• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    纯司机..纯司机..纯司机 纯司机..纯司机..纯司机 重要的事情说三遍 工作要求:22岁--60岁。驾龄3年以上,无酒驾、醉驾、无犯罪史、无一次性扣12分记录。 工作内容:公司配车,车是新能源的营运车,市区飞机场高铁站随便去。风险公司全包,车子24小时在司机手上不用每天来公司。时间自由安排多劳多得。车的维修保都是公司承担,车子没有租金,也不用买,更不会以租代购。 底薪5300+奖金 +提成+平台奖励 签劳动合同上班综合薪资8000-13000左右 薪资这么高我也要说三遍 再次承诺不买车不租车。 工作地点:成都范围
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    职位要求:无一次性扣12分重大交通违规,驾龄满三年,年龄21-59周岁 工作地点:大成都范围均可 工作时间:自由安排不用到公司打卡 工作模式:公司提供车辆,不租车不买车,无押金保证金,只需要用公司的车辆在高德平台接单跑单 薪资待遇:底薪4200+车补800+餐补300+提成综合8000左右
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    职位要求:无一次性扣12分重大交通违规,驾龄满三年,年龄21-59周岁 工作地点:大成都范围均可 工作时间:自由安排不用到公司打卡 工作模式:公司提供车辆,不租车不买车,无押金保证金,只需要用公司的车辆在高德平台接单跑单 薪资待遇:底薪4200+车补800+餐补300+提成综合8000左右
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 2、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 3、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄23-55岁,C1本,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    招募司机(不购车,不租车,公司直接提供车子) ! ! 持C1及以上驾照,3年以上驾龄。 高稳定岗位,每天均有额外奖励,日均流水400-800,月保底收入8000- 15000元。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司车辆保养,维修和清洁工作 2.协助处理公司车辆保险,索赔,年检办理 3.协助处理日常行政事务 任职资格: 1.年龄满25-35岁,C1本,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况 2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识 3..懂的商务接待礼仪,具有一定服务意识 4.为人踏实,老实忠厚,保密意识强,责任心强,能适应加班
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司车辆保养,维修和清洁工作 2.协助处理公司车辆保险,索赔,年检办理 3.协助处理日常行政事务 任职资格: 1.年龄满25-35岁,C1本,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况 2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识 3..懂的商务接待礼仪,具有一定服务意识 4.为人踏实,老实忠厚,保密意识强,责任心强,能适应加班
  • 6k-9k 经验3-5年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    公司招聘驾驶员以诚信为本,公司提供车,不租车不买车!0租金!有上班等多种模式,底薪5200加奖励,月收入9000元+。 公司提供高配,高续航车型。 底薪5200+平台补贴+奖励,努力干月收入9000元以上。 任职资格: 1.年龄22-58岁,均可,驾龄3年,全国户口都可入职; 2.无车公司提供车,踏实肯干,热情细致; 3.我们公司为你提供全方位的培训、保险、理赔等服务! 热忱欢迎您的咨询,有想法可直接投递简历,或打电话发信息,我会给您详细介绍!
  • 14k-19k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    有负载均衡或者路由交换或者防火墙经验者优先 工作职责: 1、负责基础网络中的防火墙设备的安装部署、升级、故障准确定位、分析及排障。 2、参与网络高可用性建设,辅助网络故障快速发现、定界、止损、诊断、恢复系统的建设。 3、负责防火墙设备的定期巡检,及时响应建设部署、迁移调整、架构演进、可用性提升等需求并处理各种故障。 4、负责防火墙相关技术的调研评估、方案编写及项目实施等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验。 2、熟悉主流厂商的防火墙设备的配置及组网。 3、熟练掌握国内外防火墙设备之间的差异及功能实现原理。 4、掌握二层交换、三层路由技术,熟悉LACP、VRRP、STP、VLAN、OSPF、BGP、IPSec、ARP等技术协议。 5、能独立完成防火墙设备的故障诊断、定位和解决,具备抓包分析能力。 6、具备良好的沟通能力及团队协作精神,工作积极主动认真负责,具备良好的文档编写能力。心理素质良好,具备较好的抗压能力和风险意识。 7、具备安全、数通相关认证证书者优先。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、参与公司核心业务系统架构设计和开发工作 岗位要求: 1、5 年以上 PHP 开发经验,有高并发场景的实际项目经验,具备大型互联网产品开发经验优先 2、熟练掌握至少一种 MVC 框架,熟悉 Swoft、Hyperf 等框架优先。 3、具有 MySQL 数据库设计、索引优化、查询优化经验。 4、熟悉 memcache,redis,mongodb 等常用 nosql 解决方案,了解各自的优缺点及使用场 景; 5、分布式研发经验优先,对 nginx、redis、MQ、RPC 等能够独立思考和应用; 6、有高负载、大并发的系统结构、调试、排错、优化、部署等方面经验优先; 7、良好的沟通技能,团队合作能力 精准画像: 1. 年龄:28- 32 2. 性别:男 3. 学历:**本科  4. 技术栈:PHP,Go,Mysql,Redis
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行系统前端页面的设计与制作,实现前端工程框架搭建和信息安全控制; (2)负责Web前端性能优化,参与Web前端新技术研究,提升用户体验。 岗位要求: (1)精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术; (2)熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种; (3)具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点:上海、福州、成都
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。