• 40k-50k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与制定财务共享中心的发展规划,总体负责流程制度管理、财务共享信息系统管理、服务管理、绩效培训管理等工作的规划与组织; 2.负责财务共享中心流程制度管理体系的建立与持续优化工作,推进财务标准化工作; 3.负责财务共享中心核心系统建设、维护、开发与持续优化工作,包括系统需求沟通、评估,系统新建、优化,项目沟通、协调、管理等; 4.负责审核财务共享中心员工的年度培养计划、培训组织统筹; 5.负责财务共享中心的质量管理建设,把控共享中心运营管理风险,落实内部检查工作; 6.负责组内及与共享中心其他部门间重要事项沟通与协调; 7.及时总结与反馈工作中发现的问题,定期或不定期向领导汇报工作,完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.工作经验:从事企业财务管理、信息技术等相关管理工作,熟悉大型企业财务共享中心的运作模式,具备丰富的财务变革及财务信息化的项目管理经验。 2.专业知识:具备财务信息化系统基础知识,熟悉大型企业财务软件的运作流程;具备企业流程管理和项目管理知识。 3.工具技能:熟练使用Office办公软件,具备中级及以上职称或职(执)业资格、CPA、ACCA、CMA、税务师等执业资格者优先。 4.素质能力:具备优秀的书面和口头沟通能力、组织协调能力、团队建设能力、发现问题和解决问题的能力。 5.个性品质:诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致,保密意识强,富有团队协作精神。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 岗位职责(年薪40W-60W,含目标考核) 1、根据集团战略发展规划,负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划,参与起草公司年度目标计划书,并进行目标分解与统筹管理工作; 2、负责根据技术产品中心年度目标任务,组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案,对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任; 3、负责组织对重要客户的技术交流,解决方案POC设计、开发与交流,以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训,策划与组织技术开发难点攻关,组织技术骨干进行对外合作与交流,建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育,含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核,并根据结果进行公司内部的团队建设和管理,提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见; 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求: 1、研究生及以上学历,年龄35岁-45岁; 2、5年以上的技术管理工作经验,从事过5年以上的技术开发工作; 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理; 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力; 6、精通:C++或J2EE框架、软件工程管理,项目管理,质量控制; 7、熟悉:企业级操作系统,主流开发工具,建模工具,主流动态程序设计语言,设计模式,主流开发框架,数据库设计; 8、了解:主流的其他程序设计语言 ,前沿技术动态,移动应用开发; 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格,适应企业文化。
  • 40k-50k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.主要负责采购管理平台建设管理,采购管理平台运营组织、通用规则与流程制定,为平台各方提供运营服务; 2.主要负责统采供应商的引入、协同、考核评价等内容; 3.主要负责对共性统采商品各阶段所涉及的产品信息、产品质量、服务质量等进行监督管理;统管商品结算申请发起; 4.协助部门领导开展采购管理中心整体运营管理工作,包括制度指定、流程梳理及培训管理等工作。 任职要求: 1.工作经验:具备企业采购相关管理工作经验,熟悉大型企业采购平台的运作模式,具备丰富的采购信息化的项目管理经验。 2.专业知识:具有扎实的采购专业知识,熟悉金融行业采购等方面的法律法规,熟悉大型企业采购的运作流程;具备企业流程管理和项目管理知识。 3.工具技能:获得会计、经济相关证书或CIPS相关证书者优先。 4.素质能力:具备优秀的书面和口头沟通能力、组织协调能力团队建设能力、发现问题和解决问题的能力。 5.个性品质:诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致,保密意识强,富有团队协作精神。
