工作内容： 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设，优化人力资源流程，提升组织效能； 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作，包括外派政策落地、跨文化团队融合及合规性管理； 3、 跨区域协同：联动上海总部与海外业务团队，确保人力资源政策与业务战略的一致性； 4、 人才发展与员工体验：主导关键人才梯队建设，针对外派人员设计职业发展及员工关怀方案，提升团队稳定性； 5、 通过人力资源数据分析，为业务决策提供支持，持续优化管理效率； 6、 统筹管理*****行政事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年HRBP经验，有海外团队或跨区域管理经验者优先； 2、出色的业务敏锐度，能快速理解国际化业务需求并提出HR解决方案； 3、优秀的跨文化沟通能力，擅长处理复杂员工关系及外派管理挑战； 4、英语流利（可作为工作语言）。

一、岗位职责 1. 部门搭建与管理 • 独立搭建并管理新媒体运营团队（3–5人），制定团队组织架构与职责分工； • 建立并优化部门日常工作流程（内容策划、发布、数据分析、社群维护、获客转化等），形成标准化SOP； 2. 全平台内容规划与执行 • 负责小红书、抖音、B站、微信公众号等平台的整体内容规划和日常运营； • 主导短视频、图文、直播等多形式内容的策划、脚本撰写、拍摄执行及后期跟进； • 定期组织创意头脑风暴，探索新玩法、新工具、新主题，保持账号活力与创新性； 3. 流量与获客转化 • 制定并执行精准的流量增长和用户转化策略，搭建私域社群，设计用户分层、留存与复购机制； • 持续监测并优化投放、推广、活动等获客渠道，确保稳定、可控的线索输出； 4. 数据驱动与效果评估 • 运用飞瓜、巨量算数、Google Analytics 等工具，监控核心指标（粉丝增长、播放量、互动率、转化率等）； • 输出月度/季度运营报告，基于数据提出优化建议并推动落地； 5. 跨部门协作与资源对接 • 与内容、设计、产品、销售等团队保持高效沟通，确保项目顺利推进； • 对接MCN、广告代理、行业大V等外部资源，拓展品牌曝光与渠道合作； 二、任职要求 1. 学历与经验 • 本科及以上学历，市场营销、传媒、新媒体、广告、中文等相关专业优先； • 3年以上新媒体或数字营销经验，至少1年及以上团队管理或项目负责人经验； 2. 专业能力 • 精通短视频/图文全流程内容策划与制作； • 熟悉小红书、抖音、B站、微信公众号等主流平台的算法规则与运营方式； • 能够独立搭建并执行私域流量与社群运营方案； • 熟练使用飞瓜数据、巨量算数、Google Analytics、CRM（如有赞、微信企微）等工具； 3. 管理与执行 • 优秀的项目管理与团队领导能力，善于激励团队并高效推进； • 强烈的目标导向意识，能够承接 OKR/KPI 并持续达成或超越目标； • 抗压、韧性佳，具备快速学习和创新能力； 4. 个人特质 • 自驱力强，具有品牌主人翁意识，能够在不依赖创始人的情况下自主运作； • 良好的沟通协调与商务谈判能力，具备英语或双语沟通者优先；

岗位职责： 1、支持诺基亚通信产品的安装、调测及集成工作； 2、支持诺基亚通信产品的运行维护工作； 3、支持国内三大运营商网络的网络优化工作（诺基亚设备网络为主）。 任职要求： 1、3年以上工作经验，通讯、电子、计算机等相关专业本科及以上学历 2、具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神 3、做事认真、踏实，学习能力强 4、具有较好的服务意识、抗压能力和应变能力 5、具有良好的英语读写能力 6、能接受出差

岗位职责： 1、支持诺基亚通信产品的安装、调测及集成工作； 2、支持诺基亚通信产品的运行维护工作； 3、支持国内三大运营商网络的网络优化工作（诺基亚设备网络为主）。 任职要求： 1、3年以上工作经验，通讯、电子、计算机等相关专业本科及以上学历 2、具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神 3、做事认真、踏实，学习能力强 4、具有较好的服务意识、抗压能力和应变能力 5、具有良好的英语读写能力 6、能接受出差

