（一）岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作； 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率，保障DevOps系统持续高效稳定运行，持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架，应用与优化当前DevOps流程； 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上DevOps工作经验，有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先； 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架，熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术，熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具； 4、熟练掌握Java/Python等主流语言，掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 6、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

【岗位职责】 1、负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要； 2、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理； 3、各类故障及事务的应急响应、处理，协调； 4、撰写运维技术文档，统计整理运维数据。 【任职要求】 1、中专、大专，应届毕业生优先考虑； 2、具备优秀的计算机软硬件知识，能够快速判断软硬件故障，并能够指导用户使用主流软硬件；熟悉常用的操作系统（Win7、Win10）的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力； 3、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解。具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定的实践经验； 4、具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神。 【薪酬福利】 1.薪酬：2k/月； 2.上班时间：9:00-17:50，周末双休；

岗位职责： 1、协助领导加强公司认证部门获得外部组织的认证、认可； 2、执行公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题,并积极配合解决； 3、在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，树立良好的企业形象； 4、及时完成审核资料的准备，与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、修改和完审核资料等工作； 5、主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，为受审核方和公司提供有价值的需求、意见和建议，不断提升审核工作质量。 任职要求： 1、计算机相关专业优先； 2、已获得CCAA注册的产品审核员资格，审核经验丰富； 3、工作责任心强,身体健康，环境适应能力强； 4、具备良好的语言表达、文字组织、沟通协调、团队协作及计算机应用能力。

软件开发项目经理 具有软件开发服务行业 10 年及以上从业经历。 具有 100 万元以上的信息系统建设或运维项目的团队管理经验。 岗位工作地点：深圳，温州，宁德，陆丰，阳江，台山，广州。 能接受长期出差。

具有软件开发服务行业 8 年及以上从业经历。 具有 3 年及以上信息系统设计工作经验。 岗位工作地点：深圳，温州，宁德，陆丰，阳江，台山，广州。 能接受长期出差。

具有软件开发服务行业 8 年及以上从业经历。 具有 3 年及以上信息系统架构建设或运维工作经验。 岗位工作地点：深圳，温州，宁德，陆丰，阳江，台山，广州。 能接受长期出差。

具有软件开发服务行业 5 年及以上从业经历。 具有 3 年及以上使用.NET 或 JAVA 语言开发信息系统的工作经验。 具备清晰的编程思路和良好的代码规范。 能独立撰写软件开发的项目管理文档和技术文档。 具备良好的沟通和团队协作能力。 岗位工作地点：深圳，温州，宁德，陆丰，阳江，台山，广州。 能接受长期出差。

岗位职责： 1.软件测试类流程规范的编制 2.质量体系文件编制 3.质量监督活动 4.技术验证管理 5.标准制修订工作 6.文档管理工作 7.项目申报工作，包括标准制修订补助申请、科研项目申报、专利和软著申报工作等 任职要求： 1.计算机、软件、电气自动化、机械自动化、电子商务、人工智能等专业，特别优秀情况可以接收其他理工专业。 2.本科以上学历 3.有一定的文字能力 接受应届毕业生、实习生。 实习生薪酬：2K-3K/月

具有使用.NET 或 JAVA 语言开发信息系统软件的工作技能。 岗位工作地点：深圳，温州，宁德，陆丰，阳江，台山，广州。 能接受长期出差。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、学历不限，中专、大专；口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 有相关电话销售工作经验者优先。

职位描述 工作职责： 1、负责收集市场信息，负责公司产品的销售与推广，管理与维护客户关系； 2、根据公司市场营销规划，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品销售范围。 4、工作地点在珠海 任职资格： 1、专科或以上学历，计算机、信息管理或市场营销相关专业背景； 2、应届毕业生或者一年以上销售、市场管理工作经验，能接受出差； 3、热爱销售工作，吃苦精神勇于挑战，具有较强的学习能力、沟通能力与执行力； 4、具备较强的市场开拓能力或客户需求把握能力。 5、优秀者可快速转为区域经理 年薪：8-12万/年

岗位职责： 1.负责计算机视觉算法研究和开发，并结合实际业务场景制定合理解决方案； 2.负责图像/视频的语义理解、标签识别和内容自动审核等工作； 3.负责人物理解相关工作，包括人体属性识别、人脸/关键点检测和人脸识别等方面，并提供有效的技术解决方案。 任职要求： 1. 软件测试经验：在软件测试方法、编写测试用例和自动化测试方面的经验（非应届生）； 2. 本科及以上学历，具有计算机科学、电气工程或相关领域的学士，以及软件测试和计算机视觉方面的相关实习/工作/实验室经验者优先考虑； 3. 熟练掌握Python、熟悉C++、Java等编程语言； 4. 熟悉使用流行的计算机视觉库（如OpenCV、TensorFlow、PyTorch等），了解计算机视觉算法、深度学习； 5. 熟悉ros系统的使用，了解目前自动驾驶汽车的发展趋势，了解节点的订阅方法，会使用rviz者优先考虑； 6. 熟悉pytorch、tensorflow、cuda（必须）、ros（可选）的环境配置，能在linux/win下进行深度学习环境配置； 7. 了解计算机视觉应用，例如图像识别、图像分类和语义分割，在校期间有实验室相关科研经验或参加过相关比赛（电赛、大创、挑战杯、数学建模、robotmaster）者优先考虑； 8. 了解图像对抗攻击方法，例如遮挡、图像分辨率低和照明条件差情况下处理方法。

岗位职责： 1、协助日常行政事务，办公用品领用等； 2、负责表格数据的制作与统计； 3、协助相关业务办理； 4、完成部门领导交代的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、较强的工作积极性和独立办事能力； 3、熟悉计算机操作办公软件及相关的软件； 4、有良好的沟通表达能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。