职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网营销、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

岗位职责： 1.参与需求评审，确定设计方案并最终实现； 2.按照设计要求及代码规范编写程序代码，编写相关技术文档，对其质量、性能负责； 3.担任团队核心开发者，承担关键任务攻关，为相关部门和人员提供技术支持； 4.保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性； 5.分解任务，安排任务，把握关键节点，推动项目顺利进行，促进团队共同进步； 6.完成其他工作相关的临时性事项。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业，5年以上JAVA开发经验，负责过1个以上中大型项目的核心模块； 2.扎实的JAVA基础，对spring、springboot、springMVC、mybatis等框架底层原理有一定了解； 3.掌握缓存技术，消息中间件、分布式技术、慢查优化等； 4.熟悉电商运营模式，参与过电商中后台项目优先； 5.熟悉营销业务 或者 敏捷 优先； 6.责任心好，主观能动性强，具备较好的学习能力、良好的沟通协调能力。

工作职责： 1、支持广告外投的算法工作，能独立负责人货匹配、选品、词投放、出价等模块的技术规划和模型开发； 2、承接渠道营销的算法提效，能持续优化push等渠道的内容推荐、择时、频次控制等能力； 3、主动深入业务，基于业务理解制定科学合理的算法方案，并持续探索广告/营销的价值增长点； 4、跟踪同行广告/营销领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、工作3年以上，有搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

工作职责: 1，负责C端会员销售链路数字化产品设计和优化，包括但不限于App和小程序的对客点餐全订单流程，到店、到家、咖啡、甜品站、会员营销活动、社群等。2，负责日常管理、培养和指导产品团队成员，确保团队高效执行并完成既定目标。 3，与各业务方负责人紧密合作，确保产品设计满足公司战略、用户价值和业务价值的需求。 4，对外部市场变化、用户需求和技术趋势进行跟踪，确保C端数字化产品始终旗舰级体验。 岗位要求: 1，拥有10年以上互联网电商C端数字化产品经验，对用户流程、用户体验和客户端产品设计有深度理解。2，具备较强的沟通能力和项目管理经验，能够与各个业务方和技术团队紧密合作。 3，拥有团队管理经验，能有效领导和激励团队成员，确保团队高效运行。 4，对数字化产品的市场趋势、技术发展和用户需求有深入了解。 5，善于识别和评估业务价值，能够有效利用IT资源，帮助业务部门实现目标。 6，良好的组织和协调能力，能够应对快节奏的工作环境。

工作职责： 1、执行市场营销方案落地 2、市场员工营销方案培训 3、门店小课的讲解，小单销售 4、反馈市场执行结果，参与方案优化 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁，优秀应届毕业生择优录用 2、有市场督导相关工作经验者优先录用或者从事大健康门店运营的业内人士可适当降低学历限制。 待遇： 1、无责底薪4600起，单双休，综合月收入12000-20000 2、法定节假日，三节福利，定期团建； 3、市场督导补助，小课费，翻单提成。 岗位发展：市场总监导向，晋升通道清晰，每年岗位级别晋升 职位福利：五险一金、法定节假日

招聘条件： 1.大专及以上学历； 2.年满18周岁且年龄小于28岁； 3.具备良好的沟通能力，工作积极主动，能承受工作及业绩考核压力； 4.具有良好的团队协作能力，认可公司的企业文化 5.具有高校市场经验/在校期间任职学生会等相关组织干部者优先录取 岗位职责： 1.负责公司项目在高校组织中进行项目合作及活动相关执行、宣传、策划、组织推广活动。 2.负责全国高校的市场开拓； 3.挖掘和培养高校中有能力的大学生代理，组建有市场能力的校园团队。 薪资待遇：底薪4300元（包含无责3500元+绩效500元+全勤300元）+无上限提成+不定期聚餐+下午茶+团建旅游 综合月薪：8-15K 周末双休，团队氛围好，期待你的加入。

岗位职责: 1.活动现场执行，过程把控 2.对接各类资源 3.其他任务 任职要求: 1.行业经验优先 2.驾驶C证及以上

公司活动执行，节目制作，活动协助。协助公司项目副总对技术方案进行沟通规划，制作项目文档，进行系统设计，现场技术协调。工作时间：***工作 朝九晚六，每周工作五天，周末双休。职位要求：大专以上学历，电子工程，广播电视技术，计算机技术，节目制作，影视后期，互联网技术，数字媒体技术，教育技术学 相关专业。男女不限。收入：基本工资加项目奖金。

