• 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司经营战略和市场趋势,负责热销爆款的选款、打造、维护相关工作,提升产品销量;一爆品打造能力 2、根据不同节假日或运营节点,策划相关营销活动并落地执行,协助销售团队触达与转化用户。一活动运营能力 3、负责梳理产品价值,提炼产品亮点,通过各渠道触达并传递给用户。一产品推广能力 4、针对平台特性与用户画像,提炼用户真实需求,协助商品团队选品。一电商选品能力 5、负责监控并分析平台数据,及时找出关键问题并输出可行性方案,提高平台流量,提升产品点击率、转化率等核心目标一数据分析能力 任职要求: 1、**本科以上学历,2-3年电商行业经验,有黄金等贵金属行业经验的优选。 2、对电商行业有自己独特的见解,曾独立打造过爆品并取得优异成绩者优选。 3、具备优秀的互联网电商运营经验,能够快速策划运营方案并推动执行。 4、具备良好的对外沟通和协调能力,自我驱动力强,善于创新。 5、对数据敏感.具有较强的数据分析能力,能通过数据分析找出问题本质。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责用户信贷生命周期管理,控制资产结构,提高盈利能力; 2、设计/优化额度体系管理和个性化定价,负责盈利测算和用户良性成长; 3、管理贷中各客群风控流程和策略,设计增信机制,达成业务和风险指标; 4、动态监测资产表现及贷中各节点运行状况,完善预警响应机制,识别风险并出具解决方案; 5、推动行为评级策略优化和迭代。 任职资格: 1、本科以上学历,经济、数学、金融、统计等相关专业;性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力; 2、有至少四年以上信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及核心策略项目制定主导经验; 3、具备数据分析、挖掘能力,熟练使用分析工具/语言(如SAS、SQL、EM等); 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀,具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力; 5、有小团队管理经验更佳。
  • 14k-27k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责用户增长,探究渠道增长和广告策略; 2. 善于分析产品卖点,深挖用户痛点,优化增长效果。 3. 优化用户增长转化链路 4. 整理分析广告数据,善于发现规律,并且拓展新方法。 【任职要求】 1.**本科及以上学历,优先理工科背景; 2.对产品增长运营感兴趣; 3.客观,好奇,对数据变化敏感度高; 4.有高度的工作积极性和责任心,能够独立分析和解决问题。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、基于业务发展和风险要求,能够独立挖掘关键变量,优化贷中的额度策略; 2、基于业务逻辑,能够独立构建评分卡,辅助和优化相关风控策略; 3、独立评估策略和模型效果,出具相关分析报告; 4、能够独立部署相关监控及密切关注风险和业务各项指标,及时发现异常; 5、支持数据提取和分析需求; 6、与多部门沟通合作,提高业务整体发展效率; 7、能在规定时间内完成相关分析及策略优化。 任职要求: 1、**本科及以上学历,统计、计量、数学、计算机等相关专业; 2、具有风控相关工作经验,如风控策略、模型; 3、熟悉相关机器学习算法,包括不限于逻辑回归,决策数,gbdt、xgboost等; 4、能够熟练使用SQL、Python或R、SAS; 5、对数据敏感,有风险意识; 6、有较强的逻辑分析和沟通能力,及团队合作意识。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责用户信贷生命周期管理,控制资产结构,提高盈利能力; 2、设计/优化额度体系管理和个性化定价,负责盈利测算和用户良性成长; 3、管理贷中各客群风控流程和策略,设计增信机制,达成业务和风险指标; 4、动态监测资产表现及贷中各节点运行状况,完善预警响应机制,识别风险并出具解决方案; 5、推动行为评级策略优化和迭代; 任职资格: 1、***本科以上学历,经济、数学、金融、统计等相关专业;性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力; 2、有至少三年以上信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验; 3、具备数据分析、挖掘能力,熟练使用分析工具/语言(如SAS、SQL、EM等); 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀,具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.