Job Description: ​​1. Embedded software and requirement development for Home Appliances 针对家电的嵌入式软件以及需求开发 2. Participating software product overall process, including requirements, design, implementation and software release. 参与软件开发的全生命周期，包括需求阶段，设计阶段，实现阶段以及软件释放 3. According company development system, assure high software quality 根据公司的软件开发要求提供高质量的软件开发 4. Cooperation with global team on software development, if necessary, onsite support global software activities 需要同全球团队进行紧密的沟通，如果有需要可能会参与跨区域协作开发以及跨区域商务旅行 5. Other tasks assigned by supervisor or managers, e.g. participating company’s trainings or coaching other colleagues 其他零星的由部门经理指定的任务，例如培训，指导他人，组织公共事物 Professional Requirements: ​1. Bachelor degree or above, majored in electronic engineering, automation, computer or related, computer perferred 本科或以上学历，电子工程，自动化或计算机相关专业, 计算机专业优先 2. Skilled C++ language, if familiar with Python will be better 熟练使用C++语言，如果同时熟悉python编程则更好 4. Skilled UML design preferred 懂UML设计者优先 5.3+ years experience in development of GUI application for embedded devices based on QT framework for embedded .Linux is an advantage. 3年以上嵌入式设备GUI应用开发经验，基于嵌入式Linux的QT框架优先考虑。 6. Fluent English skill, both in speaking and writing 熟练的英语听说能力

公司环境和福利文化可以点击微信视频号搜索“数睿科技“进一步了解 岗位职责 ： 1、通过社交媒体/电话等多种方式跟进用户咨询，实现付费转化，达成转化业绩KPI； 2、做好用户咨询，不断迭代咨询服务流程，改善服务质量和效率，提升自身咨询专业水准； 3、定期电话拜访客户，维护新老客户关系； 4、收集有效行业信息，分析市场需求； 岗位要求： 1、有销售工作经验、toB企业客户开发&维护经验者优先考虑； 2、优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作； 3、较强的学习能力和执行能力，良好的沟通能力和团队意识； 4、具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力。 公司福利： 1、周末双休，试用期2个月； 2、五险一金、每年体检补贴； 3、带薪年假，各种法定假期； 4、周年庆、年终晚会； 5、节假日礼金、过节礼品； 6、下午茶、生日会； 7、午餐福利：5元包午餐 8、健身福利：每年有健身补贴，另公司有长期合作羽毛球/篮球场地供员工免费健身； 9、户外活动：定期组织篮球/足球/羽毛球比赛等； 10、旅游补贴：年度集体旅游，国内外旅游、每月各部门有自主的活动经费；

岗位职责： 1、主要负责游戏场景、武器、载具等物体的建模与贴图制作； 2、理解领悟能力强，能按要求高质量还原原画设计思路，独立按时按量完成工作任务。 任职要求： 1、精通次时代场景制作，具备2年及以上次时代场景工作经验； 2、熟练掌握3DMAX、ZBrush、PS等相关制作软件，精通PBR流程； 3、把控工作流程、进度、质量，具备一定的抗压能力、责任感等； 4、具备较强的沟通理解能力与持续学习和创新思维； 5、热爱游戏行业并对游戏有一定的了解。

1、计算机相关本科，3年及以上相关前端开发经验； 2、 熟悉浏览器器的加载与渲染机制，对不不同的浏览器器内核的差异熟悉； 3、精通vue，react等主流框架； 4、熟悉Typescript； 5、 参与过大型项目者优先； 6、 熟悉DevOps团队敏捷开发流程优先； 7、有个人独立博客，参与开源项目贡献者优先。

互联网项目创业诚招项目合伙人。 抖音机房，专门服务网红，商家，直播间等。 风口蓝海项目 稳定运营4年 全国1500家代理 简单，稳定，利润足 欢迎实地考察。

职责工作:执行门店正常运作的各项工作 职责描述: 1、使用萃茶机等设备，根据客户点单要 求，制作各种口味的饮品:； 2、定期负责茶饮相关设 备设施的维护保养，并保持门店及吧台清洁卫生， 3、参与茶饮主题活动及课程，并提供活动支持: 4、 掌握门店物料、用品的消耗情况，配合完成门店常规采购工作:； 5、处理简单的客户投诉，并及时收集客户反馈后提出优化门店产品及服务的建议； 6、负责门店吧台原物料保质期的检查，确认门店无过期或品质不良的原材料及产品；  7、完成上级安排的其他工作。 职位要求: 1、大专以上学历，普通话流利:  2、有咖啡/茶饮工作经验，熟悉行业吧台操作: 3、较好的观察能力、沟通交流能力和专研学习能力，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力:  4、性格开朗，有活力，热情礼貌、耐心周到，较好的亲和力和服务意识: 5、诚信正直，形象良好，乐于学习成长

