• 3k-4k 经验不限 / 不限
    数据服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责1、负责职场活动组织安排;2、负责新员工入职手续办理3、负责公司人员办公用品4、负责公司礼品管理,包括采购、发放、归档管理;5、负责公司固定资产盘点;6、负责各类公文制度的管理、执行及监督工作;7、负责职场环境、固定资产管理,维护保修;8、负责行政费用预算内使用和报销。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责本部的行政管理和日常事务,做好各部门间相互配合,综合协调和处理日常事务,保证上情下达和下情上报,发挥部门职能; 2、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写,实施中进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 3、负责行政会议和例会的组织工作,参加并作会议记录,视情况整理出会议纪要或需办理事项文件发放,并协调督促按计划完成; 4、负责及时处理来往文件信函的审阅、分级汇报、督促领导批示和审核,做好文书归档和档案管理; 5、负责做好公司行政事务接待、安排协调组织完成及安保工作; 6、负责公司各项福利的申报、审核、采购,根据公司相关规定按时发放; 7、负责控制行政后勤、办公经费支出审批,加强办公财产和行政后勤的管理; 8、负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9、负责贯彻公司领导指示,完成领导安排的其它工作任务。 任职要求 1、学历不限,企业管理及行政管理专业者优先; 2、具有1年以上从事企业或行政管理工作经验者优先; 3、责任心强,具备沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力; 4、掌握本部门的全套工作程序,熟练运用电脑及其他办公软件; 5、熟悉现代企业管理基本知识,了解公司同行业现状及发展趋势。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    贸易|进出口,物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    电话销售,和外贸进出口企业联系将他们出口订单的海运订舱,陆运拖车,代理报关业务揽到公司来做。 要求性格开朗,沟通能力强,有上进心,敢于挑战高薪,勤奋有激情。 双休,朝九晚五。国家法定节假日。福利多多!晋升机会多。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    软件开发,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.**本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    负责杨柳国际新城片区送件 拼多多上门取件
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务,文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    1.直播间调动粉丝情绪,解答粉丝问题,带动直播间氛围,增加粉丝的活跃度; 2.愿意学习,勤奋努力,公司给予专业的直播培训,短视频平台运用培训,相关知识点培训; 3.稳定上播,固定时间直播,进行知识讲解分享,引导粉丝拍课程; 4.引导直播间粉丝到私域,对客户的问题进行答疑、制定规划方案,维护好客户,促成订单; 4.善于学习新知识,乐于钻研直播流量,性格开朗,有应变能力,善于沟通,有耐心和责任心,服从公司安排。 岗位介绍: 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解,弹性上班时间,公司管理人性化,工作轻松愉快,团队优秀,氛围轻松,直播拍课提成丰厚 打酱油型:6000/月 用心型:6000-15000/月 努力奋斗型:15000-30000/月 公司提供无责底薪,弹性上下班,可以调休,选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的,工作能力强,接收信息能力好的优先考虑
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务,文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    1.直播间调动粉丝情绪,解答粉丝问题,带动直播间氛围,增加粉丝的活跃度; 2.愿意学习,勤奋努力,公司给予专业的直播培训,短视频平台运用培训,相关知识点培训; 3.稳定上播,固定时间直播,进行知识讲解分享,引导粉丝拍课程; 4.引导直播间粉丝到私域,对客户的问题进行答疑、制定规划方案,维护好客户,促成订单; 4.善于学习新知识,乐于钻研直播流量,性格开朗,有应变能力,善于沟通,有耐心和责任心,服从公司安排。 岗位介绍: 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解,弹性上班时间,公司管理人性化,工作轻松愉快,团队优秀,氛围轻松,直播拍课提成丰厚 打酱油型:6000/月 用心型:6000-15000/月 努力奋斗型:15000-30000/月 公司提供无责底薪,弹性上下班,可以调休,选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的,工作能力强,接收信息能力好的优先考虑
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    软件开发,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 负责线上、线下市场活动前期、中期、后期的综合管理跟进落实; 负责和各部门沟通,协助部门组织、策划和实施市场活动,同时对接第三方服务平台; 进行市场活动相关数据和资料的统计整理,做好总结并提出自己的建议; 保持对行业内竞争对手各类信息的敏感度,及时反馈并建议; 负责公司网站内容内容的更新,协助微信推送内容的撰写、编辑、维护; 参与EDM制作和发送,包括制作、邮件提交发送、报表导出反馈销售; 负责市场部门内日常工作统计、市场文档和物料整理,并做好与各类供应商的联结和沟通。 职位要求: 本科及以上学历,具备1年及以上市场活动策划及组织经验; 对领导力、人力资源主题感兴趣,有潜力的优秀毕业生亦可; 有培训、咨询行业活动策划、组织工作经验者优先; 具备良好的沟通表达能力、跨团队协作能力,有一定的文字功底及审美能力; 思维敏捷、条理清晰,有很强的工作责任心、进取心。
