• 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责线上,线下客户的接待和询问,打造专业个人形象; 2. 在公司提供的现有客户中,了解客户需求,匹配合适的房源,陪同客户看房, 业务跟进,维护良好的客户关系,为客户提供优质服务,促成签约成交; 3. 具备团队协作精神,有一定的服务意识。 应聘条件: 1. 年龄在20-35周岁; 2.学历不限,注重销售能力; 3. 经验不限,有一定的拼搏精神为佳。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责线上、线下客户的接待和询问,打造个人专业形象; 2. 在公司提供的现有客户中,了解客户需求,匹配合适的房源,陪同客户看房,业务跟进,维护良好的客户关系,为客户提供优质的服务,促成签约成交; 3.具备团队合作能力和服务意识。 应聘条件: 1.年龄在20-35周岁; 2.学历不限, 注重销售能力; 3.经验不限,有一定的拼搏精神为佳。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,文化传媒,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.主持婚礼、商演、年会等活动; 2.定期参与公司例会、培训等工作安排; 3.服务态度亲和耐心细致; 任职要求: 1.五官端正,口齿清晰,普通话标准; 2.自信热情,不惧舞台; 3.完成品牌学院主持人课程学习; 公司福利: 1.每年定期团建游玩; 2.节假日福利发放; 3.拥有独立空间演练教室;
  • 文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    招聘带货主播 1.把控直播节奏,熟悉产品卖点,引导粉丝下单,提高销售额; 2.配合后期短视频拍摄直播引流短视频,吸引粉丝关注和点赞; 3.了解粉丝购买需求,促成订单 岗位要求: 1.镜头感好,有直播带货经验优先 2.有时间观念,沟通表达能力强 3.有意向的请先准备好带货视频 4.有上进心,赚钱欲望强,能吃苦、能承受一定的压力 工作时间:9:00~18:00,日播2~4h,可调休,公司提供午,晚餐,包食宿 薪资待遇:底薪6000~10000,综合薪资1W~3W。 小白前期底薪3500手把手教会
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.调研研究竞品,分析系统和玩法,产出有价值的竞品分析报告。 2.设计游戏玩法与系统,包括UE.流程图等在内的执行文档。 3.跟进系统功能的开发,协调进度把控和结果验收。 4.根据市场和运营反馈进行游戏的版本调优。 任职要求: 1.***本科及以上学历,有脑洞,有逻辑; 2.1年以上策划工作经验; 3.热爱游戏,涉猎游戏平台和类型广泛,对各类游戏的系统与玩法设计有自己的见解。 4.高效执行,愿意不断学习和挑战自己,适应初创公司的快速迭代工作流。 5.有海外游戏开发完整经验的优先考虑。 6.有月流水千万以上游戏经验优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责公司、新老客户开发与销售。 2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化; 4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验。任职资格: 1、有销售经验者优先; 2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类相关专业优先; 3、熟练使用offce办公软件,如Word、Excel PPT等; 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    一、基本要求 1无传染病 2会普通话 3会打字,会操作电脑。 4轮流排班,早班一般9:00-18:00。和晚班一般13:00-22:00,月休4天。一年有三个月淡季,月休5天。淡季可以申请整月休息。 5工作内容:婴儿洗澡服务+产品销售。 6工作地点:店铺之间偶尔互调,世纪城福州街店和印象城店。(很少,有可能3个月没有一次) 7一般情况周末不休、节假日当天不休。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    引导股民维权索赔,投票权征集等,协助股民/客户维护自身权益。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位管理: 1、协助生产部长做好生产部管理工作; 2、根据业务管理部下达的生产任务单,组织落实各项生产准备工作.并监控生产运作过程,保证按质按量按期交货.; 3、组织做好生产现场管理工作; 4、协调车间各项进度,合理配置和优化生产过程,推行标准化作业,确保生产效率.; 5、定期进行生产统计分析,查找问题、分析原因、总结经验、持续改进,不断降低生产成本; 6、协助生产部长拟定本部门目标和工作计划并组织实施; 7、对每日生产现场出现的质量问题分析对策; 8、严格遵守公司各项规章制度等。 9、需要倒班,每半个月倒一次班 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有生产现场实际管理经验,熟悉生产现场6S管理流程,熟悉电气自动工装设备运转管理
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1、坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针,认真贯彻、执行国家及上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规,坚持按技术规范施工,以搞好安全生产管理为首责; 2、具体负责公司的日常安全工作、贯彻安全生产的指示和规定,并检查督促执行; 3、在工作上接受行政总监及生产部长的直接领导,对操作工进行作业安全指导,有权直接向总经理汇报安全工作; 4、对公司内的重大危险源(如材料仓库、油品仓库、打包区、熟化房等),关键装置和重点部位实施监管(压机、切片机、裁布机、翻边机等),进行监督检查; 5、做好员工的安全思想、安全教育工作; 6、负责新进员工的三级安全教育、指导并督促检查岗位的安全教育; 7、根据车间实际情况自行制定使用可行的日巡查、检查路线; 8、负责公司安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材定期检查并登记建档; 9、对特种设备专项检查(如:锅炉、压力容器、压力管道、电梯、叉车等); 10、建立、建全公司各类安全台账。 职位要求: 1、有较强的工作责任心 2、有安全员证优先,如没有安全员证,可先上岗再接受培训考证 3、能上夜班(一周白班一周晚班)
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1、 业务知识扎实,熟知国家、行业产品技术标准; 2. 掌握IATF16949/ISO14001质量.环境管理体系知识 ; 3. 协调能力强,有培训能力,计算机熟练操作能力。 4.熟悉质量五大工具、8D、七大手法、鱼骨图、APQP
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1.熟练使用办公自动化软件。 2.对产品、材料、安规、模具、工艺的了解。 3.熟悉产品开发流程并按流程实施。 4.熟悉三维软件的运用,熟练使用二维软件,能对产品数据进行评估。 5.熟悉产品工艺流程及工艺路线,能结合实际进行调整和优化。 6.熟悉现场改善方法,了解产品技术指标及控制方法。 7.对产品设计数据能结合工艺条件进行评审,并实现产品的批量生产条件。 材料学专业优先
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    专科及以上学历,工作认真,学习能力强,服从管理。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 全面负责公司各大自媒体平台,自媒体矩阵的运营 要求: 1. 丰富的财经(股票)类自媒体运营经验,需提供运营账号 2. 至少有证券从业资格,有投顾资格优先,财经编辑,MCN机构运营工作经验优先 地点:深圳 各位博主,欢迎推荐哈[握手][握手]