此岗位面试 ，面试地址是曹杨路汇融大厦，上班地址：全国项目点 包吃包住 岗位职责： 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容； 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标； 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动； 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育； 6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用； 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求： 1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验； 3.年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽； 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

公司介绍： 国康，专注大健康行业18年，目前已经做到行业龙头的位置，目前冲刺上市中。 一、岗位职责 1、承接会员客户的导诊、分诊工作，全程陪同协助客户到相关的三甲医院科室就诊，指导就诊流程，做好客户的就诊服务； 2、协助客户缴费、看诊、做检查、领取检验报告单、药物等；遇到冲突时，做好客户的安抚工作，并及时联系相关人员解决。 3、对每日工作中形成客户健康数据、相关知识数据进行准确的录入和管理； 4、做好客户的健康管理跟客户建立良好的关系以后，辅助挖掘客户在健康、养老等方面的需求线索； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄23-40岁，经验不限； 3、亲和力强，良好的沟通协调能力 ，有较强的服务意识； 三、培训学习 带薪培训，导师一对一带教，定期邀请行业牛人进行培训，培训内容：商务礼仪、理财知识、健康管理、企业文化、职业发展、销售技巧、时尚知识、茶艺等。（入职培训——每周有一天培训或者学习——精英班式培训） 四、岗位优势： 朝阳行业，业务快速发展，完善的培训制度、幸福员工制度。 五、福利待遇： 1、学习提升：每周有一天学习大健康知识，对于表现优秀的员工公司不定时安排1个月**培训学习，工作学习两不误，公司还会不定时奖励优秀员工。 2、各种各样的过节福利、生日会、公司团建活动：羽毛球活动、篮球活动、团队聚会等。 3、对于入职满一年的员工，公司还会向其父母账户转账100元。 六、薪资构成： 试用期薪资：无责薪资7000-8000元左右；转正薪资：根据试用期表现再做上调，半年内考察合格，给予会员管理、按照管理人数给予会员管理费，综合薪资10000元以上。 试用期3个月，试用期开始缴纳社保、公积金。 上班时间：上午8.30到下午18.00（下班时间比较灵活，有时服务完下午五点多即可下班），中午休息1.5小时，一周休一天一周休两天，一年有20天假期，15天福利假（入职满半年之后开始享有）+5天年假（入职满一年以后开始享有）

招聘岗位：NLP算法工程师（多智能体与大模型融合方向）  岗位职责：  1.参与多智能体系统中核心算法模块的设计与优化（如智能体规划、Agent调度、协作学习等）；  2.负责对接大模型（OpenAI,Claude,本地大模型等），进行工程与能力调度；  3.构建知识检索（RAG）、记忆管理、多轮推理、反馈强化等智能体增强模块；  4.分析业务场景需求，落地定制化的模型微调、Embedding方案或模型压缩方案；  5.协作构建Agent+Tool框架，推动智能体的泛化与适配能力提升；  6.跟进前沿AIAgent架构（如LangGraph等）并应用于业务。  我们希望你：  1.熟练掌握至少一种主流深度学习框架（如PyTorch/TensorFlow），理解基本算法结构；  2.熟悉主流大语言模型API接入流程（如OpenAI、QWEN、ChatGLM等）；  3.对多智能体系统（MAS）、RAG检索、向量数据库（如Milvus、FAISS）有一定理解；  4.熟悉常见NLP任务：语义匹配、知识抽取、意图识别等，有实战项目经验；  5.熟悉OCR模型训练与应用者优先（如CRNN/PP-OCR/LayoutLM等）；  6.加分项：参与过多智能体系统、Agent协作调度、提示工程体系设计等相关项目；有ClaudeCode/Cursor等VibeCoding经验；  7.热爱钻研、具备系统思维，能独立承担一个模块从设计到落地的工作；  8.一年以上工作经验。  我们特别欢迎：  •有大厂背景或行业AI项目落地经验的同学加入；  •我们不设年龄歧视，只关注能力与动能，欢迎经验型技术人才。

