• 12k-20k 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【职位要求】 1.年龄:18-40岁 2.有赚钱欲望、或有高额负债要快速还清 3.努力、勤奋,执行力强 4.不接受三天打鱼 两天晒网的混日子的人 5.不接受一成不变只想拿底薪的人 【工作时间】 早九晚六,法定节假日带薪休息! 【薪资福利】 新人前期18000-32000 3个月以上的老员工薪资水平 30000-50000/月 【职业描述】 公司提供精准互联网资源(不用自己开发客户,无需外出,全都是高意向客户资源,成交率非常高,新人只需邀约意向客户上门,谈单成交只需各小组经理一把手搞定,高额提成照发。) 行业小白不用怕,没有业绩压力,各小组互帮互助,老带新,一带一,帮助新人快速熟悉工作内容,加快成单速度! 【贴心福利】 五险费用公司全额承担(公司能做到这点,行业少之可少,主要为激励各位员工,拼命干,努力干,福利待遇少不了) 节日礼品红包,生日礼包,精美的下午茶,每月团建旅游,节日活动,快速透明的晋升空间、各种各样的惊喜少不了~ 【公司氛围】 领导和蔼,同事和睦,大家都是90、00后 特别好相处,如星璀璨,如风自由。 宗旨是上班赚的开心,玩得开心。 非常轻松愉悦的氛围,目标明确,努力携手共进。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【职责】:日常工作就是根据公司提供的资料通过电话咨询有意向的客户,了解客户的情况,邀约资质满足条件的客户面谈就好 。 【要求】 1、接受无经验小白 18-35岁 ; 2、有往销售长期发展的意愿; 3、性格开朗,有较好的沟通表达能力 【薪资待遇】: 3000底薪+25%-50%提成+300全勤奖+年度奖励 +50-200邀约抽奖+300-1200月绩效奖金+社保+话补 五险+生日会+下午茶+不定期聚餐+甲级写字楼+零食补给+旅游团建; 【上班时间】:周一至周五:8.50-18.00 、 周六:9.00-17.00 午休两小时,月休6days!按国家规定放假!
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 8k-13k·24薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝,微信号:***********,或邮箱: ******************* (邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责主导以搭建运维自动化为核心,推进运维体系的持续优化与完善; 2、负责运维体系、网络开发体系的设计和优化方案制定,参与定制化开发; 3、负责推进规范、高效、自动化的运维体系及业务流程,降低各项系统风险,降低运维成本; 4、处理网络故障、运维运营工作中各种突发及临时事件,并做出及时的计划和响应;制定突发事件处理响应机制; 5、作为部门负责人,对部门的关键业绩指标负责,对运维中心、网络中心的人才建设与团队管理负责。 6、各集群的系统运维,服务监控分析,故障排查,以及紧急情况下的应急处理; 7、研究服务架构,发现潜在问题,制定系统调整和优化方案,提高系统健壮性和效率; 8、撰写部署文档,运维手册等相关技术文档,积极配合其他部门,提升运维自动化程度。 岗位要求: 1、计算机相关专业,10年以上工作经验,有大型游戏行业背景优先,熟悉shell,python等语言; 2、熟练使用Linux和网络设备完成策略路由、NAT网关、FullNAT LVS、GRE通道、iptables、ACL等相关技术项的配置; 3、熟练掌握nginx,熟悉各种问题定位、故障排查; 4、能够熟练部署并维护Nginx、Mysql、LVS、Keepalived,Redis、Memcache、PHP、Git等常用应用服务,熟悉常用服务器监控系统; 5、有很强的服务器安全意识,对应用系统的架构及系统配置有一定的优化能力; 6、精通网络知识,熟悉TCP/IP协议; 7、较强的分析能力,可独立的解决系统故障; 8、有CDN、DDoS、安全等行业经验者优先; 9、熟悉Storm、Elasticsearch、Logstash、Kibana、Spark、K8S等优先; 10、良好的英语能力。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点:杭州拱墅区潮鸣街道(浙一医院附近) 岗位职责: 1.身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排。 2.每日对负责区域卫生清洁,垃圾清运。 3.协助部门主管做好相应区域卫生清洁工作。 任职资格: 1、年龄55周岁以下; 2、身体健康,品行端正; 3、普通话标准,具有良好的沟通协调能力及服务意识; 4、有相关工作经验,有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    一工作职责: 1.