• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 国际化安全团队作为字节跳动商业化团队的一部分,与广告商和其他业务团队密切合作,共同制定广告投放政策,管理广告内容安全,优化广告审核流程,确保广告投放的安全规范。我们致力于为商业化的需求设计具体的业务模式,保证用户体验和商业化广告内容安全,成为驱动商业化加速发展的引擎。 1、深入了解业务策略和业务动态,分析业务痛点、难点并调研培训需求,制定可落地的学习计划,开展多样化的学习项目; 2、管理培训团队的日常活动,包括但不限于建立、使用、以及优化培训质量评估体系; 3、定制标准化的培训流程和跟进机制,搭建课程培训和考试体系,定期对培训效果进行总结复盘; 4、协助培训团队的搭建和招聘,负责新人培训及日常梯度培训等工作的落地,规划团队建设提升团队凝聚力和归属感; 5、深入业务团队,与国际化业务团队合作,识别管理及专业人员的培训需求,协助制定和实施不同国家地区的培训项目和培训方案,跟进培训项目全周期,并不断升级优化; 6、建立并管理讲师资源,建立讲师库、课程库、试题库等,并持续迭代优化; 7、关注业务发展与痛点,具备洞察力与业务的协同力,根据业务发展规划,搭建培训体系,负责管理培训整体规划; 8、管理培训成本和预算; 9、负责培训团队的整体绩效和其他日常管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网行业培训经验; 2、英语和日语可作为工作语言,掌握其他小语种沟通能力作为加分项; 3、主导过大型团队或复杂业务的培训体系搭建,对内容平台和广告安全政策有一定经验和思考优先; 4、3年以上团队管理经验,有正式员工或外包团队管理经验; 5、有良好工作自驱力,愿意接受挑战与变化,具有创业精神和创新能力; 6、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及表达呈现能力,具有敏锐的业务洞察力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、快速熟悉业务政策和流程,并能够根据业务需求制作课件,同时以清晰的逻辑讲授; 2、负责客服团队培训需求的调查,统计和分析; 3、根据培训需求调查内容制定培训计划,并完成课程设计和课件制作; 4、依据培训计划实施培训工作,对培训质量进行全程跟踪管理(含会场布置,组织人员参训,出勤等); 5、负责新员工,在职员工,转岗员工的培训组织,实施以及考评; 6、完成训后调查,分析,评估,认证等工作,同时为培训工作以及业务提出改进意见; 7、汇总各类培训资料,建立并管理培训资源库,以不同多媒体形式展现课程内容(微课,视频,H5)。 职位要求: 1、出色的语言表达能力和亲和力; 2、自我驱动和独立思考的能力,能够不断自主学习和进步; 3、有创新思维,善于整合资源; 4、有良好的敬业精神和团队精神,抗压能力强; 5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件; 6、能够适应阶段出差培训和学习。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责培训计划预算制定、执行与管理; 2、推动、落实各类相关培训,以提升员工基本素质; 3、负责队伍问题诊断、个性化培养方案设计及推动; 4、推广移动化学习、管理培训E系统等平台; 5、负责外部培训供应商管理; 6、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.具备一定的数据统计分析能力; 3.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 4.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 5.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1、按照最新的法律法规修订现有各项人力资源用工制度、监督各项制度实施、合理规避用工风险 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责收发文件、资料整理、起草/更新/管理各类文件文档和电脑归档工作。 4、公司合同及劳动合同等档案的收集、整理、归档。 5、负责公司快递、信件和包裹的收发,月度对账工作; 6、保证办公用品所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材等)及费用结算。 7、其他后勤及行政日常事务以及完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,文科类为主; 2、有2年的人事行政工作经验; 4、熟悉劳动法等方面的法律法规和政策; 5、熟悉人事行政工作流程; 6、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、协调能力; 7、饱满的工作热情、极高的抗压力、极强的执行力; 8、熟练操作word、excel、ppt等办公软件
  • 18k-25k·15薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解业务战略,把握业务节奏,通过开展架构优化、梯队培养、建立学习型组织等,提升组织效能、打造可持续发展的业务团队; 2、应用学习发展的专业理论、方法、工具,负责培养团队有关的项目制工作,制定方案、推进落地; 3、开发多样化手段实现培训活动运营及学习效果转化,孵化高创意、高视野、高价值的游戏行业人才; 4、根据组织需要,针对行业标杆企业做有针对性的组织研究,为团队未来的组织发展和专业能力优化提供有价值的意见。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年左右学习发展或人才培养方向从业经验,互联网或游戏行业从业者优先; 2、致力于培训体系、员工职业发展、学习型组织建设,有大型相关项目策划、管理、实施经验; 3、自驱力强,能持续进行前沿学习,不断实践先进理念,对新鲜事物有强烈的好奇心; 4、优秀的沟通、系统思考、项目管理和工作推动力,且人际敏感度高,善于整合资源,良好的团队合作意识。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助公司新员工入职培训,骨干b角等培训工作; 2.搜集内外部培训信息,协助制作培训资料; 3.协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5.协助培训经理维系培训系统运转、优化和提升; 6.协助招聘工作开展; 职位要求: 1.本科以上学历,一年以上相关工作经验,有IT行业相关工作背景者优先; 2.工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力; 3.原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真; 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强; 5.能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 大专
    VXI
