职位职责： 1、支持专业类型岗位的交付，负责项目岗位流程的整体推动； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的梳理，沉淀招聘工具； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有1年以上相关的招聘工作经验； 2、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 3、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力； 4、具备英文沟通能力。

岗位职责： 1、负责项目管理工作，完成项目交付和验收，把控项目交付质量和过程监控，对项目工作方法和质量等进行改进； 2、负责安全咨询、等级保护、风险评估、安全审计、渗透测试、安全产品等项目的客户前期现场沟通和交流，为客户提供合理的解决方案、技术建议书、实施方案等； 3、负责项目各阶段沟通协调、跟踪项目进展，及时识别项目风险； 4、负责项目交付成果输出和积累，包括实施方案、测试方案、交付文档、过程报告、验收资料等相关资料； 5、负责项目工作计划制定和任务分配； 6、指导和协调项目成员完成项目工作； 7、定期向客户和上级进行项目工作汇报； 8、完成上级交给的其它工作任务。 任职要求： 1、 具有不少于2年的信息安全项目实施经验和不少于2年的信息安全项目管理经验； 2、 具有良好的英文沟通能力 3、 熟悉常见安全服务业务，包括等级保护、安全评估、安全运营、渗透测试等的实施方法、实施流程； 4、 熟悉信息安全行业、熟悉信息安全、服务管理相关标准（等级保护、ISO27001、CSMS等）、网络安全相关产品； 5、 具备良好的语言表达能力、沟通能力、文档组织能力; 6、 熟悉项目实施的流程，能独立带领团队完成实施任务； 7、 有客户导向，具有较强的沟通协调能力和抗压能力，善于处理各类突发事件； 8、 具有信息系统项目管理师、PMP、CISSP、CISA、CISP、ISO27001或同等资质者优先；

：岗位职责： 1.负责视频前期的内容策划,视频脚本的创作及输出、有较强的沟通能力、前期策划能力、创意能力； 2.负责现场拍摄统筹,演员调度,以及跟进后期制作,保证出片质量; 3.持续跟进数据,定期复盘、对数据结果负责,不断优化视频质量,梳理可复制爆款方法论。 任职要求： 1. 大专以上学历,影视、编导、广告创意、新闻学等相关专业的优先。 2. 有一定的文字、策划和编导能力,网感强、脑洞大,能挖掘内容爆点！ 3. 有统筹规划能力和导演思维,有一定抗压能力,能妥善处理拍摄的各类突发状况！ 4. 了解相关工作流程，熟悉后期的剪映、pr、ps及其他相关软件的使用！ 5.有短视频相关工作经历或相关案例作品的优先！！！

任职要求：年龄20-45岁身体健康无疾病，吃苦耐劳，自制力强。工作时间21：00—4：00每周休息一天，公司提供住宿，一个月后符合要求可线上上班。采用无底薪纯提成制，最低收入6000+上不封顶。入职到领取工资无须缴纳任何费用， 无任何套路，欢迎有志青年，共同拼搏！ 职位福利：包住

任职要求 1、18-45岁，中技或以上学历，机械制造及相关专业、2年及以上工作经验。 2、能熟练操作数控车床、能识图、能手磨刀，熟练使用常规量测具。 3、责任心强，服从上级的工作安排，有质量意识，能适应两班倒。 其他福利:餐补、住房补贴、五险一金、工龄津贴、节日礼品、全勤奖

职位描述： 1、负责腾讯系、头条系等信息流广告平台的投放运营 2、监控广告数据，分析投放问题，不断优化广告效果，降低成本，提升ROI 3、分析用户人群，挖掘卖点，调整广告创意和素材，并和设计团队沟通输出素材 4、分析公司产品、用户群体、市场竞品，行业动态，制定投放策略并落地投放 任职要求： 1、至少1年相关投放（账户实操）经验，有教育行业经验（高途、好未来、猿辅导、作业帮等优先）；有乐器类、吹奏类、财商类、国画书法课程类相关SKU投放经验优先 2、对行业信息以及数据有较高的敏感度，有良好的优化能力和一定的数据分析监控能力 3、能承受一定的工作压力，具有团队合作精神，有强烈的责任心、上进心 4、有业绩数据、或ROI提升或CTR较好的案例者优先

职位描述： 1,作为中心外语项目等招聘主管，负责项目年度招聘计划； 2,根据年度招聘计划部署必要招聘资源； 3,对招聘各环节数据进行长期分析并通过分析找出根本原因，以及采取结构化改善措施； 4,实现保质保量保节奏完成招聘任务； 5,达成预期的招聘质量目标； 6,搭建或持续优化招聘质量相关流程； 7,持续赋能和培养招聘专员； 8,与公司各部门紧密合作，保持及时沟通提升团队协作。 职位要求： 教育背景：***本科及以上学历（英语或德语专业或海外留学背景为佳）； 知识技能：善于数据分析以及业绩改善分析； 工作经验：优先考虑大规模集团类企业1年以上招聘管理工作经验（主要为业绩改善，外语类人才招聘保障实施）； 其他要求：责任心强，逻辑思维能力强。 综合薪酬范围：8000-10000（元/月） 早九晚六，周末双休，节假日正常休，入职五险一金