岗位职责： 1、支持诺基亚通信产品的安装、调测及集成工作； 2、支持诺基亚通信产品的运行维护工作； 3、支持国内三大运营商网络的网络优化工作（诺基亚设备网络为主）。 任职要求： 1、3年以上工作经验，通讯、电子、计算机等相关专业本科及以上学历 2、具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神 3、做事认真、踏实，学习能力强 4、具有较好的服务意识、抗压能力和应变能力 5、具有良好的英语读写能力 6、能接受出差

职位职责： 1、参与国际支付全球网络标准化能力建设，包括商户收单/准入/清结算/账务体系，及数字银行卡户服务； 2、优化与各国支付系统对接的流程，在现有架构基础上实现架构的迭代升级； 3、技术上负责资金相关的系统、组件、框架的设计开发，能关注到系统性能和稳定性，持续提升研发质量和效率； 4、指导方向的研发成员，协同产品、商务、运营完成好业务规划、技术方案制定及评审。可做好团队的梯队人才建设和新人技术能力培养。 职位要求： 1、熟悉Mysql、Redis、MQ等常用基础组件，熟悉微服务，熟悉Linux开发环境，熟练掌握至少一门服务端语言； 2、有高并发服务、微服务设计和实现经验优先，有支付系统架构设计经验优先； 3、有较强的问题发现、分析、解决能力，做事逻辑条理清晰，具备化繁为简的能力，可基于业务做出合理的技术选型设计； 4、具有团队合作精神，勇于自我突破也能沉下心解决好当前问题，具备高度自驱力和结果导向思维，能不计权责，锲而不舍地推动目标达成； 5、较好的稳定性意识，对线上质量问题零容忍； 6、具备较好的英语阅读能力，无障碍英文工作交流可加分。

岗位职责: 1.负责招募和裂变通乳师，通过外呼/线上培训等形式跟通乳师介绍产品和合作模式(公司有成熟的方法论); 2.负责自己招募的通乳师的日常维护，微信承接、线上培训、日常激励及分销问题答疑，对活跃度及 GMV负责; 3.定期对产品、销售、分销数据进行复盘，不断更新迭代分销策略 4.上级安排的其他工作 任职要求: 1.本科及以上，有母婴/大健康/教育/培训等行业优先(经验丰富可接受专科) 2.有B端/C端用户运营、分销团长、社群团购等经验优先 3.做事有热情和好奇心，具备自驱力和主动担事能力 4.本岗为销售岗，也接受本科以上的实习生/应届生(团队需要新增4人) 说明:平台发布薪资有限制，具体薪资综合个人能力评估 【为什么选择布布健康？】 1、行业赛道：深耕科技母婴赛道，产品线覆盖智能吸奶器、消毒柜等高端喂养电器，获iF/红点设计奖，2024年双十一品类****；   2、资本背书：红杉中国、小红书等机构投资，全球化布局中；   3、团队文化：扁平化管理，务实互助，提供股权激励与晋升通道；   4、福利：    薪酬：竞争力薪资+年终奖+股权激励；    保障：五险一金+双休。

公司优势： 15年美妆日化进出口贸易公司，工贸一体，自有产品，一手货源，拥有强大的供应链体系 我们是一家集发制品研发、生产、贸易为一体的国际化专业公司，公司成立于2007年，公司占地面积32亩，拥有厂房面积18000平方米，产品全部外销美国、欧洲、非洲等国家和地区; 产品销售势头良好，在世界发制品行业中占有一定的市场份额。 随着数字化趋势，我们开始布局跨境电商，现已成功运营amazon/shein/temu等平台，实现从B2B到B2C的品牌化升级，现因业务拓展，诚邀各位优秀人才的加入！ 【工作内容】 1. 负责公司产品平台在跨境平台的日常运营管理，包括产品上架、销售、数据分析和库存管理等工作等； 2.关注店铺产品的销售数据，及时调整运营策略； 3.不断学习跨境电商平台各项政策，控制产品风险，保持账号健康稳定； 4.监控并分析市场动态，制定相应的营销策略。 【任职要求】 1.专科或以上学历，英文读写能力良好，一年以上跨境电商平台销售经验 2.有从0-1的经验，抗压能力强，有责任心 3.较强的沟通及组织协调能力，对跨境电商有浓厚的兴趣和热情； 4.了解跨境电商平台的操作流程与规则 【待遇】 1. 薪资结构：阶梯式无责底薪（有经验的底薪面试评估）＋销售额提成 2. 良好的工作环境、开放的工作理念 3. 早九晚六的工作时间 4. 五险一金 期待您的加入！