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责与甲方对接业务执行流程及标准; 2、根据甲方要求,制定内部的培训方案及标准化执行流程; 3、总结业务流程中存在的问题制定业务流程提升方案; 4、通过质检等方式监控一线运营团队业务执行质量,并监督一线运营团队及时改进实施; 5、定期和项目运营负责人关于座席业绩进行沟通,并提出合理化建议; 6、定期向上级回报培训质检工作,和部门内外保持良好的沟通。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年培训及质检相关工作经验; 2、拥有呼叫中心天猫/京东培训工作相关经历优先,热爱培训工作; 3、良好的计算机常用办公软件操作能力; 4、良好的沟通能力及团队合作能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 参与完整的培训组织过程,协助培训项目的准备、研发、实施、反馈; 2、 协助各类培训课程的开发计划、实施方案、优化方案等; 3、 协助完成学习氛围营造活动的设计及落地的相关工作; 4、 完成上级交办其它事务性工作。 任职要求: 1、 2023及2024年毕业的本科生及以上学历,人力资源或管理相关专业优先; 2、 每周至少工作3天,每周工作5天并能实习6个月以上优先; 3、 熟练使用Office、Photoshop、Adobe Premiere等办公软件; 4、 热爱互联网行业,对行业前沿资讯有学习的热情和自驱力; 5、 有耐心,擅沟通,责任心强,能快速响应工作,有一定的抗压能力; 6、 书面表达能力突出,关注当前热点,擅长选题策划,会基础的设计排版。
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    职责描述: 1.根据公司的发展,调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施; 2.独立完善及研发培训课程及负责培训运营管理工作; 3.掌握市场动态和培训管理知识,学习先进的培训理念和方法; 4.发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构; 5.进行图文课程短视频课程的制作,完成E-Learning平台的维护。 任职要求: 1.人力资源管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历; 2.热爱培训行业,1年及以上培训相关工作经验; 3.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、运营管理经验,掌握培训效果评估方法; 4.工作态度积极,学习能力强,责任心强,认真,细致;有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5.熟练操作Office相关办公软件,会视频剪辑者优先; 6.日语N2及以上,商务日语(口语及书面语)必须。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责培训项目的策划及实施,并持续改善; 2、协助上级开展内部讲师的培养及管理; 3、协助上级组织内部讲师开发课程,建立、更新内部课程库; 4、协助上级开发和整合外部讲师、课程资源库; 5、负责相关学习活动项目的组织开展; 任职要求: 1、***本科学历,2022届毕业生。(无经验可培养) 2、性格活泼外向,形象气质佳。 3、具备优秀的文字表达能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力; 4、创新求变、务实勤奋、乐观开朗。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责招聘渠道维护管理,及时发布和管理招聘信息,邀约并参与候选人面试; 2、入职手续办理和新员工培训,团队薪资核算和人力绩效评估; 3、负责日常考勤管理,印章管理、负责行政各项费用结算,各类通知的撰写发布; 4、财务数据统计和管理工作,做好财务核销,对帐、付款工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政、工商、人力资源管理相关专业优先考虑; 2、有较强的责任心,诚信正直,有良好的职业道德和职业操守; 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备; 4、性格外向活跃,有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识。
  • 4k-5k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训,骨干b角培训、专项培训等培训工作; 2.搜集内外部培训信息,协助制作培训资料; 3.协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5.协助培训经理维系培训系统运转、优化和提升; 职位要求: 1.本科以上学历,相关工作经验,有独立讲课能力,有IT行业相关工作背景者优先; 2.工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力; 3.原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真; 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强; 5.能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司行政事务,包括收发快递、办公室管理、办公用品采购及管理、来访人员接待等; 2、协助上级领导开展基础人事行政工作,包括入离职手续办理、考勤管理、社保公积金业务办理等; 3、协助部门进行日常经费报销工作; 4、协助参与策划公司各项活动及宣传工作; 5、及时完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,形象气质佳; 2、1年左右行政前台相关工作,熟悉商务礼仪及接待礼仪; 3、做事认真细心、性格开朗,有责任感和团队精神; 4、能服从领导工作安排。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略发展方向,促进并监督人力资源相关政策及制度在各部门的组织实施; 2、能提供全模块顾问支持并给出解决方案,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行; 3、自带人才资源,协助各部门搭建可持续发展的人才梯队,为各部门提供充足的人力支持和人才保障; 4、定制人才盘点计划,分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策; 5、主动了解各部门业务情况,为各部的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程; 6、基于公司现状及行业动态,建立完整薪酬制度及员工培训/发展计划; 7、做好员工关怀,及时处理员工关系,拓展企业文化,优化企业福利及企业活动等; 8、保持与管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅; 9、负责组织做好行政事务管理工作,做好公司对外联系协调工作。 任职要求: 1、本科以上学历,5年或以上人事行政经理或主管任职经验,有游戏行业工作经验; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入业务部门提供专业的人力资源解决方案; 3、有较强沟通表达能力、执行能力和抗压能力; 4、高度认同公司企业文化和价值观。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 制定培训计划,输出培训方案,运营各类培训项目(如新人训、领导力培训等),跟踪培训效果,并进一步优化; 2. 外部培训资源引进及供应商管理; 3. 推动培训计划及预算的落实,完善培训制度及流程; 4. 配合组织、实施部分大型文化活动(年会,司庆等); 任职要求: 1. 2年以上培训or相关工作经验,具备独立运营培训项目的经验; 2. 熟练掌握企业培训知识与技能,具备独立开发课件及授课能力; 3. 形象气质佳,亲和力强,具备公开演讲及培训经验优先; 4. 精通PPT课件制作,有培训平台运营管理