【岗位职责】 一、负责合同评审流程端到端管理，编制合同协议评审材料，主动识别合同相关风险的能力； 二、负责电视系统业务结算工作、结算管理模块系统功能需求、优化工作； 三、负责按时完成月度/季度绩效考核、部门周报、月报、年报等各类数据统计报送及报告撰写工作； 四、负责根据批准的佣金提成方案，制订佣金分配方案，并对接汇总佣金发放； 五、部门招投标标书编写工作； 六、部门重要客户客情维护及售后服务工作等。 【任职要求】 一、学历：本科以上，专业不限； 二、经验：有同类岗位1年以上合格工作经验者优先。 三、技能：要求具有优秀的人际交流能力；具有良好的文书协作及完成商务程序的工作能力；具有商务管理及客情维护能力；具有招投标工作经验者优先； 四、其他：要求吃苦耐劳，有一定的工作韧性与承受力；需要不定期外出进行商务沟通、参加招投标工作等。 五、应聘者与广电集团管理的中层干部以及广电集团下属单位班子成员存在亲属回避关系的，不予录用。

【岗位职责】 1、根据公司总体策略，负责新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系（酒店客户、医院客户、政企客户、大型集团客户等） 2、开展市场调查研究，寻找市场需求与商机； 3、根据公司的业务目标，能独立构思相应的策略，方法，并有纪律的规划安排时间去执行并达成业绩任务； 4、推进重点项目的招投标工作，把控项目关键环节； 5、重点客户的公关与维护，建立品牌认可，拓展行业客户和生态合作伙伴（厂商、集成商） 6、负责对签约后的项目订单进行跟进督促，协助项目落地； 7、负责对所属业务的交付、回款提供具体支持； 8、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理； 【任职要求】 1、学历：本科及以上学历，专业不限； 2、经验：有三年及以上相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩； 具有广电、电信运营商类业务营销工作经验或有酒店、医院、政府、房产开发商资源或具有智慧系统项目大客户销售工作经验者优先，有一定的社会人脉资源； 3、技能：具有丰富的客户资源及销售渠道，敏锐的市场嗅觉，优秀的谈判能力，具备客户分析和市场分析的能力； 4、其他：性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，并具有良好的客户服务意识。 5、应聘者与广电集团管理的中层干部以及广电集团下属单位班子成员存在亲属回避关系的，不予录用。

电销！电销！电销！不要求通话量！不是外呼系统！无考核！无压力！ 工作内容： 1.出单到手软，公司提供精准客户资源，仅需通过微信及电话方式与客户交流沟通； 2.每天记录对接客户的具体情况，做好对客户的追踪和联系，达成合作（工作简单易上手，培训还有老人带） 上班时间：8:30—11:40,13：30—18:00 任职条件： 1.无学历专业要求，性格外向，工作热情，有责任心 2.年龄20~40岁，男女不限。 3.接受小白，无经验也可，有一定的电销经验更加上手迅速，直接赚钱暴富 薪资福利： 1.薪资：无责底薪+福利补助+高额提成10—20个点，月综合薪资8~12K，上不封顶； 2.公司成立初期，需要大量管理岗位和一线员工，加入我们即是元老，晋升：公司有健全的晋升机制，可从一线员工火线提拔，管理岗位，中层干部，升职加薪； 3..培训：高质量轻松培训，无须担心专业问题，全程带薪，老员工提携陪伴成长； 4.月奖周奖，各种激励制度、加薪方式，红包不停； 5.试用期薪资不打折。 年轻化管理团队，更懂年轻人的想法，加入我们一起快乐赚钱吧！！

