岗位职责： 1、负责抖音小店运营和日常管理，包括整体策划、营销活动策划、产品推广、发货仓储对接等工作，促进销售目标的达成； 2、对店铺数据直接负责，包括卡劵出具、流量、点击率、转化率等，并形成报表和提出改进策略； 3、负责店铺账号效果优化，包含资源名称、标签、预览图等内容的编辑、优化与发布； 4、每日监控营销数据、交易数据、顾客管理、商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 5、对平台内竞品、类目达人的活动进行跟踪监控，提出对本品牌的借鉴建议； 6、提高店铺口碑分，运营数据监控及分析处理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，有食品类目抖店运营经验优先； 2、半年以上抖音店铺运营经验，熟练掌握抖音平台运营规则和玩法； 3、有较强的数据分析能力和市场考察能力，能针对数据和市场反馈主动做出优化提升措施； 4、具备较强的沟通能力和团队协作能力，抗压性强，能沉下心。

1、负责店铺的日常运营，包括新产品的定价上架，维护和优化listing质量，日常账号维护，打造爆款; 2、负责平台市场调查分析，分析产品的销售数据，及时掌握跨境电商的市场趋势和变化，制定相应的销售策略; 3、持续关注和搜集同行业竞争对手及热销产品的信息，提出调整意见，达成销售业绩; 熟悉各大跨境电商平台政策法规和操作流程，例如shoppe，TK，Lazada 要求： 1.对跨境领域有强烈的好奇心和探索精神，有相关运营经验者优先 2.逻辑思维强，做事条理清晰 3.思维灵活且有逻辑性、良好的沟通能力、团队合作精神及独立完成工作任务的能力。 上班时间9:00-12:00——13:30-18:30 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金。 2. 节假日福利。

1、以销售数据为依托，制定商品采购计划。 2、负责公司全盘货品，把控系列服装风格（调性）、色系、品类。 3、收集行业资讯，了解行业相关品牌的市场信息。 4、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。

1、熟悉得物平台运营规则；根据商品信息及市场动态，制定销售策路、活动策划、申报及实施； 2、负责平台上商品上新和库存更新，保证数据的准确性、合理性； 3、促销活动策划，制定和执行，对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化; 4、能灵活运用得物各种推广渠道和工具提升流量和成交转化率，达成推广目标; 了、协助上级侦测同行业运营情况及市场动态，发掘新的爆款产品去测试推广； 5、有1年得物运营经验。

1. 直播电商运营管理 - 制定并执行直播营销策略，规划月度/季度直播排期，策划主题直播活动； - 负责直播团队搭建与管理，包括主播招募、培训、话术优化及直播效果复盘，提升直播转化率与用户停留时长； - 统筹直播全流程执行，包括选品、脚本策划、场景搭建、福利机制设计、流量投放及售后问题处理； - 分析直播数据，优化直播内容与运营策略，推动流量获取与精准转化； - 拓展直播合作资源，对接平台官方资源，提升直播曝光与销售增量。 2. 网店日常运营管理 - 负责电商平台的店铺运营，制定产品上架、页面优化、活动推广计划； - 策划并执行店铺大促活动、日常促销及会员营销，提升店铺访客量、转化率及复购率； - 监控商品库存、价格体系及竞品动态，协调供应链部门确保货品供应与物流时效； - 优化商品详情页、主图、短视频等内容，结合用户需求提升视觉呈现与卖点传达； - 管理店铺客服团队，制定标准化服务流程，处理客户投诉及售后问题，维护店铺评分与口碑。 *任职要求 - 3年以上电商运营经验，1年以上直播团队管理经验，熟悉抖音、淘宝、快手等平台规则； - 精通直播流程与运营技巧，具备爆款直播案例或成功店铺运营经验； - 数据敏感度高，熟练使用数据分析工具； - 目标导向，具备较强的抗压能力、资源整合能力与创新意识。

