• 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责资源上线,收集和维护机场商户的资料和数据。 2. 负责为供应商提供上线培训,物料邮寄和运营支持,日常沟通和关系维护。 3. 负责合同的维护,对资源使用情况进行分析,为关系维护和协议续约提供数据支持和建议。 4. 在亚太区域内开拓机场商户资源,拓展现有产品的资源覆盖,并协助产品团队开发新产品资源。 5. 负责亚太区域内竞争对手和供应商市场调研,为调整资源拓展策略提供数据支持。 6. 负责管理国际供应商服务质量管理,优化服务问题处理的流程,提升用户线下服务体验。 7. 根据日常供应商和产品运营情况,对资源开拓、产品设计及客服流程提出建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语听说读写能力优秀,具有国际运营工作经验优先; 2. 具备优良的团队合作精神、良好的学习能力、协调能力; 3. 对运营数据敏感,擅于针对数据分析发现问题,提出产品及流程建议; 4. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公应用工具,具备优良的文档撰写能力; 5. 热爱旅行,有自己的兴趣和热衷的事情者加分
  • 30k-55k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.深入了解美团生态业务模式,挖掘体系内客户的金融属性与行为特征,结合外部征信数据,评估、量化信用风险,搭建完善的风险管理体系; 2.带领团队制定信贷产品准入、额度、定价等风险政策,监测分析策略效果并迭代优化; 3.参与各类模型的设计开发与评估验证,持续跟踪模型应用效果,提出优化建议和改进方案; 4.对业务关键指标进行挖掘、整理与分析,形成数据报表,建立完善的风险监控体系,及时发现问题并提出解决方案; 岗位基本需求 1.6年及以上金融机构(银行、信用卡中心、互联网金融等)风险管理工作经验,熟悉信贷产品相关的风控策略分析或模型设计方法; 2.具备中大额风险管理经验,在场景获客、量化驱动风险管理等领域有丰富积累和沉淀,或者具备存量资产风险经营能力,熟悉贷中差异化客群打法和资产组合管理。 3.具备良好的团队管理经验,优秀的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 结合美团生态数据,对小微客户和业态形成完整深刻的洞察,深耕美团端内流量、精准营销,提升产品*风险的到端转化效率,打磨中大额产品的线上化模式。
  • 13k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.基于广告投放数据定期复盘分析整体业务情况,挖掘客户交付优化空间,提升运营质量和整体交付效果 2.负责维护和深化广告主的客户关系,深入了解客户需求并完成高质量的客户服务交付, 及时跟进处理客户反馈; 3.整合与优化各媒体渠道资源,挖掘流量潜力,拉通各方资源,完成客户的用户增长目标和相关买量需求; 4.国内外市场信息的收集和竞争对手的分析。 任职要求: 1.本科或以上学历,1-2年广告行业或中重度游戏行业经验,有海外业务经验优先; 2.英语听说读写能力优秀; 3.对数据敏感,熟练掌握excel透视表,vlookup等基础处理数据的功能,有较强的分析总结能力与逻辑思考能力; 4.具有出色的沟通协调能力,团队协作精神,时间管理与分配能力,能够良好地适应多线程工作节奏; 5.具备快速学习能力,积极主动,性格耐心有韧性,有强烈的责任感与进取心。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责小微企业客户的线上化理财、保险、存款、保函等非贷款业务的线上化运营; 2、负责小微金融非贷款业务的目标分解,相关项目运营指标监测及管理; 3、负责小微金融非贷款业务相关的项目运营职能; 4、负责小微非贷款业务相关业务指标的达成。 任职要求 1、大学本科及以上学历,金融、统计或相关专业优先; 2、3年以上对公理财、保险或相关从业经验,具备客群经营经验或线上平台运营经验,有自己的运营方法论者优先考虑; 3、有较强的数据分析能力与展示能力,能够收集整理行业信息,为经营提供有效依据; 5、具备策划能力、项目管理能力,擅长跨部门合作,具有良好的沟通协调能力以及团队合作意识; 6、具备敏锐的市场洞察力、分析判断力,能独立开展市场调查与竞品分析。
