活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作，制定和改进产品文档。 工作职责： · 能够独立了解产品的新特性，从内容专家那里收集信息，掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档，包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查，根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景： · 本科以上学历，主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求： · 极好的英语书面和口头沟通能力（请提供技术写作样本） · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力，能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台（Help & Manual、RoboHelp）者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验

职位描述： FireUG 频道编导/剪辑 工作职责： 1.负责官方账号“FireUG技术社区”的视频内容生产工作：策划、脚本、拍摄、后期剪辑；发掘知识类方向的短视频内容； 2. 负责B站、微信视频号等官方渠道的社区运营； 职位要求： 1.本科及以上学历，了解与熟悉各大短视频平台和传播玩法，有成熟作品； 2.具备一定的英文听说能力，可以和母语为英语的同事交流； 2.对IT技术类类短视频账号有研究，具备短视频编导策划经验；具备优秀的脚本、拍摄和剪辑能力； 3.熟练使用主流拍摄设备，熟练使用PR、PS、剪映等剪辑软件；能高效快速产出高质量的影片。 ----------------- Videographer （including directing, shooting, and editing） In charge of operating our SSW FireUG 技术社区 channels: BiliBili - 搜索 FireUG技术社区 Youtube - https://www.youtube.com/@fireusergroup #Excellent English communication skills required 【About this role】 • A Video media/advertising/program director or other related majors • Good communication skills in English • 1-3 years experience in editing and videography (including directing，shooting and editing) • IT background will be preferred 【Skills】 • You have an experienced track record as a videographer/editor and a strong portfolio that showcases your creativity and technical skills, particularly in short-form video content. • Highly competent in Adobe Premiere Pro or Davinci with advanced proficiency in video editing techniques & workflow optimization. • Experience in basic motion graphics and animation is a must. • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. • A keen eye for detail and a relentless drive for perfection. #In the spirit of transparency, our interview process has an initial chat, a timed take-home communication challenge, and a technical challenge in English.

医学相关证件，如：护士证、药师证、康管理师证等等（优先录用） 工作内容： 1、负责完成团队上级主管分配的目标任务； 2、负责线上、线下患者的咨询就诊与接待工作； 3、负责配合医生做好患者诊前沟通服务工作，帮助医生编撰整理患者档案资料，完成患者诊后跟踪服务工作； 要求: 1.年龄18-40周岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准 , 有较强的销售意识。 3.有责任心，具有较强的理解和沟通能力； 4. 医学相关资质证件，如：护士证、药师证、康管理师证、医师护师，执业药师，营养师、食疗调理师，健康管理师、针灸师等等（优先录用） 5.从事过电商、网络咨询服务、电话销售、保险、金融、教育、保健品、药品等营销工作的优先录用。 工作时间：8:30-12：00 13：30-17:30、工作7.5小时制 ，无夜班，单休及法定节假日休息 、 过年期间带薪休假10-15天。 薪资待遇: 实习期底薪3000（保底）+提成2-11.5% 转正后：浮动底薪+高额提成+职称津贴 +五险+团体意外险 5K-3W不等 公司各项福利： 1、转正即买社保。 2、完善的奖金机制：转介绍机制+全额奖金+师带徒奖金+团队奖金。 3、公司定期团建。 4、带薪培训老员工一对一。 3、公司有中餐及住宿。 联系电话: ***********张女士 工作地址：地铁3号线（汉阳客运站）D出口，直行200米，中环湖畔2楼 广杏堂国医馆

1、岗位职责及描述： （1）负责企业机构客户的开发，服务，投资咨询等职能； （2）推进资产托管及运营外包业务，同业金融业务，场外衍生品业务，境外业务，资管业务的开发和服务； （3）推进融资融券业务，股票质押业务，证券出借等信用业务稳健发展； （4）培养专业能力，通过专业服务提高客户贡献价值，向客户提供证券及金融相关建议及业务策略，为客户提供全方位的综合金融服务； （5）其他工作安排。 2、任职要求： （1）年龄30岁以下； （2）***本科及以上学历，国外院校毕业要求研究生以上学历； （3）从事证券及金融相关行业工作者优先；金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金、第三方理财机构等； （4）取得国际金融理财师（CFP）、特许金融分析师（CFA）、注册国际投资分析师（CIIA）、注册会计师（CPA）、律师等资格择优录取； （5）认同公司文化，沟通能力强，有较强的营销和服务意识，具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力； （6）无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形。 3、薪资情况： （1）岗位工资：8000-16000元/月。总薪资包括：岗位工资+绩效奖金+专业津贴+社保+公积金+福利+年终奖金； （2）所有员工一经录用即签订正式劳动合同； （3）工作满两年且符合要求，可晋升至投资顾问、业务总监等。

