解决问题的方法; 4、需要有互联网从业经历,若有内容风控、广告风控、电商治理、游戏风控等行业经验者优先; 5、接受四班倒(有通宵班)。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.熟练掌握JAVA编程语言,具有Linux/Unix网络开发经验为佳; 2.有常规的网络领域知识,熟悉IP网络,路由协议以及报文转发模型者优先; 3.有OPENSTACK/SDN/NFV/ONAP开发经验者优先; 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,较强的工作责任,能够在一定的压力下独立解决问题。