• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,协助管理者有效管理团队; 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地; 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作; 4、与部门通力配合,能有效运用各种招聘渠道,完成全年人力规划及招聘实施; 5、开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程; 6、文化氛围的打造,创造积极正向的工作氛围。 任职要求: 1、5年以上人事工作经验,本科及以上学历,招聘主管/经理、HRBP管理经验优先; 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳; 4、有大型互联网公司技术部门的HRBP工作经历优先。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与申通实操平台等APP研发,负责Android客户端的开发和维护; 2. 负责Android客户端APP整体架构改进、性能优化及无线领域平台框架搭建和技术攻关; 3. 参与项目的系统设计、功能设计、技术方案; 4. 负责制定技术方案和技术预研; 5. 解决APP中出现的各种问题。 任职要求 1.计算机相关专业,2年以上Android开发工作经验; 2.熟悉Android各种常用布局,熟练使用各种UI组件及自定义控件,可完成较复杂的ui界面绘制; 3.熟悉组件化开发,有组件化项目开发经验优先。熟悉 Android 应用打包、签名、验证和安装机制,对 Android 系统应用管理、进程管理、内存管理机制有一定了解; 4.能独立搭建APP框架,对APP框架改进、性能优化有丰富经验,有混合开发经验者优先; 5.具备良好的技术功底,良好的编码风格,有较强独立解决问题的能力; 6.做事严谨踏实,有责任感及上进心,能够承受工作压力,善于学习总结,具备很强的自学能力,强烈的责任感和良好的团队合作精神和沟通协调能力; 7.具备2~3个Android完整项目开发经验、有自己github开源项目开发者优先、有跨平台及前端开发经验优先、有golang开发经验优先。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、上市公司,平台稳定,制度健全。 2、舒适的办公环境,团队氛围佳,定期举办团建、生日会、分享会。 3、国定节日更有好礼相送。 4、每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 部门亮点 - 以原生, go跨平台交叉混编, 小程序以及跨平台flutter技术为核心的无线技术站,流程规范,随时更新最新技术栈。 - 可视化、无线化、微前端、基础架构、低代码搭建,技术挑战非常丰富。 - 每周一次技术分享,建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。 - 目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。 申通产品技术中心介绍 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题~ 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你
  • 消费生活,新零售,贸易|进出口 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、维护卖场秩序,保证卖场财产安全、顾客和员工安全; 2、检查卖场消防等安全设施的使用状况,定期维护与保养; 3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况,杜绝一切安全隐患; 4、解决突发事件。 任职资格: 1、退伍军人、警校毕业者优先; 2、1年以上防损或者保安工作经验工资可加100元; 3、熟练掌握商品防损、安全管理和基本的消防等知识,反应迅速,能果断处理日常突发事件; 4、注重秩序,听从指导,吃苦耐劳; 工作时间:每天11小时,一周休两天,早晚班轮班制。 福利待遇: 1、五险一金:享有养老、医疗、失业、工伤和生育保险,住房公积金 2、公司福利:高温补助、劳保费、节日实物礼包; 3、生日费、定期举办员工生日Party、一年两次免费工会旅游; 4、工龄工资、年终奖、季度奖金; 5、带薪假期:工作满一年以上享受5天带薪年休假,享有婚假、产假、工伤假等相关假期
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工资4k-6k 入职转正下月交五险 工作内容: 1.负责店铺日常上下架,货品资料整理 2.对接发货系统协调售前售后对接, 3.做过天猫内衣店铺的优先 地址:杭州滨江区江南九鼎大厦1号楼701