  • 物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1.组织开展阳江地区粤通卡发行与服务工作。 2.在联合电服公司、粤通卡客户服务中心党组织的领导下,落实营业部党团建设工作。 3.全面管理营业部。负责制定营业部年度计划,并组织实施;负责营业部业务管理,在营业部范围实施日常业务考核,监督服务规范执行情况、组织处理客户投诉、应对突发事件等。 4.负责营业部的安全生产、综合治理、**防控及行政后勤等综合管理工作。 5.负责营业部人员管理,包括但不限于开展员工思政工作、实行考勤管理、组织业务培训等。 6.负责营业部团队建设及人才储备。 任职条件: 1.具有较高的政治思想素质,公道正派,坚持原则,廉洁奉公。 2.具有5年以上相关管理工作经验,具备连锁综合零售门店管理工作经验优先考虑。 3.具备较强的沟通、管理、分析、统筹能力;拥有较强团队合作精神和处理各项事情的应变能力;工作认真,有责任心,事业心强。 4.有较好的语言与文字表述能力。 5.身体健康,具备一定的抗压能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    职位说明: 1、协助总经理负责业务团队战略规划的部署和实施,开展投资、运营、内部管理等各项工作; 2、负责协助、陪同总经理对客户进行定期拜访,协助开拓并维护与客户的合作关系; 3、负责协助总经理和销售部门做好营销前准备工作,推进业务顺利进行; 4、了解各类客户的需求、特性和偏好,挖掘业务机会,根据客户需求制定销售方案并协调内外部资源进行展业;了解行业动态,持续迭代客户需求,为持续提升客户服务能力输出建议; 5、负责各类会议、商务谈判的记录,做好资料整理; 6、完成总经理交办的其他工作,处理好日常事务,加强外联的沟通和协调工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有销售经验优先,至少3年相关工作经验,金融、保理、银行、债券等行业优先; 2、形象气质良好,待人接物大方得体,拥有优秀的学习能力; 3、具有较强的沟通协调能力与执行能力,责任心强,具备细致的工作习惯和踏实肯干的工作态度,良好的团队合作意识; 4、性格外向,做事细心负责,思路灵活开拓,目标感落地能力强,社交能力强者优先考虑; 5、具有期货、证券、基金从业资格优先。
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、协同总部及根据实际分公司需要,实施区域人力行政管理工作; 2、负责区域相关招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、独立开展招聘,及时满足业务的用人需求,并建立相应的人才库; 3、负责区域员工的入离转调等相关手续办理及档案管理,关注人员融入; 4、协调员工内部关系,负责团队组织氛围建设、企业文化宣导及落地执行,如生日会、节日活动等; 5、熟悉业务特点,应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位支持,包括招聘、培训、员工关系、绩效管理等人力资源工作; 6、落实总部各项管理规定,负责各项管理工作的推进和维护,协助规范和完善公司人力资源体系; 7、完成总部交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上HR相关工作经验,有客服中心、金融相关行业经验优先; 2、擅长招聘、员工关系等模块,熟悉国家相关劳动法律法规; 3、有项目管理和推进能力,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策; 4、优秀的学习、适应能力,能够快速了解公司主体业务,并紧跟业务发展形势,以业务为导向; 5、良好的内外部沟通协调能力,能够整合内外部资源,具备独立处理事务的能力,注重团队协作; 6、具有开拓进取精神、创业精神、亲和力、主动灵活应变能力。
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找一名量化私募总经理助理(商务拓展类)加入我们的商务拓展团队,您将与我们优秀的渠道成员们一起,完成公司的行政管理和商务运维。 岗位职责 1.协助总经理完成日常私募基金的商务运营和业务对接工作 2.结合公司战略规划,积极开拓外部资源,建立和维护与外部渠道的深度合作 3.管理和维护与券商、期货公司、交易所和银行资方的商务关系 4.协助分析公司产品现状、竞争信息和行业发展趋势,制定市场推广策略和拓展计划 5.与公司内部各个团队合作,持续改进内部业务执行流程,及时发现并解决问题 6.协助总经理解决合作客户提出的问题,维护客户关系 任职要求 1.国内重点高校(或者海外Top院校)金融类或理工类专业本科及以上学历 2.优秀的英语听说读写能力,擅长团队合作和沟通 3.有丰富的数据处理经验,分析能力强 4.有独立工作和确定优先级的能力 5.有组织能力和判断力,积极主动,关注细节 6.具有1年以上期货/证券公司、交易所或私募基金公司工作经验者优先 7.有高校学生会或协会主席经历者优先
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责游戏中心商业化变现的产品工作,参与中长期发展方向制定,支持并驱动运营落地具体策略,对最终业务目标的达成负责; 2、深度理解产品及用户特征,挖掘OS系统及平台内流量资源,探索尝试不同的商业化模式,如游戏联运、游戏广告、会员服务等; 3、推进产品开发项目,协调研发、测试、运营、设计等资源,保证产品按计划上线; 4、日常监控流量效果,定期调研游戏行业,梳理竞品商业分析,结合业务诉求及时调整产品策略。 