根据公司业务方向,规划公司微信号、微博、头条号(包含短视频)、百家号等自媒体的运营结构、运营模式和运营流程,并推动执行和落实; 2.根据阶段性业务目标和用户目标,策划线上营销专题活动,并组织分工、执行、跟踪、总结; 3.针对产品和热点做一系列宣传输出、规划; 4.持续提高内容的数量和质量,提高用户留存和阅读量; 5.负责各推广平台的运营维护、日常更新工作分配及执行; 6.粉丝的经营和维护,提升品牌和产品的影响力和关注度; 7.运营数据的整理、分析,定期提交分析报告,做效果分析及总结。 【任职要求】 1.本科以上学历,1年以上新媒体运营和推广的相关工作经验; 2.熟练微博、百家号、头条号、短视频、微信号等其中之一的运营,有良好的过往项目成绩; 3.良好的文字策划能力和文案能力、信息采编整合能力和执行能力; 4.熟悉短视频的策划和编辑优先; 5.对热点事件敏感,能够准确把握重点,对热点事件进行及时响应; 6.良好的学习和总结能力,良好的数据分析能力,较强的抗压能力,良好的团队合作意识,可以应对多变和突发的工作任务。
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责互联网中收业务(会员增值服务)线上营销运营工作,制定整体运营策划方案,对业务收入负责; 2、管理线上销售渠道和平台,规划线上业务推广流量入口,拉新促活,提升客户价值; 3、组织策划中收业务线上营销活动,协调相关部门团队,高效的完成活动方案的落地和执行; 4、负责业务数据监控报表规划和整理,定期形成运营分析报告,根据报告结果优化产品运营方案。 任职资格: 1、本科学历以上,5年以上工作经验; 2、至少3年互联网增值服务产品运营经验; 3、有较强的数据分析能力,对数据走势有敏感、独立的分析总结; 4、熟练使用excel/access/ppt办公软件,能较好的将数据量化、可视化; 5、较强的语言和文字表达能力,有责任心和团队精神,抗压能力强。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责游戏产品的整体运营工作,协助产品PM完成针对产品的竞品,制定差异化的发行策略,并对产品的线上运营目标负责; 2、制定社群运营策略;和用户建立有效的沟通途径,提炼用户核心需求提交优化跟进;引导用户进行UGC内容的创作,维持用户活跃和粘性;打造良好的社群氛围,促进产品口碑的自然传播 3、协助产品PM制定各阶段运营目的与关键指标,把控产品的数据和用户反馈,总结和改进运营策略的输出质量; 4、负责统筹游戏运营的各个职能模块的工作,协调内外部资源,达成游戏上线后各个阶段的留存、收入等目标; 5、负责产品各个运营阶段的版本优化改进、付费、活跃活动的策划制定,执行监督,效果跟踪和数据分析; 岗位要求: 1、需要2年以上海外游戏运营经验,熟悉海外一个或多个区域的游戏发行运营 2、了解产品从准备到上线运营的各环节流程;对于数据分析/商业化设计/版本制定/内容运营模块都有丰富的经验,并对其中至少两项有深入 的见解和沉淀; 3、有良好的英文沟通能力,有较强的逻辑思维和独立思考能力; 4、优秀的团队沟通、执行能力和责任心,能够在复杂的情况下推进计划,有大型赛事举办经验优先 5、优秀的自驱力和学习进取能力,有创新意识,乐于接受不断新的挑战 6、热爱并持续关注游戏行业,有较高的敏感度,擅长从用户的角度出发思考问题 7、有丰富的休闲/社交游戏经验优先,热爱二次元游戏/日麻更佳
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责在HD体系内进行创新产品的探索和增长运营工作; 2、主导挖掘HD体系内能够与创新产品相匹配的用户场景,推进跨部门沟通和协作,为创新项目持续拓展流量,提升整体项目效果; 3、参与创新产品从0到1、从1到100的增长工作,建立内容型产品的内容、用户、渠道运营体系,分人群、分场景、分渠道推动业务增长; 4、参与不同方向的创新产品前期调研工作,完成产品研究工作的需求分析、方案设计、项目执行,并输出具有较强落地性和长期战略价值的研究结果; 职位要求: 1、3年以上工作经验,对互联网行业充满好奇心和敏感度,善于发现行业内新的增长点; 2、了解微信生态/工具产品的运营方式、商业模式、受众特点,对各类内容有较为客观的鉴别判断能力; 3、对校园社区/工具等领域有深入了解,熟悉行业现状,了解用户属性和需求; 4、具备较强的数据分析能力和数据驱动意识,能够使用SQL,若能同时掌握数据可视化等分析工具者尤佳; 5、具有良好的沟通能力和跨团队的资源整合能力,善于在合作中推动业务发展。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作职责】 1、基于业务的深入了解,对品牌运营提供数据分析支持; 2、基于运营目标,构建并维护品牌运营的指标体系,根据运营目标评估运营效果 3、基于日常业务需求,借助第三方数据平台或公司数据产品进行数据挖掘和数据分析,支持业务查询、通过数据可视化、报告等形式支持业务决策; 4、主动通过数据分析业务运营端的亮点及可提升点,为品牌运营提供优化方案支持。