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    可以选择base在苏州或者武汉 岗位职责: 1、根据产品需求,负责公司产品界面的美术创意、UI界面设计; 2、参与产品规划构思和创意过程,包括专题页面、Logo、banner及功能图标设计; 3、配合部门的工作,完成负责人交代的其他工作,并保证工作的质量和进度。 任职要求: 1、美术相关专业,热爱设计、致力于互联网行业; 2、具有良好的美术功底、敏锐的观察能力、创新创造力; 3、熟练美术类绘画相关软件; 4、具备良好的工作态度和沟通能力,学习能力强。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责和参与快手POI平台基础能力建设与迭代,提升核心数据质量(POI数据**性、准确性、丰富度等数据指标)与服务能力; 2、负责和参与快手POI平台业务策略建设,保障本地生活、同城等关键业务应用场景的策略服务效果; 3、对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,改进提高系统性能; 4、和产品、算法、地理位置中台、业务方密切合作,以自身良好的项目管理与协调沟通能力,负责跨团队的重点项目的推进工作。 任职要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历,具备3年左右的大型Web应用开发和架构经验; 2、对设计模式、软件工程等有较深入的理解,熟悉大型分布式、高并发、高可用性系统设计开发; 3、具有地图、POI、LBS等相关业务经验者优先; 4、具有较好沟通协调能力, 具备较强的项目管理能力,有横向团队合作完成大型项目经验者优先。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 专注央国政类大客户,整合内外部资源,打造自身行业优势,促进目标单位和我司的战略合作; 2、聚焦央国企客户中高层关系的发展和维系,具备需求分析、诊断等专业咨询能力,提供以公司线上资源类产品为切入的一体化解决方案; 3、开拓和对接全国各地人社局等就业口的中高层关系,了解当地政府人才痛点,推荐一体化招聘解决方案,推动政企联合、平台共建的项目落地; 4、参与和售前、产品、技术等相关团队的深度沟通与合作,为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责,做好项目全生命周期的服务主导; 5、根据部门的销售任务及新客户拓展指标、老客户的拉伸指标,完成销售任务、合同签约、回款等,做好总结和复盘,不断扩大行业的市场份额。 任职资格: 1、本科及以上学历,出色的学习能力,积极的心态、不断提升自我的动力; 2、至少5年及以上央国政类客户销售经验,具备优秀的开发和公关能力,丰富的项目落地能力,独立主导过3个以上综合方案类项目; 3、在人力资源招聘领域有丰富经验或相关领域内有良好的央国政客户关系和成功销售案例者优先; 4、具备很强的抗压、沟通、协调、组织能力及客户服务能力; 5、了解竞争对手发展动态,具备一定的行业趋势分析及判断能力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、独立高效完成整体出图 2、负责组织和指导完成包装设计表现工作,对设计方案交付质量负责 3、根据公司产品定位,着重外包装方面的设计,负责公司产品品牌整体风格设计与把控 4、研究包装设计行业新形式,融入企业产品包装设计 任职要求: 1、五年以上包装设计经验,本科**以上学历,包装设计、艺术设计、视觉传达相关专业毕业 2、熟练使用犀牛、maya或3ds max,vray渲染器等相关设计软件 3、对包装工艺有一定的了解,如:包装所用的材料、包装制作工艺、包装结构等 4、具有文化衍生品设计、酒行业包装设计、奢侈品行业包装设计的工作经验 5、有高度的责任心和团队合作精神
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    新媒体 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据车企用户运营业务定位及战略规划,负责其私域用户声音管理及执行,包括内容审核、舆情处理、用户互动/培养、KOC运营、会员体系管理等; 2. 对用户声音进行全场景洞察,持续优化用户声音管理体系相关机制/工作规范等文档; 3. 撰写业务总结、竞品分析、调研类报告; 4. 负责外包人员工作管理及业务能力提升。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上汽车行业工作经验,2年以上用户运营或客服管理工作经验,有独立处理用户客诉的经验; 2. 熟练使用Office办公软件,对数据敏感,具有极强的逻辑思维和数据分析能力; 3. 具备服务B端客户经验,有良好的职业素养、较强的沟通能力、团队协作能力。 能力优秀者可适当放宽要求。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 具备良好的美术功底和创意能力; 2. 良好的美感及调性把控能力,多维度的创意执行能力; 3. 优秀的理解能力和沟通力,有合作精神; 4. 热爱创意美术工作,有热情有见解。 5. 3-5年工作经验,4A或知名国内广告公司优先。 岗位要求: 1、大专学历以上,美术/设计类相关专业,3年以上广告/平面设计经验; 2、良好的设计理念和扎实的美术功底,能独立完成平面行销各阶段的平面设计; 3、熟练运用CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等设计软件; 4、有较强的品牌、市场观念、洞察力富有团队精神,思维活跃,有创意及想法,擅长各类广告表现创意的策划与实施 ; 5、良好敬业的工作态度,能高质高效的完成工作;能承受较强的工作压力,责任心强。 汇报对象:创作总监 注:投简历请同时附上作品! 或将作品及简历直接发送至人力资源部邮箱:*****************************
