• 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 6k-10k·13薪 经验1年以下 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、主动通过电话、社交媒体、相关展会、公司分配等多种途径联系潜在客户,并挖掘客户潜在需求; 2、针对客户不同的业务场景,负责客户前期接洽、跟进、拟定销售策略、商务谈判、客情维护等工作,促成销售目标达成; 3、具备产品学习能力,具备服务意识,能站在客户的角度分析需求并利用所学产品知识解答客户的疑虑; 4、学习并熟练使用CRM进行线索管理、培育孵化直至成交转化。 岗位要求 1、1年以上工作经验,学历不限,有互联网、B2B、SaaS行业经验优先; 2、对客户需求敏感,能够及时抓到客户的述求点,具有潜在的需求挖掘能力,表达能力强; 3、抗压能力强,思路清晰反应敏捷,具有良好的团队意识;具备一定逻辑分析能力、信息收集与处理能力; 4、对自我成长有较高期待,并希望通过持续学习不断挑战成长目标 ;对于新事物、新知识保持旺盛的求知欲以及快速学习的能力; 5、熟练运用excel、word等办公软件。 公司福利: 1、4-6k底薪+提成+奖金; 2、五险一金、年终奖、办公零食、节假日礼品、公司礼盒; 3、依法享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期; 4、弹性上班时间,周末双休。
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 流程设计:从leads、pipeline到报价、签约、交付服务、审批等完整商务流程的搭建和管理,能够将各环节串联思考,深入业务场景理解业务管理思路和业务痛点,提炼流程改造逻辑和改造点,并给出可行的优化方案; 2. 流程支撑系统优化:拉通商务系统支撑团队,整合内外部资源,推进SaaS商业化系统重大项目的落地和实现,在跟进项目过程中,准确把控项目进度,并对项目风险进行预警; 3. 流程效能管控:流程的用户体验/UE的改进,要做需求管理、能精准定位影响范围、能判断优先级。能输出流程/系统的指导材料,带来用户友好的体验,推广新流程/新功能,进行优化效果分析。 职位要求: 1. 本科及以上学历,不限专业 ; 2. 对SaaS行业和企业办公产品感兴趣,或SaaS行业有经验者优先; 对LTC了解优先; 3. 有销售运营管理经验者优先; 4. 扎实的数据分析基础,逻辑性强,反应快速敏捷; 5. 能上下左右关联对齐、重视用户体验,具备良好的团队合作精神,优秀的沟通能力,跨团队解决问题,较强的管理能力,富有工作激情和责任感。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究CRM系统的发展趋势和需求,着力构建最先进的CRM系统,助力销售业务达成收入目标; 2、负责懂车帝CRM系统运营,根据业务目标与产品保持密切合作,包括但不限于推动产品升级、输出解决方案并推动落地,对产品的用户覆盖及应用效率负责; 3、熟悉公司内部客开版图,制定并优化客户准入规则及流程,支持特殊case及场景的审核并不断标准化; 4、以提升业务效率和运营效能为目标,通过对业务数据的分析,结合业务的实际情况,洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案; 5、通过日常工作发现潜在风险,整合分析各类审核问题,提出合理化建议,优化审核流程,审核工具优化、制度迭代,提升审核人效。 职位要求: 1、本科及以上学历,汽车背景/互联网背景优先,流程优化、销售运营管理等方向1-3年工作经验; 2、具备自我驱动能力,出色的克服困难、解决问题的能力,能独立分析和解决问题,对问题有足够的思考判断,并高效推动解决,具备较强的沟通协调和抗压能力; 3、具备数据分析能力,熟练操作Excel/PPT等办公软件; 4、具备运营能力,有丰富的团队协作经验。在以往的工作经验中能够输出标准方法论,或者通过作业工具和流程的优化,拿到更好结果的经验。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    培养方向: 人力资源、财务、运营(社区、机构养老护理方向)、市场(大数据分析、渠道对接)、客服、品控(养老护理方向)、护理技术、互联网研发管理等。 重点选拔的专业方向: 1 计算机、人力资源、财务金融类专业 2 医疗、养老、护理等专业 3 康复技术等专业 4 互联网技术相关专业 5 人工智能相关专业 6 工商管理类专业 计划培养的岗位: 1 财务和人力资源管理岗位; 2 产品研发; 3 护理技能培训部门管理; 4 养老/医疗运营管理; 5 市场管理岗位; 6 人工智能技术研发管理。 管培生福利待遇: 试用期一般6个月(包含实习期)6400元/月;转正100000元/年左右。 培养方式: 安排管理培训生到各核心部门轮岗学习,通过项目运营实践等,培养期一般为期2年, 两年内企业和管培生相互匹配,结合候选人意愿确定任职方向。 