• 电商,移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、与产品经理、交互设计师以及后台开发人员协作; 2、负责项目页面编码、样式、程序嵌套、静态交互效果展示、浏览器兼容等相关工作; 3、对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化; 4、积极维护公用组件库,勇于分享自己的开发经验; 5、熟悉当前互联网的各种流行应用,在交互开发、用户体验等方面有自己的见解,能主动根据业务需要,提出合理的交互方案 【岗位要求】 1、2022年毕业,本科及以上学历,计算机相关专业或理科类专业; 2、自信且善与人交流,有较强的理解能力和逻辑推理能力; 3、愿意学习且善于学习,能不断地从学习中发现乐趣; 4、有扎实的计算机基础理论知识(大学中计算机课程); 5、对前端有强烈的兴趣,对前端的新框架,新技术,新理论都充满好奇,且愿意尝试; 6、熟练掌握 Javascript,CSS , 了解 react,vue, Node.js 等相关的技术,遵守规范,有团队合作精神。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、统筹HR SAAS项目:包括产品规划、设计和项目执行以支持公司的战略规划和产品布局。 2、关注HR人力模型、B端SAAS领域的产品趋势,开展产品市场调研以了解客户的需求和痛点。 3、协同研发、市场、运营等推进产品开发进度,确保产品如期发布上线。 4、关注产品生命周期,重视用户体验与反馈,及时发现和解决问题。 5、持续优化、改进产品的体验与性能,实现产品有序更新与迭代。 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维,对业务数据敏感,善于分析问题并制定对应解决办法。 2、熟悉B端项目实施交付、产品规划、产品设计、产品运营、解决方案等全流程管理。 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,结果导向,关注行业动态与发展趋势。 4、**本科及以上学历,5年以上HR-SaaS /B端/中后台产品经验优先。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    计算机或相关专业本科及以上学历 ,1-3年以上软件开发经验 精通C、C++、python编程语言 精通算法与数据结构,精通网络编程; 熟悉linux、unix编程环境;熟悉mysq、l熟悉 TCP/IP 协议; 有dwg、dwf、ifc等模型文件图形数据处理经验优先 具备优秀的逻辑思维能力,较强的沟通能力和学习能力 责任心强,乐观开朗,有独立解决问题的能力、良好的沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责机器学习/深度学习算法的工程实现与整合; 2. 负责机器学习算法的测试; 3. 参与设计并实现与机器学习相关的、或服务于它的软件模块。 岗位要求: 1. 拥有计算机、电子工程等相关方向的学士或以上学位; 2. 有扎实程序开发能力、非常熟悉软件设计模式、并有丰富的实践经历; 3. 极其熟悉Python科学计算、能较好的使用C++对计算进行加速; 4. 对机器学习算法的实现有一定的了解; 5. 熟悉深度学习框架,诸如tensorflow或pytorch者从优; 6. 动手能力强,能够快速进行思路验证与算法实现; 有基于算法解决现实问题的经验; 7. 自我驱动,对于有优化算法设计、实现有热情;有较强的沟通、协作能力。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、有桌面运维工作经验,可独立解决PC软硬件故障的能力; 2、熟悉网络设备、服务器、调试、维护;具备网络故障的分析、判断、解决能力。 3、较强的服务意识,服从工作安排,服从区域内的工作安排,完成上级交办的其它工作,抗压能力强,有较强的学习能力; 4. 细心责任心强,沟通协调能力佳,有团队合作精神,工作心态良好 5、计算机相关专业优先。 欢迎应届毕业生来公司工作。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:1、负责产品报告python基础代码开发优化、bug修复;2、进行python工程代码转换及工程代码性能优化,配合软件部进行算法性能测试,对工程中冗余部分进行性能优化。 任职资格:1、计算机科学、统计学、应用数学等相关专业本科以上学历;2、熟悉数据结构算法,精通ARIMA等平稳、非平稳时间序列处理方法,有处理实际问题经验;3、精通Python、C语言混合编程,有算法性能优化经验,有Flask等网络框架开发经验;4、沟通能力良好,处事严谨、具备良好的团队协作精神及富有挑战精神。