负责顾客接待、了解顾客需求,引导顾客挑选、配搭服装,达成销售;. 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 二、任职要求: 1.20-40岁,优秀者可以适当放宽; 2.性格开朗、沟通能力强、有服务意识; 3.文化程度不限,经验不限; 4.欢迎有销售意愿的应届毕业生加入; 三、职业发展: 1.公司提供完整的职业晋升通道:如:实习导购—星级导购—店长助理—店长—督导—直营经理等; 四、薪酬福利: 1.薪酬标准:固定工资+提成工资+个性化激励奖金+加班费+相关补贴 2.社会保险:缴纳五险、年终奖、节日福利、年度旅游;团队活动+培训晋升+每360度无死角全方位的培养,成长,综合薪资4-8K; 咨询热线:人事部:***********(微信同号);***********(微信同号)
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    业务员岗位工作职责: 1.通过电话、网络等途径联系各大中小企业老板、法人、高层、网络负责人或业务负责人等,将公司的推广产品展示给客户。 2.多途径了解客户需求及企业疼点,通过电话网络或上门的方式,营销我们的产品和服务。 3.签订协议、促成回款。 业务员岗位任职资格: 1.性别不限、年龄不限、学历不限,但要求身体健康、精力充沛、谦虚且有干劲,有较好的素质和修养。 2.有电销网销面销经验者优先。 3.有网络推广行业从业经验者优先。 4.会拍剪短视频者(剪映APP即可)优先。说白了,会手机拍照、会用剪映,OK! 业务员岗位薪资待遇及发展前景: 无责底薪+高提成+高奖金+外出见客户补助费+社保+每月至少一次团建+每年至少一次公司旅游+最好的晋升机会(业务-经理-总监-分公司负责人),公司多行业经营,届时也可在公司框架下跨行业任要职,跟公司一起走向集团化,表现优秀者可享股权激励。 行业趋势: 抖音用户9亿、日搜索5.5亿次、人均日在线时长110分钟、抖音企业号破1000万、月均视频更新1.2亿条,利用短视频营销拓客已经成为企业发展必不可少的一环,顺势而为的业务最好做。 业务主管: 有带团队2年以上的符合上述条件人员,直接聘任业务主管。
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇:底薪+绩效+奖金+提成(15%-25%),综合薪资。 双休+法定节假日休息+零食下午茶+补贴+带薪超长年假 福利待遇: 1.老平台,新发展,各项奖励扶持非常多,意为培养新人发展;晋升通道明确,发展方向明晰 2.个人奖励,销冠奖励,团队奖励,季度奖金,入职一年有年终分红+节日福利+团建旅游福利+公司支持员工学习 3.朝九晚六+周末双休+法定节假日休息+带薪超长年假+员工福利假日 工作内容: 1.针对于建筑行业的资质,挖掘新客户,维护老客户二次开发 2.有老人一对一带新人,愿意学习认真负责,协助给与相应的合理方案,缩短时间,给客户节省成本 3.电销+网销的方式进行谈单促单,对于个人也是有学习成长的好处 4.对接的客户都是建筑企业法人,负责人,项目经理,企业的高素质人员 5.有关相关经验或者做过财税、教育、的可优先录取 公司工作环境舒适,团队秉承快乐,创新的工作氛围,为员工提供良好的发展平台,距离地铁站非常近,楼下有很多的小吃店,大商场,便利员工生活,期待有志之士的加入! 薪资详情 薪资范围:20000-30000元/月 底薪:5000-7000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖·工龄奖·季度奖金·节日福利
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 3.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 4.有提供住宿
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    我们是台球俱乐部,在招台球助教 职位要求,年龄18-30 形象好 气质佳 没经验可带薪培训,热爱台球者优先 薪资:1-3万 上不封顶  上班时间:14-23 上六休一
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1:负责邀约有意向客户上门办理贷款 ,客户资源由公司提供,可接受实习生, 2:与客户保持良好的合作关系, 3:及时反馈用户使用评价,需求,使用习惯等,提升公司产品, 4:按公司要求汇报工作,完成上级领导指派任务 任职资格: 1:专科或以上学历;有同经验者优先考虑; 2:品貌端正,抗压能力强,有较高的服务意识及抗压能力 有良好的沟通及灵活的处事能力; 3:熟练使用办公软件, 4:诚实正直,自律,合作, 5:年龄要求18-33 薪资待遇 1:底薪8000-15000, 2:提成+奖金+补贴 月入百万无上限, 3:缴纳五险一金, 4:固定节假日正常休息, 公司氛围好,开心了赚钱才会越来越快,偶尔有团建,都是同龄人哦,我们一直在等步伐一致的人一起努力向前,期待你的加入哦;
