【北溟教育】诚邀兼职导师，点亮学生未来之路！    初中/高中/中专/技校/大专/高职在校老师，大学教授（包括退休也可）为什么选择这份兼职？    灵活自由：无需坐班，时间由您掌控！线上线下结合，利用碎片化时间，轻松实现知识变现。  意义非凡：用您的经验与智慧，为学生拨开成长迷雾，助力学业规划、职业选择，收获满满的成就感！  丰厚回报：极具竞争力的项目奖金，优秀导师更有长期合作机会！  温暖社群：与同行交流经验，结识教育界精英，持续拓展人脉资源，退休生活也能充实精彩！    我们需要这样的您    经验丰富的教育者：初中、高中、大专、中专、高职院校在职老师，大学教授（以上退休教师也可以），熟悉职业教育体系，教学经验丰富；  行业资深从业者：有职业规划、升学指导、就业辅导等领域经验，能提供专业建议；  热情耐心：善于沟通，愿意倾听学生需求，用专业和关怀为学生定制个性化成长方案。    工作内容   - 为学生提供学业规划指导，包括专业选择、课程学习、升学建议； - 开展就业指导，分析行业趋势，辅导简历制作、面试技巧，链接实习就业资源； - 参与生涯规划讲座、沙龙活动，分享行业见解与人生经验。    我们承诺   无论您是想发挥余热的退休教师，还是在职寻求额外价值的教育工作者，我们都将提供专业培训、标准化课程体系与完善的服务支持，让您专注传递知识，成为普通孩子就业规划的引路人！除了能多一份收入，还能为自家孩子规划一条平坦的学业之路。  长期招聘，随时欢迎加入！让我们携手，成为学生成长路上的引路人！ 

岗位职责： 1、负责用人企业信息库的建立、管理和维护，进行就业企业（推荐面试、企业定制、人员派遣等）的开拓、合作洽谈以及后期的企业关系维护； 2、负责对应项目学生的就业指导，如就业面谈，简历修改，模拟面试、简历投递等，针对性地为学员提供指导意见，为学员职业规划等课程指导，并且及时将学员就业信息反馈给市场部门； 3、负责针对企业需求进行需求发布、学员简历匹配、组织双选会（推荐或带领学员到外部企业面试）、反馈学员与企业合作情况，协调、解决学员就业工作过程中的突发事宜； 4、收集典型就业信息，为市场宣传提供相关素材，提供有效的就业数据进行数据分析。 5、负责部门相关各类事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历,市场营销、计算机、教育专业等相关专业，2025或2026届毕业生； 2、擅长做与学生的沟通交流工作；大学期间有班干部、学生会社团工作经验优先； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力，能够接受短期出差； 4、具备一定的IT、人力资源管理方面的知识，熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1、负责拓展有全职规划需求的客户，根据公司资源匹配相应培训计划; 2、根据公司就业服务相关业务需求，寻找合作伙伴资源，扩展客源渠道，维护合作伙伴关系; 3、主动了解公司业务的市场信息，并寻求新的商务发展机会，推进业务快速发展; 4、挖掘合作伙伴需求，寻找新的合作机会，拓展合作类型。 任职要求： 1.有职业规划机构资源优先； 2.有金融、保险、券商、HR行业资源者优先； 3.具有良好的沟通谈判能力及团队协作精神； 4.有职业规划机构经验优先 如果您有HR，猎头及全职就业规划的工作经验，优秀的沟通能力，愿意基于招聘属性开展客户开拓工作，喜欢与高级人才沟通交流，善于表达，愿意挑战职业宽度，欢迎您与我们联系。

1、此岗位为销售岗位：主要负责华人留学生&国内高校大学生&研究生 资源开发寻找； 2、学生就业服务产品（简历优化/笔试辅导/全职岗位/实习岗位）的销售和推广； 3、根据学生简历，挖掘客户需求，制定与其匹配的就业方案； 4、随时解答学生实习中的问题，完善实习体验； 5、完成上级交给的其他任务； 任职要求： 1、有一年以上面销&网销经验，接受优秀毕业生、实习生； 2、大专以上学历； 3、有教培行业销售&留学机构销售&猎头顾问经验者优先； 4、具备责任心，细致耐心，沟通能力好； 5、接手和学习新事物的能力强。 薪资福利： 1.工作时间：上午9：10-12：10，下午13：30-18：20。 2.休假制度：周六周末双休，法定节假日全休，缴纳五险一金。。 3.公司在地铁口，交通便利，团队年轻氛围轻松，每周下午茶福利，不定期会有团建， 4.中国传统节日（端午，中秋，春节）为员工发放福利礼品。 5.薪资结构：底薪（5-6K)+提成（7%-10%），销售业绩越高，提成越多

就业顾问／就业指导／就业老师／就业辅导专家 岗位职责： 1、负责开拓企业HR资源，与企事业单位联系沟通AI岗位招聘需求，了解其用人标准，匹配候选人，并建立长期合作关系，推荐学员就业或实习，拓展企业HR资源； 2、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护，保证各种就业信息的收发、整理、归档和保存工作； 3、负责指导学员简历制作，讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容；组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐； 4、关注人力资源市场动态变化并进行人才需求分析，完成学员就业推荐，同时就业老学员跟踪维护； 5、及时收集有效的就业信息，为市场宣传提供相关的素材; 6、完成学院口碑转介绍工作及推广； 任职要求： 1、有3年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。B端开拓经验优先，了解互联网行业AI相关就业市场动态，熟悉AI各个职业领域的招聘特点和要求。 2、大专及以上学历，有三年以上人力资源招聘、培训经验优先，有猎头工作经验、职业教育经验优先； 3、熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理相关知识； 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神及组织协调能力； 5、具备很强的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系； 6、熟练使用Office、PS等技能。 7、热爱学员管理工作，致力于IT教育培训行业长期发展；