岗位指责： 1、按照广告投放策略进行产品推广和广告投放工作, 在控制成本, 保证投放效果的前提下完成投放任务; 2、熟悉主流信息流媒体的投放（快手，腾讯，今日头条、小米、华等主流渠道广告），能够制定和执行优化方案并取得实际效果; 3、熟悉广告文案素材,优化广告落地页面，管理和优化信息流推广账户，分析推广效果并进行调整和优化； 4、通过对相关数据及竞品的分析，不断优化方案和素材，制定详细可执行的投放策略； 5、对数据敏感, 善于分析数据并根据数据对广告创意不间断的进行优化; 6、与项目团队深度沟通，提升广告投放效果； 7、具备较强执行力，能承受较强的工作压力。 任职要求: 1、1年以上广告投放经验，有网服，电商，APP、金融、社交信息流投放经验优先； 2、优秀的沟通协作能力、执行能力和较强的数据理解分析能力； 3、具备良好的职业素养、团队协作能力和工作激情，且诚实可靠； 4、有乙方信息流工作经验者优先； 5、富有创意，善于挖掘推广产品的亮点，具备良好的文案写作能力和广告优化能力。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

职位描述： 1.负责东南亚地区，各平台top级达人拓展及媒体关系维护； 2.负责东南亚地区，各机构，媒体平台的拓展，及集中采购及政策谈判； 3.根据客户需求及预算情况，为客户采购优质资源，为毛利负责； 4.全程跟进项目执行过程，配合处理过程中媒体端出现的各类问题，并协助解决； 5.管理外籍员工团队，根据项目类型及员工特点，进行内部人员分工及项目拆分下达； 6.完成团队内部人员的管理及培养。 任职要求： 1.本科及以上学历，需要英语作为办公语言，会小语种者优先（泰语，印尼语，越南语）； 2.有海外工作经验，管理过外籍员工经验者优先。 3.精通媒介工作，熟悉海外市场环境，资源及玩法，了解平台各项产品及政策； 4.具备较强的商务谈判能力及媒介策略能力，具备较强成本意识； 5.拥有良好的跨部门协调能力，快速的解决问题能力； 6.具备优秀的项目管理及团队管理能力。

岗岗位工作职责 1、协助团队，进行基础性的竞品分析，市场洞察等调研与信息整合 2、负责媒体稿件，KOL内容把控，支持品牌公关和传播文案的创意与输出 3、基础沟通：协助团队内成员做好客户，媒体，供应商等多方的关系维护和沟通 4、负责社媒资源管理(艺人，KOL等)相关工作，包括但不限于新资源开发、维护、合作意向达成等; 5、全渠道媒介策略的制定和实施管理，建立媒体资源库，维护与媒体的良好合作关系; 6、品牌公关活动执行管理，包括新品发布会，产品发布会，活动展会等; 7、品牌资源的拓展与运营，打造品牌联合及品牌跨界资源合作等; 8、日常支持：协助团队处理日常性工作与流程事务，如月报，翻译等 要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻等相关专业优先;英语听说读写流利 2、具有时尚敏感度且热爱时尚，喜欢时尚行业和美妆行业优先; 3、拥有丰富的媒体、社群、达人资源，具备优秀的沟通和谈判能力，能够与各类合作伙伴有效沟通和协商，达成合作共赢的结果;