邵东**家采耳店，客户稳定，工资待遇高，服从管理，想挣钱，加入我们，

岗位亮点： 1.有深度的技术体系，完善的培养机制，成长空间巨大； 2.能和团队大牛一起学习，共同进步，接触和学习当前业界成熟前端技术和探索新技术； 3.能在快速迭代的业务中，从0到1地建立对业务、产品、技术的认知，构建完整的宏观图景。 岗位职责： 1. 独立负责和担当复杂功能的架构、研发、重构； 2. 与产品、设计、运营进行配合，深度参与需求探讨、功能定义等，交付质量达到优秀水准； 3. 设计良好的代码结构，同时能引领其他成员共同成长； 任职要求： 1. 具备iOS相关经验2年以上，有大型app研发参与经历优先； 2. 较高的责任心，追求良好的用户体验，追求代码质量； 3. 良好的编程习惯，代码结构清晰，命名规范； 4. 熟练掌握OC/Swift相关知识与底层原理； 5. 具备良好的协作、沟通、排错能力； 具备以下优先： 具备高质量的开源项目创建或者参与经验者优先 在主流技术社区发布过高质量技术文章者优先。 【关于业务】 核心产品定位于AI、工具类App。目前，我们累计用户4000万，日活50万+。多款产品进入全球App Store榜单****00。 预估今年用户量达到8000万+。 【关于团队】 是由深圳总公司孵化的业务，目前是独立子公司运营。我们是一个能战斗的团队，核心成员来自广深一线互联网公司回流，亦或是优秀的应届毕业生。团队追求在“相互尊重”前提下的“直接、高效”，我们会尽最大可能性保持团队的扁平和信息的畅通，持续打造一个简单、纯粹的工作环境，把事情做好是**的目标。对于职场新人，我们鼓励高效准确完成本职工作之外，能通过独立思考主动输出自己的见解和想法；对于有经验的职场人，我们希望“你告诉你的上级你想做什么、要做什么”，而不是上级告诉你。 【关于文化】 追求卓越、自信务实、谦逊开放是我们的价值观。以一线互联网企业作为标杆，希望在业务、组织和文化上持续迭代和成长。这里更适合那些对自己、工作有高标准和高要求并对成长有持续的渴望和追求的人。对于北上广深回流的人才，我们希望这里“能带给你北上广深没有的安定，也能带给你北上广深有的梦想和激情”。 【分享一些公司的人才观念】 -伙伴理念：公司和人才是伙伴关系，我们希望建立平等、坦诚、简单的关系相互成就。 -人才服务理念：把公司当做一个产品来做，人才是公司需要服务的对象，持续的为人才提供好的环境、待遇，充分关注他们的体验。 -人才投资理念：摈弃成本理念，追求投资理念，持续的对人才进行成长性的投入。 -人才主张：主张出色的团队和有挑战的工作对优秀的人才具有吸引力。 【关于回报】 鼓励想要加入我们的伙伴直接、坦诚地表达你的诉求，对回报的追求是一个人理性的体现，也是对自己和公司负责的体现。我们会一起探讨出一个让你在工作中全身心All in的待遇。在薪酬调整方面，对于优秀的小伙伴，你应该会喜欢我们“灵活”不设“天花板”的调薪机制，只要你优秀，我们愿意持续为你的优秀匹配应得的回报。 简单的说，我们的薪资水平超出市场平均，氛围优于大部分公司，加班量少于大部分公司。欢迎认同以上观点的伙伴加入我们。最后，我们很看重你的“责任心和发自内心地热爱”，而不仅仅是换一份工作。 【为什么要加入我们】 1.大牛带队，自主研发、自主运营非外包，公司旗下多款产品进入全球T100。 2.团队年轻，扁平化管理、不限量的零食供应、氛围活跃轻松； 3.完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享（PS：应届生能通过完善的培训机制快速成长） 4.调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 5.广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 6.惊喜旅游大奖、节日礼包、不定期团建聚餐，10天超长带薪春节假期; 7.工作时间：8:30-12:00AM ；1:30-6:00PM。周末双休。