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、计算机软件相关专业,专科及以上学历,需学信网可查; 2、熟悉测试理论、测试流程、测试用例设计方法; 3、3年以上测试工作经验,有基于java / Python的自动化测试脚本开发经验优先,精通接口测试,熟悉主流的接口测试工具的优先考虑; 4、服从工作安排,有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力。 1、大专及以上学历,优先本科; 2、精通功能测试流程,具有强列的质量意识; 3、有一年以上的自动化测试经验。精通至少一种接口自动化测试工具,如JMeter,SOAP UI或Robot Framework掌握一种或多种主流数据库 ; 4、熟悉一门编程语言,如Python或Java; 5、至少具有1年金融行业从业经验; 6、具备较强的沟通能力和表达能力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    医疗健康 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、在线解答回复 2、通过电话或者网络方式与相关客户沟通,预约挂号 3、做网络推广 【任职资格】 1、17-35岁,高中及以上学历,身心健康,表现优异者学历可适当放宽 2、普通话流利,善于沟通,抗压能力强 3、态度端正,吃苦耐劳,与责任心,渴望高薪 【工作时间】 早八晚五(上六休一),享有法定节假日 【薪资构成】 1、初入员工无责3000+个人提成(5%),后期晋升,底薪上调,月均收入8000/月 【福利待遇】 1、{提供住宿}类似学生宿舍,上下铺,4-6人间,具备基础设施 2、{奖金体制}丰厚的月度奖金,个人业绩奖金,团队奖励及年终奖 3、{带薪培训}对新员工提供专业的培训,快速上岗 4、{晋升方向}组员-科长-经理-总经理-董事 5、{丰富的节日福利}节假日公司统一发放礼品 6、{丰富的员工活动}不定期的员工旅游,团建聚餐等相关活动 7、{购买五险}养老保险,医疗保险,事业保险,工伤保险,生育保险 8、{人性化管理}休息自由选,公司年轻化,氛围好 9、{办公地址}北京市昌平区天通苑西三区2号楼 10、{地铁路线}临近5号线(天通苑站)
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案, 熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 8k-15k·14薪 经验3-5年 / 不限
    人工智能,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1. 2-5年.NET相关工作经验。 2. 熟练使用C#语言;熟悉lambda表达式、泛型;熟悉.NET Framework和.NET Core; 3. 具有数据库使用经验(如:SQL Server或Oracle),熟悉ADO.NET;至少熟悉一种ORM框架,如Entity Framework、NHibernate或Dapper; 4. 了解基本的设计模式; 5. 有B/S程序开发经验,熟悉ASP.NET MVC、WebAPI等技术;(B/S方向) 6. 熟悉Ajax、HTML、CSS、JavaScript、JSON等Web开发领域相关技术;了解Vue、iView和Angular等前端技术; 7. 熟练使用源码控制器,如Git和SVN; 8. 具有良好的编程风格、文档阅读和撰写能力; 9. 有第三方SDK集成或软硬结合开发经验者优先; 10. 熟练使用消息队列,如RabbitMQ 11. 了解微服务架构、GRPC者优先考虑 12. 良好英语者优先考虑。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、海外流量渠道开拓:拓展整合海外中长尾媒体流量渠道资源,关注市场动态,通过多种途径拓展定向流量推广的海外媒体渠道,包括但不限于海外APP、海外网站、社交平台等,完成合同签订、流量交付、款项结算,以达成交付广告主的推广需求; 2、海外流量渠道维护:维护深化与海外媒体渠道的客情关系,与渠道保持密切联系,及时了解对方流量变化及需求,挖掘流量潜力,整合与优化渠道运营策略,提高流量交付的质量,扩大流量规模; 3、海外流量团队管理:领导海外流量渠道团队完成业绩目标,把握投放项目的上量节奏,监控团队渠道运营及流量数据,把控团队渠道推广及运营的风险,高效解决渠道团队运营中遇到的问题,高效达成投放项目的流量交付。 任职要求: 1、***本科以上学历,优秀的英语听说读写能力,985 211 海外留学生优先; 2、3年以上海外网盟工作经验,2年以上团队管理经验,拥有网盟流量/开发者资源优先; 3、出色的执行力、学习能力、数据分析能力、逻辑推理能力,良好的创新意识和团队协作精神。