  • 9k-14k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、根据策划方案,使用Cocos Creator引擎开发休闲小游戏; 2、打包上传至微信、字节、OPPO/VIVO等小游戏平台; 3、负责游戏日常维护、更新等工作。 二、任职要求: 1、1-2年以上CocosCreator项目的开发经验,有过至少1款以上游戏的完整开发经验; 2、熟悉,TypeScript、Javascript;熟练使用Cocos Creator、Visual Studio开发环境及各种开发工具,有开发抖音、微信小游戏经验优先考虑; 3、具备团队合作精神,有一定沟通能力,自学能力强,对游戏开发有浓厚的兴趣。
  • 18k-35k·17薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责银行核心、业务与渠道系统的开发维护; 2、在整个项目生命周期过程中,维护软件程序,根据相关规范处理各种程序变更,修复后续测试中发现的任何程序缺陷,确保软件符合系统设计要求; 3、进行缩应用程序开发语言、相关开发及测试工具及程序开发、单元测试技巧的研究和引进推广; 4、对开发工程师、外包团队进行管理和指导,参与开发规范的制定工作. 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、开发语言要求: 2年及以上OpenShift或者其他PaaS平台经验; 5年及以上Spring Boot 或者 Spring Cloud经验; 5年及以上Message Queue经验; 2年及以上Docker或者K8S容器经验; 2年及以上Istio或者其他服务网格经验; 3年及以上CI/CD经验。 3、掌握一定的银行产品和业务知识的优先,例如移动、数据仓库、欺诈、信用监测、贷款、支付网关、信用风险监测、在线账单支付、自动取款机; 4、必须有团队管理经验和敏捷开发经验,及一定的项目管理能力(有中大型项目开发经验); 5、工作态度积极、好学、责任心强、思维缜密敏捷; 6、英语听说读写流利(必备)
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据市场前沿,开发相关金融+科技解决方案,形成标准化线上化产品; 2、配合普惠金融生态战略,构建线上金融解决方案,负责方案的落地实施工作; 3、负责对接内部风控、科技、商务等团队,做好内部沟通协调推动产品落地; 4、负责金融产品的风险把控和提示,参与金融创新项目的可行性分析; 5、洞察产业痛点,负责产品需求调研、模式构建全流程,配合业务端营销客户及渠道,推动金融科技项目落地。 任职要求: 1、***本科及以上学历, 2、5年以上相关工作经验,有金融、经济类、信息技术或有产业复合背景; 3、具备独立产品规划及落地实施能力,具有金融科技落地、供应链金融、工业互联网经验者优先; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责小鹅通模块产品的规划:通过市场调研、客户反馈、客户使用路径梳理等方式提供用户友好性强、可拓展性强、有市场竞争力的产品能力迭代方向;并对所负责的产品模块的进展效果和整体业务发展负责; 2. 协调部门内/跨部门各方面资源,包括交互、设计、开发、运营等支持保证项目顺利成功推进; 3. 具备批判性思维和产品敏感度,帮助和带领团队特别是初级产品经理的成长,为其方案的质量和效果保驾护航,为其项目的推进献计献策。 岗位要求: 1.3年互联网产品经验(含2年以上电商产品经验),深刻理解商品、会员、促销、订单等模块及联系; 2.相关行业经验:了解平台电商模式中核心逻辑,主要包括:商品中心(商品、商品类目、库存管理等)、销售中心(购物车、预售、直播带货等)、订单中心、配送中心(运费模板、物流商、运单管理)、支付/清结算/财务等模块; 3.目标数据思维:数据目标驱动意识强,对数据敏感,擅长从数据中挖掘增长优化点,并进行策略制定和落地; 4.产品需求能力:产品理解深刻,需求分析梳理能力强,对产品把控能力好,学习能力强,产品上有创新方法论及经验; 5.逻辑全局能力:对复杂业务的梳理能力强、逻辑清晰、目标导向,产品大局观好,有开阔的视野,对上下游相关产品/业务有较深理解; 6.综合处理能力:责任心强,自我驱动力强,执行力强,有良好的跨团队合作和组织协调能力,能够应对多业务线挑战。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 不限
