• 30k-35k 经验1-3年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 负责语音识别算法和模型的研发与优化 2. 负责语音识别引擎的开发 3. 跟踪国内外最新的相关技术 工作要求: 1. 硕士及以上学历,计算机,信号处理等相关专业; 2. 熟悉机器学习及深度学习相关算法,熟练使用至少一种深度学习框架(tensorflow/pytorch); 3. 具备扎实的语音识别、语音信号处理等理论和知识基础,有kaldi或其他ctc相关开源工具集使用经验者优先; 4. 精通Linux平台、C++/Python编程,对数据结构和算法设计有深刻的理解,有并行计算经验优先; 5. 在语音相关**期刊、会议(ICASSP,Interspeech,ASRU)发表过相关论文者优先;
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责实际生产项目的设计、核心组件开发 2. 负责对系统关键模块进行技术选型分析 3. 负责项目上线后的技术支撑和系统架构的优化 任职要求: 1. 熟悉linux、unix操作系统及TCP/IP网络协议栈 2. 至少精通掌握Java/PythondeJS/Golang开发语言一门并具有良好的编码功底。能通过工程手段落实代码规范,提升效率及质量经验者优先 3. 精通相关语言的开源框架,例如,springcloud、express、django、beego等,有参加过大型项目设计、开发、优化等经验者优先 4. 掌握Web前端技术(H5、JS、CSS), 对主流前端框架React、Vue等有深入了解者优先 5. 精通MySQL、MangoDB,Redis,PostgreSQL等常见的数据库技术,有数据库性能调优、SQL性能经验者优先 6. 对云计算IAAS/PAAS等系统设计有深入理解,并具有开源项目(如OpenStack、Cloudstack、K8s、OpenShift等)的开发、运维经验者优先
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责:一,公司提供客户资源结合公司产品的特点,通过电话企业微信邮件等电子商务平台,为客户提供综合金融产品服务 二,及时解决VIP客户问题,做好客户关系维护三,结合客户消费习惯做需求分析任职要求:一,年龄20-35周岁二,大专或以上学历,专业不限 (学历不符勿扰)三,具备基本的电脑操作能力,熟悉基本的办公软件使用四,普通话粤语标准,表达流畅五,有较强的沟通能力和优秀的客户服务意识六,工作责任心强,具备良好的心理素质刻苦耐劳,喜欢挑战具有良好的道德修养七,有呼叫中心或金融行业从业者优先考虑薪资结构:—————无责任,底薪3900-4800(底薪五业绩考核)—————高业绩提奖(多劳多得上不封顶月入过万很简单)—————节日亲贴¥4000福利:一,属世界500强平安集团正式编制员工,非劳务派遣工,非代理人,不需要外出,公司提供客户资源,一人一个专属办公桌二,入职及购买五险一金(享受养老、医疗、事业、工商、生育五险和住房公积)社会福利保障三,过节费、生日礼金、春节福利、免费全身健康体检等多项福利。四,公司额外提供员工综合福利保障计划 (涵盖意外保障与住院保障等)五,按国家规定享受带薪年假六,入司时间满一年,可参加集团企业年金计划七,丰富多彩的员工活动:员工聚餐节日晚会旅游活动,趣味运动会优秀员工表彰活动等等八,境内外旅游机会,月度、季度、半年度、年度九,提供带新岗前培训,衔接培训,管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间十,公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天,每天8小时工作制。发展方向:1、top sales:助理客户专员-客户专员-客户主任-客户经理2、管理方向:师傅-组长-团队主管-营业部经理-区域经理3、内勤方向:行政管理,人事管理,培训导师,营销策划等多方向发展透明,公正公开的考核制度,可以让你的职业规划地更加清晰。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、开展数据中心节能领域的研究分析,跟踪国内外创新应用案例,制定数据中心能耗管理方案; 2、负责数据中心调研分析、节能空间评估,协同客户形成定制化解决方案; 3、负责IDC相关项目的项目规划、管理,跟踪整个项目的组织及实施进程,保障项目的顺利交付; 4、跨部门及单位协作,多项目并进,识别并管理项目风险。 任职要求: 1、电气、暖通、大数据、人工智能等工科/工程管理等相关专业优先,硕士及以上学历优先; 2、3年以上IDC机房配套、空调等总集成项目管理经验,对IDC机房节能项目在安全、进度、设备材料供应商方面有一定的认识和了解; 3、熟悉数据中心各系统(电力、暖通、弱电等)和相关技术; 4、责任心强、具备较强的计划和执行能力、分析判断解决问题的能力、沟通能力、组织协调能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:                                                         1、以保险为基础的家庭财务规划。                      2、招聘、管理、培育新人。                               3、为客户提供保险和理财方面的咨询规划。               4、负责客户的各种售后服务。                                5、综合素质优秀,有良好的发展潜力。有较强的团队协作精神。                                                       薪资待遇:。                                                     1、优才培养计划,优秀新人保底年薪10万元。            2、新人津贴+续期佣金+职务津贴+培育津贴+管理津贴+辅导津贴+养老金。付出与回报**成正比,收入上不封顶。业务经理年收入30万不是梦,合格晋升组经理后年薪过50万不是梦。晋升总监后年收入过200万不是梦!                                                            3、公司晋升机制公平公正,不设限制。全过程有完善培训体系。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    电商,通讯电子 / 上市公司 / 2000人以上