职责一：组织编制机械部规章制度 组织编制机械组的设计规范，并且结合公司目前实际状态制定合适的管理方案。 职责二：项目实施阶段，合理制定开发计划，组织研发团队进行整机设备的机械结构设计、方案评审，并能协调其他部门资源进行必要的方案验证，以提高研发的可制造性及合理性； 1、结合公司各季度的项目计划合理分配项目任务和时间节点； 2、对公司所有项目进度的一个汇报和监督； 3、负责解决重大技术与质量问题并组织攻关活动； 4、对下属的机械图纸的审核、公差分析、仿真分析； 职责三：组织完成员工及中层干部的绩效考核，并对结果进行复核与反馈 1、组织制定员工绩效考核表，汇总报总经理审批，并将考核结果反馈给各部门。 2、根据绩效考核结果与反馈，出具《绩效考核评估报告》。 职责四：制作安全生产责任制和计划书、安全操作规范 1、根据项目交付时间制定合理的生产计划。 2、编撰《安全生产责任制》、《安全操作规范》等文件。 职责五：组织对新技术、新工艺、新材料、新结构的技术鉴定与质量评审工作。 职责六：负责项目方案阶段与客户进行需求、设计沟通，提供初步的设计方案及成本预算。 职责七：负责对机械标准件的选型及选材提供建设性参考，并对标准件的采购计划进行审核。 职责八：负责对机械设计、装配与调试过程中出现的相关问题及时进行必要指导与处理，保证计划的顺利进行。 职责九：处理设备机电联调时出现的有关机械问题，并及时解决，跟进设备交付情况，并协助处理设备售后服务过程中出现的机械问题。 岗位要求： 1．基本条件：30 岁以上，大专以上学历，相关专业优先考虑。 2、专业知识：机械设计10年工作经验，非标自动化领域5年以上工作经验； 3、独立做过多个非标自动化项目，有非标自动化设备及机器人、视觉识别项目经验者优先考虑； 4、熟悉丝杆导轨、齿轮、齿条、气压系统，传动系统，伺服，轴承、电机、工业机器人等相关选型工作，熟悉机械加工工艺； 5、机械原理、机械设计、工程力学、材料力学、公差配合等专业知识扎实； 6、具有良好的沟通协调能力、敬业和团队合作精神。 7、熟练使用CAD和Solidworks制图软件，能独立或主导完成产品的机械部分设计。 我们有：1、超高的薪资待遇，只要您有能力，工资无上限； 2、周末双休； 3、节假日物资福利及生日福利； 4、五险一金； 5、免费的茶水、饮料、下午茶； 6、法定节假日正常休息。 7、老板好沟通，同事易相处，轻松的办公氛围，温馨的企业文化，发展空间巨大，欢迎有志之士加入我们。 职位福利：创业公司、弹性工作、全勤奖、不加班、绩效奖金、五险一金、双休

“万新生”计划 培养目标：旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才，通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养，1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图，也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。 三、招聘岗位： （1）营运类：营运助理、市场推广助理 （2）工程类：慧云助理工程师 （3）职能类：人事行政助理、出纳 招聘人数：厦门城市公司20名 四、任职资格： （1） 必备条件：2023届统招本科及以上学历； （2） 加分项： 有学生会、 社团干部经验； （3） 综合素质要求： 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。 五、工作地点： 厦门城市公司已开业13家万达广场。（厦门、漳州、泉州、龙岩） 六、招聘流程 1、简历投递 2、宣讲会 3、面试（初试+复试+终试） 4、签订录用意向书 七、简历投递方式： 邮箱投递： 有意者留言回复

任职要求：有责任心，勤劳尽责，品行端正，执行力强，能够按时完成任务，不拘小节。 职位福利：（周末双休）

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

利戴(宝马)普工4000元/月 早班5.30-16.00 中班16.00-24.30 一周一倒班，周休一天 内容：负责涂装车间的工艺流程，堵件安装，夹具安装，注蜡等工作。 要求：女45岁内，身高155以上，男50岁内。 待遇：五险一金，入职就交，年底企业年金。基本工资2000+绩效工资+补贴130元+饭补12元+加班费＋高温补贴，综合薪资4000元左右。免费通勤，男生可住宿300左右/月。平时加班1.5倍，周末加班2倍，定期体检。 地址：铁西大潘宝马厂 面试：周1245下午13.20到厂面试，带身份证！

中医诊所医助，做线上线下推广 25岁以下 提供住宿

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定的相关工作经验

职位职责： 1、负责智能对话机器人相关产品，包括：智能客服机器人、对话Bot、虚拟智能助理等； 2、调研客户服务应用场景和关键痛点，规划产品功能、撰写需求文档，协调运营、算法、研发推进落地并对最终的产品结果负责； 3、熟悉主流AI对话产品情况，对AI方向有自己的理解，能产出中长期的产品规划，持续创新、保证产品竞争力； 4、探索AI在对话领域的新方向，对所负责的产品进行数据跟踪，定期分析和复盘，持续扩展AI应用场景。 职位要求： 1、2年以上AI相关产品经验，有智能客服、AI对话或AI助理方向产品实践经验者优先，熟悉大模型原理和应用场景者优先； 2、精通AI对话体系的产品设计，熟悉多轮对话、RAG、知识推理； 3、有较强的沟通协调能力、学习能力，对AI前沿技术有敏锐的洞察力，喜欢尝试和挑战。

