• 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    制造业、电商平台 / 不需要融资 / 15-50人
    阿里巴巴和百度推广岗位职责1、调研和分析行业用户需求、分析竞品的发展动向,制定网站的运营和优化方向;2、通过对内外部客户的需求梳理,制定优化网站功能优化方案;3、对网站用户行为数据监控、分析,制定用户体验优化方案;4、搭建用户运营体系,实现学员的留电、预定等运营目标;5、负责策划并执行运营活动,对其活动过程执行、跟踪、反馈、提高,确保运营目标达成任职资格:1. 1年及以上互联网运营及增长的经验,对互联**育运营、用户管理、发展趋势有深刻认识,具备高度的市场敏感度,极强的数据分析能力、创新能力,能根据市场情况制订有针对性的营销推广方案;2. 独立负责产品有明显过程数据及结果数据改善3. 目标为导向,有系统化思维,有独立分析和解决问题的能力,能够承受较大工作压力4. 对教育行业有深入了解,具备优秀的运营策划能力,具有创新能力,逻辑思维强工作地点:衡水桃城区或景县县城内
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 少于15人
    会用PS 、PPT、AE、pr等软件制作视频及视频编辑
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘部门:营销管理部职位描述岗位职责:1、项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理;2、营销活动策划、组织实施,宣传、广告、媒体等工作执行;3、客户资源拓展、储备,销售现场管理要求的制定和管理执行。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    高薪!!五险!!弹性工作!!主要负责市场推广,平台推广,线下拓展!早九晚七,做六休一,弹性工作时间!底薪4000+提成,综合6-13k,多劳多得,上不封顶!!入职五险!任职要求:18-35岁,高中及以上学历,性格开朗,善于沟通,具有较强的执行力和抗压能力!!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    1.和各行业的老板企业高层洽谈商务合作。 2.处理企业库存问题。 3.提升企业知名度提高市场占有率。 4.解决企业和个人债权债务问题。 5.整合各个行业资源。 商务置换 易货好处: 1.解决库存积压 2.缩减企业现金流使用 3.帮助商户做引流拓客
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、整理和分析商机渠道与学生家长咨询内容,提前准备外呼问题和话术 ; 2、电话外呼、邀约家长加群在线试听,完成课程咨询,选课报名等工作; 3、负责在微信群里的商机运营管理及维护 ; 4、研究新媒体运营的沟通技巧、不断进行创新,管理和开发自己的客户; 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、有销售、教育培训类工作经验者优先; 3、良好的沟通能力和表达能力,工作细致,有耐心,责任心; 4、热爱教育工作,熟悉当地K12教育市场,有推广渠道者优先。
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    负责衡水、沧州等地市。home base(在家办公) 岗位职责: 1.负责区域内业务人员招聘,按照公司制度要求及政策规定搭建当地业务团队; 2,.带领团队合规开展属地营销活动,提升公司在属地的汽车金融业务份额; 3.持续开展业务体系改善工作,提出服务、流程改善建议; 4.跟踪管理团队的指标达成情况,并对团队的业务开展进行过程管理,及时发现问题,并给予培训和指导; 5.负责区域内业务风险管理,及时进行风险提示; 6.定期开展金融产品市场研究分析,带领团队收集市场需求,配合开发符合市场需求的、有前瞻性的金融产品; 任职资格: 1.大专以上学历,汽车、金融、快销行业经验优先; 2.熟悉汽车金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具有丰富的汽车金融业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力 3.具有团队管理经验,.熟悉汽车金融市场; 4.具备较强的客户服务意识、营销意识和沟通技巧,具备较强的公关谈判能力、协调能力和抗压能力,能接受一定频率的出差。 5.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新 6.熟练使用PPT、EXCEL等office办公软件。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    负责衡水、沧州等地区,home base 岗位职责: 1.负责区域内业务人员招聘,按照公司制度要求及政策规定搭建当地业务团队; 2,.带领团队合规开展属地营销活动,提升公司在属地的汽车金融业务份额; 3.持续开展业务体系改善工作,提出服务、流程改善建议; 4.跟踪管理团队的指标达成情况,并对团队的业务开展进行过程管理,及时发现问题,并给予培训和指导; 5.负责区域内业务风险管理,及时进行风险提示; 6.定期开展金融产品市场研究分析,带领团队收集市场需求,配合开发符合市场需求的、有前瞻性的金融产品; 任职资格: 1.大专以上学历,汽车、金融、快销行业经验优先; 2.熟悉汽车金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具有丰富的汽车金融业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力 3.具有团队管理经验,.熟悉汽车金融市场; 4.具备较强的客户服务意识、营销意识和沟通技巧,具备较强的公关谈判能力、协调能力和抗压能力,能接受一定频率的出差。 5.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新 6.熟练使用PPT、EXCEL等office办公软件。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    社交,工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责PC端和移动端Web页面设计、功能的开发和优化,与后端工程师协作,高质高效完成产品需求; 2、负责Web端产品的改进、兼容性设计及性能优化; 3、根据项目需要快速学习、研究并掌握新技术; 4、具备良好的代码编写能力和代码编程习惯; 任职要求: 1. 熟练使用HTML5,CSS,JavaScript,JQuery,; 2. 精通至少一种JS框架(react\vue\angular)或者对JS语言掌握较深;