    主要岗位职责:1.  负责呼叫中心知识库应用平台的优化、运营并开发智能知识库动态;2.  负责呼叫中心自助服务系统的优化,负责多轮对话引擎研究及应用,提升对话系统在多领域、多场景下的体验;3.  负责智能辅助工具研发及应用,提升运营效率、降低人工服务时长4.  研究呼叫中心的日常话务、常见问题并进行相关分析;5.  搭建机器学习相关框架,提供机器学习相关支持; 6.  负责机器学习相关数据的处理、特征提取和模型训练等,对最新技术进行跟踪和应用; 任职资格要求:1、计算机科学、人工智能、通信、应用数学等相关专业学习背景。2、具有较强的数学功底,对数据结构和算法方面有深入研究的意向;3、三年以上人工智能相关经验,关注前沿趋势,能结合行业需求开发前沿精品课程和解决方案;4、对业务领域建立模型、懂得沟通需求、特征提取、设计模型、优化模型等操作;5、熟悉NLP、DL、ML、CV相关技术。6、年龄不超过35周岁。7、获得IT领域国际权威认证证书的IT人才,包括以下认证:数据库领域:Oracle数据库大师(OCM);Linux操作系统领域:红帽认证架构师(RHCA);网络领域:CISCO网络认证专家(CCIE)。符合以上条件之一的,可将学历条件放宽至***大学本科或年龄放宽至不超过38周岁,学历和年龄不可同时放宽。 *****不符合以上条件的请不要投递,谢谢配合!******
  • 30k-60k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 参与大数据和AI项目规划和架构设计; 2. 参与AI平台通用能力建设和相关组件的技术选型,推进数据标注、训练服务、模型管理、推理服务、资源调度等功能的产品化,形成一条龙AI服务能力,并持续改善客户体验; 3. 负责组织结构化数据、非结构化数据的采集和数据标注; 4. 负责通用AI场景的算法模型在企业级AI平台的训练与调优。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历,计算机/通信等相关专业; 2.具备三年以上大数据和AI开发工作经验,在计算机视觉和图像、音频、自然语言处理等,有实际项目开发经验; 3. 熟悉传统机器学习算法、深度学习前沿算法,掌握Pytorch/Tensorflow/MxNet等开源深度学习框架; 4. 熟悉电信行业AI场景优先; 5.热爱数据相关工作,做事认真细致、逻辑性强、善于学习钻研,具有优秀的学习能力及沟通协调能力,承压能力强; 6.具备良好的职业道德,严格保守企业核心秘密; 7.身体健康,年龄35岁及以下,特别优秀的,在年龄方面可适当放宽。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    [Please submit English resume] Responsibilities You’re a data-obsessed thought leader and Product Manager who thinks about the best ways to leverage data for insights and improving product experiences. You get unsatisfied when you cannot answer questions, such as “what are the top 3 features in the product that are killing our retention.” You get excited when you find that “87% of the users engage with the product everyday in a very specific way between 7am to 9am.” You will define, establish and enforce a KPI dashboard, product and feature scorecards for the entire News Search program. You will draw and share data insights – what should we bet on and what we should stop doing. You keep up to speed on the latest happenings in the big data landscape and can’t wait to pour through rich data sets to help make our products better, our users more informed, and our internal team more productive. You constantly think about experimentation and want to help drive a cultural of continuous testing. Most importantly, you enjoy being part of a fast-paced, collaborative team and want to be an integral part of the process of developing the latest state of the art technology that make users happy and helps them to achieve more. Qualifications • 5+ years of experience in a data science specialization, including statistical data analysis and/or A/B testing in consumer-facing and/or enterprise applications is required. • Experience with designing, result analysis, quality control and improving the e2e metrics measurement pipeline for both online user engagement and offline quality metrics, to build solid metrics