1.负责实施服务团队日常管理，包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶，确保酒店系统正常运行； 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护（网络、监控、系统、智慧化硬件），及时有效处理问题，提升客户服务水平； 3.负责新开业门店IT实施与验收，包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核； 4.负责实施服务梯队建设，培训、提升员工服务技能水平； 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]： 1.自动化、计算机等相关专业毕业，具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先； 2.精通计算机硬件基础知识，可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护； 3.精通Windows操作系统，Outlook邮箱软件操作，能熟练的更新，维护，故障处理，有苹果电脑支持维护工作经验优先； 4.精通局域网架构，能独立实施、配置、调试，能独立实施及配置DMVPN； 5.有良好的网络基础的，拥有CCNA，CCNP证书的优先录取； 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。

岗位职责： 1.负责广告流量反作弊系统的规划&建设，包括但不限于相关数据收集、风控规则&算法挖掘与落地、风险等级建设与报警等； 2.基于业务需求以及日常问题识别，制定业务场景反作弊策略和解决方案，确保各业务场景反作弊效果； 3.探索反作弊场景的算法模式，例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等，并且将之应用到反作弊业务场景中； 4.在流量质量评估的基础上，反哺广告投放、用户增长等业务场景； 任职资格： 1. 熟练使用python、sql、java等语言，工程落地能力强； 2. 有良好的业务sense，熟悉数据分析、数据挖掘，能够自主挖掘有效的反作弊规则； 3. 熟悉反作弊相关机器学习算法，有实际业务落地经验者优先； 4. 熟悉大数据工具Hadoop、Spark、kafka、flink等的使用； 5. 具备良好的理解能力和沟通能力，数据敏感度高，善于将业务问题转化为技术问题。

**** 该岗位需要有互联网大厂同等岗位（总监）经验 base海外 不受区域地理位置限制 岗位职责： 全球人力资源战略规划： 根据公司全球发展目标，制定并实施全球人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司全球业务发展紧密结合。 跨国团队建设与管理： 建立和管理高效的跨国人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率，推动团队协作与文化融合。 全球人才招聘与发展： 负责公司的全球招聘工作，建立和优化招聘流程，吸引和保留全球优秀人才。同时，制定并实施员工培训与发展计划，提升员工的职业技能和职业发展。 绩效管理与评估： 建立并完善公司全球绩效管理体系，负责员工绩效评估工作，激励员工提升工作绩效。 全球薪酬福利管理： 制定并实施公司全球薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 企业文化建设： 推动全球企业文化建设，增强员工的归属感和团队凝聚力，打造积极向上的企业文化氛围。 劳动关系管理： 处理全球劳动关系相关事务，确保公司与员工之间的关系和谐稳定，遵守相关法律法规。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 工作经验： 10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任HRD或相当职位的经验，有数字货币、金融科技、互联网行业背景者优先。 专业知识： 熟悉人力资源各个模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理经验，尤其在跨国公司或全球化团队中有丰富的实践经验。 管理能力： 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队，提升团队的工作效率和专业水平。 沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部机构有效沟通，特别是具有跨文化沟通和协调能力。 战略思维： 具备战略思维能力，能够从全球视角出发制定和实施人力资源战略规划。 职业道德： 具备高度的职业道德和责任感，维护公司利益和员工权益。 语言能力： 流利的英文听说读写能力，熟悉其他语言者优先。

工作职责： 1、负责公司信贷业务产品规划、需求编写、项目管理及推动落地； 2、负责公司核心产品模块，负责全生命周期管理，包括获客、营销、资金对接、风控、贷后管理等； 3、负责整体的信贷的资产路由分发，结合资金机构/流量场景等业务板块的特征，制定不同的资产路由策略； 4、关注并分析同业竞品，组织用户需求调研，收集市场发展信息，指定产品发展规划方案； 5、分析产品、业务数据，准确定位机会和短板，提出产品优化方案与推动迭代落地； 6、主动协调业务方、风控、资金方、研发、测试等角色的工作，确保最终产品方案落地拿到效果； 7、关注用户体验及系统架构设计，持续推动公司系统不断迭代升级，对产品目标负责 。 任职要求： 1、***本科或以上学历； 2、拥有3-5年互联网产品经验，有大型互联网公司／银行／互联网金融相关工作经验； 3、有独立或主导完成的产品案例，具备较强的产品策划能力，对金融产品逻辑、用户流程、体验设计具备深入理解； 4、富有创新精神和商业敏感性，善于沟通合作，内驱、激情、乐观； 5、较强的用户需求判断、引导、控制能力，思维敏捷，具有较强的表达能力； 6、熟练操作各类办公工具、具有一定数据分析及挖掘能力等。