岗位职责1、负责职场活动组织安排；2、负责新员工入职手续办理3、负责公司人员办公用品4、负责公司礼品管理，包括采购、发放、归档管理；5、负责公司固定资产盘点；6、负责各类公文制度的管理、执行及监督工作；7、负责职场环境、固定资产管理，维护保修；8、负责行政费用预算内使用和报销。

岗位职责 1、负责本部的行政管理和日常事务，做好各部门间相互配合，综合协调和处理日常事务，保证上情下达和下情上报，发挥部门职能； 2、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写，实施中进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 3、负责行政会议和例会的组织工作，参加并作会议记录，视情况整理出会议纪要或需办理事项文件发放，并协调督促按计划完成； 4、负责及时处理来往文件信函的审阅、分级汇报、督促领导批示和审核，做好文书归档和档案管理； 5、负责做好公司行政事务接待、安排协调组织完成及安保工作； 6、负责公司各项福利的申报、审核、采购，根据公司相关规定按时发放； 7、负责控制行政后勤、办公经费支出审批，加强办公财产和行政后勤的管理； 8、负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9、负责贯彻公司领导指示，完成领导安排的其它工作任务。 任职要求 1、学历不限，企业管理及行政管理专业者优先； 2、具有1年以上从事企业或行政管理工作经验者优先； 3、责任心强，具备沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力； 4、掌握本部门的全套工作程序，熟练运用电脑及其他办公软件； 5、熟悉现代企业管理基本知识，了解公司同行业现状及发展趋势。

电话销售，和外贸进出口企业联系将他们出口订单的海运订舱，陆运拖车，代理报关业务揽到公司来做。 要求性格开朗，沟通能力强，有上进心，敢于挑战高薪，勤奋有激情。 双休，朝九晚五。国家法定节假日。福利多多！晋升机会多。

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

核心职责：​​ 主导千万级并发通讯系统的架构优化，提升现有CPaaS平台（短信/语音/物联网卡等）的QPS处理能力 重构高延迟业务模块，重点优化通讯协议栈（SIP/WebRTC/SMPP等）处理性能 设计分布式流量控制系统，解决运营商通道资源竞争导致的业务瓶颈 建立实时监控体系，实现毫秒级异常响应（重点针对国际短信投递延迟问题） 指导中级开发团队，推行DevOps实践，提升整体交付效率30%+ ​硬性要求：​​ 5年以上Java开发经验，3年以上通讯行业系统开发背景（运营商/IM/CPaaS领域） 精通Netty+Spring Cloud Alibaba架构，实际处理过单日1亿+消息量的系统 深度掌握Redis集群、Kafka、Elasticsearch在高并发场景下的调优技巧 熟悉Twilio/AWS Chime等CPaaS平台技术架构者优先 具备国际通讯业务经验（跨境短信合规/多时区计费/运营商路由优选） ​技术栈期望：​​ ▌必须项： Java11+｜SpringBoot 3.x｜Netty 4.x｜PostgreSQL分库分表｜Prometheus+Grafana ▌加分项： Erlang/Go语言能力｜熟悉RTP/RTCP协议｜有信令服务器开发经验

负责杨柳国际新城片区送件 拼多多上门取件

1.直播间调动粉丝情绪，解答粉丝问题，带动直播间氛围，增加粉丝的活跃度； 2.愿意学习，勤奋努力，公司给予专业的直播培训，短视频平台运用培训，相关知识点培训； 3.稳定上播，固定时间直播，进行知识讲解分享，引导粉丝拍课程； 4.引导直播间粉丝到私域，对客户的问题进行答疑、制定规划方案，维护好客户，促成订单； 4.善于学习新知识，乐于钻研直播流量，性格开朗，有应变能力，善于沟通，有耐心和责任心，服从公司安排。 岗位介绍： 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解，弹性上班时间，公司管理人性化，工作轻松愉快，团队优秀，氛围轻松，直播拍课提成丰厚 打酱油型：6000/月 用心型：6000-15000/月 努力奋斗型：15000-30000/月 公司提供无责底薪，弹性上下班，可以调休，选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的，工作能力强，接收信息能力好的优先考虑

1.直播间调动粉丝情绪，解答粉丝问题，带动直播间氛围，增加粉丝的活跃度； 2.愿意学习，勤奋努力，公司给予专业的直播培训，短视频平台运用培训，相关知识点培训； 3.稳定上播，固定时间直播，进行知识讲解分享，引导粉丝拍课程； 4.引导直播间粉丝到私域，对客户的问题进行答疑、制定规划方案，维护好客户，促成订单； 4.善于学习新知识，乐于钻研直播流量，性格开朗，有应变能力，善于沟通，有耐心和责任心，服从公司安排。 岗位介绍： 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解，弹性上班时间，公司管理人性化，工作轻松愉快，团队优秀，氛围轻松，直播拍课提成丰厚 打酱油型：6000/月 用心型：6000-15000/月 努力奋斗型：15000-30000/月 公司提供无责底薪，弹性上下班，可以调休，选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的，工作能力强，接收信息能力好的优先考虑

岗位职责： 负责线上、线下市场活动前期、中期、后期的综合管理跟进落实； 负责和各部门沟通，协助部门组织、策划和实施市场活动，同时对接第三方服务平台； 进行市场活动相关数据和资料的统计整理，做好总结并提出自己的建议； 保持对行业内竞争对手各类信息的敏感度，及时反馈并建议； 负责公司网站内容内容的更新，协助微信推送内容的撰写、编辑、维护； 参与EDM制作和发送，包括制作、邮件提交发送、报表导出反馈销售； 负责市场部门内日常工作统计、市场文档和物料整理，并做好与各类供应商的联结和沟通。 职位要求： 本科及以上学历，具备1年及以上市场活动策划及组织经验； 对领导力、人力资源主题感兴趣，有潜力的优秀毕业生亦可； 有培训、咨询行业活动策划、组织工作经验者优先； 具备良好的沟通表达能力、跨团队协作能力，有一定的文字功底及审美能力； 思维敏捷、条理清晰，有很强的工作责任心、进取心。

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略规划，负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗，跨集团总部、分子公司等岗位实践，积累丰富的实践经验，长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求： 1、满怀好奇心，有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心，培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，极具创新 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等专业，以上均为985、211以上学历及海外院校

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

设计岗位岗位职责：1、负责产品的界面设计，并为新功能、公司新产品提供创意及设计方案；2、参与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案；3、配合工程师共同创建用户界面，跟踪产品效果，保证最终设计质量；4、建立产品的界面设计规范；5、持续关注设计趋势，分享设计经验、推动提高团队的设计能力。 电话销售岗位职责：主要负责（打电话）推广人力资源劳务派遣代缴业务和雇主责任险以及意外险 文案岗位职责：岗位职责1.短视频知识类内容编写2.公众号编写3.活动文稿宣发 剪辑岗位职责：使用PR剪辑一些视频

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。