  • 3k-6k 经验1年以下 / 本科
    社交,工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责PC端和移动端Web页面设计、功能的开发和优化,与后端工程师协作,高质高效完成产品需求; 2、负责Web端产品的改进、兼容性设计及性能优化; 3、根据项目需要快速学习、研究并掌握新技术; 4、具备良好的代码编写能力和代码编程习惯; 任职要求: 1. 熟练使用HTML5,CSS,JavaScript,JQuery,; 2. 精通至少一种JS框架(react\vue\angular)或者对JS语言掌握较深;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 少于15人
    1.公司产品前端维护更新 2.精通Html5、Css3 3.熟悉javascript jquery 4.熟悉vue 5.熟悉uniapp者优先
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    1, 负责公司产品的移动端 H5 和 WEB 端产品的开发和优化; 2, 与产品、设计、后端开发协作,保证产品质量和开发进度; 3, 持续优化产品质量、性能和用户体验; 任职要求: 1、有Web前端开发经验,有大型、复杂前端系统搭建经验者优先; 2.精通Javascript,HTML5,CSS3,Websocket等前端相关技术,熟练使用Webpack/Babel/ESLint等前端相关工具; 3.精通一种前端框架,如Vue,React,Jquery等; 4.熟悉 NodeJS 开发更佳; 5,熟练使用 Git、SVN 等版本管理工具; 6.有较好的前后端知识宽度和深度,对前后端合作模式有深入理解; 7.具备良好的自我驱动力和执行力,具备良好的学习能力和团队合作精神。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    新拓展支公司成立于2019年3月, 新拓展支公司是保定分公司为对接衡水中高端消费市场,较新成立的一家新机构,公司投入力度非常大,给予专项支持政策,为我们在财富大厦租赁了写字楼。新拓展的定位:新拓展支公司与传统的保险公司不同:传统的保险公司要招一批有资源、有人脉的人员,来公司销售保险;而新拓展支公司招募的是高素质、高学历、年轻化的年轻人,到我公司来带团队,做管理。新拓展公司立志于打造一支年轻化、专业化的综合金融理财规划团队,并要打造30名百人团队的团队长,作为团队的管理者定向培养。公司目前正在进行首轮百人团队长的招募与培养,越早加入,越早受益!现诚聘(一)投资/理财顾问职位描述1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责**活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格:1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;5、具有良好的**策划与实施能力;6、具有良好的书面表达能力。(二)售后服务专员1、协助主管做好团队管理及日常工作汇总2、协助主管做好人力资源管理工作,团队建设,生日会,户外活动组织等3、维护公司提供的老客户,保全业务,生存金领取,续期缴费,理赔办理等(三)储备主管负责团队人力发展和人员管理,进行团队目标管理,业务推动和业绩追踪,对新人进行技巧辅导和培训 负责团队客户资料整理,更新和完善。(四)行政主管1、制定招聘计划和目标2、协助总公办进行人员的招聘和筛选3、新人的入司培训和办理以上岗位:要求22--45岁,大专及以上学历,有一定工作经验,团队发展欲望者优先。年薪10万以上,计划团队业绩提成
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    职位描述:1、根据公司客户需求,编制生产计划,合理调配生产线;2、根据销售订单量下达生产任务;3、负责各种原材料的质量检验和验收工作;4、根据物料库存数量,下达采购计划,跟踪物料到货情况;5、督促生产进度,管控产品质量,保证产品准时交货;6、熟悉产品加工工艺流程,降低生产成本;7、协助部门领导,解决生产过程中发生的紧急问题;8、负责对出厂的产品做验收工作;9、落实处理客户对产品的反馈意见;10、参与新产品的研制与开发;11、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、懂服装及原材料;2、具备一定的生产管理知识并能正常开展生产的组织和协调,能独立开展工作;3、一年以上生产管理工作经验;4、经营管理类专业,大专及以上文化程度;5、认真负责,具有敬业精神,执行能力强,完成领导安排的工作。6、具有集体荣誉感和团队合作精神,保密意识强。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】1、利用网络渠道对产品进行销售2、对客户进行跟踪和回访,促成再消费3、组建属于自己的创业团队【任职资格】1、19-25,学历不限,专业不限2、热爱销售,有团队意识,有创业想法的人3、熟悉电脑基本操作,喜欢网聊,会网购;4、有目标,有欲望,有一定抗压能力。【发展晋升】基层员工 精英 创业团队组长 创业团队主管 创业者/事业合伙人公司人际关系简单,一切晋升只看工作结果,目前公司所有高层都是从基层开始晋升,从基层员工到创业者只需要2年时间【薪酬福利】1、岗位归属:享受总部资源与总部员工待遇。2、薪资结构:无责任底薪+无门槛提成+各类奖金+创业启动基金10万元起。3、周日固定休假、法定节假日放假:劳逸结合,干活不累!4、家人活动:各类暖心欢乐的员工活动较适合你!a 法定节日公司会给每一位员工发放礼物与奖金;b 每月为员工举办大型生日派对并派发神秘生日礼物;d 每年对员工父母派发感谢慰问奖金、大型家电礼品;5、学习培训:实操与理论并行培训,多种形式培训并存,培训从基层陪伴你到创业孵化后也不会停止!a 专人指导(会一直陪伴你到成熟为止);b 集团线上培训学院、YY培训、呱呱培训;c 全国巡回培训、新人提升培训、创业孵化培训等等【上班时间】上午9:00-12:00,2:00-7:00假期:每周日单休+ 国家法定节假日。听说主动就有故事,听说主动就有故事,听说主动就有故事!等你来聊!