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司人力资源战略规划,负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗,跨集团总部、分子公司等岗位实践,积累丰富的实践经验,长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求: 1、满怀好奇心,有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人,具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心,培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力,勇于尝试,不惧失败,极具创新 专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济学等专业,以上均为985、211以上学历及海外院校
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 文娱丨内容,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    设计岗位岗位职责:1、负责产品的界面设计,并为新功能、公司新产品提供创意及设计方案;2、参与产品讨论,与产品经理、工程师协作,从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案;3、配合工程师共同创建用户界面,跟踪产品效果,保证最终设计质量;4、建立产品的界面设计规范;5、持续关注设计趋势,分享设计经验、推动提高团队的设计能力。 电话销售岗位职责:主要负责(打电话)推广人力资源劳务派遣代缴业务和雇主责任险以及意外险 文案岗位职责:岗位职责1.短视频知识类内容编写2.公众号编写3.活动文稿宣发 剪辑岗位职责:使用PR剪辑一些视频
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    公司团队介绍: 产品研发团队自成立以来一直秉承用户至上和安全至上的理念,产品不断更新迭代,技术稳中求新。 加入产研团队,你将和一群业内一流的技术伙伴一起,打磨高性能、高可靠、创新不断的全球Top5的平台,在这里,你的发展空间无限,未来可期。 我们正在全球招募更多优秀的志同道合的朋友加入我们,我们理想的候选人:积极主动,逻辑能力较好,有着良好的团队合作和沟通协调能力;具有一定专研精神,敢于挑战自我,勇于解决各种未知问题。 岗位描述: 1、独立完成系统模块的开发,包括数据处理和业务逻辑处理。 2、解决系统开发过程中的技术问题。 3、参与 API 设计开发,以及相关支持功能的开发。 岗位要求: 1、3年以上工作经验,计算机或相关专业本科及以上学历。 2、熱悉Go体系的常用开发框架,熟悉gin、beego、echo等,或者处理过高并发业务;C或者撮合引擎开发经验背景。 3、了解容器相关知识,对 Docker, Kubernetes 等有实际操作使用经验优先。 4、熟悉 Python, Java,Shell 脚本、Lua 脚本等更佳。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求:(美容行业,有色素管理,问题性肌肤修复经验优先) 1、负责合作美容院美容项目仪器操作; 2、向客户介绍公司模式,项目,产品,促进成交; 3、做好每天的工作汇报,及时反馈工作中遇到的问题; 岗位要求: 1、男女不限,年龄25-45岁 2、从事过美导或美容院相关的工作;  3、性格外向,有良好的沟通能力 薪酬待遇  阶梯式底薪5000元----8000元/月+提成+个人奖励+各种现金福利奖+ 公司奖励;  1.带薪培训(主管带,学会为止)。完整的职业规划,晋升发展空间;  2.不定期组织丰富的员工活动;  3.享受国家法定节假日;  4.公司提供电脑; 上班时间:  夏季时间:9:30------12:30    2:00-------6:20  冬季时间:9:30------12:30    1:30-------5:50  月休4天
  • 60k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、统筹负责负责虚拟服务行业(运营商/游戏/会员等品类)及虚拟充值中心的整体工作,制定行业发展规划并,负责落地实施,对品类的健康增长负责; 2、引入优质商家,提升供给丰富度。与重点商家保持良好的合作关系、共建运营规划,通过不断的商家赋能、复盘调整,提升商家运营能力,达成目标; 3、与MCN机构/达人合作,帮助商家扩展销售渠道; 4、根据业务需要,完成相关品类及产品的基建迭代升级。 职位要求: 1、5年以上电商平台行业运营经验,熟悉电商行业玩法和相关运营流程; 2、有虚拟行业从业经历或者品牌方从业经验,对行业有深刻认知,对行业商家有丰富资源; 3、具备产品思维,熟悉品类产品能力基建; 4、有风控治理经验,熟悉行业治理规范; 5、逻辑能力强,执行力强,有极致的目标感; 6、沟通能力良好,善于团队合作。
  • 人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    1、带领技术团队开展无人机系统控制系统的开发; 2、制定控制系统技术方案、代码规范等,组织技术攻关; 3、参与无人系统总体架构论证,推进项目进度。 4、负责已有控制系统的性能优化。 5、开展新型无人平台的控制器的开发; 任职要求: 1、熟悉无人系统控制理论与多种控制算法; 2、有控制器架构经验; 3、熟悉C++等开发语言及实时操作系统架构; 4、注重团队协作,乐于沟通和分享,有团队管理经验者优先; 5、有优秀的学习能力,喜欢军事、愿意投身国防事业。