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责贷前授信/存量客户审批规则及策略管理,从风险管理角度研究并评估相关风险,对不同类型的客户及时制定并更新风控政策; 2、负责建立基于数量的量化贷后预警等风控模型,利用python, R等建模工具以及决策树、聚类和XGB等常用算法原理,并基于模型制定差异化的风控策略不断优化风险; 3、负责风险数据收集、识别、预警、报告系统,搭建风险监测系统; 4、负责相关工作流及数据源管理工作。 任职资格: 1、211***本科及以上学历,经济、金融、数学等相关专业; 2、2年以上金融行业(互联网金融、消费金融、现金贷)经验,具备数据分析和python等分析工具使用经验,会独立建模包括逻辑回归,XGB, LGB,决策树,聚类等。 3、熟悉消费金融产品,有风险策略工作经验优先; 4、熟悉风控运作流程、监管法规,熟悉金融行业和国家监管政策,具备扎实的专业基础。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、基于业务发展和风险要求,能够独立挖掘关键变量,优化贷中的额度策略; 2、基于业务逻辑,能够独立构建评分卡,辅助和优化相关风控策略; 3、独立评估策略和模型效果,出具相关分析报告; 4、能够独立部署相关监控及密切关注风险和业务各项指标,及时发现异常; 5、支持数据提取和分析需求; 6、与多部门沟通合作,提高业务整体发展效率; 7、能在规定时间内完成相关分析及策略优化。 任职要求: 1、**本科及以上学历,统计、计量、数学、计算机等相关专业; 2、具有风控相关工作经验,如风控策略、模型; 3、熟悉相关机器学习算法,包括不限于逻辑回归,决策数,gbdt、xgboost等; 4、能够熟练使用SQL、Python或R、SAS; 5、对数据敏感,有风险意识; 6、有较强的逻辑分析和沟通能力,及团队合作意识。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理,产出治理业务需求,并牵引产品、算法、研发配合,持续迭代以解决用户问题; 2、识别判断业务风险,梳理并对齐处理的原则和规范,并制订落地流程; 3、跨部门对接协作,推动内外部业务优化,提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上内容风控运营经验; 2、善于沟通协作,外向开朗抗压能力强; 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险,并能够用数据的手段进行问题描述,影响他人; 4、拥有成熟的风控运营方法论。
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责平台上广告主的对接,积极准确地传达客户需求; 2、衔接海外广告主与商务同事,协助商务同事维护客户关系; 3、跟进项目进展、协调资源配置、监控并反馈日常质量等; 4、负责运营数据的整合处理及观测,通过数据发现运营中的潜在问题及上升空间; 5、监控广告数据进行,对渠道及广告创意表现进行数据分析与凸产不断优化推广效果,为新的投放方案提供数据支持,对产品留存数据和ROI负责 6、与广告设计师协作沟通广告创意方向,帮助广告设计师更好地了解产品和市场反馈 7、与产品研发团队协作设计优质的广告创意和推广文案 【任职资格】 1.英语可作为工作语言,接受美国时差工作时间(昼夜颠倒)!可居家办公 2、本科以上学历,市场营销,广告学,应用数学等相关专业优先,有海外留学背景优先 3.有1年或以上相关工作经验,熟悉Google或tiktok, twitter等广告系统 4.具备账户(Google、AdWords、Facebook, tiktok, twitter)独立操作优化能力,有大账户(单日5w美金消耗)管理经验者优先; 5.有较强的创新意识、数据分析能力、学习能力和责任心,沟通协作顺畅 7.英语熟练者优先团队合作精神,踏实认真,责任心强;
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责消费金融产品贷中信用风险管理,按分层经营思路,基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等,控制消费金融产品的信贷风险,提高产品盈利能力; 2、负责消费金融产品贷中信用风险相关策略研发及优化工作,能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等; 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究,并形成分析报告,对外部宏观环境及政策变动敏感,对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案; 4、与产品运营团队交流合作,推动风控策略与产品及经营策略的高效融合,提高客户余额留存,减少好客户流失。 任职要求 1、本科以上学历,经济、数学、金融、统计等相关专业; 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心、大型互金平台、消金公司、小贷公司的贷中信用风险管理及策略制定经验; 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力;能熟练使用报表处理软件(如Excel、Access等)和数据分析及建模软件(如SAS、SQL、EM等); 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀,具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力,性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    用户增长:通过各种推广渠道、社交媒体营销、SEO优化等手段,吸引更多用户下载和使用APP.