职责描述: 1. 负责设计和评估项目的软件架构，确保系统的可扩展性稳定性，主导迭代交付过程。 2. 代码优化与维护，对现有系统进行性能优化和代码重构，提升系统效率和可维护性。 3. 技术研究与创新，跟踪人工智能行业最新技术动态，研究并引入适合的新技术和工具。 4. 参与技术难题的攻关，成为团队的技术骨干/架构师。 我们希望你： 1. 技术扎实： - 精通Java，熟悉Spring、Spring Boot、Spring Cloud等主流框架； - 熟悉MySQL、PosgreSQL、Hadoop/HBase、MongoDB等开源数据库； - 有平台架构组件开发设计经验。 2. 经验丰富： 5年及以上Java开发经验，有大型项目开发经验。 3. 加分项： - 掌握主流中间件(Redis/MQ/Kafka/Flink等）应用开发； - 有开源项目贡献或技术博客。 4. 软实力： - 逻辑思维能力强，解决问题能力强； - 对技术充满热情，乐于分享并持续探索新技术、新模式。 5. 基本要求：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 我们能为你提供： 1. 完善的福利：五险一金、带薪年假、生日礼金、年度体检； 2. 成长与发展：技术培训、导师制、架构师发展路径； 3. 丰富的团队活动：团队建设、读书分享等。 4. 浓厚的技术氛围：与技术大牛共事、AI前沿技术研究、创新空间、技术驱动。

岗位描述： 1.根据项目需要，负责开展业务调研、需求分析等各种前期准备工作； 2.负责产品业务分析和系统分析，进行功能设计、界面设计、交互设计； 3.负责产品开发过程的指导、推进和交付，确保产品质量和交付进度； 4.负责产品设计、开发、交付、推广培训等一系列文档的编写维护。 任职需求： 1.本科及以上学历，具备产品规划、设计经验，有多个0-1产品项目经验； 2、熟练使用axure、visio、墨刀等产品设计工具； 3、逻辑思维能力强，有saas平台、大数据等B端项目工作经验优先； 4、良好的沟通和协调能力，能很好的维护客户关系； 5、具备拟定可行的产品文档、PPT制作和表达沟通能力。

岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责大客户关系的开发与维护，开发新客户，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保团队销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 任职要求： 1、 2年以上销售工作经验，熟悉小红书、抖音、Ｂ站、微博等平台产品销售模式； 2、食品饮料、美妆、日化、3C数码、快消品牌服务经验者优先； 3、 敏锐的市场意识，优秀的人际关系管理能力； 4、 熟悉社交媒体、线上广告运作流程； 5、 具有良好的客户沟通技巧，公关能力优秀； 6、 善于沟通协调、结果导向，高效管理

岗位职责： 1.熟悉客户开发、客户跟进流程，根据公司现有资源拓展企业客户，并完成年度销售指标； 2.掌控项目进度、调动各个部门配合项目推进，有效管理资源； 3.负责公司客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会； 4.分析客户需求，根据项目性质为客户提供整合行销方案咨询和服务； 5.善于培养、管理团队，能独立带领团队共同进步 任职要求： 1.3年以上创意营销公司工作经历；具有多项目协调和把控能力； 2.有丰富的团队管理经验，能带领多人的团队独立工作，协调与其他部门.供应商的工作，带领团队完成并控制好指定项目执行的流程与进度；对团队成员的专业能力.服务意识进行有效的培训和指导； 3.本科及以上学历，新闻.传播.广告.市场营销等相关专业优先， 4.善于发现洞察客户需求，具有较强的客户管理能力； 5.关注时事热点，对互联网新鲜事物敏感； 6.具备极强的沟通能力。语言表达能力，有良好的时间管理能力。团队合作精神，能承受较强的工作压力。 7.英语熟练、书面翻译能力上佳者优先；

职位描述 1、有良好的审美观、良好的创意思维和理解能力，能准确把握客户需求； 2、熟练掌握PS、AI、Sketch等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 3、善于倾听与沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 4、会前端和程序者优先考虑； 5、会AE和C4D者优先考虑； 5、应聘时请务必提供个人作品； 任职要求： 1、美术、视觉传达、设计类相关专业毕业，有品牌及广告行业经验最佳； 2、懂交互，美感好，有创新思维和意识，拒绝平庸； 3、善于与人沟通，有较强的责任感与团队意识； * 期待看到你的得意作品 * 我们充分尊重每个人自己的特长和喜好； * 提供轻松融洽的团队氛围，坦诚沟通，扁平管理；

