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1、岗位描述 （1）就业指导老师根据市场上公司需求，负责对所带就业学员进行就业指导讲解，简历书写与修改、模拟面试，已毕业学员的就业跟进等工作，完成就业目标及老学员维护，提升公司口碑，为公司储备优秀学员，并为公司的业务发展提供一个有利的支持。 （2）能够为学员进行清晰的所负责学科知识讲解； （3）项目经验丰富，能独立带领学员分析模块的实现思路； （4）指导学员就业知识，解决学员面试问题； （5）传授学员企业开发实战经验，提高实际开发能力。 （6）问题处理能力 （7）应变能力 2、任职要求 （1）一年以上企业实际开发经验，熟练掌握vue、React等前端技术，或者其他语音技术； （2）有较强的说服能力，和服务意识 ，优秀的表达能力和敏锐的应变能力； （3）高度的工作热情和认真的工作态度，责任心强，注重细节； （4）有培训经历者优先
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工作职责: 1. 精通Java、大数据、产品经理、UI学科其中一种或几种的就业指导技能，能解决学员就业方面的问题答疑； 2. 能根据市场需求，指导学员就业知识，包括但不限于就业指导课、简历指导、模拟面试、学员推荐/辅导就业等，能辅助分析和解决学员面试问题等； 3. 具备就业直播/录播授课的能力； 4.精通office，具备就业数据核算及数据分析能力； 5. 有一定的就业工作文档、培训课件更新和文案梳理能力； 任职资格 1．本科及以上学历，具备2年以上就业指导工作经验，或人事相关工作经验。 2．优秀的资源整合能力、跨部门沟通协调能力、沟通表达能力，服务意识强，上进心强，责任心很重要！ 3．有IT及非IT全学科就业指导经验者优先。 4．了解Java、大数据、产品经理、UI一种或几种学科技术相关专业知识者优先。
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【职位信息】 1. 对客户进行电话邀约、面谈，了解客户需求，介绍课程信息，促成合同签订，达成销售目标； 2. 对未成单客户进行定期的回访与跟进，积极沟通，进一步挖掘客户需求，促进成单； 3. 运用多种营销形式（电话，微信等），扩大课程产品的业界影响力； 4. 及时完成各项销售数据的统计和录入，并保证数据准确无误； 5. 参加例会和销售培训，完成每个考核周期的销售报告； 6. 维护现有客户资源，积极开拓渠道，开发个人和企业客户 7. 完成领导交待的其他工作。 【福利待遇】 1. 底薪+4%~8%提成+邀约奖金+月度奖励（综合收入1-3w，靠个人能力和付出，想象空间很大）； 2. 按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚； 3. 员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等； 4. 岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 5. 完善的销售培训体系（产品及行业知识+销售技巧+成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训）； 6. 五险一金； 7. 工作时间：5天制，周一至周五 8:30：-18：00（中午休息1.5小时） 【任职资格】 1、大专以上学历，市场营销专业优先（能力优秀可放宽）； 2. 善于与人交流沟通、有较强的应变能力； 3. 有强烈的责任感，目标感；性格开朗，积极主动； 4. 脚踏实地，飘的绕道，拒绝工作佛系； 5. 能接受电销和面销模式，有一定抗压能力； 【岗位晋升】 销售专员> 销售储备干部 > 见习销售主管> 销售主管 > 分公司经理 > 大区经理 > 销售部总经理 加盟我们！！！！ 1、简单、开放、平等的工作环境； 2、海量学习机会（可聆听国内各行业一线专家、教授的课程）； 3、共同创业平台（凡如公司满3-5年，均可成为合伙人） 付出与收入一定是成正比的！ 公司地址：深圳市南山区科技园南区深港产学研基地W105室
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职位职责： 1、负责全球重点游戏市场、前沿趋势及关联产业的研究，识别潜在机会点并形成策略性建议； 2、牵头对字节跳动游戏业务关键战略选择的分析与讨论，参与游戏业务战略规划的制定； 3、执行游戏相关投资分析，如赛道分析、标的扫描、商业尽调等，为投资决策提供重要依据； 4、与商务、用研、发行、自研、投资等内部团队密切合作，推动游戏业务重点战略落地； 5、参与公司重要产品立项，为立项决策输入建议。 职位要求： 1、MBA在读，2021年内毕业； 2、3年以上全职工作经验，有战略、市场研究经验者优先； 3、能够独立完成从研究设计到资源协调、报告撰写的全过程； 4、喜欢玩游戏，对主流游戏品类有基本的理解； 5、有跨部门合作经验优先、有项目落地经验优先，英语水平出色者优先。
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岗位职责： 1．协助进行核心产品需求的收集、调查和分析； 2．协助完善需求文档以及其他产品相关文档； 3．澄清产品需求，帮助团队理解特性和产品目标； 4．跟进开发进展，帮助团队排除过程中的阻碍； 5．收集产品反馈，帮助团队持续提升产品的表现力。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑思维能力、表达能力； 2．理工科专业背景，计算机、数学、统计学、物理等专业的优先；MBA 或相关专业背景 3．有参与过互联网产品开发经验的优先考虑（To C 或者 To B 都可以） 4. 英语读写能力强，有较强的文案功底。
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职位要求： 1、了解IT行业动态，熟悉人才市场，有一定的企业客户资源优先； 2、熟悉人力资源管理专业知识，有良好的沟通能力 3、熟练使用办公软件 岗位职责： 1、对学生进行就业指导 2、解决学生在求职道路上遇到的困难 3、负责学生就业信息的收集整理 提供住宿 班车 五险 双休 8.15-12.00 1.50-5.30
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工作职责: 1. 精通前端、Java学科其中一种或几种的就业指导技能（不做硬性要求），能解决学员就业方面的问题答疑； 2. 能根据市场需求，指导学员就业知识，包括但不限于就业指导课、简历指导、模拟面试、学员推荐/辅导就业等，能辅助分析和解决学员面试问题等； 3. 具备就业直播/录播授课的能力； 任职资格: 1．本科及以上学历，具备2年以上IT方向就业指导工作经验、人事相关工作经验、或猎头相关工作经验。 2．优秀的资源整合能力、跨部门沟通协调能力、沟通表达能力，服务意识强，上进心强，责任心很重要！ 3．有IT及就业指导经验者优先。 4．了解前端、Java、数据分析一种或几种学科技术相关专业知识者优先。