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    工作地点:8号线联航路地铁站,5A甲高档办公楼 【公司做什么】 1,公司主要从事全国餐饮商户外卖网店线上支持业务,现有资源,只需筛选促成!后续有专业职能岗提供技术服务,网店平面装修,市场策划活动方案,日常线上数据维护,网络评价等,帮助商户提升单量利润! 2,电话/微营销/或外访面谈,相互结合,筛选餐饮商户,保持良好关系,高效达成销售目标! 【薪资待遇】: 1、无责底薪4700-5700-7200-8700-12200,业绩提成8%—25%,保守月薪:13000-20000+ 2、工作时间:早9:00晚6:00;午休1个半小时可以午睡 3、五险一金,开单,奖团建、培训,带教,新人保护期、多种奖金、3个月一次复盘晋升调薪等。 4、晋升机会: 横向晋升(业务及薪资方向):多个职级,底薪随职级上升 纵向晋升(管理方向):销售专员-销售精英-储备主管-销售主管 【我们可以给你什么】 1、3个月一次人才盘点,薪酬晋升等快速的成长路径及多次调薪机会,优秀的你,愿意拿高薪的你在这里绝不会被埋没。 2、公司汇聚业内优秀人才,人脉及经验帮助你更好腾飞。 3、工作氛围好(月度团队聚餐+集体活动+国内外游),工作环境优,人性化管理。 4、五险一金+新人保护期+多种奖金+团建+专业培训 【你需要做什么】 1、办公室电话联系客户,拓展客户池。 2、就客户进行分析,做好市场信息的收集,了解客户经营痛点,挖掘客户需求。 3、预约客户面谈介绍公司的相关业务,为客户提供电商优化的发展方案,最终促成成单。 4、定期与意向客户进行沟通,建立良好的长期关系,以促进与客户的长期合作。 5、日常工作总结,接受上级的工作指导,提高个人技能。 【任职要求】 1、年龄20-35岁,有电话销售、餐饮行业、房地产中介等相关工作经验可优先。 2、需要具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力。 3、对销售工作有热情,能发掘顾客需求,具有较强的客户谈判能力。 4、皮实抗压,善于思考总结,学习能力强,充分发挥个人主观能动性。
  • 教育 / 未融资 / 50-150人
    我们是湖北**一所拥有**助学单位资质、****站及教学点、**学习中心的教育厅直属的招生单位,也是湖北**一所只做直招的招生单位,我们目前在湖北有六个校区及接待点。我们属于院校直招,是湖北省教育厅直属的直招单位,有省教育厅直招资质和办学许可证,也是经湖北电视台认可的一所招生单位哦 岗位职责: 1,通过电话,微信等方式咨询潜在目标客户,向客户提供课程咨询,.达成购买意愿并促成订单。(公司有自己的流量数据库,统一分配,无需自己挖掘,保质保量,成单也快哦)   2、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;   3、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;   4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;   5、完成领导交办的其它事宜。 任职要求: 1,高中及以上学历 2,热爱销售,愿意从事销售,有销售经验的 高额提成+无责底薪(3500-5000) +工龄工资(满半年加200元,以此类推)+绩效奖金 早十晚七,月休五天
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,文娱|内容,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    我们的优势 1、公司提供优质的客户资源和坐席,无须自行开发客 户,坐班不外出。 2、开单迅速,周期短开单多,提成高 3、带薪培训公司全方位岗前培训 【岗位职责】 销售顾问 1、我们这个岗位主要负责招生工作,销售课程 2、接待来访客户。 3、根据电话中了解客户需求,邀约客户上门了解。 【任职要求】 1、学历不限,有销售经验优先。 2、语言表达流畅,沟通能力强, 3、五官端正,具有亲和力、责任心和执行能力,有团队精神 4、有健身房销售经验优先 5、有K12经验优先 【福利待遇】 薪资福利:无责任底薪+阶梯式提成 其他福利:下午茶、员工生日会、佳节礼品、定期团 建、该有的咱都有! 上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30(不加班) 工作地点:深圳宝安区华盛辉商业大厦华盛商业大厦306