新媒体运营 岗位职责      （1）协助场馆运营做信息采编，编辑等相关工作，如抖音、微信运营等； 　　（2）协助场馆媒体内容、活动的策划工作； 　　（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的'收集采编工作； 　　（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。 　　任职要求： 　　（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业； 　　（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础； 　　（3）热爱社交媒体，如微博、微信等； 　　（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先； 　　（5）对新媒体营销和传播方式的了解； 　　（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神； （7）有文字功底，阅读能力。

1、负责跨境电商平台阿里国际站以及中国制造网等国际批发网站 2、产品上传和优化：产品图片处理、产品标题和描述编写并发布到店铺，制定营销计划； 3、维护优化产品页面，维护账号安全及正常运营； 4、调查收集分析热卖产品，分析市场情报及竞争对手状况,逐步优化推广店铺； 5、负责维护、发布及管理搜索引擎关键词排名；实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价； 6、负责与工厂对接生产订单，跟单到客户确认收货为止； 7、负责回复客户邮件，解决售前、售后问题，处理投诉； 8、完成领导交代的其他工作。

1、负责得物平台店铺整体运营管理，完成店铺月销售及年销售目标。 2、负责付费推广的投放及优化及制定大活动计划； 3、制定月度各店铺爆款打造计划布置实施，打造爆款； 4、监控每日所负责平台各店的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等； 5、针对输出报告进行分析，并提出合理化建议及措施； 6、内容推广的投放及整体框架的制定并优化。

1、负责跨境电商平台：阿里巴巴国际站或中国制造网等平台的运营；2、产品上传和优化：产品图片处理、产品标题和描述编写并发布到店铺，制定营销计划；3、店铺营销推广：增加review，站内引流和推广，站外通Facebook等引流和推广；4、定期统计销售数据；5、维护优化产品页面，维护账号安全及正常运营；6、调查收集分析热卖产品，分析市场情报及竞争对手状况,逐步优化推广店铺；7、负责维护、发布及管理搜索引擎关键词排名；实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价；8、负责亚各大平台产品信息修改编辑及更新，回复客户邮件，解决售前、售后问题，处理投诉，维护账号安全；9、完成领导交代的其他工作。

岗位JD: 职位名称:跨境电商运营助理 公司名称:泉州市鑫斯路科技有限公司 工作地点:泉州 职位描述: 作为跨境电商运营助理,你将负责协助公司进行跨境电商业务运营,包括但不仅限于以下方面: 1. 产品调研和销售:了解市场需求和竞争状况,收集并分析产品信息,协助公司制定销售策略和产品定位,并负责公司产品的上架、定价、销售等运营工作。 2. 网站运营和推广:负责公司网站的运营和推广,包括定期更新网站内容、优化网站性能、提高网站流量和转化率,并协助公司进行搜索引擎优化(SEO)和社交媒体营销(SMM)。 3. 供应链管理:协助公司建立和维护与供应商的关系,跟踪订单生产进度和质量,处理退款和退货等问题,并负责公司库存管理。 4. 客户服务:处理客户咨询和投诉,协助公司进行售后服务,并负责客户满意度调查和客户反馈处理。 5. 数据分析:对销售数据、网站流量等数据进行分析和统计,为公司的业务决策提供数据支持和业务洞察。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉跨境电商行业,有相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的数据分析和统计能力,熟悉常用的数据分析工具。 4. 具备良好的沟通和协调能力,具备团队合作精神。 5. 具备良好的英语听说读写能力,能够阅读和理解英文文献。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

1、男女不限，对电脑操作熟练。 2、熟悉电子商务外贸公司运作流程，了解amazon亚马逊、rakuma等跨境电商平台。 3、有亚马逊运营经验者优先。 4、具备良好的渠道策划推广能力和项目跟进能力。 5、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对电外贸电商有兴趣和激情。

