• 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、社招工作的开展:招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排,以及招聘数据的统计、分析; 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作; 3、公司日常行政事务处理,活动组织; 4、入离职手续办理,五险一金的缴交。 职位要求: 1、本科以上学历,有亲和力,形象良好; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件; 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极; 4、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理; 5、计算机或功课专业背景优先考虑; 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理; 5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先考虑; 2、有同岗位工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规; 4、性格开朗、热情,乐于助人,热爱互联网行业。 4、工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 海外部分: 协助美国业务公司的HR做好招聘工作,进行简历筛选、校招信息的发布和更新; 2. 行政部分: 负责武汉本地公司的日常行政考勤、公司活动组织,职能部门工作对接。 任职要求: 1. *****本科及以上学历,专业不限; 2. 英语四级及以上,具备良好的英语听说读写能力。 福利待遇: 薪资范围:月薪制,4-5K/月; 工作环境:光谷软件园湖景办公楼,24小时保安值班,环境优美; 五险一金:试用期办理五险一金,签订正式劳动合同; 工作时间:8小时工作制,双休,不加班,法定节假日福利; 带薪假期:连续工作满一年可享带薪年假; 员工活动:员工集体生日会,企业文化刊物,年度员工之星大赛等; 员工培训:企业导师制及月季度业务技能培训。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理,了解各部门最新动态,倾听员工诉求; 2. 协助员工社保、公积金、商业保险等业务的处理; 3. 协助招聘工作的开展,人员的邀约,初试的安排; 4. 协助公司内部活动的开展执行; 5.协助行政工作相关事宜 6. 领导安排的其他工作。 岗位要求: 1. 人力资源或相关专业**本科及以上学历,优秀应届生/实习生可考虑; 2. 有一定的招聘工作经验,沟通表达能力佳; 3. 对IT行业有一定的了解,具备一定的抗压能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【主要职责】 1、负责公司日常行政事务,接待与安排工作; 2、负责公司往来资料、文件、快递的收发及文档复印等; 3、负责公司固定资产,办公用品及设备的登记,发放及日常维护; 4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后整理工作; 5、协助上级对行政办公秩序的维护、办公规定的监督执行; 6、公司项目协助工作:负责项目资料的审核和问题记录,日常数据的整理、录入和进度统计; 7、公司官网、微信公众号、知乎等自媒体宣传平台的内容更新。 【基本要求】 1,大专及以上学历,接受优秀应届毕业生; 2、工作细致认真、有责任心,适应快节奏工作,办事效率高; 3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识; 4、心态良好,形象气质佳,有一定商务礼仪基础; 5、性格开朗,善于与他人沟通,有团队合作精神。 【加入我们,您将获得】 1、薪酬待遇:基本工资+考核奖励+交通补贴+五险一金+其他,不含食宿; 2、五险一金:按照国家相关规定办理养老、工伤、医疗、失业、生育及住房公积金; 3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等; 4、其他福利:年终奖金、优秀员工可获股权等; 5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训等; 6、职业发展:健全的职位晋升通道、宽广的职业发展平台。 助理—专员—主管—经理—副总监—总监—公司合伙人
  • 3k-4k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、招聘流程管理:负责新员工的招聘、入职和档案管理等流程,协调招聘工作进度; 2、员工档案管理:负责维护员工的档案信息,包括入职、离职、调岗等记录,维护档案管理需求; 3、薪资福利管理:负责公司员工的薪资、福利和保险等福利待遇的计算和发放,并沟通协调各部门的薪资福利需求; 4、会议组织与协调:负责公司层面会议的策划、组织、执行和协调工作,并跟进会议结果的反馈和跟进; 5、员工关系维护:负责维护员工关系,处理员工的请假、调岗、解雇等事宜,并协调各部门与员工的关系; 6、办公设备维护:负责公司办公设备的维护、保养和更新等管理工作,协调各部门设备需求; 7、行政后勤支持:负责公司日常行政后勤服务,包括接待来访者、安排车辆等; 任职要求: 1、大学本科或以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业; 2、熟悉劳动法、招聘流程和薪资福利体系,具备一定的人事行政管理经验; 3、乐观、积极,具备良好的沟通和协调能力,具备团队协作精神; 4、熟练操作办公软件和人事管理系统,具备良好的数据分析能力; 5、良好的时间管理和组织管理能力,具备较强的责任心和敬业精神。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、公司日常行政事务处理,如办公物品采买发放登记; 2、办公室环境日常维护,物业等外联对接; 3、负责协助员工入离职手续的办理; 4、协助招聘工作安排及面试等; 5、每月考勤、社保公积金处理; 6、协助组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、团建活动安排等; 二、任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.熟练使用办公软件; 3.性格外向、沟通协调能力强、服务意识强,具备较强的抗压能力.