用户存在:通过各种手段,如推送通知、优惠券、用户调查、个性化推荐等,提高用户的满意度和粘性,从而增加用户留存。用户活跃度提升:通过优化用户体验、增加有趣的内容和功能、推出活动等,提高用户的参与度和互动性,从而增加用户活跃度。用户转化:通过用户数据分析、行为监测、A/B测试等手段,了解用户需求和偏好,优化用户转化路径,提高用户转化率。用户关系管理:通过建立用户档案、维护用户关系、提供优质服务等,提高用户忠诚度,增加用户生命周期价值。用户运营需要结合APP的具体情况和市场环境,采用合适的策略和手段,不断优化运营效果,提高APP的商业价值和用户体验。
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
  • 30k-55k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、搭建体验监控机制,并根据监控深挖影响用户体验的问题,如用户反馈、用户处罚情况; 2、根据问题影响/风险判断,制定问题解决方案,推动规则、策略迭代、产品优化等,确保问题解决; 3、跨部门对接协作,建立与规则、策略、产品等团队的协同机制,确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上内容运营或用户运营经验,有内容安全或社区治理类相关经验优先; 2、有责任心,洞察力强,尤其举一反三能力强,会善于发现问题或灵活应变处理能力; 3、学习力强,主动性高,抗压力强,具有良好的沟通能力。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    负责韩国大区营销及大促活动,出营销策划协助驻地商拓获取最优营销资源。 负责旅行社签约,产品上线及维护,对产量负责。 与韩国驻地团队紧密合作,协助推进总部新规划项目。 供应商对账核对,保证按时跟进供应商汇款。 监控竞品产品竞争力并进行跟进。 日常业务数据运营及其他业务运营支持。 任职资格: 本科及以上 1年以上相关工作经验 懂韩语优先执行力强,沟通能力强 有一定旅游行业知识 熟悉ecxel、ppt等办公软件。 认真负责,细心,较强的沟通和团队合作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、在增长团队,主要负责飞书存量资源池客户,通过分析不同类型客户需求和行为,建立赢单客户画像认知等方式,制定存量资源池客户的运营策略; 2、围绕业务目标,设计并落地存量客户的留存和转化运营策略,不断优化和迭代客户从获客到赢单的业务流程,为存量客户转化和增购、交叉销售的全生命周期目标负责; 3、协同业务各部门、及协同部门,如产品、获客、数据等跨团队力量,协调、统筹优化资源配置,保障业务策略高效落地,利用产品能力、会销、AI模型赋能等多种增长手段反哺运营策略以完成业务目标; 4、负责团队日常指标和存量客户运营效果的监测,及时发现问题和机会,并提出改进和创新方案; 职位要求: 1、本科及以上学历,了解B端客户销售流程中的各个链路,对业务增长和运营策略有感知的优先; 2、有成熟的业务思维和业务敏感度,对业务有好奇心; 3、具备良好的沟通、组织协调能力和资源整合能力; 4、具备极强的目标导向的统筹和落地执行能力、问题解决能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏在各直播平台内容生态中的主播招募与运营,对主播的供给规模、成长与游戏小手柄收入规模负责; 2、负责对所辖游戏直播内容深入分析,挖掘高内容价值、高经营效率的直播形式,沉淀内容策划方法论,复刻放大; 3、负责挖掘所辖游戏高潜主播,帮助游戏搭建抖音游戏内容基本池,持续跟进游戏主播运营情况,提升游戏内容经营效果; 4、负责游戏直播活动的策划和落地,能用创新和高效的直播活动方案帮助主播成长; 5、搭建直播和外部合作体系,建立游戏和外部平台、机构的有效沟通的渠道与机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上游戏相关运营经验,有游戏主播运营、内容平台运营经验者优先; 2、热爱游戏,有较为丰富的多种类型游戏经历,对游戏的玩法特点与玩家画像有认知; 3、熟悉抖音,了解其他内容型平台直播策略,对直播有较强的内容敏感度和判断力,对游戏内容有长期观看习惯; 4、有较强的数据分析能力,数据逻辑能力强,有数据分析能力和数据驱动意识; 5、具备较强的沟通能力和良好的判断力,善于跨部门沟通协作,自驱力强,团队意识强。