    金融,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对客户的企业进行资料搜集,对企业进行相关问题的了解。 2、通过电话、拜访等形式与客户进行有效沟通,熟悉客户企业的痛点及需求。 3、根据客户企业的实际问题,邀约企业客户参加opp课程会议,协助咨询讲师初步解决客户企业的相关问题,达成合作。 4、维护跟踪老客户,协助技术专家进一步优化客户企业存在的问题。 5、定期与合作客户保持良性的互动与沟通,建立起长期稳定的支持与合作关系。 薪资待遇: 1、无责底薪6K+提成,综合薪资12K-25K 2、法定节假日带薪休假,春节带薪假期15天,入职缴纳五险。 3、发展空间大,晋升渠道:销售顾问--代销售经理--经理--代总监--副总监--总监--分公司总经理 工作时间:早8:30--晚18:00 午休一个半小时 双休 园区内有食堂 任职资格: 1、高中以上学历,有经验者优先; 2、业绩突出者可直接晋升,给您职业发展一个快速的捷径; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的判断能力,良好的客户服务意识; 我们能给您的: 完善的福利待遇、奖金和荣誉、晋升通道、新人培训体系、良好的环境氛围、市场支持、人脉积累 团队介绍: 自2005年成立以来,倡导成立了财务技术俱乐部,并组建了管理会计研究中心。在全国累计举办了200多场的老板财务沙龙与1200多场高端财务培训,为世界500强、中央企业、上市公司、民营企业共6000多家单位提供了财务管理咨询、内部培训及相关服务,影响学员超10万人,服务民营老板超2万人。现已发展至全国76家分公司,2300名员工,300多位专业财税技术老师。 地址:10号线健德门地铁站; 公司正处于正高速发展期,诚邀您的加入~~~
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.搭建和优化培训体系建设,将培训工作的规范、操作程序制度化,确定培训规则; 2.组织指导新员工入职引导和岗前培训的组织与实施工作,确保新员工经过入职培训后,能够达到公司用人部门的基本素质要求; 3.组织开展各部门的员工在岗业务、技能等各项培训活动; 4.组织指导管理人员进行管理人员任职资格培训,确保管理人员完成每年设定的学习课时; 5.结合各部门的培训需求申请,指导集团各部、各下属公司制订部门级培训计划,并统筹、整合制定公司整体年度培训计划,对计划的实施情况进行督查; 6.安排公司级培训和外部培训的组织实施、监督跟进将学到的知识快速转化成业绩与成效,做好效果评估工作; 7.组织设定、收集和跟进培训转化落实指标,如新员工流失率、管理人员流失率、员工满意度、管理满意度、人均销售额等经营管理指标,确保培训为公司经营发展带来实质效果; 8.组织与外部培训机构保持良好的合作关系,开展教学培训人员考察、课程、行业经营案例分享等交流,从中选择高质量的培训机构为公司提供师资和培训服务,以满足公司业务快速发展对人才培养的需求; 9.协助建立内部培训师队伍考核及评级体系,组织指导定期开展内训师评级考核; 10. 遵守公司规章制度,及时完成上级临时交办的工作任务。 任职条件: 1. 本科及以上学历,28岁以上,人力资源相关专业,5年以上培训行业相关工作经验,较好的语言表达能力,较好的口才及演讲能力及较强的沟通协调及组织能力; 2.良好的组织、沟通、协调能力; 3.良好的分析与判断能力; 4.具有良好的个人品质和职业道德,能严格保守公司商业机密,原则性强; 5.有良好的团队协助作及服务精神,具备指导下属工作、独立开发课件及授课培训分享的能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商、消费生活 / 未融资 / 15-50人
    在线跟客户沟通,类似客服,可以跟人事小姐姐聊聊详细了解哈
  • 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、承担公司品牌广告营收指标, 制定销售战略和计划,分解落实销售任务指标,攻坚目标客户,实现客户群体升级; 2、搭建并管理销售团队,做好人才储备,完成部门人员梯队建设,保证销售团队稳定与发展; 3、达成销售目标,控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的发展,管控项目回款过程,监督销售回款目标达成; ; 4、制定销售团队绩效考核政策,对销售业绩进行监督、考核; 5、负责协助重要客户的维系和开拓工作,与重要客户保持良好业务关系; 岗位要求: 1、专科及以上学历,10年及以上广告销售行业工作经验,至少5年管理经验,管理过30人以上销售团队; 2、具备较强的领导力、战略规划能力,市场敏感度高; 3、了解新媒体广告玩法并对位来趋势有独特见解跟预判; 4、为人正直,品性端正,符合公司的价值观。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    负责直营店铺,专卖店,潮流玩具店的人、店、货管理,要有较强责任心和敏锐销售触觉,有良好沟通能力和抗压能力,有团队组建经验优先。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、两年以上潮玩店或相关玩具销售管理工作经验。