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用决定等。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书，确保招聘信息的准确性和完整性。 4、发布职位需求信息，并做好公司形象宣传。 5、招聘费用的申请、控制和报销，确保招聘活动的成本效益。 6、通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘活动的规范性和效率。 8建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以满足公司未来的人才需求。 教育背景：通常要求具有人力资源、、管理学等相关专业大学专科以上学历。 任职要求： 1、优秀的语言和文字表达能力。 2、沟通、协调能力：良好的沟通、协调能力。 3、计划、组织、执行能力：较强的计划、组织、执行能力。 4、善于观察分析，工作积极主动。

1. 具备良好的沟通协作能力 2. 招聘靠谱的人 了解热门的招聘平台信息 入职底薪统一2700+800全勤+300餐补 五险一金 单休 业绩流水4个点 年终奖流水1个点

工作内容： 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试任职资格 18岁-30岁，有相关工作经验1年以上或者同家公司销售经验2年以上的，可投递简历！！！！ 有较强的沟通能力有责任心工作积极主动，具有良好的协调沟通能力! 工作时间是13-22点，中间休息1小时 底薪 5千-8千+包吃住，综合薪资8000+ 优秀的可谈，底薪1w+都没有关系（带着你的能力来）！！！ 上有发展空间，看自己有能力升职空间人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人 ps：公司正规招聘，全程不收取任何费用， 加入我们，还等什么～

我们团队是做什么： 成都寻访中心隶属于美团招聘管理部，主要聚焦在产品、开发等公司核心岗位人才供给上，专注于领域市场的洞察，重点岗位的Mapping，人才库的建立。 我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作，向不同团队学习； 我们有机会接触各类业务，而不局限于某一个业务类型； 我们更擅长把一类岗位做精做专，专注于核心领域人才市场挖掘，搭建美团人才领域的自有人才专家。 我们需要你做什么： 进行市场调研，分析行业趋势，人才策略以及人才市场的供需情况。 利用社交媒体和专业网络平台进行人才开源，建立和维护人才数据库。 与业务部门紧密合作，了解招聘需求，提供市场洞察和人才建议。 协助制定和优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量。 我们希望你： 1.本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程、网安、微电子等有技术相关背景的同学优先。——我们主要针对的是产品、研发类的岗位，希望有相同背景的同学和我们共同去探索领域人才的招聘工作，同时也为现在的组织补充一些理科视角。 2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心。有学生社团工作，产品、运营项目管理岗位的经历优先。——我们要去解决行业内的很多新问题，摸索新的方法论并推动落地，要在公司内外协调很多事情，且很多事情需要长期坚持才能解决。 你能获得什么： 从人力角度，全面地看各类技术、产品岗位人才的需求和人才发展； 有机会和行业优秀的技术大佬、产品大佬对话，深入探讨行业趋势； 有技术背景，能与候选人更亲切沟通，更快成长为领域专家。

职责描述： 中高端技术岗招聘，IT 互联网金融行业招聘 1. Manages the recruitment process to ensure qualified applicants are selected -Conducts interviews with short listed candidates and makes recommendations and offers. 2. Develops and maintains relationship with employment agencies, universities and other recruitment sources. 3. Fosters effective communication between employees and management . 4. Analyses the effectiveness of recruitment result -Other ad hoc tasks as requested by the supervisors. 任职要求： 1. Bachelor degree or above, with major in human resources or business administration. 2. At least 4+ years recruitment working experience, with the experience in headhunting or ITO will be an advantage. 3. Strong sense of responsibility, maturity and teamwork. 4. Able to work independently and under pressure. 5. Impressive interpersonal skills and problem solving skills. 6. Good communication and coordination, good sense of team work.

主要负责本司的劳务员工的招聘工作，招聘信息发布及简历筛选，邀约面试等 22-30岁、男女不限 早九晚六，五险一金 底薪3000+60%-80%的提成，综合薪资8K+ 有经验优先！！！！

一、工作内容；招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 1 ，有良好的语言表达能力，沟通能力 2、会简单的电脑操作，热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣 3、工作态度端正，认真负责。积极上进 二、薪资福利 1、纯提范围（500~4000/人），多劳多得上不封顶，综合薪资6000~10000+公司提供账号，就高不就低 2、公司提供资源，多劳多得上不封底。欢迎想自由上班又想挣钱的朋友咨询 上班时间：09:00-18:00不加班

招聘专员负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等环节。 具体职责: 1. 制定招聘计划和策略,确保招聘流程的顺畅和高效。 2. 在各种招聘平台上发布招聘信息,吸引潜在应聘者的注意。 3. 筛选简历,对简历进行初步筛选,确保招聘信息的准确性和完整性。 4. 联系潜在应聘者,进行初步沟通,了解应聘者的基本情况、职业需求和期望。 5. 安排面试,对候选人进行面试,了解候选人的专业知识、技能和能力。 6. 撰写应聘者反馈报告,对面试结果进行总结和分析,并提出改进建议。 7. 与其他部门的同事合作,确保招聘信息在所有需要招聘的职位上得到宣传和推广。 8. 跟踪和分析招聘流程和结果,对招聘流程和策略进行优化和改进。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。 2. 具备1年以上招聘相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验。 3. 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和技巧。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的同事合作。 5. 熟练掌握常用的招聘平台和工具,如**招聘、****等。 6. 具备基本的办公软件操作技能,如Office、Table等。