职位描述： 负责制定和执行公司的国际化人力资源开发策略； 确保人力资源开发项目的顺利执行，包括培训、绩效管理、员工发展等方面； 与团队合作，协调国际项目的人才需求和人员配置； 积极参与公司的人力资源管理工作，提供专业性建议和支持。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 具有多年人力资源管理经验，熟悉国际化人力资源管理； 英语流利，能够进行良好的口头和书面沟通； 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 具备一定的跨文化沟通技巧和国际项目经验者优先考虑； 能适应频繁出差至迪拜的工作要求。

岗位职责： 1、根据本地区各部门业务发展，结合公司战略规划，协助地区HRD全面统筹规划“支撑业务及文化匹配的”组织能力提升的战略并落地实施； 2、基于业务发展视角和对战略、业务的理解，推动本地区各项人力资源政策、规划、方案、核心关键计划的实施落地； 3、开启组织和人员洞察，定期不定期向高层决策者提供有关组织问题诊断与组织能力建设等方面的专项建议； 4、综合运用人力资源各项方案解决复杂问题，同时为公司重大决策提供专业的人力资源支持。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、丰富的人力资源工作经验，在OD、OC、LD、HRBP等方面至少有2个以上模块实操经验，且有典型成功经验; 3、具备配合公司发展，推动组织变革和文化落地的能力； 4、具备较高的战略思维，良好的分析判断能力和沟通协调能力。

工作职责 1.协助HRD制定医疗集团人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2.深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司运营策略及人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升； 3.协助HRD做好公司人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障团队稳定及对业务体系的有效支撑； 4.完成上级领导交办的其他任务 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.【重要】5年以上人力资源经验，3年以上三级综合医院人力管理经验 3.从事过干部、绩效、员工关系、人才培养等各模块工作，擅长其中某一模块 4.心态开放，渴望学习，愿意多模块尝试 5.抗压能力好，协调能力强

岗位职责： 1.根据公司业务要求，协调统计各部门的招聘需求 2.岗位发布、简历收集、筛选简历、邀约面试、面试开展、录用及入职跟进 3.担任面试助理，负责新人培训 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源等相关专业、未来的职业方向是HRD的优先 2.善于沟通，工作细致，有责任心 3.公司有非常成熟的组织和人事制度，可以不仅让你接触到整个高层的人员画像，还会给你分析底层逻辑，成长速度一般非常快，公司也希望你能够更长久的和公司一起工作

职责描述： 1. 优化公司现有员工关系及员工事务管理的规章制度 2. 协助搭建员工关系管理制度和体系，管理和优化公司的员工关怀体系 3. 帮助业务部门和HRBP处理工作中的各种员工问题 4. 协助搭建畅通无阻的沟通机制，快速解决员工的困惑及诉求，提升员工的满意度及归属感 5. 组织开展丰富多彩的员工活动，传递公司文化 6. 辅助HRD健全公司制度流程 任职要求： 1. ***本科及以上学历，法律及相关专业优先，3年以上员工关系及相关工作经验 2. 熟练掌握国家相关劳动法律法规，以及人力资源管理的各项规章制度 3. 有较强的计划性和实施执行的能力 4. 拥有较强的人际敏感性，熟悉互联网游戏公司员工特点，能够准确定位员工需求 5. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力

头部游戏公司，寻找HRBPTL  负责游戏运营中台，技术中台，业务线偏发行市场方向，大约300人，带3-5名hr，向HRD汇报

产品经理职位描述： 职位名称：产品经理 公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责产品的需求调研、市场分析、竞品研究，输出产品需求文档，为产品的规划和决策提供支持。 2. 负责制定产品规划，包括产品目标、战略、发展路径、关键节点等，并推动产品规划的执行和优化。 3. 负责产品的功能设计，输出产品原型、交互设计、视觉设计等，以满足用户需求和产品目标。 4. 负责跨部门协同，与研发、设计、测试、运营等团队紧密合作，确保产品顺利交付和高质量实施。 5. 负责产品上线后的数据分析、用户反馈收集和产品优化，以持续优化产品体验和提高用户满意度。 6. 负责监测和跟踪行业动态、市场趋势、竞品动态等，为产品创新和迭代提供建议和方向。 7. 负责团队管理，包括产品专员、产品助理等团队成员的培养、指导和激励，提高团队整体能力和绩效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 3年以上产品经理工作经验，有成功产品经验和行业背景者优先。 3. 熟悉产品管理流程和方法论，具备扎实的产品设计和项目管理能力。 4. 具备较强的逻辑思维、沟通协调、团队协作和问题解决能力。 5. 对数据敏感，具备一定的数据分析能力和用户洞察力。 6. 热爱互联网产品，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 7. 能承受工作压力，具备良好的职业素养和团队合作精神。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议。 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。

职位描述 1.负责懂球帝篮球新闻的日常更新； 2.管理篮球兼职写手，负责相关稿件的分配； 3.及时发现国内外篮球热点并第一时间进行产出，围绕相关篮球热点进行专题策划。 职位要求 1.热爱篮球，熟悉NBA、CBA，具备基本的篮球知识储备，专业不限； 2.具备良好的外语翻译能力（尤其是英语），经常关注国内外热门资讯网站篮球新闻； 3.实习时间至少3个月，每周至少实习4天，可以接受周末轮班等排班安排。