要求: 1 主修课程中等及以上; 2 认同养老医疗服务行业; 3 正向且阳光; 4 积极参与校内活动,思维清晰; 5 有一定自主罗辑思维能力,职业规划和定位清晰; 6 毕业于985、211及双一流学校。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1. 有至少2年以上软件产品的销售经验 2. 有至少1年以上海外客户销售经验 3. 熟悉解决方案式销售或顾问式销售理念 4. 有计算机相关的专业背景或有至少一门编程语言基础 5. 不惧怕学习技术知识 6. 正直、诚信、乐于接受挑战 7. 良好的英文基础 主要工作内容: 1. 掌握Software Development Kit (SDK)产品的必要产品知识 2. 跟踪销售线索,掌握和分析客户项目需求,提供准确的产品解决方案 3. 通过演讲演示、电话沟通、线上会议或书面表达等形式向客户传达产品的价值,保持客户持续沟通意愿 4. 根据客户的项目实际情况提供最佳的产品授权和报价方案 5. 与技术支持团队密切配合,快速响应客户的疑难技术问题 6. 保持对市场和客户需求的敏感,善于总结和优化服务流程 7. 与产品研发团队和市场团队保持密切沟通,促进产品和宣传网页的改进 8. 根据市场部提供的线索进行主动客户开发
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1. CET-6,良好的英文功底。 2. 计算机相关专业 3. 有至少一门编程语言基础 4. 乐于与人沟通、喜欢解决问题带来的成就感 优先考虑指标: 1. 优秀的英文书面能力 2. 技术涉猎广泛,对主流的编程语言/平台/框架都能略知一二 3. 有技术支持/软件销售/软件开发工作经验 主要工作内容: 1. 成为所负责产品的产品技术支持专家 2. 良好的客户沟通,能通过演讲演示、电话沟通、线上会议或书面表达等形式向客户传达产品的价值,保持客户持续沟通意愿 3. 独立服务中小企业客户,分析客户需求并尽最大努力达成客户期望,促成客户成交,为公司业绩作出直接贡献 4. 参与关键大企业客户的售前工作,以团队之力达成关键客户的成交 5. 与产品研发团队的密切沟通和配合,促进研发改进产品甚至必要时调整产品计划
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 快手商业化团队是一个新的Team,团队成员多元且友善,我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里,你不仅是销售团队的一份子,更是国内大行业出海的弄潮儿! 1、聚焦国内出海市场,进行客户开发与服务并完成销售任务; 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求,配合运营一起,提升销售数字; 3、建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、通过对客户需求的了解,反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网广告从业经验,有出海广告经验优先; 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力,有较强的洞察力,能准确探寻客户的真实需求; 4、优秀的沟通能力和共情力; 5、自我驱动,目标感明确,善于总结分析。 工作地点:北京、上海、深圳
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责快手广告客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 1、3-5年互联网广告从业经验,有电商广告销售经验优先; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    慕可是一家用数据驱动的互联网新消费品公司 ,拥有IRY等知名品牌,IRY品牌名称取自“Implant skin Regenerative Youth”肌肤的新生力,简称“IRY”,我们希望每一位用户使用过产品之后能够“重塑肌肤之美 。 二、岗位规划 【管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,初期要根据部门岗位需要,学习管理岗位技能和销售业务知识,其次在核心业务岗位(B2C电商线上销售)进行学习,公司有着完善的人才培养机制和管培生培养计划,想培养出更多能愿意跟着公司长期发展的核心骨干,成为我们的职业经理人】 三、岗位要求: 1.21届22届本科以及研究生应届毕业生,专业不限,有学生会社团正部长、正副主席等优先; 2.接受基层电商营销岗位做起,了解电商行业并坚定往管理方向发展; 3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识; 4.有梦想,热爱电商营销行业,勇于接受挑战,脚踏实地: 5.认可公司奋进、正直、自我批判、以用户为中心的核心价值观。 四、培养方向 【所有管培生都是我们经理级别的人去带领的 ,也会有人力资源部来关心大家的一个成长和工作安排 ,同时我们还有企业大学以及干部的一些培训体系,提升大家更多的综合能力。所有管培生都是我们经理级别的人去带领的 ,也会有人力资源部来关心大家的一个成长和工作安排 ,同时我们还有企业大学以及干部的一些培训体系,提升大家更多的综合能力】 五、晋升渠道: 管培生--销售见习主管--销售主管---分部见习经理--分部经理--项目经理--职业经理人。 欣有所属”“非你不可”,欣芝妍管培生招聘开始啦! 追梦路上,我们在寻找这样的一个你~
