小时工：38/时 380/天 综合工资：7000—10000 可长期 可短期  正式工：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7500～9000元     平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 全额报销路费 推荐朋友推荐奖 满月1500 可以连续推荐三个月 【应聘要求】 年龄16到50周岁 男女不限 不限学历 不限经验 不会的 老员工手把手教 可以详细了解喽

岗位内容： 1.按照规范为客户提供健康管理、瘦身美体服务（仪器操作）； 2.积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 岗位要求： 1.职校、高中或中专以上学历，医美、美容等相关专业者优先，户籍不限 ； 2.18-35岁，形象气质佳，热爱服务事业； 3.愿意从事服务行业，具有较强的沟通能力和亲和力。 门店客源稳定，无需拓客，0业绩压力，项目配合仪器操作， 简单上手、操作简单、提点高、全职/兼职火热招聘中。。。 宝妈/毕业小白/0经验，只要你喜欢美业，一切都不是问题~

海外推广，竞价推广，谷歌竞价，广告投放，效果跟踪，网络推广，广告优化，谷歌优化，GOOGLE推广，谷歌推广，谷歌广告 岗位职责： 1、进行有效的SEM帐户优化工作，以谷歌账户为主，辅助操作Facebook账户，能够根据客户行业特点有针对性的做优化方案； 2、英语四级以上，可以为广告客户提供英文关键词及撰写相应广告语。 3、定期为客户提供SEM账户投放效果数据报告，并根据报告提出有建设性的优化建议； 4、有效提升客户投放预算及客户续费提醒，保证客户广告的正常投放。 5、积极主动，能完成上级下达的各项任务指标。 6、针对销售新开提供必要的咨询和协助。 任职要求： 1. 大专及以上学历优先，专业不限，一年以上竞价经验，英语水平4级优先； 2. 了解谷歌产品，熟悉网络推广其他产品； 3. 有良好的沟通能力，有较强责任心与服务意识； 4. 有乙方工作经验者优先。 薪酬福利： 1. 工资=底薪+提成+奖金； 2. 每年两次晋级调薪机会； 3. 不定期团队活动。

岗位急招急招！！！！！快快看过来，真诚招聘...... 公司成立17年，面向政府医院学校等大客户，稳定有发展前景。福利齐全，以人为本，无加班文化，工作氛围非常好。员工离职率极低，入职满10年老员工占比12%，90%的管理岗均为内部晋升。快快投递简历，加入嘉德永丰吧！！！ 岗位职责： 1、负责公司的软件产品（人事工资系统、人事管理系统等）销售，完成销售任务。 2、根据公司提供客户资源，发掘潜在ToB或ToG客户，维护老客户。 3、执行公司的销售政策，完成日常销售工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、有ToB的销售经验优先。 3、熟悉江苏地区销售环境优先。 4、具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力及应变能力。 岗位说明： 1、公司产品：定制类软件系统，比如人事工资系统、人事管理系统等。 2、面向客户：ToB或ToG，比如政府、医院、学校及企业等大客户。 3、客户资源：公司提供。 4、销售区域：全国地区，此岗位主要在江苏地区。 5、出差说明：30%时间在出差，70%时间在办公室，出差费用实报实销，有80元/天补贴。 6、岗位薪资：无责任底薪8K+年终奖金。 7、招聘原因：离职补充。 8、入职公司：南京子公司，地址：建华大厦8楼。 9、所属部门：营销中心，其中深圳10人，广州3人，南京同事已离职，需补充1人。 员工福利： 1、五天八小时，周末双休，上班时间：09:00-12:00 13:30-18:30。 2、入职购买五险一金、补充商业险、带薪年假、年终奖等。 3、定期体检、年度旅游、节日福利、生日礼物、下午茶等。 4、每年7月份全员普调，调薪幅度在5-20%不等。 5、每月10日准时发放工资，遇到周末或假期会顺延。 6、入职后有一带一的带教导师负责带教，帮助新员工尽快适应熟悉公司。 7、公司鼓励员工学习，为员工提供近300本技术、管理及业务等相关书籍。 8、员工考取相关资格证书，享有2000-3000元不等的奖励。 9、宽敞整洁的办公环境，友好融洽的团队氛围，高效畅通的扁平化管理模式。 面试流程： 视频初试通过（约半小时）——视频复试通过（约半小时）——HR谈薪录用——发出offer（1个工作日内）。 公司文化： 1、务实稳健 2、以人为本 3、专注创新 4、鼓励学习 5、生活与工作平衡 人才理念： 企业为员工的发展创造机会，员工为企业的发展提供动力。 培训与发展： 1、部门不定期组织业务/技术培训与交流。 2、公司大力支持业务相关培训及资质证件考取。 3、公司发展稳健，晋升空间广阔。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入； 工作形式： 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案； 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上财务岗位工作经验且二年以上财务管理岗位经验优先录取； 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力； 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

工作内容： 1.熟悉软件开发的工作流程、学习和掌握软件开发工具和开发技能； 2.根据软件需求和软件设计，承担代码编写，测试文档编写工作。 岗位要求： 1.本科或以上，计算机、软件工程、信息系统等相关专业； 2.熟悉Java语言，熟悉面向对象编程，有SpringMVC、SpringBoot等框架使用经验优先； 3.熟悉常用SQL编写和使用MySql数据库； 4.党员优先考虑。 岗位亮点： »公司信息：中国移动控股子公司，深耕行业20余年 »薪酬待遇：薪酬丰厚，月应发工资+餐补+综合补贴+话补，年终奖 »福利多多：七险二金（公积金按12%）、节假日礼金、员工体检，茶水咖啡不限量 »假期享受：弹性上班、周末双休、国家法定假期，其他假期 »培训机制：新人入职提供完善的培训制度，导师大牛带你飞