岗位职责： 1、负责海外创新项目方向客户端核心模块开发，游戏核心架构的搭建； 2、负责搭建团队内技术工作流、工具链，并持续优化相关工具，使之适应创新项目节奏，提升团队研发效率； 3、负责游戏关键技术选型及攻坚，性能分析、优化、技术问题解决，上线后的优化与迭代开发； 4、负责组织和管理技术团队，并与其他职能团队良好协作，进行游戏系统及玩法内容的探索和研发。 任职要求： 1、深刻理解客户端框架和核心模块的实现，有主导过核心模块的开发经验； 2、具有图形学基础，熟悉Unity3D、Cocos等主流引擎，熟悉小游戏场景； 3、具备扎实的计算机基础，包括C++、LUA语言基础、数据结构及算法基础等； 4、有广阔的技术视野和格局，保持对新技术、新工具的热爱和好奇； 5、有创新项目或独立游戏经验优先。

职位职责： 1、负责制定和落实物理安全管理措施，保护区域内人员、有形资产以及办公场所的安全； 2、负责城市/片区内楼宇安全风险评估，设计和改进楼宇内人员流动线、技防和人防方案，建立并完善各项规章制度； 3、做好城市/片区安保工作规划，以及相应的财务预算工作； 4、管理安保服务供应商，保证各项安保工作执行到位，监督供应商履约质量； 5、及时、妥善处理管理区域内较为复杂的安全事件； 6、负责城市/片区内安全工作信息和数据的收集、整理、分析和报告等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备安保或相关领域管理工作经验； 2、注意细节，有同理心，较好的沟通能力，善于解决问题和处理冲突； 3、逻辑性强，文字功底好，能撰写清晰、有条理的文档； 4、有一定的研究分析能力、项目管理能力。

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

工作职责: 工作职责： 1、参与基础组件(RPC框架、消息总线、分布式跟踪、配置中心等)的建设，新兴技术研究、选型和落地 2、参与核心模块的设计并完成编码实现，持续改进性能可扩展性、稳定性、安全性等 3、协助架构师将基础组件在业务侧落地和推广，提升业务效率和效果 4、根据开发任务要求，负责核心功能代码编写，编写相关技术文档 任职资格: 任职资格： 1. 熟练掌握一门编程语言(Golang/Java) 2. 熟练使用数据结构、算法和多线程编程，并能灵活运用与解决实际业务问题 3. 有分布式、高可用系统开发、Service-Mesh、RPC、MQ经验者优先 4. 积极参与开源、有开源产品开发经验者优先 5. 有较好的学习能力和团队沟通协作能力，责任心强，对技术有极客精神

职务描述： 1. 负责榕树业务数据仓库的开发与优化 2. 基于Hive/Flink等平台建设离线/实时数据仓库 3. 负责数据模型的设计、etl的实施，etl性能优化以及相关技术问题解决 4. 负责面向业务的OLAP,报表,数据提取工具等开发工作 职位要求： 1. 熟悉大数据相关技术：Kafka/Flink/Clickhouse/Doris/Hadoop/Hive/Flume等; 2. 熟练使用 Java , Python, Go 语言中的一种或者多种; 3. 具备数据库系统理论知识, 掌握主流数据库管理和应用, 精通SQL; 4. 了解统计以数据挖掘,机器学习以及人工智能技术; 5. 有高性能分布式平台开发经验, 有金融行业经验优先。

【职位描述】 1、证券系统的开发与维护； 2、内存系统的技术架构设计、业务方案设计，及相应编码开发； 3、承担系统功能模块设计、代码编写、单元测试等工作； 职位要求： 1、8年及以上开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉C/C++语言开发，熟悉常用的linux命令，了解gdb调试工具、多线程/进程编程、内存管理的使用等； 3、对数据库有一定的了解，熟悉事务特性、索引的使用等； 4、具有良好的责任心、沟通能力、抗压能力； 5、具备一定的系统分析和设计能力，有一定的技术钻研能力，同时愿意钻研业务并完成相应业务设计； 6、有linux服务端开发经验、系统性能调优经验优先考虑。

工作职责: 1. 负责垂类大模型的训练和微调，推动大模型的业务落地。 2. 根据业务场景需求，输出包括数据标注、训练和微调、效果验证在内的技术方案，并参与算法优化。 3. 跟进NLP领域前沿进展，并应用到大模型融合智能客服、大模型挂载知识问答、大模型知识挖掘、ChatBI等方向的算法研发中。 任职资格: 1. 硕士及以上学位，三年及以上NLP经验。 2. 对大模型/深度学习/搜索推荐/智能客服/数据挖掘相关领域有深入的了解或从业经验。 3. 能积极探索技术前沿，熟悉大模型RAG、长文外推、Agent、信息抽取等相关技术并有落地经验。 4. 良好的编程技能，精通至少一种相关框架，如PyTorch/TensorFlow/DeepSpeed/Megatron等。 5. 有良好的沟通能力，强烈的责任心。