  • 8k-11k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    想赚钱!想成长!那就加入我们! 在这里,实现你的梦想,从一所大学到另一所大学; 拥有系统的带薪培训,广阔的晋升空间,无上限的高收入,丰富多彩的社团活动..... 【你可以学到】 1、房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识; 2、线上与线下的服务运作,深入了解房产行业的动态,并敏锐捕捉市场先机; 3、作为业主和客户的桥梁进行高端商务谈判、了解到各行业动态,结交各行各业的精英。 【你会关心】 1、薪资待遇:无责底薪4000;**无责底薪,现金奖励+高提成(可达25%-50%)+团奖【月月稳定开单】 2、合伙福利:享受内部精英股,成为麦田合伙人; 3、培训(麦田学园培训):从销售技能到管理运营,全程系统培训;同时有一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、晋升体系:管理培训生-储备干部-业务经理-大店区经-大区总监-城市总经理; 从基层销售到业务经理(店长),半年一次竞聘;麦田所有销售管理层内部培养;只要你有能力做到业务经理(店长);店我们帮你租、帮你装修、人我们帮你招、帮你培训……你只要专心经营好事业。 【你将拥有的福利】 1、工作时间:每天9:00上班,每周休1天,享有法定节假日+带薪年假(5-15天); 2、薪资待遇:无责底薪4000;**无责底薪,现金奖励+高提成(可达25%-50%)+团奖【月月稳定开单】 3、员工福利:定期团建(出游,轰趴,大餐),周年礼物,生日庆祝 4、保障福利:商业保险(高达5w)+社保补贴+麦基金(高达30w)医疗&意外互助金,保障家人的福利; 5、社团活动:篮球社、足球社、瑜伽社等员工社团丰富员工生活; 6、节日活动:生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游,一切你能想到的,麦田都有! 7、合伙福利:享受内部精英股,让工作变事业; 8、司龄福利:五周年员工享有麦田金司徽 、十周年员工享有马尔代夫游; 9、旅游福利:享受国内外旅游、国外交流机会,如迪拜、新加坡等旅游圣地; 10、工作环境氛围:和谐、互助、团结、共赢的工作理念,融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境; 11、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 12、落户需求:满足厦门落户条件,麦田协助办理; ...... 【需要你做到】 1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营; 【内网大量完善的盘源信息,助你完成前期积累】 2、负责客户接待,并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务; 【不知如何开展?不必担心,有系统实战课程助你成长】 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务; 【不懂服务?不用担心,师父一对一传授教学】 4、负责做好老客户关系的维护; 【不懂维护客户、怕尴尬?优秀伙伴毫不吝啬随时帮助,时刻分享】 【希望你是】 1、年龄25-38周岁,热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力; 【总部面试地址】:厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层(莲坂) 【上班地点】:公司岛内外根据居住地,给您就近安排 【注意事项】:投递简历后请耐心等待,HR**时间会联系你的,请勿重复投递和联系;
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、在生产体系各部门进行定期轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 2、轮岗期间,参与生产各阶段过程,在实践中了解公司的各项技能并锻炼自已的协调能力; 3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行定岗,深入提升各项业务水平。 任职要求 1、大专及以上2023届毕业生; 2、富有工作激情,认同公司的人才观、价值观等企业文化理念; 3、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力。