1、负责官网、公众账号以及其他自媒体的维护； 2、能熟练使用Photoshop、cad等制图软件以及word、excel、ppt等办公软件； 3、能够胜任助理等相关工作； 4、人品端正、态度积极，敢于挑战自我； 5、服从公司其他工作安排； 6、可兼职

依托公司的平台和公司提供的客户资源进行维护

工作职责： 1、负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求； 2、发布职位，搜索简历，电话邀约，安排面试，背景调查，谈薪资等招聘全流程； 3、建立人才标准和招聘管理流程，建立企业人才库，以支持当前和未来的招聘需求和潜在的发展机会； 4、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，对各渠道进行分析、优化，确保渠道有效性。 任职资格： 1、具备半年以上招聘工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

工作职责:维护老客户，跟进客户续费缴费，负责客户资料的变更，推广公司新产品 岗位要求:20-45岁，高中及以上学历，经验不限 周末双休 综合工资4000-6000，收入上不封顶

岗位职责： 1.根据公司战略规划对所属行业进行分析和了解，掌握公司对于所需要人才的需求侧重点； 2.根据招聘需求，严格执行招聘计划，针对公司各部门需求，运用有效的方式途径与人脉关系，进行有计划、有目标的人才匹配及人才招聘； 3.维护拓展招聘渠道，发布职位信息，收集简历，筛选简历及安排面试； 4.及时完善并跟踪招聘周报，月报，更新和维护人才储备库 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业佳； 2、2年以上销售岗位猎头工作经验，或中高端销售岗位招聘经验； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种人才寻访手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、抗压能力强，学习能力强，有较强事业心及责任感，能适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划； 5、优秀的执行能力，具备较强工作主观能动性和积极性；

因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求，颜值高，你有颜值担当，我有平台，月收入过万元，不成问题，做过招聘/销售业务、性格开朗优先，必须要有交通工具，我在招聘中心期待你的加入。

岗位职责：1、招聘网站上发布相关招聘需求，进行简历的初步筛选和面试邀约；2、根据市场大环境和公司招聘计划的指示，在维护现有招聘渠道的基础上，开拓新的招聘渠道和方式；3、做好入职人员的后续跟踪，发掘培训需求；4、协助主管制定培训计划，落实培训。岗位要求：1、*****大专以上学历，专业不限；2、对招聘网站有一定的认知和了解；3、数量掌握办公软件，打字速度快；4、有一定的组织能力和独立思考能力；薪资待遇：薪资=底薪+绩效+奖金

岗位职责 　　1.协助招聘主管完善招聘体系; 　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，完成每月招聘目标; 　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 　　 应具备的能力 　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 　　2.具备较强的分析判断能力; 　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备良好的计划以及安排能力; 　　5.具备亲和力和应变能力。 　　 任职条件 　　1.年龄22-28岁，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 　　2.具有1年以上招聘相关工作经验; 　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 　　4.具备良好的沟通交流能力; 　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 　　6.工作认真、负责，善于学习。 　　 职业发展 　　招聘专员——招聘主管——招聘经理——人事经理 薪酬 　　年薪：7-10万

岗位职责 　　1.协助招聘主管完善招聘体系; 　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，完成每月招聘目标; 　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 　　 应具备的能力 　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 　　2.具备较强的分析判断能力; 　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备良好的计划以及安排能力; 　　5.具备亲和力和应变能力。 　　 任职条件 　　1.年龄22-28岁，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 　　2.具有1年以上招聘相关工作经验; 　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 　　4.具备良好的沟通交流能力; 　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 　　6.工作认真、负责，善于学习。 　　 职业发展 　　招聘专员——招聘主管——招聘经理——人事经理

【岗位要求】  男女不限，18-30岁，大专学历及以上，性格开朗大方，具有一定的亲和力，能与陌生人友好的沟通交流，有过招聘经历或人事经历的优先。  【薪资待遇】  无责底薪+高额提成+6险一金+13薪+年终奖，节日福利，生日福利，综合月收入5000+，上不封顶。公司氛围轻松，无考核要求。  【工作内容】  根据公司发放的职位，寻找合适的求职者，邀约面试，完成入职工作。  【工作时间】  朝9晚6，周末双休。

岗位职责：一、产品销售：1、深入了解公司产品，根据客户需求匹配公司公寓房源，线下带看客户并促成签约；2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。二、客户服务：1、协调公司相关部门，为责任区域的客户提供服务，提高客户满意度；2、建立客户关系群，组织客户活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。【岗位要求】1、学历不限，专业不限；2、强烈的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考，有服务业经验优先；3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力；4、结果导向，成就感驱动，目标感十足，享受目标达成的喜悦。技能要求：租房经纪人，房产中介，客户资源，置业顾问，行业经验