岗位职责 1. 深刻理解集团战略、用户生态、行业模式并保持产品在行业内的竞争力； 2. 基于事业部战略、用户调研及数据分析做产品驱动型创新 3. 负责产品规划、架构设计、体系搭建，并且进行产品方案的制定及实施，熟悉竞品分析、需求分析、设计、实施等产品整体生命周期 ，包含但不限，货主和司机双端权益建设、信息匹配、交易链路、微信生态、营销工具等模块 4. 对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析，评估、优化产品体验及功能。 岗位要求 1. 本科以上学历， 5年以上互联网产品工作经验 2. 有良好的市场洞察能力和商业敏感度 3. 优秀的逻辑思维，数据分析能力 4. 良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于并乐于沟通，充满激情，能够承受工作压力，有开拓和创新精神

活动运营专家 （南京） 岗位职责： 1、 负责支付平台的活动运营，根据业务目标，形成营销活动方案，推动方案落地执行； 2、 通过数据分析对运营策略及时复盘并调整，沉淀方法论并有效运用，不断优化活动效果； 3、 日常和产品经理、研发、财务等保持沟通，优化用户体验； 4、 配合支付渠道运营和清结算运营工作开展。 任职要求： 1、 具备完整的支付运营经验，精通支付活动运营，熟悉了解渠道运营、清结算运营等工作； 2、 对于用户有深刻的理解和洞察力，能够进行用户分层，结构化、模块化的进行策略和项目拆解； 3、 有较强的数据分析能力，能对线上数据进行归纳整理，通过数据分析制定下一步运营计划； 4、 能够主动建立和维护听取各方反馈意见的渠道，形成良好的换位思考的习惯； 5、 5年及以上支付行业及互联网行业运营工作从业经验，有管理经验者优先。

1、熟练掌握公司银行培训类产品与银行组织架构； 2、帮助银行业务提升、团队培养、匹配合适的项目方案； 3、跟进项目发展、及时了解情况并以专业负责人的态度服务好区域银行； 4、进行合同签订、跟进回款和项目评估； 5、维护与新老客户的关系，促进系统合作。 6、销售支撑：协助公司产品的研发；协助销售人员进行产品推广；协助销售人员澄清客户需求，撰写项目建议书；协助维护客户关系。 7、研究方向：根据客户需求研究软课题，企业咨询发展方向相关的工作，提升与客户的对话谈判能力。

公司直聘，郑重承诺绝不会向求职者收取任何费用押金；以下岗位，年龄要求18-28岁；最低保底8000元—2万+提成急聘以下岗位：岗位：商演、礼仪、舞蹈，歌唱和学员等岗位最低保底8000起步；一经录用公司均提供免费包装培训，住宿等福利。任职要求：1.五官端正，形象气质佳。2.热爱唱歌，跳舞，或有更多其他才艺均可，性格开朗乐观，善于表达。3.勤奋努力，不怕苦，不怕累，喜欢学习不断进取4.能服从公司档期安排5.有无经验均可，想要赚钱的你，成就梦想的你，欢迎加入我们工作时间：每天4-6小时，月休4-6天，包食住。薪资待遇：高保底+提成+奖励待遇丰厚，公司定期组织旅游、培训。有无经验均可，提供免费培训。  能接受出差的优先录取工作时间：每天工作6h，其余时间自由分配，工作内容轻松。

舞蹈演员  礼仪模特走秀  歌手  T台走秀 保底8k包吃住工资(做满10天可以预支） 月休四天平均8k--1.2w多一个月。 以上职位全部公司直招，可接受零基础学员，只要符合公司要求，公司提供专业老师免费培训上岗工作(新手可以做） 1、每天工作4至6小时，主要负责台上晚礼服和旗袍走秀。走秀4到6场演出，每场5到15分钟，其余时间可在后台休息，或者坐观众席看其他节目 2、薪资待遇保底8k加奖金提成，可提前预支生活费，工资10天一结算 3、所有演出公司提供包吃住，包培训，全程免费不收取任何费用！！ 4、培训周期2-3天，培训结束签订正式劳务合同最低保底8k上岗 5、能接受高跟鞋，化妆品不能过敏。（高跟鞋自备） 6.能够服从公司安排，接受工作调动（公主病，鸽子女，勿扰）