岗位职责 参与AI大模型的应用研发，设计并实现创新的解决方案。 协助优化和调整现有的算法模型，提高模型的准确率和效率 洞察和分析前沿大模型相关技术及应用动向，持续改进和创新。 参与团队的技术讨论和分享会，贡献自己的见解和思路。 岗位要求 在学校中有相关人工智能、大模型技术的课程学习和项目实践经验。 对大模型原理及技术（如Transformer、GPT-3、BERT、RAG等）有了解，并具备一定的实践经验。 了解机器学习和深度学习基本原理，掌握常见的机器学习库和框架，如TensorFlow, PyTorch等。 具备良好的编程能力，较熟练掌握Python，具备一定的数据处理和分析能力。 具有较强的逻辑思维能力和创新精神，能够独立思考并解决复杂问题。 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 加分项： 有参与开源项目或在GitHub上发布过自己的项目。 参加过人工智能竞赛并获得名次。

岗位职责及目标 1、负责京东APP或微信小程序（亿级DAU，业务场景复杂）系统架构质量保障相关工作及业务功能测试； 2、关注行业动态，引入业内新测试技术和方法，负责团队内测试技术能力打造和持续提升； 3、推动和支撑研发团队在客户端品质上持续优化，为用户提供更好的产品体验； 4、解决测试过程中存在的人工，重复性，低效类工作，并提供自动化测试解决方案与效率工具链； 5、负责京东APP或微信小程序端性能优化推进以及防劣化建设； 6、负责推进APP端自动化体系建设，引入业内先进的自动化测试方案并落地业务，持续优化工程效率； 7、负责推进团队精准测试建设落地，引入业界领先精准测试技术； 8、负责客户端专项测试工具平台相关建设和优化工作。 任职要求 1、本科及以上计算机相关学历，3年以上大型互联网产品质量体系建设； 2、移动端开发经验优先，熟悉Java、oc、swift、Kotlin等语言、具备跨端容器及动态化测试能力建设； 2、具备丰富的移动端测试经验，精通移动端性能或者跨平台技术质量保障相关技能； 3、熟悉iOS/Android/H5/鸿蒙客户端底层架构&UI自动化测试框架，具备测试工具和平台的规划和建设能力，有成熟落地经验优先； 4、良好的沟通协作能力，能快速拉通多团队协作达成项目目标。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位名称：互联网产品助理 岗位职责： 1. 岗位概述： 作为互联网产品助理，你将协助产品经理进行产品规划、设计、开发、测试及上线后的运营工作，为用户提供优质的产品体验。 2. 主要职责： - 参与产品规划，协助产品经理进行市场调研、需求分析、竞品分析； - 协助产品经理撰写产品需求文档，跟进产品开发进度； - 与UI设计师、开发工程师、测试工程师紧密协作，确保产品设计和开发质量； - 负责产品测试，协助完成产品上线前的准备工作； - 跟踪产品上线后的用户反馈，收集用户需求和意见，为产品迭代提供数据支持； - 协助产品经理进行产品运营，提高产品活跃度和用户满意度； - 参与公司内部产品培训，提升个人产品能力。 任职要求： 1. 教育背景： - 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； - 应届毕业生优先考虑。 2. 技能要求： - 熟悉互联网产品开发流程，了解产品经理的工作内容； - 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力； - 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力； - 了解用户体验设计原则，具备一定的审美能力； - 有较强的学习能力和团队合作精神。 3. 工作经验： - 有互联网产品助理或相关实习经验者优先； - 参与过校园项目或竞赛者优先。 4. 其他要求： - 具备良好的职业素养，有责任心，能承受工作压力； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：面议；

岗位职责： 1、服装店铺的总体运营，店铺策划、布局、活动策划，营销推广、产品管理等； 2、对店铺数据直接负责，包括流量、点击率、转化率等，并形成报表和提出改进策略； 3、通过对相关数据的监控和分析，对抖音店铺及时作出调整； 4、负责店铺销页面版块、售产品标题及描述、排名等优化提升消费者进店体验； 5、关注同行竞争对手动态，分析每日运营情况，定期的数据总结汇报并提出改善建议。 任职要求： 1、淘系、抖店半年以上非标品/贴牌运营经验； 2、熟悉平台规则，精通各类推广工具； 3、有上进心，有冲劲，应变能力、执行力、主动性、积极性强 4、对商品企划定位清晰，熟悉供应链产业带，具备较强的选款能力。 招聘运营专员、运营主管、运营经理 ****优秀的薪资可谈****