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【任职要求】 1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，*****本科以上学历； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【职位描述】 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。 【薪资福利待遇】 1.A0级别员工：薪资5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~3个月。 2.A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~82%。 您的发展方向： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 福利： 1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、学历提升计划等 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
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工作职责 1.负责公司提供客户资源开发客户，完成业绩目标; 2.充分了解客户目标客户及需求，完成适合适合学校国际MBA/EMBA免**招生; 3.与学员建立良好合作关系；后续进行相关销售和转推荐 职位要求： 1、本科以上学历，有相关工作经验者可专科； 2、有较强的服务意识、沟通协调能力较好，具有较强的商务沟通能力； 3、能够承受一定的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 4、相关销售相关经验优先。
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工作职责：1、负责同学面试辅导、简历辅导、项目辅导、心理辅导2、负责职业发展课程授课；3、负责开拓及维护就业企业；4、负责学员就业工作的推荐，跟踪，落实等工作5、同时兼职班主任工作任职要求：1、熟练测试各类岗位职责和要求，熟悉企业招聘流程，掌握简历包装技能；2、有面试辅导经验，善于沟通，了解就业形势，能够指导学员职业发展；3、专科及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业者优先；4、具有3年就业老师的经验优先，表达沟通能力良好，掌握IT技能为佳。5、希望有责任心，耐心，踏实肯干的人员和公司共同发展
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岗位职责： 1、组织人员面试，负责指导人员就业，进行各类求职、应聘技巧培训，组织，推荐人员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务； 2、组织实施人员与用人企业交流会（活动）；如：为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会； 3、拓展就业资源，与企业沟通，及时记录、反馈人员录用及企业合作情况； 4、负责就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作； 5、负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护； 6、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材； 7、学员培训过程就业服务跟踪； 8、学员就业跟踪回访；企业、争取资源合作对接等领导交给的任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，有同行业经验者优先； 2、沟通能力较强，思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力； 3、有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先 。 4、一年以上客户开发经验，有就业推荐、猎头招聘工作经验者优先； 5、良好的职业形象，优秀的表达，沟通能力，较强的抗压能力，有企业交流活动组织经验的优先考虑； 6、具有一定的培训授课能力，主要方向：简历指导、面试训练等。 7、有政府补贴项目材料制作、申报经验的优先考虑。
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岗位：就业职业老师岗位职责：1.每月新增至少5加以上就业机构2.每个新班摸底存档需要就业学员3.毕业后点对点至少推荐就业3次以上4.策划校园招聘会5.维护好合作机构
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*此岗位不用电销，不用外出拜访。目前主要专注于留学生回国就业服务及就业辅导这两大板块的服务工作，我们服务的群体是回国的留学生，不是出国留学。类似猎头顾问工作。 岗位职责： 1、负责高端就业服务产品的销售和推广； 2、挖掘客户需求，制定与其匹配的就业方案； 3、联络、跟进客户，维护良好的客户关系； 4、完成上级交给的其他任务。 任职资格： 1、大专以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、形象气质佳，举止修养良好； 3、热情，开朗，乐于助人，热爱工作，网感好，熟练使用各社交软件； 4、情商高，善于挖掘他人内心需求； 5、能承受一定的工作压力，word、exl的基本功能可以熟练使用。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5000-6000元+提成+绩效奖金，平均收入可达10k-15k，根据个人能力； 2、享受国家法定节假日及带薪年假，带薪培训； 3、晋升空间：销售顾问-高级销售顾问-销售经理-销售总监-高级总监 （公司中高管理层90%由内部提拔，保证良好的晋升通道）； 4、入职配备工作手机，不占用个人资源； 5、不定期的下午茶，非常丰盛的生日会餐，上档次的团建活动、旅游。
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1. 完成MBA项目主任的工作安排。 2. 在项目主任的带领下完成拟报名学生日常电话咨询和邀约工作。 3. 按要求完成当月电话咨询外呼量、邀约学生到校量和到校率指标。 4. 做好对应渠道潜在学生挖掘与团队协作工作。 5. 每日电话咨询录音并记录问题，检查前日数据及系统录入情况，进行分析。 6. 做好和教务老师的学生交接工作，并确保到校接待。
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岗位职责 1、对校区的保就业学员进行资格审核，建立学员档案； 2、提供学生面试指导、试用期适应指导、长期职业发展指导； 3、开拓企业客户，为学员提供招聘信息，推荐相匹配的就业企业，帮助学员高质量就业； 4、了解每个待就业学员，跟进学员的面试过程和结果，不断推进学员就业成功； 5、做好学员就业后的跟踪服务，整理企业合作部相关数据、表格； 6、定期组织就业招聘或外出拜访企业客户。带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况； 7、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材； 任职条件 大专以上学历； 良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系； 掌握专业的人员面试及筛选技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识； 较强的沟通表达能力和逻辑思维，能独立授课； 具备一定的抗压能力、挫折承受能力； 熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。