1、负责编制预算、预算成本、报价记录； 2、负责对预算、预算成本、报价记录进行初步审查；3、 负责工程项目的内业资料工作：汇总内业资料，及时准确统计，登记台帐，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行，有效地利用内业资料记录、参考、积累；4、熟悉与掌握材料、人工、机械价格； 5、协助和参加项目实施成本控制； 6、完成领导交与的其它任务任职要求：1、大专以上学历，工程造价或园林等相关专业； 2、有3年以上预结算的工作经验； 3、熟悉造价、成本分析、工程预算和国家工程预算相关法规政策； 4、有较强的责任感和原则性以及沟通协调能力，并能够承受高强度的工作压力。 5.编制标书，起草合同，投标数字证书的管理，园林绿化信用评价系统信息的维护与更新，资质证书的管理。        预结算、招投标

职位要求: 1.拥有准驾车型C1及以上驾照3年以上 2.23岁-45周岁，优先录取，熟悉揭阳市区本地路况 3.熟练驾驶手动自动档车型 4.无不良驾驶记录，具有安全驾驶意识5.有责任心，吃苦耐劳，具备良好服务意识 具体工作情况如下: 1.时间自由 代驾高峰时段(晚上20点-凌晨4点) ，可以自由选择晚上的空闲时间进行代驾，可全可兼 2.行动自由 每个司机都配有定位司机端口，无须像传统代驾去蹲点或地方等待，有了这个端口的司机可在出单区域随意接单 3.客源稳定 平台里积累了庞大的客户群体，只要司机服务周到，相信会给你带来巨大的收获 4.待遇丰厚 目前市场可以保证全职每天上线6-8小时，实际工作时间3-4小时左右，月可达收入8000元以上，多劳多得(通过公司考核后，公司还会提供额外奖励，保证司机收入)

人力副主管 薪资待遇(8000～15000元/月，薪资以最终定位结果为准)，五险一金，双休; 一.岗位职责 1.模块分管与运营 独立负责司机团队组建过程中的招聘，培训，座谈模块的运作，并为对应下级制定工作计划与监督开展情况。 2.协作配合与指导 协调分管人员的工作进度，跟踪执行进度，提供指导支持(渠道管理，话术内容，数据分析等)。 3.资源分析与优化 收集招聘，离职，指标等相关数据，形成报告与优化建议给予上级管理，配合完成相关资源项目的目标优化操作 二.任职要求 本科及以上学历，人力资源管理与心理学等相关专业优先； 工作经验3年以上，1年以上团队管理经验或模块独立负责经验； 沟通协调能力突出，较强的数据分析能力与解决问题能力，熟悉办公软件的应用。 三.晋升路径 面试通过后，会增设学习熟悉招聘资源的应用，可以定位横向发展行政人事类规划或运营岗位，纵向为区域人力主管，人力副经理等，待遇福利随之发展而提升。人力副主管 薪资待遇(8000～15000元/月，薪资以最终定位结果为准)，五险一金，双休; 一.岗位职责 1.模块分管与运营 独立负责司机团队组建过程中的招聘，培训，座谈模块的运作，并为对应下级制定工作计划与监督开展情况。 2.协作配合与指导 协调分管人员的工作进度，跟踪执行进度，提供指导支持(渠道管理，话术内容，数据分析等)。 3.资源分析与优化 收集招聘，离职，指标等相关数据，形成报告与优化建议给予上级管理，配合完成相关资源项目的目标优化操作 二.任职要求 本科及以上学历，人力资源管理与心理学等相关专业优先； 工作经验3年以上，1年以上团队管理经验或模块独立负责经验； 沟通协调能力突出，较强的数据分析能力与解决问题能力，熟悉办公软件的应用。 三.晋升路径 面试通过后，会增设学习熟悉招聘资源的应用，可以定位横向发展行政人事类规划或运营岗位，纵向为区域人力主管，人力副经理等，待遇福利随之发展而提升。

有工作经验，有一定的钳工基础，工作积极主动、勤快、公司提供医社保