职位描述 1、负责区域销售团队搭建、管理和运营 2、负责制定的年度及月度销售计划完成既定的销售任务 3、负责区域渠道开发、资源整合、政府、行业推广及区域内市场活动的组织 4、负责区域内大客户的开发、维护、服务工作 5、负责制定市场策略和销售路径 6、负责市场和行业讯息分析 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专以上学历，光伏/逆变器/储能/电力行业相关工作经验，有客户资源、政府资源者优先考虑 2、需要具备优秀的管理能力和市场开拓能力，具备出色的谈判技巧及沟通能力 3、可适应按项目需要在区域内不定期出差，热爱销售，富有激情和创新精神。

1、开拓和管理媒体资源以及KOL资源（主要是数码科技、摄影、生活娱乐领域） 2、负责小红书、微博、知乎等自媒体平台上MCN机构的管理运维工作； 3、与各大媒体、KOL的日常联络及关系维护； 4、及时配合客户需求完成媒介和KOL计划、购买及合作谈判； 5、把控媒介和KOL采购成本，为客户提供优质服务，管理媒介部门的所有KOL业务； 6、制定相关的媒体和KOL采购计划、媒体和KOL投放策略与计划并执行，推广效果的跟 踪监督，效果管理及报告输出； 7、具备资源开发能力BD各种媒介KOL资源以及平台渠道资源（尤其是今日头条、抖音、小红书、B站等主流平台玩法有很深的了解），媒介库信息完善更新 任职要求： 1、至少两年媒介和KOL管理、拓展相关经验；MCN机构做过媒介优先 2、有数码科技媒体和KOL资源； 3、具备开发KOL资源的能力和方法； 4、具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力； 5、具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队管理能力；

1、能领导AE、协助AM完成Socialcampaign& Digital 执行工作(包括广告投放执行、数据监测、工作进展报告、结案报告等) 2、协助AM与客户积极保持业务沟通及日常客户管理,了解并分析客户需求; 3、在AM或文案策划同事协助下完成客户整合营销传播策划方案撰写; 任职要求: 1、有团队领导经验、沟通能力强; 2、传播、广告、传媒、市场营销或相关专业本科以上学历; 3、二年以上数字广告营销、社会化媒体营销相关经验; 4、具备职业素质,责任心强,工作自我驱动力强,有上进心;

职位名称:人力资源主管兼职 岗位描述: 作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位有才华、有激情、有责任感的人力资源主管加入我们的团队。 人力资源主管的主要职责: 1. 制定和实施公司的人力资源政策,确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司战略。 2. 管理和维护员工档案和薪酬福利,确保公司的薪资和福利公正合理。 3. 负责公司员工招聘、培训和绩效考核等工作,确保公司的员工队伍素质和能力符合公司的要求。 4. 协调和沟通各部门的需求和期望,确保公司的员工招聘计划与业务目标相符。 5. 支持和指导公司的人力资源部门,为公司提供人力资源管理建议和支持。 6. 及时汇报人力资源管理的进展和结果,为公司提供有价值的人力资源管理意见和建议。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,人力资源、法律、管理学等相关专业背景。 2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有大型公司人力资源管理经验者优先考虑。 3. 熟悉人力资源管理流程,具备员工招聘、培训和绩效考核等方面的经验。 4. 熟悉国家和地方的人力资源法规和政策,了解公司的人力资源风险和挑战。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力,能够与不同部门和层次的人员进行有效的沟通和协调。 6. 具备数据分析和报告撰写能力,能够提供有价值的人力资源管理意见和建议。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、五险一金等。 2. 提供丰富的培训和发展机会,包括员工培训、职业晋升等。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,让员工在快乐中工作。 4. 提供具有竞争力的福利待遇,包括定期体检、员工旅游等。 5. 提供完善的福利待遇,包括节日福利、定期发放奖金等。