and improve product quality. • Experience using statistical computer languages (R, Python, SQL, etc.) to manipulate data and draw insights from large data sets is required. • Experience with analyzing complex data sets on customer usage and deriving key insights to drive impact in product activities. • Great problem-solving abilities whether in groups or working alone • Clear and effective communication skills, be it when you write code, send emails, or explain complex technical issues to non-technical co-workers. • A desire to make things better through the broader team. You're always looking for ways to coach, mentor and influence others to achieve the right growth results. • Reliable and responsible work ethic. You enjoy taking on responsibility within your role, on projects you have initiated, and you also enjoy bringing out the best in your teammates. • Learn from some of the best people in the industry in a cross-functional, international team. Get help finding mentors who support you and your growth. • Investigate and play with new approaches across Microsoft and the industry that could be applied to our products • A Bachelor’s Degree in Computer Science or related disciplines • Excellent written and verbal communication skills in English and Chinese
  • 通讯电子,物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责集团星级客户销售工作; 2、负责集团星级客户的信息收集与整理; 3、负责集团星级客户关系维系的沟通和回访; 任职条件: 1、对市场营销、销售有浓厚的兴趣; 2、具有良好的沟通能力,善于交际与较强的谈判; 3、思维清晰、有较强的分析能力、语言组织能力、独立解决问题能力; 4、有较强的工作责任心、抗压能力、能适应排班工作、有良好的团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+提成,综合薪资:8k-12k 2、六险一金 3、提供员工号码互拨免费,流量任性用 4、提供丰厚的双薪,季度奖,年终奖,过节费,高温补贴,生日慰问等 5、享有年假,婚假,产假等,入职满一年享受5天年假、 【上班时间】: 早上: 8:30-12:00 下午:14:00-18:00, 周末双休; 上班地点:东莞市万江镇
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    主管引进任职要求1、年龄要求:25-45岁。2、学历要求:大专及以上学历。3、勤奋好学,责任心强 ,勇于接受挑战,有自我创业的想法。岗位职责1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略。2 、人事管理,做好人员激励、考评、培训工作。3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系保险规划师。任职要求1、年龄要求:25-45岁。2、学历要求:大专及以上学历。3、具有较强的沟通能力、分析能力。岗位职责1、推广中国人寿品牌文化及正确的理念和理财观念。2、面向公司提供高端客户资源,为其提供保单保全和:《一站式》的专业服务 。3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制度和实施,监督并反馈执行情况 。4、接受公司提供的定期培训,深入了解行业,提高理财规划能力及基本演讲能力,逐步走向管理层。职位待遇入司可参加系统培训的同时有丰厚的奖励方案,正式签约后培训底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+竞赛奖励+海内外旅游+总公司表彰会+团队建设基金。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师2.卓越的管理人才:如果您具备管理能力,您将打造属于自己的团队,甚至开创分公司3.优秀的行销精英:如果您是位销售高手的话,您将过着财务自由,时间自由,心灵自由的自由自在的生活4.资深的理财顾问:在经过公司专业,系统的培训后您将成为一名专业的,受人尊敬的,让人羡慕的金融财务规划师
  • 13k-18k 经验3-5年 / 博士
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 了解学科动态和发展方向,做好高水平稿件的组约、审核、编辑工作; 2. 掌握国际期刊出版的新业态新动向,组织带领编辑部团队,打造国际精品学术期刊; 3. 熟悉国际主流多刊集中办刊模式、期刊企业化运作业务,推动期刊集约化发展; 4. 在期刊国际合作出版方面具有丰富经验,可以为杂志社的期刊国际化发展提供战略意见; 5. 协助期刊与行业内专家学者建立良好的关系; 6. 利用学术会议、网络等方式提高期刊的知名度; 任职要求: 1. 对科技期刊出版工作有浓厚的兴趣; 2. 年龄一般不超过45岁; 3. 具有博士学位,一般要具有海外留学经历和较强的科研背景;国内的应聘者应具有副高级以上专业技术职务(条件优秀者可适当放宽); 4. 具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风,具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力。