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    主要工作内容:招聘+前台接待,细则如下: 招聘部分: 1、独立完成岗位招聘工作,辅助岗位信息发布、简历的筛选以及人才的搜索,协助前期的电话沟通及面试邀约等工作; 2、负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 4、协助组织各类招聘活动,包括但不限于一线招聘会、校园招聘等; 5、建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果; 前台部分: 1、公司日常前台来客接待、电话接听、快递收发等; 2、负责会议室使用管理、办公室环境管理及协助行政管理工作; 3、协助组织、开展企业文化活动(节日活动、下午茶、年会等); 4、协助其他人事行政的相关工作,完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政、工商、人力资源管理相关专业优先考虑; 2、有较强的责任心,诚信正直,有良好的职业道德和职业操守; 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备; 4、性格外向活跃,有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    信息安全,工具,物联网 / 未融资 / 少于15人
    1. 协助上级完成公司的人力资源制度建设; 2. 负责公司的人力资源各模块的执行,如招聘、培训、绩效、薪酬等; 3. 负责行政日常工作及办理社保公积金等; 4. 完成上级临时安排的其他工作; 5. 有猎头实习生经历者优先; 6. 专业不限;人力资源管理专业(或者证书)优先;211以上学校优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,配合上级做好行政人事方面的工作,负责员工出差机票、火车票订购;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助部门主管处理人事行政事务; 2、协助部门主管进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助办理面试接待,访客接待,入职手续,公司集体活动组织及安排; 4、协助公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理; 5、负责会前准备及会后整理工作; 6、负责公司办公用品领用、发放、订水、快件收发工作; 7、完成上级安排的工作。 职位要求: 1、人品好,工作细致,服从上级安排,与同事和谐相处,活泼开朗,积极向上,职业素养好,做事负责; 2、大专及以上学历,1年工作经验,接受应届毕业生,人力资源管理、行政管理专业优先考虑,良好的沟通表达能力; 3、熟练应用OFFICE办公软件。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,移动互联网 / A轮 / 50-150人
    1、协助招聘工作 2、负责考勤工作 3、负责公司行政相关工作
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求、工作内容: 1、实施人才发展储备计划、培养合适人才,必须有网络招聘平台58,Boss等平台人才搜索沟通筛选面试经验。现场招聘面试。 2、根据公司业务发展规划,设计适合公司员工的培训体系,员工生活宿舍、食堂餐饮、合同管理 。 3、塑造、维护、发展和组织团建,传播企业文化建设; 4、协助总经理对各种奖金考核落实,各种福利待遇落实。 5、有招聘经验、绩效管理、猎头招聘经验者优先; 6、总经理助理或办公室文员工作经验优先。 福利待遇 1、(7:00-8:30)-18:30 单休,根据岗位调整 2、社保 ,包住、有吃(先吃后扣500/月) 工资按时发放 3、全勤奖(150/月)、工龄奖(200/年) 4、开发创新奖、综合绩效奖(当月发)、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台,空调热水、无线网络 6、带人,介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作,子女上学(公立学校) 8、生日礼物, 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销,来应聘路费报销(电话确认好来面试) 10、车间带空调、无气味,无危险,无灰尘 交通方式:66路,社巴2、3、5号线,s1轻轨,周边配套设施齐全 厂 址:温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 4、劳动合同管理; 5、办公用品采购; 6、参与部门管理,配合其他部门有关工作; 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求: 1、人力资源或行政管理相关专业优先,1年以上相关工作经验; 2、形象气质佳,具有良好的沟通能力、协调能力,责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神; 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 4、有驾驶证,能熟练开车的优先考虑; 5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责公司前台工作,包括来访人员接待、电话接听等工作; 2、负责行政办公室日常事务及办公区域的整洁、维护和保养; 3、负责固定资产和低值易耗品易耗品管理工作,负责办公用品、设备的采购、分发、管理工作; 4、负责员工考勤的统计及监督; 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 6、负责人员招聘工作,简历筛选、面试和跟进工作; 7、负责员工的入职、调动、辞职、转正、辞退、开除等日常手续,并及时存档; 8、 完成上级交办的其它日常事务性工作。 岗位要求: 1、人力资源、商科相关专业专科以上学历。