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历; 2、2年以上运营或数据分析经验; 3、有较强的数据及业务敏感度,有良好的逻辑分析能力,细致严谨; 4、熟悉多种数据处理方法及模型,可熟练运用于日常运营分析中; 5、熟练掌握各类数据处理工具并独立完成数据清洗和数据挖掘,Excel、PPT数据可视化为基本要求; 6、可通过英文进行书面沟通为佳。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城内服饰鞋包货品相关工作规划,制定货品策略,推动货品供给与货品运营提效,打造好货心智; 2、负责商城品类规划、商品招募和运营管理;持续优化商家和货品的结构层次,提升商家以及商品的丰富度;为核心爆品和趋势品的招募、商品表现等结果负责; 3、预判爆款商品方向,前置输出趋势类目分析报告,指引商品招商与运营落地; 4、实时跟进当下商品销售进度,发现风险提出解法,找寻机会点提供深度分析解决方案; 5、对商品进行分层分类,细化挖掘商品细分市场中适配的消费者、达人,提供人货匹配方案,推动每个细分市场的拉新增长、渗透提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商运营经验优先,对消费者行为、货品有较好的认知,有电商平台运营经验者优先; 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力,有电商平台策略、BI相关项目经验优先; 3、逻辑思维好,有数据sense,有较强的数据分析与业务落地能力,能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会,并支持业务部门输出解决方案,协同团队一起落地实现结果; 4、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所属类目整体的品类规划和商家运营,推动类目的持续健康发展; 2、统筹和梳理行业的运营状况,对商家进行分层管理,协助和培育商家运营能力成长,推动商家和平台的合作深度。日常工作中协助商家解决具体问题; 3、根据行业现状和趋势,加速引进优势客户和品牌,夯实类目商家深度; 4、分析运营数据,根据消费者的需求变化,从数据和用户需求的角度和品牌方一起合作开发适合消费者需求的趋势爆款,推动商品结构的优化; 5、配合营销节凑,完成月度和年度GMV目标。 职位要求: 1、本科以上学历,有五年以上品类运营或者商家运营经验; 2、对类目趋势,客户管理,产品开发有自己的理解和洞察力,能够根据行业趋势变化,制定完善的类目规划,有商家分层管理能力,爆款开发能力等; 3、有优秀的沟通协调能力,资源整合能力,推动各部门协调,完成项目落地; 4、优秀的数据分析和解读能力,善于从数据中发现问题和机会。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    Ola
    社交平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责优质主播(房主)的挖掘和培养,制定运营方案和管理条例维系核心供给侧的用户 2、负责营收活动的创意、推动和执行;跟进、分析活动数据,提升活动关键指标,以及前端流量的拓展 3、制定公会政策,对公会进行精细化运营,监控数据,制定/调整/优化运营方案,提升语音厅内的活跃人数、时长、流水 4、负责维护公会、主播和平台,用户的关系,促进产品商业化生态的正向发展 5、通过分析行业竞品信息、研究相关竞品策略,及时调整优化运营策略的大盘方向 任职要求: 1.本科以上学历,2年以上泛娱乐行业经验、社交app的运营经验、主播公会运营经验优先 2.沟通能力强,乐于与公会、主播、用户等群体打交道,能通过用户反馈从而抽象用户需求,也能有效做到主播各方面的数据增长 3.能独立策划活动,对活动数据敏感,能从中发现问题,解决问题 4.抗压能力强,结果导向,敢于接受挑战,勇于突破
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、基于城市的经营目标达成,负责夯实运营底盘,通过合理投入、排布资源、成本及风险管控,保障资源使用健康,提升整体的资源效益。2、 2、以客户为中心,及时响应客户需求并提供运营侧的解决方案,确保运营终端全流程服务质量的提升,持续提升用户感知。 3、监控运营指标,及时识别异常,及时给予响应,跟进解决。 4、具有较强的沟通协调能力,帮助地区解决目前运营中的困境。 5、对临时性突发性的事件有较强的应急应变能力。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备较强的数据分析及预判能力,针对所管辖地区的考核数据有一定的敏感性; 3、具备管理经理,有互联网、新零售、社区电商行业公司项目推广经验; 4、具有良好的团队意识、自我学习能力、抗压能力、适应高强度的工作密度。
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~