1、参与游戏数值框架搭建，保障游戏数值平衡； 2、战斗数值的投放和验证； 3、其他基础战斗数值内容。 职位要求： 1、热爱游戏，有大数值游戏经验； 2、2年以上工作经验； 3、有良好的逻辑思维能力； 4、对工作内容有高度责任心，有精益求精的精神； 5、良好的表达和沟通能力。

岗位职责： 1.根据项目需求进行IT前端设计、功能代码开发； 2.根据产品需求完成设计、编码、自测、联调测试； 3.前端代码REVIEW。 任职要求： 1.计算机相关专业，3年以上web前端开发经验； 2.熟练使用Vue、Angular、 React等前端框架，熟悉其底层实现原理； 3.熟练前端JavaScript设计模式； 4.熟练前端自动化配置 webpack、gulp 等； 5.熟悉主流浏览器的差异，能够独立解决浏览器兼容性问题； 6.了解一种后端语言(Java，python，php，C ，nodejs等) 7.具备较好的沟通表达能力，逻辑思维清晰， 8.具有较强的敬业精神与团队合作精神； 9.具备一定独立解决问题的能力，抗压能力强。 工作目标 按项目计划保质保量完成研发工作。

岗位描述：博点科技是搜狐集团旗下的全资子公司，基于AI技术和IoT技术，致力于营销一体化的SaaS平台建设。本岗位负责公司测试团队的技术管理和自动化测试框架的建设。 岗位职责： 1、建立自动化测试框架，包括接口自动化测试、压力自动化测试、UI自动化测试； 2、带领测试团队，制定测试工作的评价标准，并实施； 3、与产品、开发团队leader协作，完善需求和研发流程管理； 4、与运维、架构团队leader协作，完善DevOps流程管理。 岗位需求： 1、本科以上学历，理工科类专业； 2、5年以上测试开发工作经验，2年以上测试管理工作经验，带过5人以上团队； 3、有自动化测试开发经验，熟悉相关工具和架构； 4、对DevOps、网络安全、开发安全等周边领域有相应的了解； 5、有理想，有追求，热爱学习、创新和挑战。

岗位职责： 1、针对项目实际问题和需求，完成战斗相关功能模块、机制的设计，并配合程序完成方案的可行性评估，以及后期的开发与调试； 2、能主动发现并提出战斗中存在的问题，并提供相应可行的解决方案，并主动尝试解决； 3、调整和优化战斗体验（画面表现、动态效果等），技能设定，怪物设定，操作手感等，提高战斗的表现力和体验乐趣。 任职资格： 1、两年以上战斗策划工作经验，ARPG项目经验者优先； 2、至少1款完整的项目研发经验，参与过完整的项目开发流程； 3、能独立完成战斗机制的设计与优化，参与过底层战斗框架搭建者优先； 4、有程序员思维，可以与程序进行无障碍的需求沟通，通信或者软件相关专业者优先； 5、对自己的工作认真负责，能对工作中遇到的问题不断的归纳总结，提升自我的工作效率。

招聘人数：20 工作内容：早上10点上班，下午14-17点按排班休息，工作时间自由，配送范围0-3公里，90%订单为学校订单，送餐快 每月薪资：6-12k 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：会使用智能手机，自带电动车 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职责概述： 1. 统筹公司XR项目相关的设计工作； 2. 能够独立承担项目产品的交互设计，参与产品设计流程和规范的制定； 3. 与产品经理一起构思创意，提供具备优质产品体验的整体解决方案； 4. 监控分析流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化现有产品； 5.管理设计团队&人员培养 岗位要求： 1. 本科及以上学历，设计类相关专业优先，8年以上互联网设计经验，有AR/VR相关产品经验者优先； 2. 有专业的设计能力，熟练使用各类设计软件（sketch/PS/AI/AE等），设计知识储备全面； 3. 有较强的审美水平和系统化设计能力，注重细节，追求交互体验上的完美，热爱人际交互与用户洞察； 4.对前沿科技、设计探索有浓厚兴趣；自我驱动力强，具有良好的沟通能力与团队协作能力； 5.团队管理经验 加分项： 1.XR行业经验 2.管理10人以上团队经验

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过2-3年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。