  • 金融,区块链 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: •CA系统机房设备、网络、数据库及其他第三方软硬件维护等; •CA系统软件巡检维护、日志分析、故障处理以及CA升级部署、系统配置、数据库操作等现网作业; •应用系统接入CA服务方案支持、联调测试支持; •CA系统证书制作发行、证书应用/使用技术支持服务等; •需求上线管理等相关工作。 任职需求: •具有信息安全、计算机或网络等相关专业本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验; •熟练应用Java、C++、C#中的一种开发语言; •了解网络基础知识,熟悉Linux等主流操作系统; •具有CA证书运营管理知识; •具备金融IT系统的维护工作经验和数据分析能力; •具有一定的业务规划能力与文档编写能力,熟练使用ppt、word、visio等常用工作软件; •态度积极主动,具有高度责任心,有良好的自主学习能力,具备良好的沟通能力、团队合作精神以及服务意识; 符合以下条件者优先: •负责过CA系统搭建、相关规范编制等工作。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    销售管理 培养计划: **阶段:新人入司前三个月,三个月内达2500元业绩以上进入我公司的创客小镇(入驻创客小镇的新人比普通新人优势在于公司提供5星级酒店的培训学习和高星级导师的授课,以及享受公司更多更好的实质奖励)。主要是跟随市场部优秀的员工一起培训学习,全方面掌握了解平安公司的业务范围,保险、银行、投资理财等专业知识,为转正后工作内容转型做铺垫。 第二阶段:入司后第4-6个月,这半年,从转正培训开始,到脱离新人的起飞培训,到准备晋升期的培训,公司让员工开始接触人事,管理,培训的工作,同时为您提供人事能力、管理能力、培训能力、销售能力的辅导,为晋升能力的考核打好了基础。同时总公司为所有员工打出“1号工程”的目标,全方位为员工提高收入,寿险,车险,产险,银行投资理财,证券,信贷,信用卡,APP网上医食住行,都可以从这些方面去获得额外的收入。 第三阶段:第7-9个月,晋升冲刺期和晋升完成时期。传统行业从一名基层员工晋升成为一名主管,需要的不仅仅是时间,还要资历,一个萝卜一个坑,靠人脉关系。在平安,第二阶段自身的努力和公司的专业辅导,全方面能力的提升,只要达到公司的晋升标准(管理得下来4-6个人)即可主动向公司报备晋升,也就是我们整个重庆分公司3年狂奔计划需要培养大量的人才的原因,我们的晋升没有限制。 职岗要求: 1、22-45岁,***大专,优秀者可放宽条件,接受应届大学生(公司自信于强大的培训) 2、团队意识感强,执行力强,吃苦耐劳。 3、上班时间:周一到周五上午8:30——下午16:30。 公司提供: 1、周末双休,享受国家法定假日。 2、每年都有国内外旅游。 3、公平公正的晋升平台。 4、晋升发展方向: 管理方向:主管-高管-资深主管-经理-总监 营销方向:行销主管-行销经理 讲师方向:一星导师-二星导师-三星导师-四星导师-五星导师。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位要求】 1.20-35周岁,专科及以上学历(学信网上可验证真实有效) 2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维能力及较好的语言表达能力。 3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作能力。 4.有管理经验优先,管理学,人力资源管理专业优先 【薪酬待遇】 基本工资1600+岗位津贴(1500~3100)+全勤150+部门管理绩效,综合薪资在5000~8000左右 公司提供六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险(门诊报销)及住房公积金、企业年金、防暑降温费、过节费、报销采暖费等。 【工作内容】 1.管理孵化新一批的管理人才 2.管理和安排客户经理每天的工作,新员工入职培训 3.协助上司及团队完成目标,定期汇报进度 4.协助主管整理公司提供平安老客户资源,无需外出 【职业发展】 1储备—主管—系列长—经理,最快两年晋升经理,薪资稳定在20000 2 可在六个月后申请转岗人事,行政,内训讲师,薪资稳定在5000~8000 【工作时间】 9:00-18:30午休12:00-13:30 享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位要求】 1.20-32周岁,大专及以上学历(学信网上可验证真实有效) 2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维能力及较好的语言表达能力。 3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作能力。 4.有客服、培训方面的经验优先 5.公共管理,酒店管理专业优先 【薪酬待遇】 基本工资1600+责任底薪1000+岗位津贴(500~2100)+全勤150+绩效,综合薪资在6000~9000左右 公司提供六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险(门诊报销)及住房公积金、企业年金、防暑降温费、过节费、报销采暖费等。 【工作内容】 1.通过电话为集团客户提供快速,准确与专业的服务 2.负责处理集团客户各类投诉 3.负责本专业口新员工业务辅导,本专业口业务培训 【职业发展】 1客服—助理—储备—主管—经理,最快一年晋升主管 2 可在六个月后申请转岗人事,行政,内训讲师,薪资稳定在5000~8000 公司不支持任何形式空降 【工作时间】 9:00-18:30午休12:00-13:30 享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息
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