岗位职责： 1. 负责开拓学生就业渠道，调研分析就业市场与企业需求，与企业建立良好的人才合作关系； 2.负责拉通合作企业招聘与学生就业意向，推动合作院校学生实习及就业； 3.负责定期更新企业信息库及学生就业进展，维护合作企业关系； 4.负责拓展企业与合作院校的人才定制培养、校企合作项目等商机。. 任职要求： 1.本科及以上学历，三年及以上工作经验，人力资源、教育学、营销类等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力，熟悉企业批量招聘流程、有专场招聘组织经验，有校企合作项目经验优先; 3.逻辑清晰，自驱力强，有责任心。

主要职责: 1. 提供个人和职业发展咨询服务,包括职业规划、简历撰写、求职技巧和面试准备等方面的帮助。 2. 设计和实施就业指导计划,包括招聘会和职业素养课程等。 3. 与行业专业人员建立联系,为学生提供实习和就业机会。 4. 跟踪学生的进展,并在需要时提供跟进和支持。 5. 提供职业市场趋势和就业数据的更新和分析。 6. 参与学校的学生组织和活动,为学生提供指导和支持。 职位要求: 1. 本科及以上学历,相关领域学位或认证证书。 2. 2年以上就业指导经验,有成功的就业指导案例。 3. 熟悉就业市场的趋势和变化,具备数据分析和预测能力。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的学生和职业人士合作。 5. 具备基本的计算机技能,如Word、Excel和PowerPoint等。 6. 对职业指导和招聘有热情,有创造力,能够灵活应对不同的学生需求。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎申请。

【工作职责】 1、完成元宇宙中的每日任务（如：观影、阅读、购买道具等）； 2、达成月度活跃值目标（完成每日的日常任务即可达成）； 3、监督公共社交氛围，引导良性社交环境，检举不良社交内容； 【任职要求】 1、良好的表达能力以及沟通能力； 2、性格外向，积极乐观，亲和力强，具备良好的交流沟通能力; 【薪酬奖金及其他福利】 1、基本工资：50~1700；绩效奖金：详情咨询人事部； 【灵活就业&居家办公】 1、本岗位无时间及地域性要求，每月根据工作完成量核算薪酬； 2、有完善的薪酬体系，每月10日为发薪日；

1、负责毕业学员就业的辅导及推荐: 2、负责各类就业活动的策划与实施: 3、开合作企业拓展学员就业渠道 4维护就业后中心与合作企业和学员关系: 5、领导安排的其他临时事宜;

1、负责毕业学员就业的辅导及推荐； 2、负责各类就业活动的策划与实施； 3、开拓合作企业，拓展学员就业渠道； 4、维护就业后中心与合作企业和学员关系； 5、领导安排的其他临时事宜；

岗位职责 1、主要负责招聘学员，帮助学员就业 岗位要求 1、30岁以下 2、要求本科学历及以上，能力优秀者可放宽至大专。 补充说明 1、早九晚六，周末双休 2、底薪2000+全勤200+绩效+提成（绩效=每个月固定5个任务，每个1.2K）（提成：试用期3％，转正5%）

招聘想要就业的人员，周末双休，五险一金，正常节假日，不加班

1）总体负责灵活就业的生态运营，负责生态成长； 2）通过数据分析、竞对分析、市场调研等方式洞察用户需求，发现业务问题和机会，制定细化运营策略； 3）日常负责做生态招商，大型活动，线下推广，联合运营等； 4）与相关政府机构、服务商、内部相关团队、有效协同，达成业务目标； 5）基于灵活就业服务业务场景，孵化新业务模式，制定创新业务运营策略，并推动落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验； 2）有数字政务、人力资源相关运营经验优先，或熟悉数字生活、数字金融等相关行业； 3）具有用户增长运营、会员运营、产品运营等相关从业经验； 4）有较强的逻辑思考与数据分析能力，有良好的资源整合及项目管理能力，具备一定商务能力； 5）积极乐观，热爱运营工作，责任心强。

1）总体负责灵活就业行业运营，对用户规模增长负责； 2）通过数据分析、竞对分析、市场调研等方式洞察用户需求，发现业务问题和机会，制定细化运营策略； 3）日常负责中心化服务的线上运营，包括直播、内容，营销，专题，活动等； 4）与相关机构、服务商、合作伙伴，内部相关团队、有效协同，达成业务目标； 5）基于灵活就业服务业务场景，孵化新业务模式，制定创新业务运营策略，并推动落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验； 2）有数字政务、人力资源相关运营经验优先，或熟悉招聘，外包，派遣等相关行业； 3）具有用户增长运营、会员运营、产品运营等相关从业经验； 4）有较强的逻辑思考与数据分析能力，有良好的资源整合及项目管理能力，具备一定商务能力； 5）积极乐观，热爱运营工作，责任心强。

1、找就业渠道，寻找深圳市场的电商活动和人力资源派遣公司资源； 2、安排学员就业，就业辅导，面试辅导，确保学员能顺利到企业上班 岗位要求 1、大专以上学历； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，善于陌生拜访； 3、熟悉电商行业优先。