任职要求: 1、拥有5年以上互联网产品经验,3年以上游戏分发、广告变现、商业化等相关经验; 2、有0-1的完整产品模块策划经验,并能够独立完成业务模块产品规划、目标拆解、需求策划、项目推动落地、数据复盘等流程; 3、较强的用户视角,敏锐的市场洞察、商业意识、产品逻辑思维、沟通协作能力、抗压能力; 4、对数据敏感,能够通过数据分析,挖掘产品策略的提升空间; 5、热爱游戏行业,对游戏、游戏用户有自己深入理解的优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、定义用户在国际化电商产品平台的购物动线,包括但不局限于平台流量分配, 中心化场景、频道和电商卖点的传递; 2、结合国际化场景和不同用户特性制定不同的产品策略,提升用户的购物满意度和平台的电商效率; 3、挖掘用户本质需求并善于换位思考,解决用户痛点问题,推动跨部门合作,协调各合作方共同完成目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,能流利使用中文和英文工作,5年以上用户产品工作经验; 2、数据敏感度高,从数据快速发现风险,定位原因,给出解决方案,并验证结果; 3、对首页流量、用户策略, 频道玩法, 内容互动等产品有相关经验者优先; 4、能够发现问题并推动上下游团队,协调相关资源并合理利用; 5、有国际化产品项目经历或海外留学经历者优先。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 不限
    Yi+
    移动互联网 / B轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、独立负责公司月/季/年度总账、报表、税务等工作; 2、配合会计事务所完成各类审计工作; 3、协助处理公司日常运营事务,包括办公室、文件等管理工作; 4、完成总经理安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,财会类专业优先; 2、具有3年以上财务相关工作经验; 3、具备总账核算、税务申报等实操经历优先; 4、熟悉财税相关法律法规,熟练用友财务软件、Office办公软件。 加分项: 1、具有互联网科技、高新企业背景; 2、具有总助/董助等相关经历优先; 3、有创业公司经历优先; 4、自律,做事踏实认真,有责任心和职业素养。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责研发中心的需求受理和需求管理工作; 2、参与重要研发项目的项目管理工作; 3、负责技术资产管理工作; 4、领导安排的其它工作。 相关要求: 1、计算机相关专业本科以上学历; 2、3年以上项目管理和需求管理相关工作经验,有技术开发经验者优先; 3、熟练掌握Excel和Word等办公软件; 4、有良好的沟通协调能力、理解表达能力和文档编写能力; 5、工作认真负责、积极进取、团队合作意识强。
  • 30k-60k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责运营商OSS领域产业发展、技术趋势、竞争形式等洞察工作; 2、 负责对标运营商5G网络OSS体系架构,并牵头完成OSS领域产品和解决方案路标规划; 3、 负责运营商中高层客户技术交流引导等工作,寻找产品商用落地机会; 4、 牵头梳理运营商客户在5G、云网融合、网络切片、NFV、SDN、MEC等技术领域演进趋势和产品需求,推动公司相关产品向新方向新领域发展; 5、 牵头完成公司5G 网络智能化产品对外宣传,如行业展会和论坛,增加产品知名度,树立产品品牌; 6、 参与公司与其它厂家的技术交流与合作; 7、 以技术专家身份参与公司其它产品规划和研发里程碑管理。 岗位要求: 1、 计算机、通信、电子工程等相关专业本科或以上学历; 2、 熟悉运营商网络(核心网、无线网、承载网)基本原理, 熟悉5G/云/NFV/SDN及相关领域技术; 3、 熟悉中国电信、中国移动、中国联通通信网络架构和运维体系; 4、 熟悉3GPP、ETSI、TM Forum、ODL、OPNFV、ONAP、OpenStack等标准化组织或开源社区的研究进展; 5、 有通信设备厂家相关工作经验者优先; 6、 10年以上相关领域工作经验。 其它: 1. 优秀的文档编写和交流能力。 2. 较强的自学能力、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力和敬业精神。 3. 具备产品研发团队管理经验。 4. 计算机、通信、电子工程等相关专业本科或以上学历。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    此岗位隶属于安恒研发中心,安全研究院,追求技术发展,希望招聘一位技术攻坚者。 中级和资深,专家岗位都有需求哦;目前紧急,中高级开发 岗位内容: 1、负责需求分析,后端框架设计,结合业务技术或组件选择,指导团队开发; 2、负责核心模块设计,数据结构设计,对外接口设计,解决疑难问题,系统优化,代码评审等。 岗位要求: 1、精通JavaEE,数据库,前端,微服务框架。比如 SpringCloud, SpringBoot, MySQL; 2、Java基础编程扎实,比如多线程,缓存使用,I0操作,虚拟机知识了解; 3、熟悉docer,熟悉常用的中间件技术,对代码重构,性能问题定位和高可用有一定经验; 4、熟悉Linux环境下常用的系统工具,能利用工具排查CPU、内存和网络I0等问题; 5、熟悉单元测试和集成测试、安全性能测试等工具,熟练系统代码管理和发布等持续集成相关技术; 6、有大数据量Elasticsearch存储查询优化设计与实践经验者优先。
  • 7k-9k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    岗位JD 1、完成总经理相关的工作内容:行程安排、证件办理和管理、工作餐饮、费用报销等。 2、积极与其他部门协调,推进相关工作进程。 3、组织总经理日常会议和事务性工作的开展。 4、完成领导安排的临时任务或其他工作。 核心能力要求 1、有服务意识,抗压能力较强,能适应偶尔的短途出差。 2、领悟力高,有较强的沟通协调能力。 3、工作认真仔细,有责任心,职业稳定性高。 4、本科及以上学历,形象气质佳,有驾龄者优先。 5、*******