（1）缝纫工：有缝纫工基础，生产汽车安全气囊，踩电机有站有坐，工序比较简单； （2）辅助工：品质检验、撕片、自动机等岗位，生产汽车安全气囊，工序比较简单； 年龄：18~45岁；初中以上学历，认识26个字母； 上班时间：八点~八点，两班倒，半个月调班一次；每月工时300以上 辅助工：19元/小时； 缝纫工：23元/小时，超出产量有绩效奖金，额外发放100元~800元/月； 待遇：提供工作餐三餐（每餐1元，一天2元），宿舍在厂区，提供空调，洗衣机等，24小时热水，床上/生活用品自理；6人/间，住宿水电费平摊；工资：综合月薪资7000―9000元，交商业保险（免扣费）；离职需要打辞职报告。工资压十天月结。面试需体检当天安排住宿，公司有班车，市内接送上下班。 工作地点：总厂-南京市经济技术开发区 分厂-镇江市句容富达创业园

【薪资待遇】 1、小时工28一小时 300一天日结 2、工资以打卡方式 第二日准时发放，压一天工资 【工作内容】 1、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温， 不穿无尘服 2、普工主要负责贴标签 装箱等基础工作【任职要求】 1、身体健康16-50周岁男女不限【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等

（注意：后期规划担任管理岗位需要承担一个分校的业绩，涉及销售！会涉及外派，范围江苏省内，时间大致一年，请能够接受再沟通哦） 培养方向：公司管理层、分部校长、序列负责人 培养方式：内部轮岗机制，公司统一管理 专业要求：不限专业，市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 岗位职责： 1.根据考研各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.集团高管直接培训指导工作； 4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业一年内）； 3.经验：有一年及以上的学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； 4.要求：能够接受江苏全省派遣，公司统一管理，内部轮岗。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。

南京回味鸭血粉丝汤店，招聘员工，环境优雅，包吃包住，正规保险，法定节假日三倍工资，带薪年假，节日红包，生日礼金，绩效奖金，工资4000--6000元，每月休息4天，表现良好工作满一年后可往管理岗晋升，18--45周岁，工作地点南京市玄武区珠江路48号回味鸭血粉丝汤店。欢迎咨询！ 岗位职责： 1、按照值班经理安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合经理工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-45岁，身体健康； 2、品行端正，能吃苦耐劳，能识字

岗位职责： 1.负责协助市场主管进行考研项目的市场活动的策划及实施，保证咨询量与招生量； 2.负责高校内品牌及课程的宣传，高校、书店等合作用户之间的维护、协调、执行和管理； 3.执行相关课程的市场宣传活动计划，并做出相应的分析与反馈，负责所分配市场区域内宣传品的投放； 4.定期对所负责区域内进行有效的市场调研包括竞争对手情况、学员需求、品牌满意度、市场占有率等。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历：本科及以上学历； 3.经验：熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿，熟悉所负责区域内高校情况者优先； 4.要求：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感，思维清晰而有条理。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。

一、快递员要求： 1、18-45周岁，无犯罪记录（硬性要求）； 2、会骑电动车 二、薪资： 1、日均单量80-150单以上；可多送 2、计件工资，多劳多得，薪资6000-8000元/月,工资基本一个月拿到手在8000-12000以上 三、休息： 1.休息时间可自由调配。 五、工作时间和内容： 1.工作时间为： 8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00，二派14：00，派送完即可下班）； 如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容： 负责范围1-2公里左右的快件派送，配送区域固定，配送难度小； 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、任职要求 具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳 具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好

岗位职责： 1、根据区域销售任务制定销售计划、实施策略并实施，完成所在区域的销售指标； 2、了解竞品信息，积极进行市场调研和分析，反馈给直接上级，为公司制定有针对性的竞争策略方案提供参考； 3、负责公司象爸星球产品特殊渠道的大客户（包括烘焙、新零售、餐饮、酒店、奶咖、儿童娱乐场所，机场、高铁等）开发、管理并维护好客情关系； 4、完成日常报表和领导交办的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、3年以上销售经验，有食品、饮料、乳制品快消品品牌经验者优先（如娃哈哈、旺仔、均瑶、蒙牛、伊利等）； 3、具有良好的沟通交际、商务谈判、策划及执行能力。 薪酬构成： 岗位工资6-9K（底薪+绩效）+销售提成奖金。

招聘职位：开发/测试（Java、C++、C、python、js、html、go） 岗位职责: 在这里，你将从事应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触最前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作 岗位要求 : 1、**本科及以上学历，985/211优先； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于Java、C++、C、python、js、html、go等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、对数据结构、算法有一定了解。 工作地点：南京、苏州、杭州 薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖 OD形式

大学本科及以上学历，电力招标相关专业。 1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，社保及意外险购买，合同续签与管理。 2、公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责员工考勤及工资业绩的核算。 4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、 钥匙、出勤、核算、离职证明，合同解除等。 5、负责组织企业文化的建设工作，包括公司庆曲、年会安排、生日聚会、员工聚餐、员工旅游安排等