岗位职责： • 负责户外运动、徒步和旅游视频内容的拍摄和剪辑。 • 根据创意脚本或故事板进行视频拍摄和剪辑，确保视频内容符合户外运动主题需求。 • 对各种素材包括文字、图片、视频等按户外运动编辑规定进行有效处理。 • 定期对视频内容进行整理和分类。 • 协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成品质量。 任职要求： • 2年以上拍摄剪辑及后期工作经验，有完整作品。 • 热爱短视频，尤其是户外运动和旅游视频、有制作经验者优先。参考dy ahua • 熟练掌握合成制作软件和剪辑软件，包括Pr、Ae、Ps等视频编辑软件。 • 熟悉视频制作流程、视频编辑和格式转换，剪辑技巧熟练，有自己的剪辑风格和对剪辑的理解。 • 热爱户外运动，有徒步/旅行经验者优先。 • 有一定的摄影摄像能力，熟练掌握市面主流拍摄机器。 • 性格开朗、诚实、勤奋，独立工作能力强，责任心强。

岗位职责： 1. 核心技术开发 a.主导复杂应用（PC/H5/小程序）的模块设计与开发，确保代码规范、可维护性强； b.负责前端性能优化与兼容性调试，解决多浏览器及设备适配问题； c.协同后端及UI团队完成系统整合与交互设计，推动技术方案落地； d.通过性能调优提升页面加载速度与用户体验，制定前端技术规范； 任职要求： 1. 经验与学历 a.5年及以上前端开发经验，计算机相关专业本科及以上学历； b.有中大型项目主导经验或团队管理经验者优先。 2. 技术要求 a.精通Vue/React框架及全家桶，熟悉Webpack/Vite等构建工具； b.熟练掌握TypeScript、ES6+，具备Node.js全栈开发能力优先； c.熟悉Canvas/SVG动画、WebGIS/3D可视化等复杂场景开发经验者优先； d.善于发现及解决问题，具备疑难问题的解决能力； 3. 综合能力 a.逻辑清晰，沟通能力强，能快速理解业务需求并输出技术方案。 b.有良好的开发习惯，保证代码质量，对自己开发的内容要求严格，习惯性自测、优化； 4. 其他 a.项目需要时能接受外派/出差（北京或其他城市）； b.抗压能力较好，遇到项目紧急交付时，能适应加班；

岗位职责： 1. 负责公司女装设计，包括但不限于春夏、秋冬系列的设计。收集时尚资讯和流行元素，并进行总结与分析，对产品选款提出建议性意见。 2. 参与产品研发，根据市场需求和趋势，制定设计规划并完成设计图稿。 3. 与团队成员协作，确保设计理念和工艺在生产中得到实现。 4. 参与品牌形象和产品宣传的策划和执行。 5.根据公司商品企划开发产品，把控整个产品线开发、打样、与版师沟通相关事宜，确保规定时间之内保质保量完成任务. 6. 定期向上级汇报工作进度，完成公司分配的其他相关任务。 任职要求： 1. 服装设计或相关专业。 2. 至少3年以上品牌女装设计经验，有品牌公司或知名设计师团队经验者优先。以简约、休闲、素雅风格为主。 3. 具备扎实的服装设计基础，熟悉服装材料、工艺和生产流程。 4. 敏锐的市场洞察力，对时尚趋势有深刻的理解和把握。 5. 良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。 6.具备独立设计开发及策划执行能力。 7.具备较强的沟通协调能力、团队合作意识、解决问题的能力。 8. 熟练掌握设计软件。 岗位亮点： 1. 与优秀的设计团队一起工作，共同打造时尚品牌女装产品。 2. 拥有广阔的发展空间和良好的晋升机会，与公司共同成长。 3. 享有具有竞争力的薪资待遇和福利制度。 4. 品牌战略规划明确且清晰，长期稳定发展，团队共同推动品牌发展。